縫紉主管要求：1、32-48歲，做過5年以上沙發(fā)、電競椅行業(yè)衣車主管或組長。2、有豐富的衣車部門生產(chǎn)計劃組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行經(jīng)驗，豐富的皮套產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗，如產(chǎn)品自檢、互檢，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制管理。3、豐富的6S執(zhí)行推進管理經(jīng)驗。4、較強的執(zhí)行力、責任心。5、薪酬：12000-15000，視能力而定。崗位職責：1、生產(chǎn)計劃分解、工作安排，溝通協(xié)調(diào)：（1）、根據(jù)生產(chǎn)計劃單分解衣車生產(chǎn)計劃落實到衣車每個員工，并隨時跟進檢查生產(chǎn)進度，指導協(xié)調(diào)安排員工具體工作，負責對接協(xié)調(diào)裁剪組生產(chǎn)進度，（2）、服從上級領導工作安排，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及上下游部門、供應商生產(chǎn)進度及物料供應工作，與裁剪組及捫皮車間保持良好的溝通協(xié)調(diào)，及時根據(jù)生產(chǎn)計劃變動與裁剪組溝通調(diào)整裁剪計劃及其他物資需求計劃。2、現(xiàn)場6S管理：（1）、檢查現(xiàn)場員工紀律，貫徹執(zhí)行公司6S管理制度，塑造一個整齊清潔高效的工作環(huán)境，不斷提升工作效率。按照公司6S管理制度監(jiān)督檢查衣車員工6S日常工作，對衣車部門6S管理工作負責。（2）、檢查跟進處理生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品、半成品、原材料擺放、標識是否符合公司6S管理標準；（3）、檢查跟進處理生產(chǎn)現(xiàn)場物料、半成品整理及清潔衛(wèi)生是否符合公司6S管理標準；（4）、檢查跟進處理生產(chǎn)現(xiàn)場工具柜、貨架、工作臺擺放及工具、量具是否符合公司6S管理標準；（5）、檢查跟進處理生產(chǎn)現(xiàn)場不合格品區(qū)、合格品區(qū)、返修區(qū)、成品區(qū)、廢品區(qū)等區(qū)域標志是否符合公司6S管理標準；5）、（6）、檢查跟進處理生產(chǎn)現(xiàn)場電氣設施管理是否符合公司6S管理標準；（7）、檢查跟進處理生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理規(guī)范是否符合公司6S管理標準；3、成本控制管理：（1）、節(jié)約成本，減少一切浪費，包括材料及人工浪費，嚴格按照公司物控管理制度領取使用原材料及存放。（2）、負責皮套的存放及收貨、發(fā)貨管理，做好皮套的收貨、入庫及發(fā)貨登記，嚴格按照生產(chǎn)計劃數(shù)量生產(chǎn)及發(fā)放。（3）、按照生產(chǎn)計劃真實準確填寫生產(chǎn)產(chǎn)量數(shù)據(jù)給人事行政。4、員工培訓：對衣車部門員工培訓負責，根據(jù)公司相關管理制度及生產(chǎn)工藝，培訓車間員工操作技能、安全知識、規(guī)章制度、品質(zhì)意識及成本意識。5、設備保養(yǎng)維護管理：對本部門設備、工具的保養(yǎng)維護承擔管理責任，如電源、風扇、衣車等使用（開、關機）及維護保養(yǎng)等管理工作。

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郭女士

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立即聯(lián)系

要求：1、32-48歲，做過5年以上沙發(fā)、電競椅行業(yè)捫皮主管或組長。2、有豐富的捫皮包裝部門生產(chǎn)計劃組織、協(xié)調(diào)執(zhí)行經(jīng)驗，豐富的產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗，如產(chǎn)品自檢、互檢，生產(chǎn)過程質(zhì)量控制管理。3、豐富的6S執(zhí)行推進管理經(jīng)驗。4、較強的執(zhí)行力、責任心。5、薪酬：12000-15000，視能力而定。1、生產(chǎn)計劃分解、工作安排、溝通協(xié)調(diào)1）、根據(jù)生產(chǎn)計劃單分解捫皮、組裝生產(chǎn)計劃落實到每個員工，并隨時跟進檢查生產(chǎn)進度，指導協(xié)調(diào)安排員工具體工作。2）、服從上級領導工作安排，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及上下游部門、供應商生產(chǎn)進度及物料供應工作，及時發(fā)現(xiàn)各種生產(chǎn)問題。及時和衣車部門和鐵架部門溝通協(xié)調(diào)處理。嚴格按照公司生產(chǎn)計劃單產(chǎn)量及臨時指令進行生產(chǎn)，嚴禁擅自改變生產(chǎn)計劃想做多少就做多少，及時解決生產(chǎn)異常問題，確保生產(chǎn)計劃正常運行并準時交付。2、質(zhì)量控制管理捫皮、組裝主管對本部門質(zhì)量控制管理承擔主要管理責任3、現(xiàn)場6S管理（1）、檢查現(xiàn)場員工紀律，貫徹執(zhí)行公司6S管理制度，塑造一個整齊清潔高效的工作環(huán)境，不斷提升工作效率。按照公司6S管理制度監(jiān)督檢查捫皮、組裝員工6S日常工作，對捫皮組裝部門6S管理工作負責。（2）、檢查跟進處理生產(chǎn)現(xiàn)場工具柜、貨架、工作臺擺放及工具、量具是否符合公司6S管理標準；（3）、檢查跟進處理生產(chǎn)現(xiàn)場不合格品區(qū)、合格品區(qū)、返修區(qū)、成品區(qū)、廢品區(qū)等區(qū)域標志是否符合公司6S管理標準；（4）、檢查跟進處理生產(chǎn)現(xiàn)場設備、電氣設施管理是否符合公司6S管理標準；（5）、檢查跟進處理生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理規(guī)范是否符合公司6S管理標準；如：原材料及半成品是否占用安全通道；禁止在車間吸煙。4、成本控制管理（1）、節(jié)約成本，減少一切浪費，包括材料及人工浪費，嚴格按照公司物控管理制度領取使用原材料及存放。（2）、負責皮套、貼棉鐵架及其他原材料的領用及分配管理，嚴格按照生產(chǎn)計劃數(shù)量領用、發(fā)放及生產(chǎn)作業(yè)。（3）、按照生產(chǎn)計劃真實準確填寫生產(chǎn)產(chǎn)量數(shù)據(jù)給人事行政。5、員工培訓對捫皮組裝車間員工培訓負責，根據(jù)公司相關管理制度及生產(chǎn)工藝，培訓車間員工操作技能、安全知識、規(guī)章制度、品質(zhì)意識及成本意識。6、設備保養(yǎng)維護管理對本部門設備、工具的保養(yǎng)維護承擔管理責任，如電源、木工切割機、風扇、釘槍、噴槍、空壓機等使用（開、關機）及維護保養(yǎng)等管理工作。

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郭女士

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京東招聘，當天安排住宿招崗位揀貨，打包，理貨，分揀，上架。招聘件:年齡18至45周歲，男女不限，無需經(jīng)驗，身體健康工作時間每天工作，上六休一薪資待遇:長期工綜合工資其6000-8000(績效工資+底薪+餐補360/月+夜班補貼30/夜+全勤獎50/月+防寒防暑補貼300/月)福利以上所有工種公司按照國家規(guī)定與員工簽訂勞動合同，繳納社會保險()食宿:4-6人/間獨立衛(wèi)浴24小時熱水空調(diào)公司福利食堂公司提供飯補晉升空間普通員工-組長-主管-經(jīng)理

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莫先生

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試用期20元一小時，1.正式工：綜合底薪2430+計件，綜合到手工資6500～8500買當?shù)仉U五?一金，包住，餐補360元每個月發(fā)薪周期：每個月30號上發(fā)?個月21號-本月20號，本月30發(fā)，崗位：質(zhì)檢，打包、揀貨新手也可以【上時班?間】：8點到22點，長白班，中間休息時間2-3小時，上休六?一，月休4天招要聘?求：18-45歲，男女不限無案底，無征信京東逾期，不查紋身，不是京東黑名單。

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黃女士

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崗位職責：1.協(xié)助跟單完成訂單運作，安排生產(chǎn)計劃，訂原材料等2.接收訂單，轉(zhuǎn)成生產(chǎn)工單；3.按工單采購物料，跟進交期；4.供應商對賬；5.訂單排程計劃.安排.協(xié)調(diào).跟進；6.材料.半成品.成品呆滯消化管理；崗位要求：1.25-35歲以上，大專以上學歷，有物控相關經(jīng)驗者優(yōu)先；2.熟悉辦公軟件.ERP軟件等；3.應屆畢業(yè)生或無經(jīng)驗人員有意從事物控崗位公司可以培養(yǎng)。所需技能：生產(chǎn)跟單、生產(chǎn)計劃與物料控制、出入庫管理、供應鏈管理、生產(chǎn)成本管理

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楊女士

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接待與點單:主動迎接客人，引導包廂并協(xié)助點歌、酒水飲料等消費服務。包廂服務:及時補充茶水、紙巾，維護包廂衛(wèi)生及設備正常運行。應急處理:處理突發(fā)情況(如設備故障、客訴)，及時上報并協(xié)助解決。推銷與維護:根據(jù)活動推薦酒水優(yōu)惠，關注客戶需求，提升滿意度。

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先生

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一定是噴鋁天花，鋁單板的條件:1.五年以上鋁單板噴粉經(jīng)驗，會調(diào)自動槍，會手工補槍，不起桔皮，不漏底。2.年齡30-55歲3.身體健康，服從領導安排。每月2500底+補助200+崗位補貼1000元，包吃，另外有提成，大概6500-10000元一月。

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焦先生

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南沙港招聘A2掛車司機（可接受無經(jīng)驗），自有車輛400輛。綜合收入11000~15000，多勞多得待遇：無保底，業(yè)務穩(wěn)定，收入按趟計算，有節(jié)油獎勵職位要求：1.三齊證?全，并有在?效期內(nèi)（身份證，A2駕駛證，從業(yè)資格證）2.三年內(nèi)無重責大?任事故，駕駛證積分低不?于7分。3.年齡52周歲以下（有經(jīng)驗者放寬到55歲），身體健康4.能開會倒，入職需進行倒樁考試無掛車經(jīng)驗者可提供，自有車隊，包學會，包實習，包上崗。

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王先生

實名

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南沙港招聘A2掛車司機（可接受無經(jīng)驗），自有車輛400輛。綜合收入11000~15000，多勞多得待遇：無保底，業(yè)務穩(wěn)定，收入按趟計算，有節(jié)油獎勵職位要求：1.三齊證?全，并有在?效期內(nèi)（身份證，A2駕駛證，從業(yè)資格證）2.三年內(nèi)無重責大?任事故，駕駛證積分低不?于7分。3.年齡52周歲以下（有經(jīng)驗者放寬到55歲），身體健康4.能開會倒，入職需進行倒樁考試無掛車經(jīng)驗者可提供，自有車隊，包學會，包實習，包上崗。

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王先生

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南沙港招聘A2掛車司機（可接受無經(jīng)驗），自有車輛400輛。綜合收入11000~15000，多勞多得待遇：無保底，業(yè)務穩(wěn)定，收入按趟計算，有節(jié)油獎勵職位要求：1.三齊證?全，并有在?效期內(nèi)（身份證，A2駕駛證，從業(yè)資格證）2.三年內(nèi)無重責大?任事故，駕駛證積分低不?于7分。3.年齡52周歲以下（有經(jīng)驗者放寬到55歲），身體健康4.能開會倒，入職需進行倒樁考試無掛車經(jīng)驗者可提供，自有車隊，包學會，包實習，包上崗。

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王先生

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南沙港招聘A2掛車司機（可接受無經(jīng)驗），自有車輛400輛。綜合收入11000~15000，多勞多得待遇：無保底，業(yè)務穩(wěn)定，收入按趟計算，有節(jié)油獎勵職位要求：1.三齊證?全，并有在?效期內(nèi)（身份證，A2駕駛證，從業(yè)資格證）2.三年內(nèi)無重責大?任事故，駕駛證積分低不?于7分。3.年齡52周歲以下（有經(jīng)驗者放寬到55歲），身體健康4.能開會倒，入職需進行倒樁考試無掛車經(jīng)驗者可提供，自有車隊，包學會，包實習，包上崗。

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王先生

實名

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廣東廣州南沙區(qū)薪資：面議，誠招A2司機三個，珠三角倒短，廣州南沙上車，13米平板，不蓋雨布，有住宿。要求證件齊全，技術熟練，熟悉珠三角路線，能吃苦耐勞，服從安排。歡迎合作。

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先生

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因公司業(yè)務發(fā)展，誠招A2司機多名。1開27.5米大板車拉鋼板樁。2開集裝箱車南沙港碼頭拉集裝箱。3開13米平板車拉鋼板樁。以上職位需要證件齊齊.技術熟練.熟悉珠三角路線.吃苦耐勞.服從安排。非誠勿擾

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袁女士

實名

立即聯(lián)系

廣東廣州南沙區(qū)薪資：面議，誠招A2司機三個，珠三角倒短，廣州南沙上車，13米平板，不蓋雨布，有住宿。要求證件齊全，技術熟練，熟悉珠三角路線，能吃苦耐勞，服從安排。歡迎合作。

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先生

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