###一、崗位職責(zé)1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。-參與或主導(dǎo)面試過程，評(píng)估候選人的能力和潛力，為團(tuán)隊(duì)推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進(jìn)度，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。-組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績(jī)效管理**：-協(xié)助制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。-收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展。-參與制定和實(shí)施激勵(lì)措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確。-定期調(diào)查和分析市場(chǎng)薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護(hù)和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-利用HRIS進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國(guó)家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時(shí)更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.**工作經(jīng)驗(yàn)**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，可通過實(shí)習(xí)和培訓(xùn)獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。5.**語(yǔ)言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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王先生

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我們正在尋找一位有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、具備銷售背景的團(tuán)隊(duì)主管，有團(tuán)隊(duì)或者能組建團(tuán)隊(duì)！負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。崗位職責(zé)：1.組建、管理并激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。2.制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。3.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提升銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。4.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作，提供反饋和指導(dǎo)，幫助成員成長(zhǎng)。5.分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求，調(diào)整銷售策略。6.維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。7.定期匯報(bào)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，提出改進(jìn)建議。任職要求：1.有團(tuán)隊(duì)管理或組織團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)能力。2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售流程和技巧。3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和客戶管理能力。5.具備抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。6.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：-底薪：8000-10000元/月+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金-提成：根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)綜合發(fā)放-其他福利：節(jié)假日正常放假、節(jié)日福利等

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李女士

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2025年全網(wǎng)頂級(jí)超熱風(fēng)口項(xiàng)目！十年難得的財(cái)富機(jī)會(huì)！薪資詳情：1.薪資范圍：4000薪資+提成100-200/臺(tái)2.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：開設(shè)日獎(jiǎng)勵(lì)+周獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)+銷冠獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)金，綜合薪資8K-12K3.上班時(shí)間：9:30-18:00，月休四天，上班時(shí)間自由靈活，無需每日到公司打卡，外勤打卡即可3.晉升機(jī)制：?jiǎn)T工可以從基層崗位晉升至主管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理職位崗位職責(zé)：1、上門幫助商家上傳資料，協(xié)助商家入駐京東外賣平臺(tái)，不收取任何費(fèi)用2、一個(gè)銷售每天成交5-8單3、不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷、男女不限【有人帶，有人教】公司鄭重承諾：崗位不收取任何費(fèi)用注：90%的商家都會(huì)同意入駐。京東免入住費(fèi)。免全年商家傭金抽成。京東只能昆明做。支付寶及省團(tuán)業(yè)務(wù)。地市州都可以做?？瞻资袌?chǎng)。開口就有收益。已經(jīng)為3000--5000個(gè)小伙伴開通免費(fèi)推廣服務(wù)中～不要打電話。每天電話太多。也別問太多，直接來辦公室開通。記住。面談最高效！性質(zhì)類似于銷售，多勞多得。玻璃心勿擾

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一、福利待遇薪資待遇：4000薪資+鋪設(shè)提成（150-300/臺(tái)）+日激勵(lì)獎(jiǎng)+周激勵(lì)獎(jiǎng)+月激勵(lì)獎(jiǎng)多勞多得，上不封頂。只要你夠努力，高收入輕松實(shí)現(xiàn)。兼職：100/戶二、項(xiàng)目簡(jiǎn)介：1.此職位是：市場(chǎng)推廣崗位。2.項(xiàng)目介紹：支付寶NFC支付設(shè)備（碰一下就支付）3.我們的客戶群體是：超市，便利店，餐飲，零售行業(yè)4.銷售模式：聯(lián)系商家免費(fèi)鋪設(shè)NFC支付設(shè)備，商家有補(bǔ)貼、顧客享優(yōu)惠三、具體要求如下：1、男女不限，有BD地推和快消經(jīng)驗(yàn)更佳。2、有上進(jìn)心，付出和回報(bào)成正比，現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員，平均每天能完成8-15臺(tái)設(shè)備。3、團(tuán)隊(duì)平均薪資1.5w左右。四、任職資格努力勤奮、有極強(qiáng)的賺錢欲望。有汽車/摩托車/電瓶車優(yōu)先。

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立即聯(lián)系

###一、崗位職責(zé)1.**招聘與選拔**：-協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。-參與或主導(dǎo)面試過程，評(píng)估候選人的能力和潛力，為團(tuán)隊(duì)推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進(jìn)度，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)。2.**員工關(guān)系管理**：-處理員工入職、離職手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和高效性。-維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。-組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升員工的職業(yè)技能和工作效率。3.**績(jī)效管理**：-協(xié)助制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保評(píng)價(jià)的公正性和準(zhǔn)確性。-收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為員工提供反饋和建議，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和組織發(fā)展。-參與制定和實(shí)施激勵(lì)措施，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。4.**薪酬福利管理**：-協(xié)助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規(guī)和公司要求。-管理員工的薪酬發(fā)放和社保繳納等工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確。-定期調(diào)查和分析市場(chǎng)薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調(diào)整建議。5.**人力資源信息系統(tǒng)管理**：-維護(hù)和管理人力資源信息系統(tǒng)（HRIS），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。-利用HRIS進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規(guī)遵守**：-熟悉并遵守國(guó)家和地方關(guān)于人力資源管理的法律法規(guī)和政策要求。-及時(shí)更新公司的規(guī)章制度和操作流程，確保合規(guī)性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。2.**工作經(jīng)驗(yàn)**：具有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，可通過實(shí)習(xí)和培訓(xùn)獲得所需技能。3.**專業(yè)技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和壓力。5.**語(yǔ)言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

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王先生

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立即聯(lián)系

一、福利待遇薪資待遇：4000薪資+鋪設(shè)提成（150-300/臺(tái)）+日激勵(lì)獎(jiǎng)+周激勵(lì)獎(jiǎng)+月激勵(lì)獎(jiǎng)多勞多得，上不封頂。只要你夠努力，高收入輕松實(shí)現(xiàn)。二、項(xiàng)目簡(jiǎn)介：1.此職位是：市場(chǎng)推廣崗位。2.項(xiàng)目介紹：支付寶NFC支付設(shè)備（碰一下就支付）3.我們的客戶群體是：超市，便利店，餐飲，零售行業(yè)4.銷售模式：聯(lián)系商家免費(fèi)鋪設(shè)NFC支付設(shè)備，商家有補(bǔ)貼、顧客享優(yōu)惠三、具體要求如下：1、男女不限，有BD地推和快消經(jīng)驗(yàn)更佳。2、有上進(jìn)心，付出和回報(bào)成正比，現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員，平均每天能完成8-15臺(tái)設(shè)備。3、團(tuán)隊(duì)平均薪資1.5w左右。四、任職資格努力勤奮、有極強(qiáng)的賺錢欲望。有汽車/摩托車/電瓶車優(yōu)先。

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薪資詳情：1.薪資范圍：4000薪資+提成150-300/臺(tái)2.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：開設(shè)日獎(jiǎng)勵(lì)+周獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)+銷冠獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)金，綜合薪資8K-12K3.上班時(shí)間：9:30-18:00，月休四天，上班時(shí)間自由靈活，無需每日到公司打卡，外勤打卡即可3.晉升機(jī)制：?jiǎn)T工可以從基層崗位晉升至主管、經(jīng)理、總監(jiān)等管理職位崗位職責(zé)：1、上門幫助商家上傳資料，協(xié)助商家入駐京東外賣平臺(tái)，不收取任何費(fèi)用2、一個(gè)銷售每天成交5-8單3、不限經(jīng)驗(yàn)、不限學(xué)歷、男女不限【有人帶，有人教】公司鄭重承諾：崗位不收取任何費(fèi)用

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李女士

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崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的用戶推廣和短視頻廣告體驗(yàn)，工作時(shí)間自由，按任務(wù)結(jié)算，多勞多得，基本工資在100-200元之間職位類型：用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)要求：不限最低學(xué)歷：不限結(jié)算方式：日結(jié)經(jīng)驗(yàn)要求：不限職位薪資：100-200／天兼職時(shí)間：長(zhǎng)期兼職，不限時(shí)間，無要求。招聘截止時(shí)間：2025年12月31號(hào)

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王女士

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立即聯(lián)系

1.能完獨(dú)立完成駕駛技能，能開會(huì)倒。2.遵守道路運(yùn)輸安全法，嚴(yán)禁酒后駕車，沒有不良嗜好。3.愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。4.服從管理，聽從安排，不損害公司的形象。5.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.昆明周邊的駕駛優(yōu)先

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先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接家長(zhǎng)、老師電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);2、接待來訪學(xué)生和家長(zhǎng)，并及時(shí)準(zhǔn)確通知相關(guān)人員;3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、打卡機(jī)等);4、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作;5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格:1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡25-35歲;2、本科學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件;4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力;5、每周可休息一天，自由調(diào)休或者存休6、接受在備考人員

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龔女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司線上店鋪運(yùn)營(yíng)，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，及時(shí)了解平臺(tái)規(guī)則和玩法的變化，懂得運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的底層邏輯流量玩法，來完成店鋪營(yíng)收目標(biāo)3、待遇面議工作說明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應(yīng)鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營(yíng)云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個(gè)以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠(chéng)心招募有志運(yùn)營(yíng)，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進(jìn)一步互相了解

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許先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司線上店鋪運(yùn)營(yíng)，有淘寶、天貓、1688、拼多多、抖音小店等平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)2、有責(zé)任心，有擔(dān)當(dāng)，及時(shí)了解平臺(tái)規(guī)則和玩法的變化，懂得運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的底層邏輯流量玩法，來完成店鋪營(yíng)收目標(biāo)3、待遇面議工作說明:A、自有工廠，有成熟的店鋪，供應(yīng)鏈和自有品牌產(chǎn)品;B、公司主營(yíng)云南特產(chǎn)系列產(chǎn)品，有幾百個(gè)以上產(chǎn)品，品類豐富C、銷售有線上、線下渠道，線上店鋪有天貓、淘寶、阿里巴巴、拼多多、抖音小店等店鋪;D、現(xiàn)誠(chéng)心招募有志運(yùn)營(yíng)，一起共同發(fā)展，有興趣可以到公司進(jìn)一步互相了解

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許先生

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