崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)線上招聘渠道的日常管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排；2、與各部門溝通協(xié)調(diào)，深入了解招聘需求，制定并執(zhí)行有效的招聘方案；3、維護(hù)并優(yōu)化人才庫，確保人才信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；4、協(xié)助進(jìn)行員工入職手續(xù)的線上處理，確保流程順暢；5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，提升招聘效率。任職要求：1、熟練使用各類辦公軟件，具備良好的文案撰寫能力；2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人事相關(guān)事務(wù)；3、對(duì)人力資源管理有一定認(rèn)識(shí)，能夠快速適應(yīng)線上工作模式；4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心耐心，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率；5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門協(xié)同工作。

德陽·中江縣

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)線上招聘渠道的日常管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及初步面試安排；2、與各部門溝通協(xié)調(diào)，深入了解招聘需求，制定并執(zhí)行有效的招聘方案；3、維護(hù)并優(yōu)化人才庫，確保人才信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性；4、協(xié)助進(jìn)行員工入職手續(xù)的線上處理，確保流程順暢；5、定期分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，提升招聘效率。任職要求：1、熟練使用各類辦公軟件，具備良好的文案撰寫能力；2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人事相關(guān)事務(wù)；3、對(duì)人力資源管理有一定認(rèn)識(shí)，能夠快速適應(yīng)線上工作模式；4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心耐心，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率；5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門協(xié)同工作。

德陽·中江縣

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)莫氏蟲草門店周邊客戶溝通與客情維系，響應(yīng)采購(gòu)、養(yǎng)生咨詢需求，借產(chǎn)品、知識(shí)、服務(wù)體系，定制滋補(bǔ)方案與采購(gòu)建議，促進(jìn)銷售。2.圍繞門店運(yùn)營(yíng)與業(yè)績(jī)，從客戶需求和行業(yè)趨勢(shì)出發(fā)，策劃促銷活動(dòng)、優(yōu)化陳列、給予銷售支持，借短視頻、品鑒會(huì)等推廣，輸出策略建議，提升轉(zhuǎn)化。3.處理客戶產(chǎn)品品質(zhì)、售后等問題投訴，全程跟進(jìn)解決，保障體驗(yàn)，維護(hù)品牌口碑，提升復(fù)購(gòu)率。4.依據(jù)銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋定期復(fù)盤，匹配經(jīng)營(yíng)策略，推動(dòng)門店銷售增長(zhǎng)，達(dá)成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。職位要求1. 銷售、門店零售或本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解蟲草知識(shí)更佳。2. 溝通清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能洞察需求、化解客訴、促成交易。3. 學(xué)習(xí)力強(qiáng)，可快速掌握蟲草知識(shí)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，抗壓好，應(yīng)對(duì)銷售任務(wù)和多樣需求。4.積極上進(jìn)，吃苦耐勞，外向大方

德陽·中江縣

莫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【中江招聘電話專員】工資待遇：無責(zé)底薪1800+200全勤+績(jī)效+獎(jiǎng)勵(lì)+獎(jiǎng)金提成：（面談）上班時(shí)間9點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)，月休7到8天。年齡18到38歲，暑假工勿擾！聯(lián)系電話：上班地點(diǎn)：中江一環(huán)路

德陽·中江縣·城北

王女士

實(shí)名企業(yè)

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