視立美視光科技集團(tuán)成立于2007年，專注青少年近視防控19年，全國(guó)連鎖700余家。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，籌建深圳公司，專注于短視頻和直播業(yè)務(wù)。需要一位在短視頻領(lǐng)域有豐富人力資源的人力資源主管與集團(tuán)董事長(zhǎng)一起建設(shè)新團(tuán)隊(duì)。要求有豐富的短視頻行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)自驅(qū)力，樂(lè)觀開朗。

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余先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)抖店、視頻號(hào)等平臺(tái)的直播，極簡(jiǎn)風(fēng)格。抖音:LUGE鹿歌-寧掌柜,身高164及以上，年齡24-40歲，可時(shí)薪前期磨合。要求1年以上女裝直播經(jīng)驗(yàn)

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心制作工作-湯底熬制：根據(jù)配方熬制湯粉的核心湯底（如骨湯、雞湯、牛骨湯等），把控熬制時(shí)間、火候及配料比例，保證湯底濃郁鮮香。-粉面處理：負(fù)責(zé)米粉、面條等主食的泡發(fā)、煮制，掌握煮制時(shí)間，確保粉面軟硬適中、口感勁道。-配菜準(zhǔn)備與搭配：提前處理各類配菜（如青菜、蔥花、鹵味、肉片等），根據(jù)不同湯粉品類（如牛肉湯粉、排骨粉、素粉等）進(jìn)行搭配，保證分量和新鮮度。-調(diào)味出品：按照標(biāo)準(zhǔn)為湯粉調(diào)味（鹽、醬油、胡椒粉等），快速完成裝碗、加湯、放配菜等出餐流程，確保熱食現(xiàn)做，口味穩(wěn)定。食材管理與成本控制-檢查食材新鮮度，合理儲(chǔ)存湯粉原料（粉面、湯底、配菜等），避免變質(zhì)浪費(fèi)。-控制單份湯粉的食材用量，協(xié)助進(jìn)行成本核算，優(yōu)化食材使用效率。衛(wèi)生與協(xié)作-保持操作臺(tái)、廚具及個(gè)人衛(wèi)生，遵守食品安全規(guī)范，確保制作環(huán)境干凈整潔。-與廚房其他崗位或前廳配合，根據(jù)訂單需求高效出餐，及時(shí)響應(yīng)顧客特殊要求（如少辣、多湯等）。

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郭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、跟進(jìn)毛衫供應(yīng)商報(bào)價(jià)，擬定合同，溝通訂單的交期、出貨、付款清賬等事宜。2、跟進(jìn)毛衫樣衣批辦，推進(jìn)樣板進(jìn)度，高效率推進(jìn)打樣流程。3、跟進(jìn)大貨生產(chǎn)進(jìn)程，協(xié)助解決生活過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4、管控下單數(shù)量，合理控制庫(kù)存，核對(duì)與供應(yīng)商的往來(lái)賬務(wù)?！救温氁蟆?、有高端女裝品牌毛衫類跟單任職經(jīng)歷，有電商毛衫跟單從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。2、熟悉毛衫各類紗線特性、各類針?lè)N和組織結(jié)構(gòu)，熟悉毛衫生產(chǎn)全部工藝流程。3、熟悉國(guó)內(nèi)外常用各種紗線價(jià)格及主流供應(yīng)商，能夠準(zhǔn)確核定毛衫成衣的成本結(jié)構(gòu)。4、兩年以上的毛衫跟單工作經(jīng)驗(yàn)。5、中專以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，細(xì)致耐心、熟練excel表格者優(yōu)先。需要有高度責(zé)任心，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力?！靖＠觥?、工作時(shí)間:9:30-12:00，13:15-19:00上六休一，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。2、提供社保、公積金、津貼、工作獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、加班費(fèi)。3、入職第一年月基本收入10000-12000不等，按業(yè)務(wù)能力上不封頂。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

18~35歲，身高170以上，有中級(jí)消防證；12小時(shí)，月休一天；包住不包吃，第三個(gè)月開始7000/月，第一個(gè)月第二個(gè)月6800/月；工作輕松，純中控室工作內(nèi)容。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶、收銀、打包2.保持門店衛(wèi)生及負(fù)責(zé)其它日常工作3.與顧客保持良好的溝通與互動(dòng)，提高顧客滿意度任職要求1.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2.積極配合店長(zhǎng)做好門店運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作3.能吃苦耐勞，做事勤快利索，眼里有活年齡18-35歲，五官端正、形象好有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶、收銀、打包2.保持門店衛(wèi)生及負(fù)責(zé)其它日常工作3.與顧客保持良好的溝通與互動(dòng)，提高顧客滿意度任職要求1.對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2.積極配合店長(zhǎng)做好門店運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作3.能吃苦耐勞，做事勤快利索，眼里有活年齡18-35歲，五官端正、形象好有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先不要短期！不要短期！不要短期！

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

南山區(qū)蛇口壹棠服務(wù)式公寓招：客房服務(wù)員1名年齡：50歲以內(nèi)要求：客房保潔，鋪床有酒店或公寓客房服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)薪資待遇：5000元/月+超房提成，雙休，買社保?不包吃住，介意勿投

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

地址深圳蛇口，沃爾瑪超市面點(diǎn)檔口招聘多名面點(diǎn)師傅，做饅頭，包子，蔥油餅，醬香餅，雞蛋餅為主，?煎鍋學(xué)徒也可以，簡(jiǎn)單易學(xué)，師傅工資6500至8000包住，可提供夫妻間，宿舍離工作地點(diǎn)兩三分路程，聯(lián)系話.????

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梅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高鐵商業(yè)合作項(xiàng)目招募啟事——大型高鐵站候車大廳茶飲便利店合伙人計(jì)劃------中國(guó)鐵路各局集團(tuán)有限公司：為提升高鐵站商業(yè)服務(wù)品質(zhì)，盤活候車大廳稀缺商業(yè)資源，現(xiàn)面向全國(guó)鐵路局開放茶飲便利店合作經(jīng)營(yíng)合伙人招募。本項(xiàng)目依托高鐵站超高客流量?jī)?yōu)勢(shì)，打造“零風(fēng)險(xiǎn)、高回報(bào)”的輕餐飲商業(yè)合作模式，誠(chéng)邀具備實(shí)力與資源的合作伙伴共同開發(fā)！------一、項(xiàng)目核心優(yōu)勢(shì)1.稀缺資源：高鐵候車大廳黃金點(diǎn)位，日均客流量超10萬(wàn)+，消費(fèi)場(chǎng)景剛需。2.零風(fēng)險(xiǎn)承諾：合伙人投入資金可在12個(gè)月內(nèi)全額回收，回收后按比例分配經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。3.成熟模式：合作方提供品牌、供應(yīng)鏈、運(yùn)營(yíng)支持，鐵路局提供場(chǎng)地資源，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。4.政策支持：優(yōu)先匹配鐵路系統(tǒng)資源，審批流程高效，合作條款靈活。------二、合伙人招募要求1.資質(zhì)要求：?具備合法企業(yè)資質(zhì)，有食品經(jīng)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?認(rèn)可高鐵商業(yè)價(jià)值，能承擔(dān)初期裝修、設(shè)備等一次性投入（具體按站點(diǎn)規(guī)模協(xié)商）。2.實(shí)力要求：?流動(dòng)資金充足，單店投入約100萬(wàn)-200萬(wàn)元（視站點(diǎn)規(guī)模）；?具備本地化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)或資源，能高效配合鐵路方管理要求。------三、合作模式1.投資回收保障：?首年經(jīng)營(yíng)收益優(yōu)先用于返還合伙人初始投資，確保資金安全；?回本后，資源方:合伙人=6:4比例分配2.鐵路局權(quán)益：?場(chǎng)地租金或收益分成；?對(duì)經(jīng)營(yíng)品質(zhì)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)具有監(jiān)督權(quán)。------四、合作流程1.意向?qū)樱禾峤缓献饕庀驎拎]箱@189.cn，注明“高鐵茶飲合作+鐵路局名稱”；2.實(shí)地考察：聯(lián)合評(píng)估站點(diǎn)客群、場(chǎng)地條件；3.協(xié)議簽訂：明確投資額度、回收周期、分成比例等條款；4.開業(yè)運(yùn)營(yíng)：合作方全程支持籌建，鐵路局協(xié)調(diào)落地。------五、聯(lián)系我們項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：李經(jīng)理電話：郵箱@189.cn地址：深圳市南山區(qū)------攜手共贏，掘金高鐵萬(wàn)億客流市場(chǎng)！搶占候車廳商業(yè)“最后一公里”稀缺資源，機(jī)會(huì)有限，速洽詳詢！——鼎宏深圳運(yùn)營(yíng)有限公司------附注：?本招募長(zhǎng)期有效，首批合作站點(diǎn)限20個(gè)，擇優(yōu)合作；?鐵路局內(nèi)部推薦優(yōu)質(zhì)合作伙伴，可享專項(xiàng)政策支持。（正文完）------設(shè)計(jì)亮點(diǎn)：1.突出鐵路局利益：強(qiáng)調(diào)“零風(fēng)險(xiǎn)”和“場(chǎng)地收益分成”，契合鐵路系統(tǒng)對(duì)穩(wěn)健收益的需求；2.數(shù)據(jù)化承諾：明確回本周期和分成比例，增強(qiáng)可信度；3.政策背書：標(biāo)注“鐵路戰(zhàn)略合作單位”，降低合作疑慮。

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寇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

包住不包吃，每天工作時(shí)間：8:00-12:00，14:00-18:00，200元一天，加班：25元一小時(shí)，每天都有活做，主要工作為：每天跟車或開電單車協(xié)助正式工對(duì)各小區(qū)，酒店，鼠，蚊，蠅，蟑螂等害蟲進(jìn)行消殺工作。由于經(jīng)常需到戶外進(jìn)行施工，能吃苦耐勞，穩(wěn)定的來(lái)，合適的可轉(zhuǎn)正。

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莫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、全面理解公司業(yè)務(wù)板塊的盈利模式?！眷`聽可視采耳】清潔耳道、耳部護(hù)理、助聽設(shè)備2、熟練掌握公司客戶服務(wù)所需技能/手藝。3、做好客戶溝通、客戶服務(wù)、客戶管理等工作。4、帶領(lǐng)及培訓(xùn)新員工。5、成長(zhǎng)路徑：技師->店長(zhǎng)->股東/區(qū)域負(fù)責(zé)人。6、理解公司長(zhǎng)期發(fā)展方向和規(guī)劃。尋找長(zhǎng)期事業(yè)合伙人。7、護(hù)理專業(yè)、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

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文女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

◆◆崗位職責(zé)◆◆ 1、負(fù)責(zé)存量客戶的日常開發(fā)和維護(hù)工作（服務(wù)客戶資產(chǎn)1-2億），提升客戶滿意度，從而實(shí)現(xiàn)新客戶的轉(zhuǎn)介紹； 2、給客戶普及資產(chǎn)配置理念，指導(dǎo)客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置，提升資產(chǎn)配置覆蓋率； 3、完成公司下達(dá)的其他各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、開展日常投資者教育工作，普及正確的投資理念，組織投資者教育活動(dòng)； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 ◆◆任職要求◆◆ 1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，證券、金融、經(jīng)濟(jì)及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格，有社會(huì)資源者優(yōu)先； 2、具有1年以上相關(guān)客服、營(yíng)銷及客戶關(guān)系管理的工作經(jīng)驗(yàn)，***/***院?？煞艑捴翍?yīng)屆畢業(yè)生； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力和抗壓能力，勇于接受挑戰(zhàn)； 4、熱愛金融行業(yè)，有志于在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。1、薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位績(jī)效補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+業(yè)績(jī)提成+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)（年薪15萬(wàn)至50萬(wàn)） 2、基本福利：六險(xiǎn)二金（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)出行意外險(xiǎn)，住房公積金、企業(yè)年金或養(yǎng)老信托，其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)按***檔一檔繳交，住房公積金按***比例12%進(jìn)行繳交）。 3、假期福利：帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日及證券行業(yè)獨(dú)享休市假。 4、關(guān)懷福利：節(jié)假日福利（過(guò)節(jié)費(fèi)）、家屬慰問(wèn)金、健康體檢、工會(huì)慰問(wèn)品、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼、社會(huì)工齡工資、企業(yè)工齡工資、關(guān)愛互助基金等，正式員工關(guān)懷福利年均至少2萬(wàn)以上。 5、培訓(xùn)完備：內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)體系完備，內(nèi)訓(xùn)方面：每年定期組織四場(chǎng)大型的新員工入職專場(chǎng)培訓(xùn)、四場(chǎng)大型轉(zhuǎn)正員工能力提升專場(chǎng)培訓(xùn)；外訓(xùn)方面：每年定期組織兩場(chǎng)大型專場(chǎng)外部培訓(xùn)邀請(qǐng)金融行業(yè)著名講師進(jìn)行授課；公司還會(huì)根據(jù)員工實(shí)際情況不定期組織具有針對(duì)性的能力提升培訓(xùn)，員工職業(yè)生涯的各個(gè)階段有相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)助力，幫助你突破瓶頸，提升個(gè)人能力。 6、公司提供專業(yè)路線和管理路線兩條晉升路徑，做到物盡其用，人盡其才，公司每半年舉行一次儲(chǔ)備干部競(jìng)聘，入職滿1年以上員工均可參加。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系