崗位職責(zé):1.負責(zé)組織和實施公司人力資源政策，監(jiān)督人力資源部門的日常運作；2.參與招聘流程，包括人才招聘、篩選、面試及評估；3.管理員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職流程，確保人力資源部門運作順暢；4.負責(zé)員工關(guān)系管理，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境；5.參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度，提高工作效率和員工滿意度。任職要求：1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團隊；2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；3.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；4.具備良好的問題解決能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)；5.具有團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標(biāo)。

成都·雙流區(qū)

崔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負責(zé)組織和實施公司人力資源政策，監(jiān)督人力資源部門的日常運作；2.參與招聘流程，包括人才招聘、篩選、面試及評估；3.管理員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職流程，確保人力資源部門運作順暢；4.負責(zé)員工關(guān)系管理，包括解決勞動爭議、構(gòu)建積極的工作環(huán)境；5.參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度，提高工作效率和員工滿意度。任職要求：1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團隊；2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；3.具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；4.具備良好的問題解決能力，能夠應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)；5.具有團隊合作精神，能夠激勵團隊達成目標(biāo)。

成都·雙流區(qū)

崔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

長期招聘、長期招聘小工、力工、5000一月包吃住、60以內(nèi)。成都工地招聘鉆機學(xué)徒、要求會開車、5000一個月包吃住、偶爾加班拉管無加班工資、要求能吃苦的、、抬鉆桿、等要力氣大的、包月無休息時間、每天10-12小時左右、有活就干沒活就在庫房休息、地址：跟隨工地走、成都及成都周邊

成都

3月16日 11:38

先生

立即聯(lián)系

新媒體運營專員崗位職責(zé):1.負責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運營，包括但不限于抖音、視頻號、小紅書、快手等平臺；2.制定和執(zhí)行新媒體賬號的運營策略，包括內(nèi)容創(chuàng)作、互動交流、粉絲維護等；3.監(jiān)控新媒體運營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容與運營策略，優(yōu)化賬號表現(xiàn)；4.與團隊協(xié)作，共同完成新媒體賬號的日常運營工作，提升賬號影響力和粉絲活躍度。任職要求：1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨立完成高質(zhì)量內(nèi)容的創(chuàng)作與發(fā)布；2.熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則與策略，能夠有效地進行賬號管理與優(yōu)化；3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)來指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作與運營方向；4.良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員高效溝通與協(xié)作。5.3年以上景區(qū)，游樂園工作經(jīng)驗（硬性條件）

成都·雙流區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

龍泉玻璃廠長白班日結(jié)200元8-8點，170+30餐補元，再有加班，20元/小時，每天餐補30元。，免費住宿優(yōu)勢：長白班（可日結(jié)，，3日結(jié)一次。）后期可能會開中班。中班到晚上12點。最低做兩個月，可長期工人18-45歲主要是汽車玻璃制品的整理，清潔，抹膠等工序，工作簡單，一學(xué)就會。穿自己衣服鞋子，不體檢，環(huán)境干凈衛(wèi)生。無重體力活。上班時間8-8，長白班，忙的時候有加班，務(wù)必配合。工資按小時計算，每天大概160-180。月收入5000-6500以上，包吃包住。每天飯補30元

成都·龍泉驛區(qū)

陳老師

實名企業(yè)

立即聯(lián)系