主營短劇，公司為出品方，雄厚實力等待你的加入!無需經(jīng)驗，微信維護(hù)和溝通新老客戶，公司提供客戶資源和設(shè)備，不打電話、不跑業(yè)務(wù)!我們的工作地點舒適，大廳內(nèi)伴有流行音樂，領(lǐng)導(dǎo)超nice，每人標(biāo)配一臺蘋果筆記本電腦，辦公氛圍輕松不內(nèi)卷!工作時間:工作日9小時工作時長，法定節(jié)假日正常休。薪資待遇:無責(zé)底薪4500起+高提成5%-10%獎勵機(jī)制多多、年終獎、業(yè)績越高獎勵越豐厚!崗位詳情:1、主營短劇業(yè)務(wù)，公司提供客戶，微信維護(hù)溝通客戶，推廣短劇業(yè)務(wù)。2、無需經(jīng)驗，帶薪培訓(xùn)，主管一對一輔導(dǎo)新人，無責(zé)底薪。4、晉升空間大，內(nèi)部員工一步步提拔，能力強(qiáng)有多種晉升機(jī)會。5、團(tuán)隊有活力，更適合對自己有想法有追求。

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李女士

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一、崗位要求1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展：(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司發(fā)展同步。(2)優(yōu)化組織架構(gòu)，提升組織效能，推動組織變革與創(chuàng)新。(3)分析行業(yè)趨勢和人才市場動態(tài)，預(yù)測未來人才需求，制定人才儲備和引進(jìn)策略。(4)負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。2.人才招聘與配置：(1)建立并完善招聘體系，制定招聘計劃，確保人才引進(jìn)滿足業(yè)務(wù)需求。(2)拓展多元化招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。(3)參與關(guān)鍵崗位面試，評估候選人能力，確保招聘質(zhì)量。3.員工培養(yǎng)與發(fā)展：(1)建立完善的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。(2)開發(fā)培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化。(3)搭建人才梯隊，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)員工成長與晉升。4.績效管理：(1)建立科學(xué)的績效管理體系，制定績效考核方案并組織實施。(2)評估績效考核結(jié)果，提供改進(jìn)建議，推動績效持續(xù)提升。(3)將績效考核與薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工積極性。5.薪酬福利管理：(1)制定并完善薪酬福利制度，設(shè)計具有競爭力的薪酬體系，確保內(nèi)部公平與外部競爭力。(2)定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，分析薪酬數(shù)據(jù)，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。(3)制定并實施員工福利制度，提升員工滿意度與歸屬感。6.員工關(guān)系與企業(yè)文化：(1)建立和諧的員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴與勞動爭議，防范法律風(fēng)險。(2)推動企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上的文化氛圍，提升員工認(rèn)同感。(3)組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與歸屬感。7.其他職責(zé)：完成上級交辦的其他任務(wù)，支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。二、招聘條件1.教育背景：(1)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)；(2)人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗：(1)8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)類崗位工作經(jīng)驗；(2)熟悉人力資源管理各模塊工作流程，具備扎實的理論基礎(chǔ)與豐富的實踐經(jīng)驗；(3)有規(guī)范企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.專業(yè)技能：(1)熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；(2)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；(3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力；(4)熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。4.個人素質(zhì)：(1)正直誠信，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德；(2)抗壓能力強(qiáng)，能在困難和壓力面前保持穩(wěn)定的高效工作狀態(tài)；(3)具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識；(4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄，無不良信用記錄，無被開除職業(yè)經(jīng)歷，近3年無被行政處罰記錄。

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劉先生

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1、上班8小時2、微信聊天，愛咋咋地不用打電話3、底薪提成：5K加超高提點加各種獨立獎金，月薪過萬很輕松4、法定節(jié)假日正常休息，周末雙休5、開單簡單，新人下組當(dāng)天開單開心最重要，生活不止眼前的茍且，你要的薪資、詩和遠(yuǎn)方在這里都能實現(xiàn)

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李女士

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護(hù)理老人1對1對2對3或?qū)Χ喽加?，薪資在180~220每天，養(yǎng)老院是每月5000~8000每月年齡要求是從25歲到55歲以內(nèi)男女都是可以的想來干護(hù)工的可以在這邊報名

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呂女士

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待遇:無責(zé)底薪+拓客獎金+話補(bǔ)+提成+伯樂獎提成:50%年終獎:20萬招聘:電銷崗位時間:早9晚6，不加班，周末雙休業(yè)務(wù):房貸，信貸，企業(yè)貸崗位職責(zé):1、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，并開發(fā)新客戶;2、分析客戶基本情況，掌握客戶的資金需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;3、定期與已合作客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶的最大潛力，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求:1、有房產(chǎn)、金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，免試入崗;2、可接受應(yīng)屆生和實習(xí)生，為剛步入社會的有志青年提供學(xué)習(xí)和成長的平臺;3、只要你有掙錢的欲望，有夢想，想在北京長期發(fā)展，歡迎加入我們的團(tuán)隊，通過你自己的努力和奮斗打拼你的未來。

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王女士

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國資靈工平臺公司，自有園區(qū)，自有平臺，價格冰點，招募渠道合伙人國資平臺：安全穩(wěn)定價格冰點：利潤豐厚工作要求：必須有靈活用工經(jīng)驗，無經(jīng)驗勿擾任職要求：1、靈活用工1年以上工作經(jīng)驗，具有符合靈活用工行業(yè)的客戶資源;2、有財會公司、會計所、稅所、律所、人力資源公司、企培班、企業(yè)老板、商會、協(xié)會、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、保險經(jīng)紀(jì)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)老板等資源；3、有企業(yè)客戶資源，想尋找一個好的平臺，把客戶資源變現(xiàn)；4、有賺錢欲望，期望目收入在50萬或者100萬以上的小伙伴！崗位職責(zé)：開拓企業(yè)客戶自有系統(tǒng)，自有園區(qū)，平臺穩(wěn)定、價格冰點、時間自由，歡迎洽談合作！特別提示：無同行工作經(jīng)驗勿擾國資靈工平臺公司，招募大客戶銷售經(jīng)理自有系統(tǒng)，自有園區(qū)，國資平臺，安全穩(wěn)定任職要求：1、靈活用工、稅務(wù)籌劃同行，具有符合靈活用工行業(yè)的客戶資源;2、有財會公司、會計所、稅所、律所、人力資源公司、企培班、企業(yè)老板、商會、協(xié)會、財務(wù)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、保險經(jīng)紀(jì)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)老板等資源；3、有企業(yè)客戶資源，想尋找一個好的平臺，把客戶資源變現(xiàn)；4、有賺錢欲望，期望目收入在50萬或者100萬以上的小伙伴！入職五險一金，工作時間9:00~11:50，13:30~18:00，周末雙休，法定節(jié)假日！工作輕松不加班

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谷女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

待遇:無責(zé)底薪+拓客獎金+話補(bǔ)+提成+伯樂獎提成:50%年終獎:20萬招聘:電銷崗位時間:早9晚6，不加班，周末雙休業(yè)務(wù):房貸，信貸，企業(yè)貸崗位職責(zé):1、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，并開發(fā)新客戶;2、分析客戶基本情況，掌握客戶的資金需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;3、定期與已合作客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶的最大潛力，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求:1、有房產(chǎn)、金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，免試入崗;2、可接受應(yīng)屆生和實習(xí)生，為剛步入社會的有志青年提供學(xué)習(xí)和成長的平臺;3、只要你有掙錢的欲望，有夢想，想在北京長期發(fā)展，歡迎加入我們的團(tuán)隊，通過你自己的努力和奮斗打拼你的未來。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作流程：公司提供配件，上門更換蘋果手機(jī)屏幕、電池待遇：與老工程師享受一樣的提成方案，按單提成，多勞多得任職資格：1. 有手機(jī)維修經(jīng)驗，能夠處理蘋果主流機(jī)型各類外配故障2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，有積極向上的工作態(tài)度。有良好的溝通能力和臨場應(yīng)變能力3. 形象端正，無不良嗜好，溝通良好4. 能接受工作挑戰(zhàn)，承受工作壓力，希望獲得更高收入

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高先生

實名

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待遇:無責(zé)底薪+拓客獎金+話補(bǔ)+提成+伯樂獎提成:50%年終獎:20萬?招聘:電銷崗位時間:早9晚6，不加班，周末雙休業(yè)務(wù):房貸，信貸，企業(yè)貸，債務(wù)重組崗位職責(zé):1、與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，并開發(fā)新客戶;2、分析客戶基本情況，掌握客戶的資金需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;3、定期與已合作客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶的最大潛力，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求:1、有房產(chǎn)、金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，免試入崗;2、可接受應(yīng)屆生和實習(xí)生，為剛步入社會的有志青年提供學(xué)習(xí)和成長的平臺;3、只要你有掙錢的欲望，有夢想，想在北京長期發(fā)展，歡迎加入我們的團(tuán)隊，通過你自己的努力和奮斗打拼你的未來。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

門店員工的崗位職責(zé)店員:1、負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品銷售引導(dǎo)，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)向顧客提供泡茶、品茶等茶藝服務(wù);3、負(fù)責(zé)向顧客介紹名茶及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識;4、負(fù)責(zé)VIP茶藝服務(wù);5、營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生;6、協(xié)助店長做好門店管理等其他工作。

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彭先生

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門店員工的崗位職責(zé)店員:1、負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品銷售引導(dǎo)，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)向顧客提供泡茶、品茶等茶藝服務(wù);3、負(fù)責(zé)向顧客介紹名茶及飲茶知識、茶葉保管方法等茶文化知識;4、負(fù)責(zé)VIP茶藝服務(wù);5、營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生;6、協(xié)助店長做好門店管理等其他工作。

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彭先生

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立即聯(lián)系

-照料嬰幼兒日常起居，包括喂養(yǎng)、洗澡、換尿布等。-安排合理作息，培養(yǎng)良好生活習(xí)慣。-進(jìn)行早期啟蒙，通過游戲、互動促進(jìn)認(rèn)知、語言等能力發(fā)展。-做好健康觀察，記錄飲食、睡眠等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋。-保持嬰幼兒活動環(huán)境清潔、安全。

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邢女士

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崗位職責(zé)：公司主要做企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，根據(jù)公司提供的客戶資源，電話邀約有貸款需求或者有貸款意向的客戶上門或者經(jīng)理下戶面談（業(yè)務(wù)熟悉了以后也可以自己談單）任職要求：年齡20-38，有無經(jīng)驗均可崗位福利：無責(zé)底薪+提成通提+績效獎+開單獎等，上班時間早九晚六（完成每天工作量）周末雙休，每周下午茶，定期團(tuán)建等，

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王女士

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工作輕松，老板人好事少，同行業(yè)環(huán)境最好。要求口才好，溝通能力較強(qiáng)，早九晚五，不加班，周末雙休，收入輕松過萬，學(xué)歷大專以上，年齡40-59歲，形象氣質(zhì)佳，條件可放寬，免費提供住宿和午餐，想要轉(zhuǎn)行和找輕松過萬工作的請抓緊時間聯(lián)系

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王女士

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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各子公司的財務(wù)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)及配合新業(yè)務(wù)財務(wù)方面開展，處理會計各類賬務(wù)工作，記賬、算賬、結(jié)賬、核對數(shù)據(jù)等；2、負(fù)責(zé)每月根據(jù)各子公司提供的數(shù)據(jù)及報表進(jìn)行財務(wù)分析，并對公司稅務(wù)提出合理化建議；能夠獨立編制及報送各類會計報表、統(tǒng)計報表等。3、負(fù)責(zé)督促檢查各子公司及總部財務(wù)的賬務(wù)處理、報稅、返稅等業(yè)務(wù)的及時性、準(zhǔn)確性，負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程4、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，公司各類票據(jù)、財務(wù)憑證審核管理工作，并定期整理歸檔。5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職資格1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有注冊會計師，稅務(wù)師證書；中級或者高級也可。2、了解稅法、熟悉企業(yè)財務(wù)流程，具有扎實的會計基礎(chǔ)知識和熟練能掌握表格處理技巧；3、熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動，對數(shù)字敏感，發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力；4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

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劉女士

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職位詳情崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)嬰兒的日常照護(hù)和喂養(yǎng)工作2.保持嬰兒的居住環(huán)境清潔和衛(wèi)生3.與家長溝通，提供專業(yè)的育嬰建議和支持任職要求:1.具備良好的責(zé)任心和耐心，能夠照顧好嬰兒的日常需求2.善于與嬰兒溝通，能夠有效地與家長交流3.有團(tuán)隊合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同完成工作任務(wù)開啟預(yù)留電話功能，被動收獲+100%!立

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馬女士

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1.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦日常護(hù)理（身體護(hù)理、衣物清洗）、飲食調(diào)理（月子餐、煲湯）。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)婦房間衛(wèi)生（清掃、通風(fēng)）、產(chǎn)休（根據(jù)產(chǎn)婦自身情況做產(chǎn)后操）。3.負(fù)責(zé)新生兒日常護(hù)理（洗澡、洗衣服、臍帶消毒、黃疸觀察、新生兒病常見疾病觀察與護(hù)理等）。

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張女士

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