1.負責日常賬務處理，包括憑證錄入、費用審核、往來對賬等；2.編制財務報表（資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），確保數(shù)據(jù)準確及時；3.參與成本核算、費用管控及預算編制；4.維護財務系統(tǒng)數(shù)據(jù)，保證賬實相符；5.其他領導交辦的財務相關工作。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

山東省內(nèi)光伏班組或者招工地個人光伏安裝、弱電/安防，有經(jīng)驗或者能獨立帶人完成光伏支架安裝的優(yōu)先工資月結(jié)8月下旬能陸續(xù)上崗的，晚上不接電話白天八點到五點聯(lián)系!混子就別浪費話費混子干活不實在偷奸摸滑一律別騷擾!

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8月20日 17:13

孫先生

實名

立即聯(lián)系

！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復?。。、伲盒r工：40/小時，，隨走隨結(jié)，入職7天可預支，包食宿，②：月薪保底9000+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲！?。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑥：每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：40/小時，，月薪保底9000-15000！?。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工：40/小時，，月薪保底9000-15000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工：40/小時，，月薪保底9000-15000?。?！隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!【工作崗位】【普工/操作工】主要負責做一些簡單的手工活，例如：手機、電腦、電視機等電子元器件貼標、掃碼等【福利待遇】（1）；（2）設施：公司生活區(qū)設有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當天可領取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）?。汗久赓M提供住宿，4-6人/間，設施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址：蘇州異地招工，請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：負責公司職位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；負責維護和更新公司人才數(shù)據(jù)庫，跟蹤人才動態(tài)，建立人才儲備；協(xié)助完成其他人力資源相關工作。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責公司職位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；負責維護和更新公司人才數(shù)據(jù)庫，跟蹤人才動態(tài)，建立人才儲備；協(xié)助完成其他人力資源相關工作。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位要求】1、25-45歲，大專以上文化程度，條件優(yōu)秀者可適當放寬（我們接受萌新）。2、富有責任心、團隊意識好，積極上進，形象氣質(zhì)佳，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用【工作內(nèi)容】維護老客戶：1、交費提醒：客戶保費到期，電話或者微信提醒客戶交費2、咨詢：接受客戶已購保險的交費期，保險期間以及保險責任等方面的咨詢，接受客戶對于在售及加保方面的咨詢3、理賠：客戶出險，協(xié)助辦理理賠；4、返還：客戶購買的子女教育，婚嫁，養(yǎng)老等保險的生存金及分紅金的領取5、信息變更：客戶的電話、銀行卡等信息的變更；6、活動通知：公司的客戶答謝會、產(chǎn)品發(fā)布會、產(chǎn)品功能升級報告會、旅游活動等方面的通知。【工資福利】：基本薪酬＋崗位津貼＋績效薪酬＋各種獎勵，4000元﹣8000元，繳納保險，定期團建，周末定節(jié)假日休息。

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女士

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立即聯(lián)系

養(yǎng)老院護理部主任主要負責統(tǒng)籌護理服務、管理團隊等工作，以下是常見要求：一、資質(zhì)與經(jīng)驗1. 專業(yè)資質(zhì)：通常需具備護士執(zhí)業(yè)資格證，部分規(guī)模大、要求高的養(yǎng)老院，可能要求有中級及以上護理專業(yè)技術職稱，如主管護師等；若涉及失智失能老人專業(yè)照護，有老年護理?？谱o士資質(zhì)者更具優(yōu)勢。2. 工作經(jīng)驗：一般要求有3-5年及以上養(yǎng)老機構(gòu)護理管理工作經(jīng)驗，或臨床護理工作經(jīng)驗且有一定管理經(jīng)歷，熟悉養(yǎng)老護理工作流程、服務規(guī)范及行業(yè)標準，了解老年人常見疾病護理要點、急救處理等。二、知識儲備1. 專業(yè)知識：掌握老年護理學、康復醫(yī)學、急救醫(yī)學等專業(yè)知識，熟悉養(yǎng)老服務相關政策法規(guī)（如《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》《老年人權(quán)益保障法》）、行業(yè)標準（如養(yǎng)老機構(gòu)服務安全基本規(guī)范、服務質(zhì)量基本規(guī)范等），了解適老化設施設備、智能養(yǎng)老護理產(chǎn)品知識。2. 管理知識：具備護理團隊管理知識，包括人員招聘、培訓、績效考核、排班調(diào)度等；掌握質(zhì)量管理工具，能開展護理質(zhì)量監(jiān)控、持續(xù)改進；了解成本控制、物資管理等知識，保障護理部運營高效、成本合理。三、能力素養(yǎng)1. 管理能力：能合理規(guī)劃護理部工作，制定護理服務計劃、工作流程與標準；有效領導、協(xié)調(diào)護理團隊，激發(fā)員工積極性，處理團隊內(nèi)部矛盾；與養(yǎng)老院其他部門（如醫(yī)療部、后勤部）協(xié)同合作，保障老人整體服務。2. 溝通能力：善于與老人及家屬溝通，了解需求、反饋情況、處理投訴建議，建立良好信任關系；能與外部醫(yī)療機構(gòu)、社區(qū)等溝通合作，拓展養(yǎng)老服務資源、開展轉(zhuǎn)診等工作。3. 應急處理能力：面對老人突發(fā)疾病、意外事件（如跌倒、噎食）等緊急情況，能迅速判斷、組織急救，協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，保障老人生命安全。4. 創(chuàng)新能力：關注養(yǎng)老行業(yè)新趨勢、新技術（如智慧護理系統(tǒng)），結(jié)合養(yǎng)老院實際，推動護理服務模式、管理方法創(chuàng)新，提升服務質(zhì)量與競爭力。四、職業(yè)素養(yǎng)1. 愛心與責任心：熱愛養(yǎng)老護理事業(yè)，關心愛護老年人，把老人安危冷暖放在首位，對護理工作高度負責，保障服務質(zhì)量與老人權(quán)益。2. 耐心與細心：面對老人情緒波動、生活照料細節(jié)（如喂飯、助?。凶銐蚰托?；注重護理工作細節(jié)，從日常巡查到文書記錄，都做到嚴謹細致，防范護理差錯。3. 團隊協(xié)作精神：認可養(yǎng)老院整體服務理念，積極融入團隊，與同事配合默契，共同為老人營造良好生活環(huán)境與服務氛圍。不同養(yǎng)老院因規(guī)模、定位（如高端養(yǎng)老、普惠養(yǎng)老，側(cè)重失能失智照護或綜合養(yǎng)老）等差異，具體要求會有調(diào)整，比如高端養(yǎng)老院可能更強調(diào)服務品質(zhì)把控、與高端醫(yī)療資源對接能力，側(cè)重失能失智照護的養(yǎng)老院會更看重相關專科護理經(jīng)驗與技能。

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楊先生

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濟南市萊蕪區(qū)龍?zhí)稏|大街鋼材市場附近找電工兩人組，自帶常用工具手槍鉆等，廠房內(nèi)安裝配管穿線，九小時工資隔天結(jié)，大約三四天活，300元

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9月6日 18:46

胡先生

實名

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濟南市萊蕪區(qū)龍?zhí)稏|大街鋼材市場附近找小工一人，給電工打下手，要求年齡不能超過55歲，工資隔天結(jié)九小時200元大約三四天活，今天就能干

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9月7日 07:24

胡先生

實名

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