崗位職責:1.負責房地產中介服務，包括但不限于房屋買賣、租賃等2.與客戶進行有效溝通，了解需求并提供專業(yè)建議3.維護客戶關系，確保服務質量和客戶滿意度任職要求：1.具備一定的溝通技巧和客戶服務意識2.能夠獨立操作房地產中介業(yè)務，具備相關經驗3.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成任務工作地址：白石龍C、A出口、深圳北站均可歡迎主動投遞簡歷

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]深圳市山姆云倉長期小時工，超級穩(wěn)定[強][強][強][擁抱]深圳市區(qū)山姆空調倉庫，冬暖夏涼，環(huán)境非常好[愛心]可直接上班[強]工作輕松倉庫有空調招小時工15人要求：男女不限男女45歲以下會使用智能手機工資：白班20元/小時（男女不限）夜班22-23元/小時（工人）夜班很少基本沒有，每個人每個月根據(jù)效率0-500的績效獎勵，另外每個月出勤達到28天全勤獎300綜合月薪7000-10000左右工作餐自理提供住宿（10元/天水電費均攤）可以借支生活費，每個月底之前結算上個月薪資白班上班時間：7：00-20.00/21：30左右夜班上班時間：21：00-9：00工作內容：揀貨打包，兩個工種工作地點：深圳市全市都要

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市山姆云倉長期小時工，非常穩(wěn)定。深圳市區(qū)山姆空調倉庫，冬暖夏涼，環(huán)境非常好，可直接上班工作輕松倉庫有空調招小時工20人要求：男女不限，45歲以下會使用智能手機工資：白班20元/小時（男女不限）夜班22元/小時（工人）夜班很少基本沒有，每個人每個月根據(jù)效率0-500的績效獎勵，另外每個月出勤達到28天全勤獎300綜合月薪7000-10000左右工作餐自理提供住宿，水電費均攤，可以借支生活費，每個月底之前結算上個月薪資白班上班時間：7：00-20.00至21：30左右夜班上班時間：21：00-9：00工作內容：揀貨打包，兩個工種工作地點：深圳市龍華區(qū)注:前期培訓3-5天。

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秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在招聘服務員，不包住宿薪資待遇為4400-6000元/月，兼職23.7一小時工作時間一天9小時包含1小時吃飯休息時間，實行做六休一，三班倒。要求年齡在16-35歲之間，不限學歷和工作經驗，但需持有健康證。公司提供社保和包吃福利，還有房補和績效獎金。工作內容包括接待顧客、處理日常業(yè)務，以及維護營業(yè)區(qū)域的整潔和安全。如果你有健康證并且愿意加入我們，歡迎前來報名，我們期待你的加入！

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]深圳市山姆云倉長期小時工，超級穩(wěn)定[強][強][強][擁抱]深圳市區(qū)山姆空調倉庫，冬暖夏涼，環(huán)境非常好[愛心]可直接上班[強]工作輕松倉庫有空調招小時工15人要求：男女不限男女45歲以下會使用智能手機工資：白班20元/小時（男女不限）夜班22-23元/小時（工人）夜班很少基本沒有，每個人每個月根據(jù)效率0-500的績效獎勵，另外每個月出勤達到28天全勤獎300綜合月薪7000-10000左右工作餐自理提供住宿（10元/天水電費均攤）可以借支生活費，每個月底之前結算上個月薪資白班上班時間：7：00-20.00/21：30左右夜班上班時間：21：00-9：00工作內容：揀貨打包，兩個工種工作地點：深圳市全市都要

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

（230元/天）深圳招揀貨小時工工作內容:根據(jù)線上消費訂單，線下進行商品的尋揀、掃碼及裝袋的動作，主要就是一些蔬果和生活用品，工作相對輕松簡單。小時工，水電年齡:18-39周歲男女不限薪資：230元/天地址：深圳各區(qū)就近分配

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4月29日 17:36

侯女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全天配送綜合收入8000-12000薪資3.7-4元/單+超重補貼（單價的1-2倍）+高溫補貼，騎手一小時可跑5-9單，多勞多得主要配送蔬菜生鮮固定站點取單，無需搶單，系統(tǒng)派單，一次可帶4-12單,門店單量充足，配送門店周圍0-2公里（商圈配送)，順路單可以手動派給你，工資月結，每月的15號工資卡發(fā)放工資。超時不上班時間基本上一周排班一次，可以跟門店溝通想上班的時間有急事提前跟主管請假勞保用品電車電池以及配送需要的衣物用品，入職即可免費領取

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陳先生

實名企業(yè)

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小白有師傅帶，面試通過立馬安排入住！年齡要求18-30福利待遇；1，工作時間；9:00—18:0012:00-20:002，月休4天調休3，提供住宿，2-4人間（提供空調家具無線網絡，洗衣機，熱水器）4，其他福利；年終分紅，過年7天年假，豐富下午茶，生日福利等5.試用期；底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成(5000—6500左右）轉正；底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成（綜合薪資6000-8000，每個月考核通過加薪500底薪，熟手綜合薪資8000-15000）崗位要求；1，男女不限，有無經驗都可，對蛋糕面包行業(yè)感興趣，0經驗可教，有師傅帶。2，積極主動，誠實可信，具有良好的團隊意識3，動手能力強，對蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4，工作穩(wěn)定踏實，動手能力強，不會沒關系，愛學，有長期發(fā)展的意向。工作內容；前期跟師傅熟悉烘焙面包咖啡飲品裱花打胚，學習蛋糕，西點，裱花，烘焙等各類制作流程并獨立操作，完成日常訂單制作。

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粟女士

實名企業(yè)

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招聘崗位:豬肉師傅2名，中工1名（有水產經驗）崗位職責:1.負責豬肉的分割和加工，確保產品的質量和外觀。2.按照標準操作流程進行豬肉的切割，保證產品的口感。3.對豬肉進行適當?shù)奶幚砗蛢Υ妫_保產品的新鮮度和衛(wèi)生。任職要求：1.具備良好的工作態(tài)度，能夠承受一定的工作壓力。2.具有較強的責任心和服務意識，能夠提供優(yōu)質的顧客服務。3.有一定的水產經驗，熟悉各類豬肉和水產品的加工技巧。待遇:中工5000-5500加毛利潤提成；師傅7000-7500加毛利潤提成。包吃不包住，每天9.5小時工作地點:深圳市龍華民治聯(lián)系方式:候生

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：【我們的優(yōu)勢是哪些？】1．不需要喝酒、不應酬、不吃差價2．團隊氛圍好、簡單真誠3．不限工作經驗！專業(yè)導師帶教4．底薪高、獎金高、晉升快，如果你渴望飛速成長，在這里可以找到職業(yè)黃金期遇到快速發(fā)展的平臺！【崗位要求】1．認可公司文化、價值觀，品行端正、樂觀積極；具有良好的團隊協(xié)作意識，工作認真負責；2．可塑性良好，學習能力強，態(tài)度端正；3．有持續(xù)的行動力、有上進心，想要挑戰(zhàn)高薪。4．年滿20歲以上，主動咨詢的優(yōu)先安排?！竟ぷ鲀热荨?．嚴格貫徹執(zhí)行公司經營理念、指方針及服務標準，維護公司品牌聲譽，處理好客戶業(yè)主關系；2．了解周邊商圈，在店內與客戶溝通談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交；3．積累客戶與房源資源；了解客戶的需求，做好信息合理匹配；根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹。【薪酬待遇】營銷儲干收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳底薪補貼績效5000-6000元＋超高業(yè)績獎核算比例55%-80%!（薪酬真實有效，上述底薪和補貼不與業(yè)績掛鉤）還在等什么呢，趕緊聯(lián)系（主動聯(lián)系優(yōu)先安排）招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！樂享假期（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）歡迎主動聯(lián)系詳細了解或預約面試

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王先生

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PS：最近市場火爆，急聘想從事這方面的人才，歡迎你主動投遞簡歷一手新房標桿分享，你就知道多火爆：陳俏、向陽波、黃林健，梁釗源，胡樹軍，孟武齊，陳映旭國慶一手成交都在3套以上；陳想琴，個人50萬80%業(yè)績是一手；陳一霞，寶媽，本月開3套一手，業(yè)績75萬；甘始泉個人本月一手業(yè)績突破百萬，以上類似的標桿多多，你大膽投遞簡歷，說不定下一個標桿就是你。我們能給你提供：1)收入有競爭力：收入可觀：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪酬6000元(具體面議)+超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元2）職業(yè)發(fā)展：發(fā)展路徑清晰：經紀人-營業(yè)部經理（享有帶組津貼）-店長-營銷區(qū)域總監(jiān)-營銷副總裁3）晉升速度快：每月一次競選業(yè)務線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。4）新人培訓崗前培訓：0.5-5天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務禮儀；導師一對一帶教：幫助你快速將所學知識應用于實福利待遇：1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等5）樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等工作內容：1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞樂有家新房經紀人的優(yōu)勢？1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。2、項目有基地專門的駐場協(xié)助維護客戶，商務談判，協(xié)助開單，我們店長總監(jiān)也是經常帶頭一線開單。團隊都是協(xié)同作戰(zhàn)，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！3、一二手聯(lián)動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現(xiàn)全城互動，一二手聯(lián)動，并且開發(fā)商還會給我們公司，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁。任職要求：1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活；2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神；3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷

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盧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

PS：最近市場火爆，急聘想從事這方面的人才，歡迎你主動投遞簡歷一手新房標桿分享，你就知道多火爆：陳俏、向陽波、黃林健，梁釗源，胡樹軍，孟武齊，陳映旭國慶一手成交都在3套以上；陳想琴，個人50萬80%業(yè)績是一手；陳一霞，寶媽，本月開3套一手，業(yè)績75萬；甘始泉個人本月一手業(yè)績突破百萬，以上類似的標桿多多，你大膽投遞簡歷，說不定下一個標桿就是你。我們能給你提供：1)收入有競爭力：收入可觀：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪酬6000元(具體面議)+超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元2）職業(yè)發(fā)展：發(fā)展路徑清晰：經紀人-營業(yè)部經理（享有帶組津貼）-店長-營銷區(qū)域總監(jiān)-營銷副總裁3）晉升速度快：每月一次競選業(yè)務線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。4）新人培訓崗前培訓：0.5-5天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務禮儀；導師一對一帶教：幫助你快速將所學知識應用于實福利待遇：1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等5）樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等工作內容：1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞樂有家新房經紀人的優(yōu)勢？1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。2、項目有基地專門的駐場協(xié)助維護客戶，商務談判，協(xié)助開單，我們店長總監(jiān)也是經常帶頭一線開單。團隊都是協(xié)同作戰(zhàn)，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！3、一二手聯(lián)動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現(xiàn)全城互動，一二手聯(lián)動，并且開發(fā)商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。任職要求：1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活；2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神；3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷

深圳·龍華區(qū)·民治村

盧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

PS：最近市場火爆，急聘想從事這方面的人才，歡迎你主動投遞簡歷一手新房標桿分享，你就知道多火爆：陳俏、向陽波、黃林健，梁釗源，胡樹軍，孟武齊，陳映旭國慶一手成交都在3套以上；陳想琴，個人50萬80%業(yè)績是一手；陳一霞，寶媽，本月開3套一手，業(yè)績75萬；甘始泉個人本月一手業(yè)績突破百萬，以上類似的標桿多多，你大膽投遞簡歷，說不定下一個標桿就是你。我們能給你提供：1)收入有競爭力：收入可觀：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪酬6000元(具體面議)+超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元2）職業(yè)發(fā)展：發(fā)展路徑清晰：經紀人-營業(yè)部經理（享有帶組津貼）-店長-營銷區(qū)域總監(jiān)-營銷副總裁3）晉升速度快：每月一次競選業(yè)務線管理干部100%自主培養(yǎng)，不看年齡、不看資質，機會公平，可以靠自己的努力實現(xiàn)。4）新人培訓崗前培訓：0.5-5天，幫助你了解行業(yè)、公司、文化及商務禮儀；導師一對一帶教：幫助你快速將所學知識應用于實福利待遇：1、可以就近安排辦公地址，沒地方住的公司提供住宿，拎包入住，解決你的住宿煩惱2、享有五險一金、樂助金，不定期團建，生活公務兩不誤4、享有帶薪年假：入職1年5天，入職5年7天，入職10年10天等5）樂有家員工特享12項福利假期（隨心假，痛經假，戀愛假，親子日，孝順日，，生日假，相親日，哺乳假，家長假，公益假，精英假等），節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金等工作內容：1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據(jù)客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現(xiàn)場看房，促使成交2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發(fā)展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞樂有家新房經紀人的優(yōu)勢？1、基地有專門的項目組，可提供豐富的項目產品，深圳項目代理覆蓋率99%，資源多渠道廣，“只要客戶想買，沒有我們滿足不了的產品”。2、項目有基地專門的駐場協(xié)助維護客戶，商務談判，協(xié)助開單，我們店長總監(jiān)也是經常帶頭一線開單。團隊都是協(xié)同作戰(zhàn)，你前期不懂都關系都有人幫你，帶你！3、一二手聯(lián)動，我們有深圳最大的二手平臺做支持，可輕松實現(xiàn)全城互動，一二手聯(lián)動，并且開發(fā)商還會給我們公司獨享折扣，比如金眾云山海就給我們樂有家。任職要求：1、熱愛銷售崗位，懂溝通，有賺錢欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡的生活；2、樂觀積極，有服務意識，愿意學習，敢于抗壓，有團隊合作精神；3、大專學歷，有過一手房銷售經驗的也可以放寬到高中學歷

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盧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：朝8:45到12:00，午13:45到18:30,雙休福利：五險當好商戶的“貼心管家”：-手里管著一批老商戶，偶爾得打電話或發(fā)消息問問：“老板，最近用咱家收款碼/系統(tǒng)順不順手？有啥不爽的趕緊說！”（這就是回訪）。-商戶遇到問題了（比如錢沒到賬、系統(tǒng)卡殼），得第一時間接住，找內部技術或財務兄弟幫忙搞定，讓老板們用得舒心，別動不動就想“跑路”（降低流失率）。-盯著銷售后臺數(shù)據(jù)看，誰家生意突然掉了很多？誰家總支付失敗？發(fā)現(xiàn)不對勁就趕緊去問問咋回事，幫幫忙。管好“錢袋子”和“訂單簿”：-新商戶想用咱的支付功能？交資料過來，你負責核對清楚、把好關，別讓不合規(guī)的混進來。-銷售該分成的錢（返利）、該結的賬，你得算清楚、整明白，合同該審也得審，別搞錯了讓人家投訴。（這就是對賬、返利核算、合同審核）。-商戶問：“我這筆錢啥時候到？”“這賬單啥意思？”你得能講清楚支付和結算的規(guī)則。當個“數(shù)據(jù)小偵探”：-公司搞了促銷活動，效果咋樣？商戶活躍度咋樣？你得扒拉扒拉數(shù)據(jù)，做成簡單明了的表格或報告，告訴領導“活動效果不錯！”或者“這塊兒得加把勁！”。-從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)門道：哪些商戶是“VIP”得重點照顧？運營流程哪里能再優(yōu)化下省點時間、少出點錯？做好“團隊粘合劑”：-銷售大哥在外面跑，商戶有啥日常小事需要溝通協(xié)調？你幫著搭把手。-發(fā)現(xiàn)商戶普遍吐槽某個功能？趕緊告訴產品和技術兄弟，讓他們想想辦法改進。-風控那邊說某個商戶交易有點可疑？你配合著查查、聯(lián)系下商戶搞清楚情況。**希望你具備啥？**1.基本門檻：-大專或以上學歷就成（本科更好，但不是硬卡）。-最好在支付公司、做收銀系統(tǒng)的、或者餐飲/零售企業(yè)干過運營或后臺支持的活兒（有相關經驗加分！小白肯學也行）。-電腦玩得轉：Excel（會搞個表格、算個數(shù)、做點基礎分析）、PPT、Word這些是必備技能。2.核心能耐：-腦子清楚，心細如發(fā)：算錢、對賬、審合同可不能馬虎！數(shù)據(jù)也要看得準。-會嘮嗑，能辦事：跟商戶溝通得讓人舒服，內部找技術、財務、銷售協(xié)調也得順暢，別當“傳話筒”。-不怕麻煩，扛得住壓：事兒可能又多又雜，商戶急了你不能慌，得穩(wěn)住，有耐心一個個解決。-愛琢磨，肯學習：支付規(guī)則、后臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析的門道，愿意主動去搞懂，不斷進步。3.加分小技能（有就更好）：-用過商戶管理后臺或者CRM系統(tǒng)（比如給商戶打標簽、分個組啥的）。-稍微懂點支付行業(yè)的基礎知識（比如清算咋回事）。-知道點基礎的SQL或者能玩轉個像PowerBI這樣的看數(shù)工具（沒有不強求，但愿意學是好事）。**這份工作啥感覺？**-有點像商戶的“大后方”，主要精力在處理問題、維護關系、管好數(shù)據(jù)流程上，不是天天出去跑業(yè)務拉新客（但幫老商戶挖掘需求也很重要?。?需要你既細心又有邏輯，能從數(shù)據(jù)里看出問題，還得善于跟人溝通協(xié)調解決這些問題。-事情可能瑣碎，但搞定后挺有成就感，是保障業(yè)務順暢運轉的“關鍵螺絲釘”。**簡單說：我們需要一個細心、負責、會溝通、能跟數(shù)據(jù)打交道，愿意踏踏實實幫商戶解決問題、維護好“家當”的運營伙伴！**

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吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時間：朝8:45到12:00，午13:45到18:30,雙休福利：五險當好商戶的“貼心管家”：-手里管著一批老商戶，偶爾得打電話或發(fā)消息問問：“老板，最近用咱家收款碼/系統(tǒng)順不順手？有啥不爽的趕緊說！”（這就是回訪）。-商戶遇到問題了（比如錢沒到賬、系統(tǒng)卡殼），得第一時間接住，找內部技術或財務兄弟幫忙搞定，讓老板們用得舒心，別動不動就想“跑路”（降低流失率）。-盯著銷售后臺數(shù)據(jù)看，誰家生意突然掉了很多？誰家總支付失敗？發(fā)現(xiàn)不對勁就趕緊去問問咋回事，幫幫忙。管好“錢袋子”和“訂單簿”：-新商戶想用咱的支付功能？交資料過來，你負責核對清楚、把好關，別讓不合規(guī)的混進來。-銷售該分成的錢（返利）、該結的賬，你得算清楚、整明白，合同該審也得審，別搞錯了讓人家投訴。（這就是對賬、返利核算、合同審核）。-商戶問：“我這筆錢啥時候到？”“這賬單啥意思？”你得能講清楚支付和結算的規(guī)則。當個“數(shù)據(jù)小偵探”：-公司搞了促銷活動，效果咋樣？商戶活躍度咋樣？你得扒拉扒拉數(shù)據(jù)，做成簡單明了的表格或報告，告訴領導“活動效果不錯！”或者“這塊兒得加把勁！”。-從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)門道：哪些商戶是“VIP”得重點照顧？運營流程哪里能再優(yōu)化下省點時間、少出點錯？做好“團隊粘合劑”：-銷售大哥在外面跑，商戶有啥日常小事需要溝通協(xié)調？你幫著搭把手。-發(fā)現(xiàn)商戶普遍吐槽某個功能？趕緊告訴產品和技術兄弟，讓他們想想辦法改進。-風控那邊說某個商戶交易有點可疑？你配合著查查、聯(lián)系下商戶搞清楚情況。**希望你具備啥？**1.基本門檻：-大?；蛞陨蠈W歷就成（本科更好，但不是硬卡）。-最好在支付公司、做收銀系統(tǒng)的、或者餐飲/零售企業(yè)干過運營或后臺支持的活兒（有相關經驗加分！小白肯學也行）。-電腦玩得轉：Excel（會搞個表格、算個數(shù)、做點基礎分析）、PPT、Word這些是必備技能。2.核心能耐：-腦子清楚，心細如發(fā)：算錢、對賬、審合同可不能馬虎！數(shù)據(jù)也要看得準。-會嘮嗑，能辦事：跟商戶溝通得讓人舒服，內部找技術、財務、銷售協(xié)調也得順暢，別當“傳話筒”。-不怕麻煩，扛得住壓：事兒可能又多又雜，商戶急了你不能慌，得穩(wěn)住，有耐心一個個解決。-愛琢磨，肯學習：支付規(guī)則、后臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析的門道，愿意主動去搞懂，不斷進步。3.加分小技能（有就更好）：-用過商戶管理后臺或者CRM系統(tǒng)（比如給商戶打標簽、分個組啥的）。-稍微懂點支付行業(yè)的基礎知識（比如清算咋回事）。-知道點基礎的SQL或者能玩轉個像PowerBI這樣的看數(shù)工具（沒有不強求，但愿意學是好事）。**這份工作啥感覺？**-有點像商戶的“大后方”，主要精力在處理問題、維護關系、管好數(shù)據(jù)流程上，不是天天出去跑業(yè)務拉新客（但幫老商戶挖掘需求也很重要?。?。-需要你既細心又有邏輯，能從數(shù)據(jù)里看出問題，還得善于跟人溝通協(xié)調解決這些問題。-事情可能瑣碎，但搞定后挺有成就感，是保障業(yè)務順暢運轉的“關鍵螺絲釘”。**簡單說：我們需要一個細心、負責、會溝通、能跟數(shù)據(jù)打交道，愿意踏踏實實幫商戶解決問題、維護好“家當”的運營伙伴！**

深圳·龍華區(qū)·民治村

吳先生

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工作時間：朝8:45到12:00，午13:45到18:30,雙休福利：五險當好商戶的“貼心管家”：-手里管著一批老商戶，偶爾得打電話或發(fā)消息問問：“老板，最近用咱家收款碼/系統(tǒng)順不順手？有啥不爽的趕緊說！”（這就是回訪）。-商戶遇到問題了（比如錢沒到賬、系統(tǒng)卡殼），得第一時間接住，找內部技術或財務兄弟幫忙搞定，讓老板們用得舒心，別動不動就想“跑路”（降低流失率）。-盯著銷售后臺數(shù)據(jù)看，誰家生意突然掉了很多？誰家總支付失敗？發(fā)現(xiàn)不對勁就趕緊去問問咋回事，幫幫忙。管好“錢袋子”和“訂單簿”：-新商戶想用咱的支付功能？交資料過來，你負責核對清楚、把好關，別讓不合規(guī)的混進來。-銷售該分成的錢（返利）、該結的賬，你得算清楚、整明白，合同該審也得審，別搞錯了讓人家投訴。（這就是對賬、返利核算、合同審核）。-商戶問：“我這筆錢啥時候到？”“這賬單啥意思？”你得能講清楚支付和結算的規(guī)則。當個“數(shù)據(jù)小偵探”：-公司搞了促銷活動，效果咋樣？商戶活躍度咋樣？你得扒拉扒拉數(shù)據(jù)，做成簡單明了的表格或報告，告訴領導“活動效果不錯！”或者“這塊兒得加把勁！”。-從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)門道：哪些商戶是“VIP”得重點照顧？運營流程哪里能再優(yōu)化下省點時間、少出點錯？做好“團隊粘合劑”：-銷售大哥在外面跑，商戶有啥日常小事需要溝通協(xié)調？你幫著搭把手。-發(fā)現(xiàn)商戶普遍吐槽某個功能？趕緊告訴產品和技術兄弟，讓他們想想辦法改進。-風控那邊說某個商戶交易有點可疑？你配合著查查、聯(lián)系下商戶搞清楚情況。**希望你具備啥？**1.基本門檻：-大?；蛞陨蠈W歷就成（本科更好，但不是硬卡）。-最好在支付公司、做收銀系統(tǒng)的、或者餐飲/零售企業(yè)干過運營或后臺支持的活兒（有相關經驗加分！小白肯學也行）。-電腦玩得轉：Excel（會搞個表格、算個數(shù)、做點基礎分析）、PPT、Word這些是必備技能。2.核心能耐：-腦子清楚，心細如發(fā)：算錢、對賬、審合同可不能馬虎！數(shù)據(jù)也要看得準。-會嘮嗑，能辦事：跟商戶溝通得讓人舒服，內部找技術、財務、銷售協(xié)調也得順暢，別當“傳話筒”。-不怕麻煩，扛得住壓：事兒可能又多又雜，商戶急了你不能慌，得穩(wěn)住，有耐心一個個解決。-愛琢磨，肯學習：支付規(guī)則、后臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析的門道，愿意主動去搞懂，不斷進步。3.加分小技能（有就更好）：-用過商戶管理后臺或者CRM系統(tǒng)（比如給商戶打標簽、分個組啥的）。-稍微懂點支付行業(yè)的基礎知識（比如清算咋回事）。-知道點基礎的SQL或者能玩轉個像PowerBI這樣的看數(shù)工具（沒有不強求，但愿意學是好事）。**這份工作啥感覺？**-有點像商戶的“大后方”，主要精力在處理問題、維護關系、管好數(shù)據(jù)流程上，不是天天出去跑業(yè)務拉新客（但幫老商戶挖掘需求也很重要?。?。-需要你既細心又有邏輯，能從數(shù)據(jù)里看出問題，還得善于跟人溝通協(xié)調解決這些問題。-事情可能瑣碎，但搞定后挺有成就感，是保障業(yè)務順暢運轉的“關鍵螺絲釘”。**簡單說：我們需要一個細心、負責、會溝通、能跟數(shù)據(jù)打交道，愿意踏踏實實幫商戶解決問題、維護好“家當”的運營伙伴！**

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工作時間：朝8:45到12:00，午13:45到18:30,雙休福利：五險當好商戶的“貼心管家”：-手里管著一批老商戶，偶爾得打電話或發(fā)消息問問：“老板，最近用咱家收款碼/系統(tǒng)順不順手？有啥不爽的趕緊說！”（這就是回訪）。-商戶遇到問題了（比如錢沒到賬、系統(tǒng)卡殼），得第一時間接住，找內部技術或財務兄弟幫忙搞定，讓老板們用得舒心，別動不動就想“跑路”（降低流失率）。-盯著銷售后臺數(shù)據(jù)看，誰家生意突然掉了很多？誰家總支付失?。堪l(fā)現(xiàn)不對勁就趕緊去問問咋回事，幫幫忙。管好“錢袋子”和“訂單簿”：-新商戶想用咱的支付功能？交資料過來，你負責核對清楚、把好關，別讓不合規(guī)的混進來。-銷售該分成的錢（返利）、該結的賬，你得算清楚、整明白，合同該審也得審，別搞錯了讓人家投訴。（這就是對賬、返利核算、合同審核）。-商戶問：“我這筆錢啥時候到？”“這賬單啥意思？”你得能講清楚支付和結算的規(guī)則。當個“數(shù)據(jù)小偵探”：-公司搞了促銷活動，效果咋樣？商戶活躍度咋樣？你得扒拉扒拉數(shù)據(jù)，做成簡單明了的表格或報告，告訴領導“活動效果不錯！”或者“這塊兒得加把勁！”。-從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)門道：哪些商戶是“VIP”得重點照顧？運營流程哪里能再優(yōu)化下省點時間、少出點錯？做好“團隊粘合劑”：-銷售大哥在外面跑，商戶有啥日常小事需要溝通協(xié)調？你幫著搭把手。-發(fā)現(xiàn)商戶普遍吐槽某個功能？趕緊告訴產品和技術兄弟，讓他們想想辦法改進。-風控那邊說某個商戶交易有點可疑？你配合著查查、聯(lián)系下商戶搞清楚情況。**希望你具備啥？**1.基本門檻：-大?；蛞陨蠈W歷就成（本科更好，但不是硬卡）。-最好在支付公司、做收銀系統(tǒng)的、或者餐飲/零售企業(yè)干過運營或后臺支持的活兒（有相關經驗加分！小白肯學也行）。-電腦玩得轉：Excel（會搞個表格、算個數(shù)、做點基礎分析）、PPT、Word這些是必備技能。2.核心能耐：-腦子清楚，心細如發(fā)：算錢、對賬、審合同可不能馬虎！數(shù)據(jù)也要看得準。-會嘮嗑，能辦事：跟商戶溝通得讓人舒服，內部找技術、財務、銷售協(xié)調也得順暢，別當“傳話筒”。-不怕麻煩，扛得住壓：事兒可能又多又雜，商戶急了你不能慌，得穩(wěn)住，有耐心一個個解決。-愛琢磨，肯學習：支付規(guī)則、后臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析的門道，愿意主動去搞懂，不斷進步。3.加分小技能（有就更好）：-用過商戶管理后臺或者CRM系統(tǒng)（比如給商戶打標簽、分個組啥的）。-稍微懂點支付行業(yè)的基礎知識（比如清算咋回事）。-知道點基礎的SQL或者能玩轉個像PowerBI這樣的看數(shù)工具（沒有不強求，但愿意學是好事）。**這份工作啥感覺？**-有點像商戶的“大后方”，主要精力在處理問題、維護關系、管好數(shù)據(jù)流程上，不是天天出去跑業(yè)務拉新客（但幫老商戶挖掘需求也很重要?。?。-需要你既細心又有邏輯，能從數(shù)據(jù)里看出問題，還得善于跟人溝通協(xié)調解決這些問題。-事情可能瑣碎，但搞定后挺有成就感，是保障業(yè)務順暢運轉的“關鍵螺絲釘”。**簡單說：我們需要一個細心、負責、會溝通、能跟數(shù)據(jù)打交道，愿意踏踏實實幫商戶解決問題、維護好“家當”的運營伙伴！**

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