招聘人數(shù)：若干到崗時間：不限年齡要求：不限性別要求：不限婚況要求：不限語言要求：普通話本地方言（蕭山話）1、新人期底薪3000-4000元帶看獎提成開單現(xiàn)金獎；2、轉(zhuǎn)正后底薪1800-3000元帶看獎提成開單現(xiàn)金獎；1-3個月底薪加提成平均收入：8000/月；4個月至一年底薪加提成平均收入：10000/月?！疚覀兲峁┑摹?、享受過節(jié)紅包、微信紅包、春節(jié)紅包等多項現(xiàn)金福利；2、員工每月聚餐、KTV、戶外拓展、國內(nèi)外旅游等多項放松活動；3，完善的帶薪培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等多項專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的晉升空間4、繳納五險一金職位描述：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、合理有效的利用市場部提供的優(yōu)質(zhì)資源；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、不限專業(yè)；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。公司優(yōu)勢：1.每個月公司提供精準(zhǔn)客戶資源50個左右2.一組帶看獎勵100油卡（額外獎勵）3.額外的現(xiàn)金獎勵多，月獎勵最多高達(dá)80004.公平晉升機(jī)制5.季度組織業(yè)余活動（如籃球賽，好聲音等）半年度旅游，團(tuán)建，年度國內(nèi)外旅游，汽車獎勵等6.月休4天早9晚六

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杭州我愛我家房地產(chǎn)公司1、薪資：入職無責(zé)底薪3000元+提成40-70（底薪：大專試用期2000+1000績效，轉(zhuǎn)正后1800+1000績效+500學(xué)歷補(bǔ)貼；本科試用期2000+1000績效，轉(zhuǎn)正后1800+1000績效+1000學(xué)歷補(bǔ)貼；高中試用期2000+1000績效，轉(zhuǎn)正后1800）2、福利：網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，節(jié)假日福利，帶薪年休假，婚假、產(chǎn)假、病假。3、月季年度激勵活動：季度員工大會，評選優(yōu)秀銷售能手，多樣獎品。4、培訓(xùn)體系：訓(xùn)練有素培訓(xùn)師隊伍，系列培訓(xùn)計劃，完善的培訓(xùn)機(jī)制，良好的1對1，老帶新培訓(xùn)機(jī)制；5、晉升：每季度有一次晉升機(jī)會，快速的成長發(fā)展機(jī)會，我愛我家營運(yùn)管理層全部由公司培養(yǎng)，杭州區(qū)域已培養(yǎng)高管超過50人，區(qū)經(jīng)理超過200人，業(yè)務(wù)主任與店長超過1200人，員工超10000人。6、資源：浙江省行業(yè)大品牌，連續(xù)14年市場占有率，杭州400多家店面充足的客戶資源供給，聚集良好的工作圈、朋友圈，高質(zhì)人脈公司，以愛家贏營造的良好工作氛圍。7、金鷹匯：優(yōu)秀銷售人員較高榮譽(yù)，參加全國大型會議，接受培訓(xùn)、分享、接受集團(tuán)高管頒發(fā)榮譽(yù)證書與獎品。職位要求：工作時間：1.負(fù)責(zé)上門客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)咨詢服務(wù)；2.根據(jù)公司現(xiàn)行渠道開發(fā)客戶與房源；3.了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成一手樓盤銷售、二手房買賣、豪宅銷售、房屋租賃或房產(chǎn)融資交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作；3.維護(hù)老客戶，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)薪資詳情薪資范圍：25000-50000元/月底薪：6000元/月社保類型：五險一金提成方式：按單提成；獎金補(bǔ)貼：節(jié)假日福利無試用期，面試合格直接入職

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