樂爾樂零售批發(fā)超市招聘清潔工:1名男女不限60歲以下上班時間:面議薪資待遇3500元要求認真負責，會使用拖地機的優(yōu)先招出納一名有工作經(jīng)驗者優(yōu)先意者撥打電話咨詢或到店咨詢咨詢電話（）：盛總:地點：茶都海峽茗城

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先生

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崗位職責：1、負責處理線上客戶的咨詢與投訴，提供專業(yè)的客戶服務；2、協(xié)助客戶解決購物過程中遇到的問題，包括商品信息查詢、訂單處理等；3、維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度；4、收集并反饋客戶的意見和建議，優(yōu)化服務流程。崗位要求：1、具備良好的溝通能力和解決問題的能力；2、熟悉線上購物平臺的操作流程，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、能夠居家辦公，具有較強的時間管理和自我驅動力；4、對代購業(yè)務有一定了解，具備一定的市場洞察力；5、擁有優(yōu)秀的服務意識，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作。

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林先生

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茶葉帶貨主播，上手快！工資4000一38000元，有意愿面談！應屆畢業(yè)生新手都可以面談合作，幫帶學習。有經(jīng)驗的茶葉主播和有帶貨經(jīng)驗的主播優(yōu)先合作。茶葉主播，高薪誠邀。上手快！會操作電腦，反應速度快！新手，應屆畢業(yè)生都可以合作，有經(jīng)驗者優(yōu)先！職位：茶葉主播工作職責：1.**直播銷售**：通過直播平臺向觀眾介紹和銷售各類茶葉產(chǎn)品。2.**產(chǎn)品介紹**：詳細講解茶葉的品種、產(chǎn)地、制作工藝、口感特點等。3.**互動交流**：與觀眾互動，解答他們關于茶葉的疑問，提供專業(yè)的建議。4.**活動策劃**：參與策劃直播活動，如茶葉品鑒會、限時優(yōu)惠等，以提升銷售業(yè)績。5.**內容創(chuàng)作**：協(xié)助團隊創(chuàng)作與茶葉相關的短視頻、圖文內容，增加品牌曝光度。####任職要求：1.**茶葉知識**：對茶葉有較深入的了解，熟悉各類茶葉的特點和沖泡方法。2.**溝通能力**：具備良好的語言表達能力和親和力，能夠吸引并留住觀眾。3.**直播經(jīng)驗**：有直播或相關領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4.**形象氣質**：形象良好，氣質符合茶葉文化的優(yōu)雅與寧靜。5.**團隊合作**：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密配合。####加分項：-有茶葉行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。-熟悉各大直播平臺的操作和規(guī)則。

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先生

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泉州市安溪縣招外墻進口乳膠漆，外墻漆別墅外墻進口乳膠漆施工，招包工，必須垂直平整夠格，照得了陽光不會凹凸不平，不是真石漆，面漆滾涂乳膠漆，有技術的聯(lián)系

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6月25日 20:59

先生

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〖待遇〗:1.白班理貨員（薪資4000+）整理貨品，上架，入庫、發(fā)貨，配送2.夜班理貨（4000-8000+）整理貨品，上架，出庫，發(fā)貨，配送，人少安靜，月薪高招聘要求1.男女不限，容易上手，能快速培養(yǎng)熟練2.，保證員工安全3.補貼多，提成高，計件制，收入無上限

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先生

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待遇〗:1.長白班/夜班理貨員（5000-7000+）整理貨品，上架，出庫，發(fā)貨，送貨，人少安靜，月薪高招聘要求1.男女不限，容易上手，能快速培養(yǎng)熟練2.，保證員工安全3.補貼多，提成高，計件制，收入無上限4.晉升空間大，安溪有多個店長崗位需求5.需要送酒水，有電動車和熟悉安溪路線優(yōu)先。

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先生

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招聘【綜合金融經(jīng)理】要求：25-45周歲，性別不限，學歷不限待遇：學習補貼+高標準提成和獎勵+新人特別津貼++旅游等其他各項福利自主式經(jīng)營，每天3-4小時，周末雙休，時間靈活自由，提供完善的培訓和系統(tǒng)育成。工作地點：行政服務中心、光德、湖頭、官橋

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連先生

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招聘主管助理2名招聘條件：大專及以上學歷，25~45周歲，男女不限。待遇：5000（底薪＋提成）上班地址1：安溪縣城廂鎮(zhèn)德苑路336號潤錦首府1號樓二層上班地址2：金融中心5號樓B4樓

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王女士

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鮮花配送員招聘信息崗位名稱：鮮花配送員工作時間：早上10點-晚上10點（中間含2小時用餐時間）崗位職責：1.負責將鮮花安全、準時地配送到客戶指定地點。2.按照配送單核對鮮花數(shù)量、品種，確保配送無誤。3.保持良好的服務態(tài)度，與客戶進行友好溝通。4.完成每日配送任務后，及時返回并匯報工作情況。工作環(huán)境：工作環(huán)境輕松，氛圍溫馨愉悅。團隊成員熱情友好，相互支持。崗位要求：1.年齡18-30歲，2.熟悉本地路況，具備良好的駕駛技能。3.身體健康，吃苦耐勞，有較強的責任心和服務意識。4.能夠適應一定的工作強度，按時完成配送任務。福利待遇：1.提供具有競爭力的薪資，多勞多得。2.提供必要的培訓，幫助新員工快速熟悉工作流程。

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