柳州10000氣保焊（持證+三餐住宿）柳工挖掘機(jī)智慧工廠：氣保焊工職位要求:1、年齡40以內(nèi)，有焊工證2、能焊10MM以上厚板焊接，考核平焊角焊成型美觀3、職業(yè)病體檢，聽力達(dá)標(biāo)。薪資待遇:氣保焊工：32元/時(shí)，月綜合工資:9000-10000元/月；福利待遇:1、工廠食堂就餐，2、公司提供勞保用品；3、提供住宿宿舍，4-5人間，獨(dú)立衛(wèi)浴；

來賓·興賓區(qū)

2月21日 13:30

柳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.短期廣告安裝師傅（3個(gè)月起），薪資按能力面議；2.學(xué)徒廣告安裝師傅，薪資按能力面議；3.長期廣告安裝師傅，薪資按能力面議。工作地址：來賓市

來賓·興賓區(qū)

2月21日 23:50

先生

立即聯(lián)系

1.短期廣告安裝師傅（3個(gè)月起），薪資按能力面議；2.學(xué)徒廣告安裝師傅，薪資按能力面議；3.長期廣告安裝師傅，薪資按能力面議。工作地址：來賓市

來賓·興賓區(qū)

3月9日 13:38

女士

立即聯(lián)系

1.短期廣告安裝師傅（3個(gè)月起），薪資按能力面議；2.學(xué)徒廣告安裝師傅，薪資按能力面議；3.長期廣告安裝師傅，薪資按能力面議。工作地址：來賓市

來賓·興賓區(qū)

3月11日 09:50

先生

立即聯(lián)系

小時(shí)工待遇：白班28/小時(shí)，夜班30/小時(shí)。每天補(bǔ)助20塊錢包吃住，有長白班，夫妻可申請夫妻房工期三個(gè)月，有新人入職激勵(lì)獎(jiǎng)金5000-8000廠區(qū)長期工待遇：底薪加班費(fèi)，績效獎(jiǎng)，全勤，技能補(bǔ)貼綜合工資7000左右由于現(xiàn)在旺季訂單充足，加班穩(wěn)定，可自愿加班新員工入職干滿工期三個(gè)月有留任獎(jiǎng)金。離職：提前七或者15天打辭職報(bào)告，工資正常發(fā)放。工作時(shí)間:早8點(diǎn)－晚8點(diǎn)，一天工作十個(gè)小時(shí)，早上跟中午各一小時(shí)吃飯時(shí)間，每天中午跟下午各10分鐘休息時(shí)間現(xiàn)在招聘崗位:普工類：組裝工、包裝工、操作工、品檢、物料員、倉管、搬運(yùn)工等等技工類：電工、維修工、數(shù)控/操機(jī)等崗位（沒做過的不用擔(dān)心，老員工手把手教一下就會(huì)了）工作地點(diǎn)在總廠江蘇無錫，外地過來是全額報(bào)銷路費(fèi)的工作環(huán)境：坐著上班，不穿無塵服，空調(diào)恒溫車間招工要求：16-53周歲，身體健康，，男女不限，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。體檢費(fèi)免費(fèi)，面試攜帶本人身份證原件.銀行卡（工商，建設(shè)，交通，農(nóng)業(yè)）四大行任意一張就可以，不限地區(qū)（提供卡號(hào)也行）住宿其他情況：免費(fèi)工作餐三餐，住宿是4到六人間，空調(diào)，洗浴，獨(dú)立衛(wèi)浴齊全，水電費(fèi)均攤，每個(gè)月的10號(hào)發(fā)薪。

來賓

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的渠道開發(fā)與維護(hù)，拓展代理商、經(jīng)銷商、合作伙伴等銷售網(wǎng)絡(luò)；2.制定并執(zhí)行渠道銷售計(jì)劃，完成公司分配的銷售目標(biāo)；3.分析市場動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況，優(yōu)化渠道策略，提升市場份額；4.協(xié)助渠道合作伙伴進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、市場推廣及銷售支持，解決合作中的問題；5.定期拜訪現(xiàn)有渠道客戶，維護(hù)長期合作關(guān)系，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（如技術(shù)、市場、售后團(tuán)隊(duì)），確保渠道客戶需求高效落地；7.收集市場反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化及市場策略提供建議。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.工作經(jīng)驗(yàn)：-2年以上渠道銷售或B2B銷售經(jīng)驗(yàn)，有[行業(yè)名稱，如IT、快消、SaaS等]行業(yè)資源者優(yōu)先；-熟悉渠道銷售全流程，具備成功開發(fā)及管理渠道客戶的案例；3.技能要求：-優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶關(guān)系管理能力；-具備市場分析能力，能獨(dú)立制定渠道拓展策略；-熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT）及CRM系統(tǒng)；4.個(gè)人素質(zhì)：-目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差；-具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能快速適應(yīng)新環(huán)境；-誠信務(wù)實(shí)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。加分項(xiàng)：1.擁有成熟的行業(yè)渠道資源或人脈網(wǎng)絡(luò)；2.有大型項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)或成功案例；3.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。公司提供：1.有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)（底薪+提成+獎(jiǎng)金）及完善的晉升通道；2.系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售技能培訓(xùn)；3.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等；4.開放的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)氛圍。應(yīng)聘方式：請將簡歷發(fā)送至[郵箱地址]，@qq.com郵件標(biāo)題注明“渠道銷售應(yīng)聘-姓名”。核心考察點(diǎn)說明（供HR參考）：1.資源整合能力：是否具備快速開拓新渠道或激活存量資源的能力；2.結(jié)果導(dǎo)向：過往業(yè)績數(shù)據(jù)及目標(biāo)完成率；3.穩(wěn)定性：職業(yè)經(jīng)歷中是否有長期深耕某一領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；

來賓·興賓區(qū)

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系