【招聘】：某知名電商平臺(tái)萊蕪區(qū)運(yùn)營(yíng)?，F(xiàn)招募萊蕪區(qū)域業(yè)務(wù)員50名，【要求】：1.熱情正直，有交流表達(dá)能力。2.有正能量，有合作精神。3.應(yīng)往屆畢業(yè)大學(xué)生優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先錄用，各平臺(tái)外賣騎手優(yōu)先，有地推經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者優(yōu)先，有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。時(shí)間自由，統(tǒng)一發(fā)工裝，工作證，可兼職?！敬觥浚簶I(yè)務(wù)員面試合格者，月底薪3000元，按業(yè)績(jī)收入多勞多得，月薪可達(dá)1/2萬(wàn)元，工資可日結(jié)。另有豐厚的長(zhǎng)期管道收入?！竟ぷ鲀?nèi)容】：對(duì)接萊蕪區(qū)域范圍內(nèi)正規(guī)商家（萊蕪區(qū)域內(nèi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的實(shí)體商家和個(gè)體工商戶，不分行業(yè)，萊蕪區(qū)范圍內(nèi)約有7萬(wàn)家商戶，工作量巨大），審核商家資料，幫商家上傳錄入商家信息資料?！緧徫宦氊?zé)要求】1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)，通過地推等方式積極開展業(yè)務(wù)2.完成數(shù)據(jù)錄入工作，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.具備良好的溝通能力，能夠與客戶建立有效聯(lián)系?！久嬖嚨刂芳皶r(shí)間】:萊蕪區(qū)鳳城經(jīng)濟(jì)信息港7樓A區(qū)701室(戴花園沿街)。即日起報(bào)名面試，不接受電話咨詢。面試報(bào)名時(shí)間:上午9點(diǎn)/11.30，下午2點(diǎn)/6點(diǎn)。

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鞠先生

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萊蕪宏博康養(yǎng)中心招聘大廚一人，負(fù)責(zé)廚房的人員管理工作，按時(shí)出餐、填寫各類記錄表、開菜等，綜合薪資6500元至7500元，工作地點(diǎn)：萊蕪康養(yǎng)中心（萊蕪區(qū)香山路99號(hào)），咨詢電話：張老師

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先生

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!立即投遞!在線咨詢!新廠開招!大量招人!全程免費(fèi)!無(wú)需等待即刻入職!入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同!請(qǐng)直接點(diǎn)擊【立即投遞】24小時(shí)在線在線咨詢回復(fù)!!!1:小時(shí)工:40/小時(shí)，，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿，2:月薪保底9000+免費(fèi)包吃住+福利獎(jiǎng)金+工價(jià)持續(xù)上漲!!!!3:班次:長(zhǎng)白班居多，個(gè)別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次4:招聘要求:16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，早報(bào)名早賺錢5:每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價(jià)小時(shí)工:40/小時(shí)，，月薪保底9000-13000!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!新人入職獎(jiǎng)金3000小時(shí)工:40/小時(shí)，，月薪保底9000-13000!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!新人入職獎(jiǎng)金3000小時(shí)工:40/小時(shí)，，月薪保底9000-13000!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!新人入職獎(jiǎng)金3000倉(cāng)庫(kù)管理員:主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】(1)保險(xiǎn)(2)設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場(chǎng)免費(fèi)娛樂;(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動(dòng)、大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)等。(4)節(jié)假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天(5)年假:過年過節(jié)帶薪休假)每次發(fā)放不等的(6)生日:生日福利:生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿無(wú)塵服(2)食:公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選(3)住:公司免費(fèi)提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送(4)行:上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購(gòu)物中心請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名!請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名!請(qǐng)直接點(diǎn)擊下方【立即投遞】咨詢?cè)斦剤?bào)名!

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汪先生

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養(yǎng)老院護(hù)理部主任主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌護(hù)理服務(wù)、管理團(tuán)隊(duì)等工作，以下是常見要求：一、資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)1.專業(yè)資質(zhì)：通常需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，部分規(guī)模大、要求高的養(yǎng)老院，可能要求有中級(jí)及以上護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱，如主管護(hù)師等；若涉及失智失能老人專業(yè)照護(hù)，有老年護(hù)理?？谱o(hù)士資質(zhì)者更具優(yōu)勢(shì)。2.工作經(jīng)驗(yàn)：一般要求有3-5年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，或臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)且有一定管理經(jīng)歷，熟悉養(yǎng)老護(hù)理工作流程、服務(wù)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解老年人常見疾病護(hù)理要點(diǎn)、急救處理等。二、知識(shí)儲(chǔ)備1.專業(yè)知識(shí)：掌握老年護(hù)理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、急救醫(yī)學(xué)等專業(yè)知識(shí)，熟悉養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)（如《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》《老年人權(quán)益保障法》）、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范等），了解適老化設(shè)施設(shè)備、智能養(yǎng)老護(hù)理產(chǎn)品知識(shí)。2.管理知識(shí)：具備護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、排班調(diào)度等；掌握質(zhì)量管理工具，能開展護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)；了解成本控制、物資管理等知識(shí)，保障護(hù)理部運(yùn)營(yíng)高效、成本合理。三、能力素養(yǎng)1.管理能力：能合理規(guī)劃護(hù)理部工作，制定護(hù)理服務(wù)計(jì)劃、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)；有效領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)護(hù)理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工積極性，處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾；與養(yǎng)老院其他部門（如醫(yī)療部、后勤部）協(xié)同合作，保障老人整體服務(wù)。2.溝通能力：善于與老人及家屬溝通，了解需求、反饋情況、處理投訴建議，建立良好信任關(guān)系；能與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)等溝通合作，拓展養(yǎng)老服務(wù)資源、開展轉(zhuǎn)診等工作。3.應(yīng)急處理能力：面對(duì)老人突發(fā)疾病、意外事件（如跌倒、噎食）等緊急情況，能迅速判斷、組織急救，協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，保障老人生命安全。4.創(chuàng)新能力：關(guān)注養(yǎng)老行業(yè)新趨勢(shì)、新技術(shù)（如智慧護(hù)理系統(tǒng)），結(jié)合養(yǎng)老院實(shí)際，推動(dòng)護(hù)理服務(wù)模式、管理方法創(chuàng)新，提升服務(wù)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力。四、職業(yè)素養(yǎng)1.愛心與責(zé)任心：熱愛養(yǎng)老護(hù)理事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)老年人，把老人安危冷暖放在首位，對(duì)護(hù)理工作高度負(fù)責(zé)，保障服務(wù)質(zhì)量與老人權(quán)益。2.耐心與細(xì)心：面對(duì)老人情緒波動(dòng)、生活照料細(xì)節(jié)（如喂飯、助?。?，有足夠耐心；注重護(hù)理工作細(xì)節(jié)，從日常巡查到文書記錄，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，防范護(hù)理差錯(cuò)。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：認(rèn)可養(yǎng)老院整體服務(wù)理念，積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事配合默契，共同為老人營(yíng)造良好生活環(huán)境與服務(wù)氛圍。不同養(yǎng)老院因規(guī)模、定位（如高端養(yǎng)老、普惠養(yǎng)老，側(cè)重失能失智照護(hù)或綜合養(yǎng)老）等差異，具體要求會(huì)有調(diào)整，比如高端養(yǎng)老院可能更強(qiáng)調(diào)服務(wù)品質(zhì)把控、與高端醫(yī)療資源對(duì)接能力，側(cè)重失能失智照護(hù)的養(yǎng)老院會(huì)更看重相關(guān)?？谱o(hù)理經(jīng)驗(yàn)與技能。

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楊先生

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