1、關注每天各大招投信息網站的更新內容，及時發(fā)現與本公司相匹配的招標公告，負責招投標信息的收集、篩選與跟蹤，及時響應招標需求；2、負責投標報名及購買招標文件，負責標書的制作；能獨立完成標書編制、排版、審核、封裝及遞交，確保內容完整、格式規(guī)范、按時交付；3、跟進、提交投標項目進度，確定中標信息；跟進投標全過程，處理繳納、答疑澄清、合同簽訂等后續(xù)事宜；4、及時整理并維護投標資料庫（資質文件、業(yè)績案例、技術方案等），確保資料及時更新；協(xié)助相關部門的工作安排；5、分析招投標結果，總結經驗，優(yōu)化標書制作流程。任職資格1、大專及以上學歷，年齡不限2、有招投標方面的相關工作經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生（工程相關專業(yè)熟練使用word、EXCEL等相關軟件）3、具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，能快速理解技術方案并轉化為投標文件；4、細致嚴謹，對標書格式、排版、密封等細節(jié)把控嚴格；5、綜合素質：責任心強，抗壓能力佳，能適應階段性加班；具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識。

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王先生

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1、關注每天各大招投信息網站的更新內容，及時發(fā)現與本公司相匹配的招標公告，負責招投標信息的收集、篩選與跟蹤，及時響應招標需求；2、負責投標報名及購買招標文件，負責標書的制作；能獨立完成標書編制、排版、審核、封裝及遞交，確保內容完整、格式規(guī)范、按時交付；3、跟進、提交投標項目進度，確定中標信息；跟進投標全過程，處理繳納、答疑澄清、合同簽訂等后續(xù)事宜；4、及時整理并維護投標資料庫（資質文件、業(yè)績案例、技術方案等），確保資料及時更新；協(xié)助相關部門的工作安排；5、分析招投標結果，總結經驗，優(yōu)化標書制作流程。任職資格1、大專及以上學歷，年齡為20-30歲；2、有招投標方面的相關工作經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生（工程相關專業(yè)熟練使用word、EXCEL等相關軟件）3、具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，能快速理解技術方案并轉化為投標文件；4、細致嚴謹，對標書格式、排版、密封等細節(jié)把控嚴格；5、綜合素質：責任心強，抗壓能力佳，能適應階段性加班；具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識。

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1、關注每天各大招投信息網站的更新內容，及時發(fā)現與本公司相匹配的招標公告，負責招投標信息的收集、篩選與跟蹤，及時響應招標需求；2、負責投標報名及購買招標文件，負責標書的制作；能獨立完成標書編制、排版、審核、封裝及遞交，確保內容完整、格式規(guī)范、按時交付；3、跟進、提交投標項目進度，確定中標信息；跟進投標全過程，處理繳納、答疑澄清、合同簽訂等后續(xù)事宜；4、及時整理并維護投標資料庫（資質文件、業(yè)績案例、技術方案等），確保資料及時更新；協(xié)助相關部門的工作安排；5、分析招投標結果，總結經驗，優(yōu)化標書制作流程。任職資格1、大專及以上學歷，年齡不限2、有招投標方面的相關工作經驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生（工程相關專業(yè)熟練使用word、EXCEL等相關軟件）3、具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，能快速理解技術方案并轉化為投標文件；4、細致嚴謹，對標書格式、排版、密封等細節(jié)把控嚴格；5、綜合素質：責任心強，抗壓能力佳，能適應階段性加班；具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作意識。

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王先生

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招聘：一名江湖菜墩子，一名殺魚烤魚工，一名燒烤師傅薪資待遇：包吃包住，4000面議。月休2天包吃包住要求：能吃苦耐勞，痛快不計較，不偷奸?；?/p>

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張女士

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長期招聘美甲美睫師多位，傳統(tǒng)美甲店，十八周歲以上，需招募全職，技術過關，服務意識強。江北，巴南，九龍坡等都有店，可就近分配。

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楊女士

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酒店前臺是酒店運營的核心部門之一，前臺員工是客人接觸酒店的第一印象，他們的工作內容不僅涉及日常的接待服務，還包括許多細節(jié)和流程管理。以下是酒店前臺的主要工作內容：一、客人接待與服務1.入住登記?辦理入住手續(xù)：當客人到達酒店時，前臺員工需要熱情地迎接客人，詢問客人預訂信息或是否需要預訂房間。如果是預訂客人，核對預訂信息，包括姓名、聯系方式、入住時間、房間類型等；如果是未預訂客人，根據酒店的房態(tài)情況為其推薦合適的房間。?登記信息：按照當地法律法規(guī)要求，準確登記客人的身份信息（如身份證號碼、護照信息等），并錄入酒店的管理系統(tǒng)。同時，詢問客人的特殊需求，如房間位置、是否需要加床、是否需要無煙房等，并盡量滿足客人要求。?收取押金：根據酒店的規(guī)定，向客人收取一定金額的押金，可以是現金、信用卡預授權等方式，并向客人說明押金的用途（如房間內物品損壞賠償、消費結算等）。2.日常服務?解答咨詢：客人可能會有各種各樣的問題，如酒店周邊的交通、餐飲、旅游景點信息，酒店內的設施使用方法（如健身房、游泳池開放時間），或者房間內的設備操作等。前臺員工需要熟悉酒店周邊環(huán)境和酒店內部設施，能夠準確、耐心地解答客人的疑問。?信息傳遞：及時將客人的需求和信息傳遞給相關部門。例如，客人要求送餐服務，前臺需要通知餐飲部；客人需要叫醒服務，前臺需要在系統(tǒng)中設置叫醒時間并通知客房部。?提供幫助：協(xié)助客人搬運行李（在禮賓員繁忙時），為客人提供雨傘、手推車等便民設施的借用服務。3.退房手續(xù)?核對賬單：客人退房時，前臺員工需要仔細核對客人的消費賬單，包括房費、餐飲費用、洗衣費、電話費等各項費用。如果有疑問或不符之處，及時與相關部門核實。?結算費用：根據客人選擇的支付方式（現金、信用卡、移動支付等）進行費用結算。如果是信用卡支付，要確保交易成功，并打印消費憑證給客人簽字確認；如果是現金支付，要準確找零。?退還押金：扣除客人應支付的費用后，將剩余押金退還給客人，并向客人解釋押金退還的情況。?感謝客人：在客人辦理完退房手續(xù)后，禮貌地感謝客人入住酒店，歡迎客人再次光臨，并目送客人離開。二、預訂管理1.預訂受理?接聽預訂電話：前臺員工要隨時接聽預訂電話，熱情地向客人介紹酒店的房型、價格、設施等信息，根據客人需求為其預訂房間，并記錄預訂信息，包括客人的姓名、聯系方式、入住日期、離店日期、房型等。?在線預訂處理：及時查看酒店的在線預訂平臺（如酒店官網、在線旅游平臺等）上的預訂信息，確認預訂，并向客人發(fā)送預訂確認郵件或短信。2.預訂變更與取消?處理變更請求：客人可能會要求變更入住日期、房型等預訂信息，前臺員工需要根據酒店的房態(tài)和政策，盡量滿足客人的變更請求，并及時更新預訂信息。?處理取消預訂：如果客人取消預訂，前臺員工要按照酒店的預訂政策，處理取消手續(xù)，如收取取消費用（如果適用），并通知相關部門（如客房部）房間預訂的取消情況。三、行政與文書工作1.文件管理?整理登記表：將每天的入住登記表、退房記錄等文件按照日期、房號等順序進行整理歸檔，方便日后查詢。?管理報表：打印和整理每日的客房狀態(tài)報表、營業(yè)收入報表等，為酒店管理層提供數據支持。2.通訊管理?接聽和轉接電話：前臺是酒店的通訊中心，要隨時接聽電話，禮貌地回答來電者的咨詢，并根據來電內容及時轉接給相關部門或人員。?郵件處理：接收和發(fā)送酒店的郵件，包括客人預訂郵件、商務郵件等，及時將重要郵件轉交給相關

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日薪300元起，業(yè)績提成當日現金/微信結算”-無押金、無分期，”###＃*薪資待遇**日薪300-1200元（底薪＋提成，多勞多得）下班即結**！微信/支付寶/現金當日結算，不拖薪高提成：剪發(fā)50%起，染燙50%起，辦卡30%.業(yè)績越高賺得越多福利支持免押金**：0費用入職，工資不分期不拖欠客源保障**：平臺/門店派單，無需自己拉客技術提升：定期培訓最新發(fā)型技術（帶薪學習）團隊氛圍：年輕團隊，無復雜人際關系

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