職位描述業(yè)務模式：電銷只負責客戶邀約，公司提供意向數據我們的優(yōu)勢：1、客戶資源---不用外出，公司提供高品質客戶資源客戶成交率85%2、帶薪培訓---專業(yè)輔導老師帶薪培訓。迅速獨立掌握工作技能，公司定期拓展培訓3、高額收入---除了提成和底薪，公司還有豐厚的現金獎勵。4、快速晉升---半年左右就能晉升到管理崗位5、現金獎勵---，每月活動期間，公司發(fā)放豐厚的現金獎勵，每月不定期組織團建，聚餐活動6，綜合收入---無責任底薪4500+高提成+日獎+五險+獎金=8000以上/每月，上不封頂7、工作時間：早九晚六單休法定節(jié)假日帶薪年假任職要求：1.18--38歲口齒伶俐普通話標準2.對銷售工作有較高的熱情3.具備較強的學習能力和良好的溝通能力2、對銷售有濃厚的興趣，具有良好的自我調控能力；公司福利待遇：1。公司提供客戶資源，不跑外，無壓力3。工作時間：正常7.5小時，每月休6-8天2。試用期無責任底薪提成+高獎金3。帶薪休假，節(jié)日福利，公司定期聚餐4。公司機會多，你所追求的，公司都能幫你實現月薪過萬，我們是認真的。5.大量客戶資源有銷售經驗者優(yōu)先上線

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蔡女士

實名企業(yè)

立即聯系

崗位要求：1.19-25歲，學歷不限；有銷售經驗者優(yōu)先；2..有強烈的賺錢欲望，不甘于平庸，具有挑戰(zhàn)高薪的信心和決心。對營銷和銷售充滿興趣，樂于應對挑戰(zhàn)，目標導向，享受成功；3.富有親和力，具有較強的學習能力、良好的溝通技巧和業(yè)務拓展能力；4.執(zhí)著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。一、崗位職責：公司主要從事于產品招商工作，面向全國各地進行招商。銷售人員只需要愛負責把客戶邀約到活動現場，有專業(yè)的老師及助教現場解決客戶疑問，促進成交。二、薪資與福利：1、薪酬結構：底薪6000元~8000元+多重高額提成獎（提成獎金+激勵獎金等）+季度津貼+年度津貼2、薪酬水平：稅后月度薪酬為8k~16k（處于同行業(yè)領先地位）；3、工作時間：單休，8小時工作制；4、文娛活動：不定期舉羽毛球，籃球比賽；5、外出旅游：公司集體游，年度優(yōu)秀員工國內外旅游；6、貼心關愛：每周下午茶、每月舉辦生日會，購買禮品，生日蛋糕；7、節(jié)日慰問：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品送，對父母現金或禮品慰問；8、職業(yè)發(fā)展：入職后提供系統(tǒng)的內外培訓，有廣闊的發(fā)展空間的晉升通道；

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王女士

實名企業(yè)

立即聯系

崗位要求：1.19-25歲，學歷不限；有銷售經驗者優(yōu)先；2..有強烈的賺錢欲望，不甘于平庸，具有挑戰(zhàn)高薪的信心和決心。對營銷和銷售充滿興趣，樂于應對挑戰(zhàn)，目標導向，享受成功；3.富有親和力，具有較強的學習能力、良好的溝通技巧和業(yè)務拓展能力；4.執(zhí)著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。一、崗位職責：公司主要從事于產品招商工作，面向全國各地進行招商。銷售人員只需要愛負責把客戶邀約到活動現場，有專業(yè)的老師及助教現場解決客戶疑問，促進成交。二、薪資與福利：1、薪酬結構：底薪6000元~8000元+多重高額提成獎（提成獎金+激勵獎金等）+季度津貼+年度津貼2、薪酬水平：稅后月度薪酬為8k~16k（處于同行業(yè)領先地位）；3、工作時間：單休，8小時工作制；4、文娛活動：不定期舉羽毛球，籃球比賽；5、外出旅游：公司集體游，年度優(yōu)秀員工國內外旅游；6、貼心關愛：每周下午茶、每月舉辦生日會，購買禮品，生日蛋糕；7、節(jié)日慰問：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品送，對父母現金或禮品慰問；8、職業(yè)發(fā)展：入職后提供系統(tǒng)的內外培訓，有廣闊的發(fā)展空間的晉升通道；

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劉先生

實名企業(yè)

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崗位要求：1.19-25歲，學歷不限；有銷售經驗者優(yōu)先；2..有強烈的賺錢欲望，不甘于平庸，具有挑戰(zhàn)高薪的信心和決心。對營銷和銷售充滿興趣，樂于應對挑戰(zhàn)，目標導向，享受成功；3.富有親和力，具有較強的學習能力、良好的溝通技巧和業(yè)務拓展能力；4.執(zhí)著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。一、崗位職責：公司主要從事于產品招商工作，面向全國各地進行招商。銷售人員只需要愛負責把客戶邀約到活動現場，有專業(yè)的老師及助教現場解決客戶疑問，促進成交。二、薪資與福利：1、薪酬結構：底薪6000元~8000元+多重高額提成獎（提成獎金+激勵獎金等）+季度津貼+年度津貼2、薪酬水平：稅后月度薪酬為8k~16k（處于同行業(yè)領先地位）；3、工作時間：單休，8小時工作制；4、文娛活動：不定期舉羽毛球，籃球比賽；5、外出旅游：公司集體游，年度優(yōu)秀員工國內外旅游；6、貼心關愛：每周下午茶、每月舉辦生日會，購買禮品，生日蛋糕；7、節(jié)日慰問：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品送，對父母現金或禮品慰問；8、職業(yè)發(fā)展：入職后提供系統(tǒng)的內外培訓，有廣闊的發(fā)展空間的晉升通道；

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王女士

實名企業(yè)

立即聯系

崗位要求：1.19-25歲，學歷不限；有銷售經驗者優(yōu)先；2..有強烈的賺錢欲望，不甘于平庸，具有挑戰(zhàn)高薪的信心和決心。對營銷和銷售充滿興趣，樂于應對挑戰(zhàn)，目標導向，享受成功；3.富有親和力，具有較強的學習能力、良好的溝通技巧和業(yè)務拓展能力；4.執(zhí)著目標，堅持不懈，具有一定抗壓能力。一、崗位職責：公司主要從事于產品招商工作，面向全國各地進行招商。銷售人員只需要愛負責把客戶邀約到活動現場，有專業(yè)的老師及助教現場解決客戶疑問，促進成交。二、薪資與福利：1、薪酬結構：底薪6000元~8000元+多重高額提成獎（提成獎金+激勵獎金等）+季度津貼+年度津貼2、薪酬水平：稅后月度薪酬為8k~16k（處于同行業(yè)領先地位）；3、工作時間：單休，8小時工作制；4、文娛活動：不定期舉羽毛球，籃球比賽；5、外出旅游：公司集體游，年度優(yōu)秀員工國內外旅游；6、貼心關愛：每周下午茶、每月舉辦生日會，購買禮品，生日蛋糕；7、節(jié)日慰問：傳統(tǒng)節(jié)假日禮品送，對父母現金或禮品慰問；8、職業(yè)發(fā)展：入職后提供系統(tǒng)的內外培訓，有廣闊的發(fā)展空間的晉升通道；

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王女士

實名企業(yè)

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深圳地鐵某工地，需庫房管理員一名，主管負責收發(fā)材料，庫房管理及領導安排的其他工作，要求50歲以下，高中學歷，，工資待遇5500基本工資，500元安全考核工資

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竇先生

實名企業(yè)

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崗位職責:1.負責客戶的開發(fā)和維護，確?？蛻魸M意度。2.深入分析市場動態(tài)，了解行業(yè)趨勢，制定有效的銷售策略。3.與客戶進行有效溝通，理解客戶需求，提供合適的解決方案。任職要求：1.具備良好的溝通技巧和談判能力。2.能夠獨立開發(fā)和維護客戶關系。3.對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠快速適應市場變化。4.有供應鏈或物流行業(yè)工作經驗優(yōu)先

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肖女士

實名企業(yè)

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工作內容：美團外賣送餐員，10塊錢一單，周結，有提供電動車和宿舍，，0元入職龍華清湖，民治，南山前海，三個站點都可以入職提供車子，宿舍，沒有限制接單滿18周歲，會騎車，會導航，沒有案底前科就行10塊一單，純10塊錢一單

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周女士

實名企業(yè)

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1.客戶開發(fā)與租賃管理-負責寫字樓客戶的接待、洽談及租賃合同的簽訂，完成招商指標。-拓展?jié)撛诳蛻糍Y源，包括企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等，并建立長期合作關系。-協(xié)調租戶進退場流程，處理擴租、減租及合同終止談判。2.市場調研與策略制定-監(jiān)測寫字樓市場動態(tài)，分析競爭對手及行業(yè)趨勢，優(yōu)化招商策略。-定期收集市場供需信息，為租金定價和招商計劃提供數據支持。3.招商活動與渠道拓展-組織招商推介會、行業(yè)對接會等活動，提升項目知名度。-與房地產代理行、商會等機構合作，拓寬招商渠道。4.客戶關系與合同管理-維護現有租戶關系，處理投訴及續(xù)約事宜，確保客戶滿意度。-建立客戶檔案，定期更新租賃合同臺賬。任職要求-經驗與技能-1-3年寫字樓、產業(yè)園或商業(yè)地產招商經驗，有成功案例者優(yōu)先。-熟練使用Office辦公軟件，具備數據分析能力。-專業(yè)背景-市場營銷、工商管理、房地產等相關專業(yè)優(yōu)先。-核心能力-出色的談判、溝通及協(xié)調能力，能承受業(yè)績壓力。-市場敏感度高，具備獨立開發(fā)客戶的能力。

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汪女士

實名企業(yè)

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崗位職責：1.組建項目部，全面主持項目部的日常管理工作，按計劃組織實施項目的工程建設；對項目進行全面管理、過程監(jiān)督；2.編制單位工程施工組織設計和施工方案，組織項目施工圖紙會審；3.對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、安全文明、進度控制及目標管理；負責對項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協(xié)調、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督、負責；4.懂工程法規(guī)；能夠獨立制定工程項目實施計劃，對消防工程質量驗收、工程驗收的政策、法規(guī)等有清晰的認識，綜合能力強，懂工程預算，具有不斷接受新技術、新材料、新工藝的專業(yè)理念；5.對危險點、薄弱環(huán)節(jié)分析預測風險并制定相應對策方案；6.配合企業(yè)技術負責人完成項目技術工作實施綱要編寫。任職資格：1.建筑工程類（機電、給排水、電氣、暖通專業(yè)優(yōu)先）專業(yè)大專以上學歷；2.有獨立負責完成3個以上消防工程主體施工經驗并且工程質量合格。3.很強的現場施工管理能力、應急處理能力；4.較強的團隊建設能力；較強的組織協(xié)調能力；較強的表達和溝通能力；較強的分析判斷能力和決策能力；較強的人際交往能力、抗壓能力；5.要求懂消防水，消防弱電

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先生

實名企業(yè)

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崗位職責：1、熟悉了解公司溫度傳感器、熱敏電阻、整流橋等電子類產品特性與優(yōu)勢，根據市場需求與客戶特點，制定個性化的產品推廣方案；通過電話、網絡、線下拜訪等多種渠道，積極開拓新客戶，推廣公司產品，完成既定銷售目標。2、主動挖掘潛在客戶資源，定期拜訪客戶，了解客戶需求，建立并維護良好的客戶關系；及時跟進客戶反饋，處理客戶咨詢與投訴，提升客戶滿意度與忠誠度，促進客戶重復購買與長期合作。3、負責銷售合同的擬定、簽訂與執(zhí)行，確保合同條款準確無誤；跟進訂單生產、發(fā)貨、驗收等環(huán)節(jié)，協(xié)調公司內部資源，保障訂單順利交付；定期整理銷售數據，分析銷售情況，為公司銷售策略提供數據支持。4、關注電子行業(yè)市場動態(tài)、競爭對手情況及客戶需求變化，及時收集并反饋市場信息；協(xié)助公司進行市場調研，為產品優(yōu)化與市場拓展提供建議。5、與團隊成員密切配合，分享銷售經驗與客戶資源，共同完成團隊銷售任務；積極參與公司培訓與團隊活動，提升自身業(yè)務能力與團隊凝聚力。任職要求：1、男女不限、學歷不限、身體健康。2、兩年以上相關電子行業(yè)銷售經驗，有豐富的儲能、充電樁、音響、電源等客戶資源。3、有銷售團隊領導經驗優(yōu)先考慮。4、有責任心，能適應外勤工作。5、能力突出者給予公司股權份額。年齡要求：25-40歲語言要求：不限

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周先生

實名企業(yè)

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主要工作內容：產品檢測，貼標，打包裝要求：18-45周歲，上班時間9:00一12點，1:00一6點，能接受加班薪資：20元/小時薪資結算:日結地址:廣東深圳市龍華區(qū)詳細地址：龍華區(qū)民治街道中華路1號康盛電子產業(yè)園1號廠房1樓106-107

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周女士

實名企業(yè)

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深圳市龍華區(qū)招頂班電梯司機1名，早六晚十190一天，晚上輪流值班，不加班是5:40就下班，頂8天，管住不管吃，帶三個月體檢報告，證件官網可查，頂完班就結賬

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8月23日 19:13

女士

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深圳市龍華區(qū)招頂班電梯司機1名，早六晚十190一天，晚上輪流值班，不加班是5:40就下班，頂8天，管住不管吃，帶三個月體檢報告，證件官網可查，頂完班就結賬

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8月24日 18:10

先生

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崗位職責1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。新手培養(yǎng)期（最長3個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳統(tǒng)招本科及以上學歷最高9000元，大專學歷最高8000元。發(fā)展期：新手培養(yǎng)期滿3個月通過考核后進入發(fā)展期，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎，深圳底薪+補貼+績效最高11000元，另享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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莊女士

實名企業(yè)

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