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深圳龍崗區(qū)招工地小工/雜工
6000-7000元/月深圳龍崗招工地小工/雜工
深圳·龍崗區(qū)
8月13日 12:49
農(nóng)特產(chǎn)品品控
面議品控人員:主要要有農(nóng)產(chǎn)品(雞蛋、肉類(lèi)、糧油類(lèi))相關(guān)品控經(jīng)驗(yàn),按基地需求,要能出差全國(guó)范圍, 待遇為底薪+提成。
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固件工程師
1-1.5萬(wàn)元/月工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)嵌入式軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與維護(hù),確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能。2、參與固件的測(cè)試流程,與團(tuán)隊(duì)協(xié)作確保產(chǎn)品質(zhì)量。3、根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行軟件模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼。任職要求熟悉ST,Ti,Nordic,瑞薩,GD,國(guó)民,ESP,Arduino等廠商SDK以及uart;iic,spi,can等MCU常見(jiàn)外設(shè);熟悉freeRTOS,LVGL,GUIX,以及bootloader功能開(kāi)發(fā);C語(yǔ)言熟練,熟悉C++,QT上位機(jī),Linux;熟悉常見(jiàn)硬件調(diào)試工具:萬(wàn)用表,邏輯分析儀,示波器等;有一定的硬件能力,熟悉常見(jiàn)mcu外圍電路,能獨(dú)立完成demo樣機(jī)的硬件開(kāi)發(fā)懂TI固件開(kāi)發(fā)優(yōu)先崗位福利:我們是大小周,上班時(shí)間早上9:00-12:00,13:30-18:00,沒(méi)有提供食宿,公司工作氛圍好
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農(nóng)產(chǎn)品品控人員
面議、品控人員:主要要有農(nóng)產(chǎn)品(雞蛋、肉類(lèi)、糧油類(lèi))相關(guān)品控經(jīng)驗(yàn),按基地需求,要能出差全國(guó)范圍,無(wú)固定base,待遇為底薪+提成。
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急招服務(wù)員-包吃住-50多家店可就近安排-待遇從優(yōu)-工作氛圍好
5000-6000元/月工作內(nèi)容:1.做好餐后收尾工作。2.為客人訂單點(diǎn)菜、酒水飲料。3.按照規(guī)定布置餐廳和開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作。4.按照餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行本崗位的衛(wèi)生工作。5.按時(shí)到崗,儀容儀表符合要求,接受領(lǐng)導(dǎo)分派工作。任職要求:年滿(mǎn)17周歲,熱愛(ài)餐飲行業(yè),服從領(lǐng)導(dǎo)安排薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+全勤+績(jī)效提成+節(jié)假日福利包吃住,宿舍家電俱全(洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器等)餐廳環(huán)境氛圍好,同事好相處,店內(nèi)晉升空間大,有過(guò)年紅包,不定時(shí)員工團(tuán)建聚餐
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保潔和保姆
6000-8000元/月招聘保潔和保姆
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深圳龍崗區(qū)急招銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-9000元/月崗位職責(zé)(1)宣傳推廣實(shí)驗(yàn)室鑒定業(yè)務(wù),對(duì)接,收藏家、企業(yè)家、機(jī)構(gòu)投資者。(2)根據(jù)客戶(hù)需求,為其策劃藝術(shù)品,鑒定、出版、拍賣(mài)業(yè)務(wù)。(3)拓展藝術(shù)品市場(chǎng)資源,建立和維護(hù)與藝術(shù)家或收藏家等合作伙伴的關(guān)系(4)根據(jù)藝術(shù)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為客戶(hù)提供最新的市場(chǎng)信息和投資建議(5)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)(6)負(fù)責(zé)產(chǎn)品征集,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)(7)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,拓展新客戶(hù)資源任職要求:學(xué)歷不限,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮1、具備良好的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供專(zhuān)業(yè)的合作建議3、積極主動(dòng),對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境崗位福利:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利豐富的藝術(shù)品資源和行業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)廣闊的發(fā)展空間和職業(yè)晉升機(jī)會(huì)寬松的工作環(huán)境和愉悅的團(tuán)隊(duì)氛圍不定時(shí)的團(tuán)建以及節(jié)日禮物薪資詳情薪資范圍:12000-13000元/月職位底薪:4000元/月社保類(lèi)型:五險(xiǎn)提成方式:按單提成;階梯式,每單都有提成獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)金,等等其它一些不定時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)試用薪資:4000元/月薪資詳情薪資范圍:4000-9000元/月職位底薪:4000元/月社保類(lèi)型:五險(xiǎn)提成方式:銷(xiāo)售額提成;
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TIKTOK運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
面議平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)TIKTOK、TEMU等主流跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、頁(yè)面優(yōu)化、廣告投放、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等。監(jiān)控平臺(tái)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析用戶(hù)行為,制定優(yōu)化策略以提升轉(zhuǎn)化率與銷(xiāo)售額。達(dá)人開(kāi)發(fā),挖掘海外合作KOL、KOC資源,篩選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的達(dá)人,洽談合作積累網(wǎng)紅資源。維護(hù)平臺(tái)賬號(hào)健康度,確保符合平臺(tái)規(guī)則,規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)分析與選品:調(diào)研海外市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求,挖掘潛力品類(lèi)并完成選品分析報(bào)告。協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、定價(jià)策略及庫(kù)存規(guī)劃。營(yíng)銷(xiāo)推廣與品牌建設(shè)策劃并執(zhí)行站內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如達(dá)人推廣、KOL合作等),提升品牌曝光與用戶(hù)粘性。獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成海外市場(chǎng)推廣素材(文案、圖片、視頻)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與本地化適配??蛻?hù)服務(wù)與售后支持處理跨境訂單的售前咨詢(xún)、售后問(wèn)題及客戶(hù)反饋,維護(hù)店鋪評(píng)分與用戶(hù)口碑。協(xié)調(diào)物流團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)國(guó)際運(yùn)輸、清關(guān)及退換貨流程,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)。數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告(如流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等),復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)效果并提出改進(jìn)方案。利用工具監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。任職要求:本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。1-3年跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉TEMU、TIKTOK、Shein等運(yùn)營(yíng)規(guī)則與推廣邏輯。核心技能英語(yǔ)CET-4及以上,能獨(dú)立撰寫(xiě)英文產(chǎn)品文案及郵件溝通,熟練使用Excel、AI工具,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。會(huì)玩海外社媒營(yíng)銷(xiāo)(Instagram/TikTok)及Ads投放策略。對(duì)海外市場(chǎng)敏感度高,具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維。抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備跨部門(mén)協(xié)作與項(xiàng)目管理能力。責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),對(duì)數(shù)據(jù)敏感且具備邏輯分析能力。我們提供:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售提成;年輕化的團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理模式;地址:深圳市龍崗區(qū)南灣街道中盛科技園9棟
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深圳龍崗區(qū)市政工地招工地長(zhǎng)期干活的小工/雜工6人,55歲以下,身體健康
6000-8000元/月市政工地招工地長(zhǎng)期干活的小工/雜工6人,55歲以下,身體健康,無(wú)高?;A(chǔ)病傳染病,260元/9小時(shí)/天,加班按實(shí)際時(shí)間計(jì),月結(jié),包住不包吃,工地在深汕合作區(qū)。
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9月6日 14:31
220一天,包吃包住
200-300元/天18~42歲,20元一小時(shí),每天11小時(shí),包吃包住,坐班,電子廠,獨(dú)立崗位,車(chē)間,宿舍有空調(diào),當(dāng)天安排宿舍
深圳·平湖

電子廠,22一小時(shí),包吃包住
5000-7000元/月18-42歲,小時(shí)工,可長(zhǎng)期做,包吃包住,坐班,電子廠,獨(dú)立崗位,公司餐飲很好。普通工衣,產(chǎn)品較小。帶身份證原件隨時(shí)可以面試。面試不要穿拖鞋,短裙短褲常年有單,工時(shí)穩(wěn)定,做六休一長(zhǎng)期做的優(yōu)先
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深圳龍崗區(qū)招工地小工/雜工
面議深圳市龍崗區(qū)招工地小工/雜工
深圳·龍崗區(qū)
7月17日 21:51
招聘店員服務(wù)員店長(zhǎng)暫不用
5000-6000元/月崗位職責(zé):1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營(yíng)業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言,為客人提供最佳服務(wù),4、善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。切記切記,,看好標(biāo)題,2個(gè)月3個(gè)月也算短期工。任職資格:1、身體健康,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐勞。3、年齡18-30歲手腳麻利不拖拉配合師傅出餐最好會(huì)有拿刀技術(shù),不會(huì)后期也會(huì)教職位名稱(chēng):豬腳店員工作地點(diǎn):深圳市龍崗區(qū)中海信15棟三號(hào)金益德隆江豬腳飯薪資架構(gòu):1、底薪:4800-5500元/月(試用期一周后定薪資)2、工作時(shí)間9點(diǎn)30-21:00中間休息2小時(shí)3、包吃包住工作內(nèi)容:1、豬腳清洗,焯水2、打包外賣(mài)訂單3、收拾清潔4、拿刀切各種燒臘豬腳中高峰過(guò)后下午會(huì)有午休時(shí)間
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總經(jīng)理秘書(shū)
面議崗位職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)、日程管理、會(huì)議組織、文件起草及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等。任職要求:1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)不限。2.核心能力:卓越溝通協(xié)調(diào):表達(dá)清晰,具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作和商務(wù)接待能力。高效事務(wù)管理:精通日程、差旅、會(huì)議安排,能靈活應(yīng)變,優(yōu)先級(jí)處理強(qiáng)。專(zhuān)業(yè)文書(shū)功底:精通公文寫(xiě)作(報(bào)告、紀(jì)要、函件等),文筆流暢嚴(yán)謹(jǐn)。信息處理與保密:具備信息敏感度與極強(qiáng)的保密意識(shí)。3.辦公技能:熟練操作Office辦公軟件4.語(yǔ)言能力:普通話(huà)流利,5.職業(yè)素養(yǎng):高度責(zé)任心、敬業(yè)精神,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),職業(yè)形象良好。忠誠(chéng)可靠,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力和抗壓能力。
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電子廠直招質(zhì)檢免檢
7000-8000元/月廠區(qū)直聘沒(méi)有第三方請(qǐng)放心投遞簡(jiǎn)歷】【30/小時(shí)】【300/天】【工作滿(mǎn)7天可以預(yù)支300-500】------------------------------------------------一、【薪資構(gòu)架】1、綜合工資:7000元/月(保底7000,每月15號(hào)打卡發(fā)放,工資不押不扣)(入職滿(mǎn)7天可以預(yù)支工資)2、工作時(shí)間:每個(gè)星期六天,每天八小時(shí),除外都算加班時(shí)間(上六休一,加班自愿)---------------------------------------------------【正式工】基本底薪3500元/月轉(zhuǎn)正4900元1、現(xiàn)在正處于公司生產(chǎn)是旺季,每天加班2-4小時(shí);2、加班費(fèi)按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn):平時(shí)1.5倍,周六日2倍,節(jié)假日3倍;3、薪資詳情=底薪3500元+績(jī)效獎(jiǎng)金+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng);4、月收入約:7000-8000元/月【臨時(shí)工】純工價(jià)30--33元/小時(shí)1、平均10-12小時(shí)/天,工資300元/天2、每月上班26左右,月休4天左右,月均工資7000/月----------------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市,網(wǎng)咖,圖書(shū)館,籃球場(chǎng),銀行,健身房等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。2、食宿:包吃包住,宿舍4人間,獨(dú)立衛(wèi)生間,空調(diào)熱水器,洗衣機(jī),wifi等。有米飯、面食,面條、饅頭、餃子、吃飽為止3、全勤獎(jiǎng)500元/月;績(jī)效獎(jiǎng)500元/月;崗位津貼800/月4、保險(xiǎn):繳納五險(xiǎn)一金,離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和。5、公司一年有四次晉升機(jī)會(huì),可通過(guò)內(nèi)部考試晉升。6、長(zhǎng)白班,坐崗,崗位比較多,有經(jīng)驗(yàn)者可以自由選擇崗位。---------------------------------------------------------三、【招聘要求】1、年齡:16周歲---47周歲2、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限,能長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)先。----------------------------------------------------------四,【工作內(nèi)容】1、普通工衣,坐班,長(zhǎng)白班(可自主選擇及申請(qǐng)安排)。2、工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松,無(wú)需任何工作經(jīng)驗(yàn)。3、組裝,包裝,QC,質(zhì)檢崗位任選
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深圳龍崗區(qū)本店專(zhuān)修寶馬,維修保養(yǎng),改裝升級(jí)
3000-8000元/月本店專(zhuān)修寶馬,維修保養(yǎng),改裝升級(jí),汽車(chē)維修
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遠(yuǎn)程客戶(hù)經(jīng)理崗,8-15K,五險(xiǎn)一金
面議【直聘+七險(xiǎn)一金大小周休】【選擇我們的三大核心理由】一、穩(wěn)定.績(jī)效永不跳水:當(dāng)月工資當(dāng)月31號(hào)準(zhǔn)時(shí)到賬晉升高速通道:平均升職周期比同行快40%史上最壕五險(xiǎn)一金:公積金雙邊實(shí)繳24%(公司額外補(bǔ)貼6%變相漲薪)社保一檔+醫(yī)療基金+二、躺著賺錢(qián)的金融崗薪資公式:底薪+提成+1100餐補(bǔ)+節(jié)日現(xiàn)金~月均15K真實(shí)案例:2023屆管培生小王,上崗半年月入突破3.8W三、AI智能辦公新時(shí)代AI輔助系統(tǒng):可生成客戶(hù)理財(cái)方案,智能提醒金融產(chǎn)品到期日,業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)可視化看板【工作內(nèi)容】1.服務(wù)金融類(lèi)產(chǎn)品需求客戶(hù),為客戶(hù)提供全方面金融理財(cái)服務(wù)。完成組織安排的金融類(lèi)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),包括但不限于分期業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)、基金業(yè)務(wù)等。2.通過(guò)與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求,并根據(jù)客戶(hù)的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專(zhuān)業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;3.協(xié)助客戶(hù)開(kāi)立帳戶(hù)及一系列后期服務(wù)4.定期與客戶(hù)聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶(hù)介紹新的金融服務(wù)、理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護(hù)良好的信任關(guān)系;5.接受總行及卡中心關(guān)于理財(cái)、基金等相關(guān)全面深度的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并熱愛(ài)學(xué)習(xí),持續(xù)積極挑戰(zhàn)各類(lèi)工作必須,或者對(duì)個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力提升有幫助的專(zhuān)業(yè)證書(shū);6.積極擁抱智能化營(yíng)銷(xiāo),卡中心遠(yuǎn)程財(cái)富顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)擬通過(guò)"財(cái)富小站""AI智能輔助"等新型營(yíng)銷(xiāo)方式維系客戶(hù)分層管理方案,建立客戶(hù)軟檔案,針對(duì)性經(jīng)營(yíng)和維護(hù)客戶(hù);【央企神仙福利】1、入職即繳納七險(xiǎn)一金,社保購(gòu)買(mǎi)一檔。公積金按深圳最高比例24%購(gòu)買(mǎi),其中公司和員工各,但同時(shí)公司將6%給員工發(fā)放補(bǔ)貼到工資。2.繳納基數(shù):入職第一年公積金基數(shù)為2695元,次年按照上一年的月度平均工資繳納,醫(yī)療保險(xiǎn)按一檔標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi);3.過(guò)節(jié)費(fèi):1500元/節(jié)日(五大節(jié)日,總計(jì)7500元),另有端午節(jié)、中秋節(jié)工會(huì)慰問(wèn)福利4.健康福利:醫(yī)療基金(金額隨年限調(diào)整,可以用于報(bào)銷(xiāo)藥品)福利:根據(jù)工作年限,最高可享3000元5.每月餐補(bǔ):1200元/每月(使用平臺(tái)發(fā)放,可用于指定餐廳/美發(fā)店/電影院消費(fèi))6.個(gè)人福利:300元生日禮券、慰問(wèn)金【上班模式】早9晚7午休1.5小時(shí)|大小周休(月均休6-8天)【我們需要這樣的你】全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(不限專(zhuān)業(yè))34歲以下熱血青年(90后團(tuán)隊(duì)平均年齡26歲)無(wú)工商注冊(cè)/征信清白【為什么選擇我們】這里不是普通銀行專(zhuān)員,而是用央企資源+AI科技+金融牌照打造的新一代財(cái)富顧問(wèn)﹣既能拿銀行鐵飯碗,又能賺證券級(jí)提成,點(diǎn)擊對(duì)話(huà)獲取《高薪拆解手冊(cè)》!提示:崗位釋放編制,先到先得員工福利交通補(bǔ)助節(jié)日福利通訊補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼零食下午茶餐補(bǔ)員工旅游帶薪年假
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TIKTOK運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
面議平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)TIKTOK、TEMU等主流跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、頁(yè)面優(yōu)化、廣告投放、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等。監(jiān)控平臺(tái)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析用戶(hù)行為,制定優(yōu)化策略以提升轉(zhuǎn)化率與銷(xiāo)售額。達(dá)人開(kāi)發(fā),挖掘海外合作KOL、KOC資源,篩選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的達(dá)人,洽談合作積累網(wǎng)紅資源。維護(hù)平臺(tái)賬號(hào)健康度,確保符合平臺(tái)規(guī)則,規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)分析與選品:調(diào)研海外市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求,挖掘潛力品類(lèi)并完成選品分析報(bào)告。協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、定價(jià)策略及庫(kù)存規(guī)劃。營(yíng)銷(xiāo)推廣與品牌建設(shè)策劃并執(zhí)行站內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如達(dá)人推廣、KOL合作等),提升品牌曝光與用戶(hù)粘性。獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成海外市場(chǎng)推廣素材(文案、圖片、視頻)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與本地化適配。客戶(hù)服務(wù)與售后支持處理跨境訂單的售前咨詢(xún)、售后問(wèn)題及客戶(hù)反饋,維護(hù)店鋪評(píng)分與用戶(hù)口碑。協(xié)調(diào)物流團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)國(guó)際運(yùn)輸、清關(guān)及退換貨流程,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)。數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告(如流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等),復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)效果并提出改進(jìn)方案。利用工具監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。任職要求:本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。1-3年跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉TEMU、TIKTOK、Shein等運(yùn)營(yíng)規(guī)則與推廣邏輯。核心技能英語(yǔ)CET-4及以上,能獨(dú)立撰寫(xiě)英文產(chǎn)品文案及郵件溝通,熟練使用Excel、AI工具,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。會(huì)玩海外社媒營(yíng)銷(xiāo)(Instagram/TikTok)及Ads投放策略。對(duì)海外市場(chǎng)敏感度高,具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維??箟耗芰?qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備跨部門(mén)協(xié)作與項(xiàng)目管理能力。責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),對(duì)數(shù)據(jù)敏感且具備邏輯分析能力。我們提供:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售提成;年輕化的團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理模式;地址:深圳市龍崗區(qū)南灣街道中盛科技園9棟
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TIKTOK運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
面議平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理:負(fù)責(zé)TIKTOK、TEMU等主流跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),包括產(chǎn)品上架、頁(yè)面優(yōu)化、廣告投放、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等。監(jiān)控平臺(tái)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析用戶(hù)行為,制定優(yōu)化策略以提升轉(zhuǎn)化率與銷(xiāo)售額。達(dá)人開(kāi)發(fā),挖掘海外合作KOL、KOC資源,篩選優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的達(dá)人,洽談合作積累網(wǎng)紅資源。維護(hù)平臺(tái)賬號(hào)健康度,確保符合平臺(tái)規(guī)則,規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)分析與選品:調(diào)研海外市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求,挖掘潛力品類(lèi)并完成選品分析報(bào)告。協(xié)同供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、定價(jià)策略及庫(kù)存規(guī)劃。營(yíng)銷(xiāo)推廣與品牌建設(shè)策劃并執(zhí)行站內(nèi)外營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如達(dá)人推廣、KOL合作等),提升品牌曝光與用戶(hù)粘性。獨(dú)立或協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成海外市場(chǎng)推廣素材(文案、圖片、視頻)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與本地化適配??蛻?hù)服務(wù)與售后支持處理跨境訂單的售前咨詢(xún)、售后問(wèn)題及客戶(hù)反饋,維護(hù)店鋪評(píng)分與用戶(hù)口碑。協(xié)調(diào)物流團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)國(guó)際運(yùn)輸、清關(guān)及退換貨流程,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)。數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告(如流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等),復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)效果并提出改進(jìn)方案。利用工具監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。任職要求:本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。1-3年跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉TEMU、TIKTOK、Shein等運(yùn)營(yíng)規(guī)則與推廣邏輯。核心技能英語(yǔ)CET-4及以上,能獨(dú)立撰寫(xiě)英文產(chǎn)品文案及郵件溝通,熟練使用Excel、AI工具,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。會(huì)玩海外社媒營(yíng)銷(xiāo)(Instagram/TikTok)及Ads投放策略。對(duì)海外市場(chǎng)敏感度高,具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新思維。抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備跨部門(mén)協(xié)作與項(xiàng)目管理能力。責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),對(duì)數(shù)據(jù)敏感且具備邏輯分析能力。我們提供:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+銷(xiāo)售提成;年輕化的團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理模式;地址:深圳市龍崗區(qū)南灣街道中盛科技園9棟
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倉(cāng)庫(kù)管理員
5000-7000元/月負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的入庫(kù)、出庫(kù)、調(diào)撥、盤(pán)點(diǎn)等日常倉(cāng)儲(chǔ)管理工作;核對(duì)貨物型號(hào)、數(shù)量、質(zhì)量,確保賬物一致,避免錯(cuò)發(fā)、漏發(fā);管理庫(kù)存狀態(tài),定期提交庫(kù)存報(bào)表,協(xié)助優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn);維護(hù)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境(防潮、防塵、防靜電等),確保電子產(chǎn)品存儲(chǔ)安全;配合物流部門(mén)完成貨物打包、發(fā)貨及退換貨處理;熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(如WMS)及辦公軟件(Excel等);
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兒童手表智能手表項(xiàng)目工程師
1-1.5萬(wàn)元/月本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、電子工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。3年以上智能穿戴(手表/手環(huán))或消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉兒童手表/智能手表開(kāi)發(fā)全流程。精通塑膠/五金模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),能獨(dú)立完成產(chǎn)品3D/2D圖紙輸出及模具跟進(jìn)。熟悉行業(yè)主流方案商(如MTK、Nordic、展銳等)的硬件架構(gòu)和開(kāi)發(fā)流程。具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能高效協(xié)調(diào)ID、硬件、軟件、生產(chǎn)等部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目。了解智能手表相關(guān)技術(shù)(如GPS、藍(lán)牙、心率監(jiān)測(cè)、防水工藝等)者優(yōu)先。良好的溝通能力和抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的研發(fā)環(huán)境。
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海運(yùn)國(guó)際物流業(yè)務(wù)員
1-1.5萬(wàn)元/月任職要求:1、有成功的欲望、不懈的精神2、較強(qiáng)的執(zhí)行力和自律3、有1年海運(yùn)貨代銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司海運(yùn)業(yè)務(wù)的開(kāi)展,制定銷(xiāo)售計(jì)劃、完成銷(xiāo)售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)向外貿(mào)公司、外貿(mào)工廠、國(guó)際物流同行、推廣公司優(yōu)勢(shì)航線(xiàn)業(yè)務(wù);3、通過(guò)電話(huà)、郵件、拜訪等方式進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,尋找合作機(jī)會(huì),維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù);我們的優(yōu)勢(shì):1、專(zhuān)注國(guó)際冷鏈物流多年,是華南冷鏈一手莊家;2、優(yōu)秀的操作團(tuán)隊(duì),客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度高(復(fù)購(gòu)及轉(zhuǎn)介紹率高);3、團(tuán)隊(duì)氛圍好不內(nèi)卷,同事大多是90后(也有個(gè)別80后),一年最少兩次旅游,讓打工人不再孤單;4、樓下地鐵站(十號(hào)線(xiàn)涼帽山站)、周?chē)齻€(gè)公交站、領(lǐng)導(dǎo)NICE、寫(xiě)字樓辦公環(huán)境好、零食下午茶任你吃;薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪+高提成+年底雙薪+年底分紅1、工作時(shí)間:雙休五天七小時(shí);2、每年度2次團(tuán)建旅游拓展活動(dòng);3、社保:入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;職位福利:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充意外險(xiǎn),年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游
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深圳龍崗區(qū)招聘銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-15000元/月-接受敢于挑戰(zhàn)銷(xiāo)售崗位應(yīng)屆生。(高額利潤(rùn)提成與老板一起搬金山?。?銷(xiāo)售電子元器件,例如:IC芯片(如MCU、電源IC)**或**被動(dòng)元件(電容、電阻、電感)等…開(kāi)拓電子市場(chǎng)。-具備汽車(chē)電子/工控行業(yè)客戶(hù);外貿(mào)電子經(jīng)驗(yàn)/等...電子行業(yè)資源者優(yōu)先;待遇面談!
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跨境電商物流專(zhuān)員(雙休)
9000-12000元/月(必備條件:跨境電商物流專(zhuān)員崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上)【工作職責(zé)】1.制定發(fā)運(yùn)方案:按照上游環(huán)節(jié)的發(fā)運(yùn)需求計(jì)劃,并綜合各需求部門(mén)的出貨需求,結(jié)合物流各渠道時(shí)效表現(xiàn)、運(yùn)價(jià)和船期情況,協(xié)助指定安排最優(yōu)的發(fā)運(yùn)方式及時(shí)交付。2.訂艙出運(yùn):與相關(guān)部門(mén)溝通出貨計(jì)劃、與貨代詢(xún)價(jià)、安排貨物訂艙及發(fā)貨,確保能按照銷(xiāo)售部門(mén)的要求出貨??刂莆锪鞒杀?、保證運(yùn)輸時(shí)效。3.物流跟蹤:全程跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài),及時(shí)反饋并解決運(yùn)輸過(guò)程中的各類(lèi)異常和其他突發(fā)情況,并對(duì)接物流商索賠事項(xiàng)。確保貨物安全、及時(shí)交付。4.物流成本控制:優(yōu)化物流成本、降低整體物流費(fèi)用。5.賬單核對(duì):處理與物流商的對(duì)賬事宜,確保運(yùn)費(fèi)和稅單賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)提交。做好成本分?jǐn)偂?.輸出業(yè)務(wù)數(shù)據(jù):及時(shí)準(zhǔn)確制作發(fā)貨資料及相關(guān)ERP系統(tǒng)的操作(領(lǐng)星),做到日清日結(jié)。7.物流商關(guān)系維護(hù):發(fā)掘并篩選優(yōu)質(zhì)物流商和物流方式,優(yōu)化物流成本,并制定對(duì)應(yīng)的物流方案?!救温氋Y格】1、全日制本科以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理專(zhuān)業(yè),國(guó)家貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān);2、2年以上跨境電商物流專(zhuān)員經(jīng)驗(yàn)(其中至少1年亞馬遜物流經(jīng)驗(yàn)),有中大件、高客單價(jià)產(chǎn)品物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備專(zhuān)業(yè)供應(yīng)鏈知識(shí)和技能,熟悉跨境物流各模塊的操作及各平臺(tái)相關(guān)政策解讀,空運(yùn)、海運(yùn)、海外倉(cāng)、FBA等經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉歐美海外倉(cāng)國(guó)家清關(guān)要求;4、具有良好的成本管控能力和溝通洽談能力;5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。公司福利:1、【完善的調(diào)薪機(jī)制】?jī)?yōu)秀員工每年享有年度調(diào)薪機(jī)會(huì),試用期3個(gè)月(表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正);2、【規(guī)范的假期制度】國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假等,皆按照法定休假;3、【員工福利】購(gòu)買(mǎi)社保與公積金,生日津貼、節(jié)日禮品、季/年度度激勵(lì)獎(jiǎng)金;4、【工作時(shí)間】雙休:周一至周五:9:00-12:20,14:00-18:40;5、【完善的培訓(xùn)體系】良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)制,為每一位員工實(shí)現(xiàn)和成就自我創(chuàng)造條件;6、【豐富文化活動(dòng)】每年公司組織2次國(guó)內(nèi)外旅游,同時(shí)定期組織乒乓球、籃球、羽毛球、跳繩、團(tuán)建、爬山等;7、【下午茶&零食】每月有1-2次下午茶,每日供應(yīng)品類(lèi)豐富的能量零食;8、【公司氛圍寬松】年輕化團(tuán)隊(duì),舒適的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)、愉悅的工作氛圍。
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開(kāi)卡業(yè)務(wù)員
8000-12000元/月崗位職責(zé):1、無(wú)需地推;2、公司線(xiàn)上獲客,直接精準(zhǔn)提供客戶(hù);3、聯(lián)系客戶(hù)上門(mén)辦理開(kāi)卡服務(wù);運(yùn)營(yíng)商有移動(dòng)、聯(lián)通、電信。任職要求:1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);2、能夠適應(yīng)外勤工作;3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無(wú)責(zé)任底薪+提成上班時(shí)間:每周上六休一,上班時(shí)間彈性,不需坐班。
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招聘本土店鋪Lazada運(yùn)營(yíng)
6000-9000元/月能夠?qū)嵅龠\(yùn)營(yíng)Lazada本土店鋪,及Shopee。兩種都做過(guò)優(yōu)先考慮。1工作經(jīng)驗(yàn)半年以上。2熟知平臺(tái)規(guī)則及要求。3能夠?qū)嵅俚赇佭\(yùn)營(yíng)好店鋪,做好產(chǎn)品優(yōu)化及廣告投放等。
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招聘本土店鋪Lazada運(yùn)營(yíng)
6000-9000元/月能夠?qū)嵅龠\(yùn)營(yíng)Lazada本土店鋪,及Shopee。兩種都做過(guò)優(yōu)先考慮。1工作經(jīng)驗(yàn)半年以上。2熟知平臺(tái)規(guī)則及要求。3能夠?qū)嵅俚赇佭\(yùn)營(yíng)好店鋪,做好產(chǎn)品優(yōu)化及廣告投放等。
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懂原理圖樣品制作不良品分析維修
6000-10000元/月技能要求:1、能看懂原理圖負(fù)責(zé)新產(chǎn)品功能軟硬件測(cè)試驗(yàn)證2、協(xié)助工程師輸各項(xiàng)生產(chǎn)文件,包括BOM,測(cè)試工藝測(cè)試治具等;3、協(xié)助生產(chǎn)對(duì)生產(chǎn)不良品客退不良的分析和維修;4、精通電路分析和模擬電路,熟悉恒流,恒壓,過(guò)載保護(hù)電路,了解電磁兼容設(shè)計(jì),能夠處理電路中常見(jiàn)的干擾問(wèn)題;5、熟悉清潔電器,寵物電器等產(chǎn)品;有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者或者鋰電池保護(hù)和電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制硬件設(shè)計(jì)能力優(yōu)先。任職要求:1、專(zhuān)科學(xué)歷以上,3年以上測(cè)試維修經(jīng)驗(yàn);2、具有扎實(shí)的電路理論知識(shí),思維能力活躍,動(dòng)手能力強(qiáng);3、具有良好的語(yǔ)言溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及事業(yè)責(zé)任心;4、對(duì)技術(shù)有激情,喜歡鉆研,能夠快速接受和掌握新技術(shù),有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;5、3年以上,智能小家電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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PCB樣品制作維修
面議技能要求:1、能看懂原理圖負(fù)責(zé)新產(chǎn)品功能軟硬件測(cè)試驗(yàn)證2、協(xié)助工程師輸各項(xiàng)生產(chǎn)文件,包括BOM,測(cè)試工藝測(cè)試治具等;3、協(xié)助生產(chǎn)對(duì)生產(chǎn)不良品客退不良的分析和維修;4、精通電路分析和模擬電路,熟悉恒流,恒壓,過(guò)載保護(hù)電路,了解電磁兼容設(shè)計(jì),能夠處理電路中常見(jiàn)的干擾問(wèn)題;5、熟悉清潔電器,寵物電器等產(chǎn)品;有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者或者鋰電池保護(hù)和電機(jī)驅(qū)動(dòng)控制硬件設(shè)計(jì)能力優(yōu)先。任職要求:1、專(zhuān)科學(xué)歷以上,3年以上測(cè)試維修經(jīng)驗(yàn);2、具有扎實(shí)的電路理論知識(shí),思維能力活躍,動(dòng)手能力強(qiáng);3、具有良好的語(yǔ)言溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及事業(yè)責(zé)任心;4、對(duì)技術(shù)有激情,喜歡鉆研,能夠快速接受和掌握新技術(shù),有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;5、3年以上,智能小家電產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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