中國人壽招聘招聘:售后服務(wù)經(jīng)理2名待遇：每天6小時+季度旅游+節(jié)假日福利薪水：無責(zé)底薪+補助+上不封頂高提成+旅游，綜合收入3000以上不影響接送孩子和照顧家庭要求:25－45歲，大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，帶薪培訓(xùn)上崗！

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張女士

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立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)處理客戶售后服務(wù)需求，包括咨詢、投訴及售后維護等工作。2.與客戶建立良好的溝通機制，了解客戶需求，提供專業(yè)化的服務(wù)支持，提升客戶滿意度。3.協(xié)助制定客戶服務(wù)政策及流程，提升服務(wù)質(zhì)量與效率。4.組織并協(xié)調(diào)售后服務(wù)團隊的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和目標(biāo)達成。5.有開發(fā)新客戶的潛力，可進行新客戶的接觸和產(chǎn)品知識培訓(xùn)。薪資待遇：底薪?提成（按單提成多勞多得）平均工資：2000-8000上班時間8:00-10:30；15:00-17:30（時間相對自由每天工作六小時）公司有健全的培訓(xùn)體系和各種福利待遇。全勤獎、節(jié)日福利、五險一金、上六休一、新人補貼等。

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劉先生

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立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)團隊的管理與指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量2.處理客戶反饋，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度3.組織團隊培訓(xùn)，提高團隊整體服務(wù)能力任職要求:1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神2.能夠高效處理售后服務(wù)中的各項任務(wù)3.具有持續(xù)改進服務(wù)流程的能力，追求卓越服務(wù)質(zhì)量

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許先生

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中國人壽招聘招聘:售后服務(wù)經(jīng)理2名待遇：每天6小時+季度旅游+節(jié)假日福利薪水：無責(zé)底薪+補助+上不封頂高提成+旅游，綜合收入3000以上不影響接送孩子和照顧家庭要求:25－45歲，大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，帶薪培訓(xùn)上崗！歡迎自薦或轉(zhuǎn)介紹[握手]

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張女士

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