送餐騎手（長期工）要求：男女不限，18-45周歲，無犯罪記錄，身體狀即可入職！2、有無電動車均可！3、崗前培訓，入門快，掙錢快！4、崗位保險，工作無憂！工作地址：深澤縣城

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尤女士

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【薪資待遇】4000-8000元（上不封頂）【任職要求】1、男女不限，18-45周歲，即可入職！2、有無電動車均可，租車有補貼！3、崗前培訓，入門快，掙錢快！4、崗位保險，工作無憂！【崗位職責】根據(jù)客戶在網(wǎng)下派的訂單的需求，在規(guī)定的時間內(nèi)，將用戶的餐品訂單送至客戶的訂餐地點

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尤女士

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招聘員工餐廚師1人男女不限，年齡60周歲以內(nèi)主要負責炒菜面點，大概20-30人的飯薪資待遇：入職上五險，薪資面談，管吃不管住。工作時間：根據(jù)支行時間：早上5:30-14:00下午17:00-19:00，不做飯時候休息。節(jié)假日正常休息。

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左女士

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安全資料員崗位要求:工作地點需在工地工作職責:工作內(nèi)容：一、安全資料體系搭建與制度執(zhí)行熟悉法規(guī)與標準：掌握國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》）、行業(yè)標準（如《建筑施工安全檢查標準》JGJ59）及企業(yè)安全管理制度，確保資料管理符合規(guī)范要求。制定資料清單：根據(jù)項目或企業(yè)安全管理需求，編制《安全資料目錄清單》，明確各環(huán)節(jié)需歸檔的資料類型（如臺賬、記錄、報告等）、格式要求及歸檔時間節(jié)點。參與安全交底：協(xié)助安全負責人開展安全資料管理交底，向項目人員（如施工員、班組長）明確資料提交要求，確保源頭數(shù)據(jù)規(guī)范。二、日常安全管理資料收集與整理（1）基礎管理類資料安全責任體系文件：收集并整理企業(yè)/項目安全生產(chǎn)責任制、安全目標責任書（公司與項目部、項目部與班組/個人簽訂）、安全考核記錄等。安全管理制度：包括安全教育培訓制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、應急預案管理等文件的編制、修訂及發(fā)放記錄。安全會議記錄：整理安全例會、專題會議（如危大工程專項會議）的會議紀要、簽到表及決議落實情況跟蹤記錄。（2）人員管理類資料安全教育培訓：收集新員工三級安全教育（公司級、項目級、班組級）記錄、特種作業(yè)人員（電工、焊工等）培訓合格證及復審記錄、日常安全培訓（如季節(jié)性安全、新工藝培訓）課件、簽到表及考核結果。人員資質審查：整理特種作業(yè)人員操作證、安全管理人員（安全員、項目經(jīng)理）資格證復印件及備案記錄，確保人證合一。（3）安全檢查與隱患治理類資料日常/專項檢查記錄：匯總安全員每日巡查記錄、周/月綜合檢查記錄、季節(jié)性（如雨季防汛、冬季防火）及節(jié)假日安全檢查表，附問題照片、整改通知單及復查閉環(huán)記錄。隱患排查治理：整理隱患臺賬（包括隱患描述、等級、責任部門、整改期限、整改結果），確?！伴]環(huán)管理”可追溯。（4）安全技術類資料施工組織設計及專項方案：收集安全專項施工方案（如深基坑、高支模、腳手架、臨時用電等）的審批表、專家論證意見（需專家論證的方案）、交底記錄及現(xiàn)場實施情況檢查表。安全技術交底：整理分部分項工程（如鋼筋綁扎、混凝土澆筑）的安全技術交底書，確保交底人、被交底人簽字完整，內(nèi)容與現(xiàn)場實際相符。三、危大工程與應急管理資料危大工程管理：收集危大工程清單（依據(jù)《危險性較大的分部分項工程安全管理規(guī)定》），包括工程名稱、部位、施工時間、責任人員等信息。整理危大工程專項施工方案、專家論證報告、現(xiàn)場監(jiān)測記錄（如深基坑沉降觀測）、驗收記錄（如腳手架分段驗收）及過程影像資料。應急管理：編制或更新應急預案（綜合預案、專項預案、現(xiàn)場處置方案），收集預案評審記錄、備案回執(zhí)。整理應急演練計劃、演練記錄（文字+照片+視頻）、演練評估報告及應急物資（滅火器、急救箱等）臺賬及檢查記錄。四、事故管理與合規(guī)性資料事故處理：若發(fā)生安全事故，協(xié)助安全負責人收集事故報告（初報、續(xù)報）、調查筆錄、處理決定及整改措施落實記錄，確保符合《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》要求。合規(guī)性證明：整理安全生產(chǎn)許可證年檢材料、安全標準化考評資料、第三方安全評估報告等，確保企業(yè)/項目資質合規(guī)。五、資料歸檔與信息化管理分類歸檔：按“年度+項目”或“類別+時間”對資料進行編號歸檔（如“20XX年XX項目-安全教育培

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王先生

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