1.食材準(zhǔn)備、切割、烹飪。2.清洗、維護廚房設(shè)備和餐具。3.庫存管理，跟進訂單。4.協(xié)助研發(fā)新菜品。5.參與衛(wèi)生和安全檢查。6.年齡30-50歲，身體健康，初中及以上學(xué)歷，有餐飲經(jīng)驗者優(yōu)先。7.良好的團隊協(xié)作能力，適應(yīng)高強度環(huán)境，了解食品安全和衛(wèi)生。

北京·順義區(qū)·仁和

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠聘保潔員10名1、要求：男女不限，年齡60周歲以內(nèi)（顯年輕者可適當(dāng)放寬）。2、任職待遇：8小時工作制月休4天、月薪3200元。3、每月準(zhǔn)時發(fā)薪、享受法定節(jié)假日，團結(jié)友愛工作氛圍佳。詳細(xì)地址：北京市順義區(qū)府前西街15號（15號線石門地鐵站B東北口步行100米）

北京·順義區(qū)·仁和

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、接待服務(wù)、會員管理、日常運營等核心工作展開，服務(wù)會員禮貌熱情；2、客戶接待：熱情迎接到店客戶，主動問候并引導(dǎo)其登記信息，解答關(guān)于課程、價格、會員權(quán)益等基礎(chǔ)咨詢，維護前臺區(qū)域的整潔與秩序；3、負(fù)責(zé)引流到私域引流到門店體驗，大眾點評/美團/抖音/小紅書線上客資管理邀約；4、開發(fā)新會員，提升成交轉(zhuǎn)化率。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳；2、有銷售經(jīng)驗，健身行業(yè)優(yōu)先；3、具有良好的工作習(xí)慣、較高的職業(yè)素養(yǎng)與道德。工作時間兩班倒制/周單休早班9:00-18:00晚班12:00-21:00工作地點：西辛店/龍湖店/金街店

北京·順義區(qū)·仁和

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘公司】來來商務(wù)酒店（北京順義店）【工作內(nèi)容】1、夜間巡視酒店各樓層。2、為客人夜間需求提供服務(wù)。3、酒店的早餐出餐和收餐?！菊衅敢蟆俊灸挲g要求】50歲左右【工作時間】夜班【工作地址】北京市順義區(qū)西辛南區(qū)66號樓【工資待遇】4000+上五險【工資結(jié)算】月結(jié)【聯(lián)系方式】王經(jīng)理

北京·順義區(qū)·仁和

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求:1、25歲-40歲之間；2、五官端正，熱情自信，溝通和學(xué)習(xí)能力強，有團隊精神；3、為人正直，具有良好的服務(wù)意識和較強的責(zé)任心；4、從事驗光師3年以上，有驗光師證中級及以上；5、目前僅招順義臥龍悅購店3名，后期會去順義華聯(lián)金街店。薪資待遇：1、底薪5000起，保底7000，綜合薪資7000-12000，上不封頂；2、五險；3、月休4天；4，上班時間9.00-21.00，（根據(jù)商場時間調(diào)整）。分早晚班

北京·順義區(qū)·仁和

倪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

閆先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、進行薪資談判、安排候選人入職；5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

北京·順義區(qū)·仁和

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系