本公司因擴(kuò)展:向廣大群眾，招聘人才，1.工作內(nèi)容:騎三輪車(chē)，送快遞，固定區(qū)域，個(gè)人一片區(qū)域，送小件快遞，指定地點(diǎn)，驛站門(mén)衛(wèi)這些，不打電話(huà)，不趕時(shí)間。2.綜合薪資，8000-10000。3.要求長(zhǎng)期穩(wěn)定，會(huì)只能手機(jī)會(huì)這樣騎三輪。公司提供吃住車(chē)。4.以上內(nèi)容真實(shí)有效。歡迎大家來(lái)電咨詢(xún)。

成都·金牛區(qū)·撫琴

曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常送水任務(wù)，確保按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)；2.與客戶(hù)保持良好的溝通，確保服務(wù)質(zhì)量；3.維護(hù)和檢查配送工具，保證其良好運(yùn)行狀態(tài)；4.協(xié)助解決送水過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；2.能夠自我激勵(lì)，追求卓越；3.適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，能夠有效安排送水任務(wù)4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作。5.會(huì)騎電動(dòng)三輪車(chē)薪資待遇:2000底薪，送水2塊錢(qián)一桶，超出2000桶按照3塊一桶計(jì)算，無(wú)上限。購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)工作時(shí)間:早上9點(diǎn)到下午18點(diǎn)，中午休息2小時(shí)，周末可休可不休。發(fā)薪日:10日

成都·金牛區(qū)·金沙

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)公司的人員籌備，培訓(xùn)，，入職的工作。二，薪資待遇，無(wú)責(zé)底薪提成綜合工資在6000-8000三，工作時(shí)間，下午1點(diǎn)至晚上6點(diǎn)，每天只用上5個(gè)小時(shí)班嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度！

成都·金牛區(qū)·金沙

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)公司人員的整合，入職，，人員的培訓(xùn)二，工作時(shí)間，下午1點(diǎn)至晚上6點(diǎn)，包吃住三，年滿(mǎn)18周歲，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度

成都·金牛區(qū)·金沙

蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.**行政支持：***處理總經(jīng)理日程安排、會(huì)議組織與記錄、文件起草與收發(fā)。*管理辦公用品、文件資料，維護(hù)信息暢通。2.**運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)：***跟進(jìn)總經(jīng)理指示的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)（前廳、后廚、采購(gòu)、人事等）工作。*協(xié)助處理日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題（如客戶(hù)投訴、突發(fā)狀況），及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。*參與或組織內(nèi)部會(huì)議，傳達(dá)精神，跟蹤決議落實(shí)。3.**信息樞紐：***收集、整理、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（營(yíng)業(yè)額、成本、客流量、顧客反饋等），制作報(bào)告供總經(jīng)理決策參考。*市場(chǎng)信息搜集（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)動(dòng)態(tài)）并匯報(bào)。4.**輔助管理：***協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行巡店檢查，監(jiān)督服務(wù)、衛(wèi)生、安全等標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。*可能參與部分人事輔助工作（如考勤統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)協(xié)調(diào)）。*協(xié)助處理與供應(yīng)商、物業(yè)、政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)事宜。5.**總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)：***處理總經(jīng)理臨時(shí)安排的項(xiàng)目性工作或?qū)ｍ?xiàng)事務(wù)。**核心目標(biāo)：**成為總經(jīng)理的得力助手和可靠“信息官”，提升管理效率，保障餐廳高效、有序、高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.**行政支持：***處理總經(jīng)理日程安排、會(huì)議組織與記錄、文件起草與收發(fā)。*管理辦公用品、文件資料，維護(hù)信息暢通。2.**運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)：***跟進(jìn)總經(jīng)理指示的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)（前廳、后廚、采購(gòu)、人事等）工作。*協(xié)助處理日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題（如客戶(hù)投訴、突發(fā)狀況），及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。*參與或組織內(nèi)部會(huì)議，傳達(dá)精神，跟蹤決議落實(shí)。3.**信息樞紐：***收集、整理、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（營(yíng)業(yè)額、成本、客流量、顧客反饋等），制作報(bào)告供總經(jīng)理決策參考。*市場(chǎng)信息搜集（競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)動(dòng)態(tài)）并匯報(bào)。4.**輔助管理：***協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行巡店檢查，監(jiān)督服務(wù)、衛(wèi)生、安全等標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。*可能參與部分人事輔助工作（如考勤統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)協(xié)調(diào)）。*協(xié)助處理與供應(yīng)商、物業(yè)、政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)事宜。5.**總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)：***處理總經(jīng)理臨時(shí)安排的項(xiàng)目性工作或?qū)ｍ?xiàng)事務(wù)。**核心目標(biāo)：**成為總經(jīng)理的得力助手和可靠“信息官”，提升管理效率，保障餐廳高效、有序、高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

**舞臺(tái)表演**-完成角色演繹，通過(guò)肢體、臺(tái)詞、舞蹈或歌曲等形式傳遞劇情情感，確保每場(chǎng)演出質(zhì)量穩(wěn)定。-配合導(dǎo)演完成即興表演、臨場(chǎng)互動(dòng)

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人事負(fù)責(zé)執(zhí)行和完善公司的人力資源戰(zhàn)略。2.管理員工的招聘、入職、離職和調(diào)動(dòng)過(guò)程。3.參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程。4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的咨詢(xún)和反饋，確保員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.支持企業(yè)文化和組織效能建設(shè)，提升工作環(huán)境和員工參與度。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)高效合作。2.熟悉人力資源管理流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.熟練掌握辦公軟件，特別是數(shù)據(jù)處理相關(guān)軟件。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠主動(dòng)解決問(wèn)題。5.對(duì)工作環(huán)境和員工關(guān)系有深入理解，能夠提出建設(shè)性意見(jiàn)

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人事負(fù)責(zé)執(zhí)行和完善公司的人力資源戰(zhàn)略。2.管理員工的招聘、入職、離職和調(diào)動(dòng)過(guò)程。3.參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程。4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的咨詢(xún)和反饋，確保員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.支持企業(yè)文化和組織效能建設(shè)，提升工作環(huán)境和員工參與度。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)高效合作。2.熟悉人力資源管理流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.熟練掌握辦公軟件，特別是數(shù)據(jù)處理相關(guān)軟件。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠主動(dòng)解決問(wèn)題。5.對(duì)工作環(huán)境和員工關(guān)系有深入理解，能夠提出建設(shè)性意見(jiàn)

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.人事負(fù)責(zé)執(zhí)行和完善公司的人力資源戰(zhàn)略。2.管理員工的招聘、入職、離職和調(diào)動(dòng)過(guò)程。3.參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程。4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工的咨詢(xún)和反饋，確保員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。5.支持企業(yè)文化和組織效能建設(shè)，提升工作環(huán)境和員工參與度。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)高效合作。2.熟悉人力資源管理流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.熟練掌握辦公軟件，特別是數(shù)據(jù)處理相關(guān)軟件。4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠主動(dòng)解決問(wèn)題。5.對(duì)工作環(huán)境和員工關(guān)系有深入理解，能夠提出建設(shè)性意見(jiàn)

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

-**招聘專(zhuān)員/主管**-**核心職責(zé)**：需求分析、渠道拓展（如獵頭/校招）、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背調(diào)及入職跟進(jìn)。-**關(guān)鍵能力**：人才市場(chǎng)洞察力、結(jié)構(gòu)化面試技巧、多平臺(tái)招聘工具操作

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系