1、年滿18歲，身高155CM以上，五官端正，有服務(wù)務(wù)意識。2、形象氣質(zhì)佳，畫淡妝。3、崗位職責(zé):1.推廣酒水產(chǎn)品，吸引顧客購買2.與顧客互動，提供專業(yè)的酒水知識和建議3.維護(hù)店鋪整潔，確保產(chǎn)品陳列美觀任職要求:1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與顧客交流2.能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)合作

成都·金牛區(qū)·金沙

7月13日 14:43

覃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、年滿18歲，身高155CM以上，五官端正，有服務(wù)務(wù)意識。2、形象氣質(zhì)佳，畫淡妝。3、崗位職責(zé):1.在KTV環(huán)境中推廣酒水產(chǎn)品，吸引顧客購買2.與顧客互動，提供專業(yè)的酒水知識和建議3.維護(hù)店鋪整潔，確保產(chǎn)品陳列美觀任職要求:1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與顧客交流2.能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)合作

成都·金牛區(qū)·金沙

7月14日 01:17

覃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、年滿18歲，身高155CM以上，五官端正，有服務(wù)務(wù)意識。2、形象氣質(zhì)佳，畫淡妝。3、崗位職責(zé):1.推廣酒水產(chǎn)品，吸引顧客購買2.與顧客互動，提供專業(yè)的酒水知識和建議3.維護(hù)店鋪整潔，確保產(chǎn)品陳列美觀任職要求:1.具備出色的溝通技巧，能夠有效地與顧客交流2.能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)合作

成都·金牛區(qū)·金沙

7月2日 00:19

覃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)中醫(yī)推廣活動的執(zhí)行，確保義診活動順利進(jìn)行。2.接待到院患者的咨詢，提供專業(yè)的中醫(yī)知識解答。3.定期進(jìn)行會員回訪，了解會員的中醫(yī)使用情況和需求變化。

成都·金牛區(qū)·黃忠村

3月12日 16:01

薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)中醫(yī)推廣活動的執(zhí)行，確保義診活動順利進(jìn)行。2.接待到院患者的咨詢，提供專業(yè)的中醫(yī)知識解答。3.定期進(jìn)行會員回訪，了解會員的中醫(yī)使用情況和需求變化。

成都·金牛區(qū)·黃忠村

3月12日 16:03

薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

前臺接受無經(jīng)驗(yàn)、免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，高底薪十免費(fèi)吃住，想賺錢發(fā)展以及短期過渡都可以來！地點(diǎn)：成都青羊區(qū)上班時(shí)間：下午3點(diǎn)～11點(diǎn)下午10點(diǎn)～凌晨3點(diǎn)可以只選一個(gè)班次工作內(nèi)容：只需要記賬算賬然后計(jì)算每天營業(yè)額薪資：5200工作長期會＋500福利：月休四天可自由調(diào)休還有每個(gè)月不定期團(tuán)建火鍋燒烤小啤酒包吃住送床上三件套年假15-30天綜合薪資5.5k6.5k要求：沒有重大疾病史身體健康就行

成都·金牛區(qū)·黃忠村

6月7日 11:53

覃女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

1.工資一周一結(jié)。2.每個(gè)星期的收入在3000~8000，銷冠可以上萬。3.做口才項(xiàng)目招生。4.有團(tuán)隊(duì)和能力的可以做團(tuán)隊(duì)長，拿整個(gè)小組提成。5.需要出差，地推招生為主

成都·金牛區(qū)·金沙

5月12日 09:45

沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)日常工作教務(wù)，招生，排課，宣導(dǎo)，考勤，考核，監(jiān)管，會議記錄。2、管理跟進(jìn)教師和學(xué)生出勤、做好日常機(jī)構(gòu)管理。3、了解掌控各項(xiàng)動態(tài)，及時(shí)匯總上報(bào)反饋。4、獨(dú)立處理家長事務(wù)，咨詢，報(bào)名，校區(qū)群之間互動（通知）。5、及時(shí)反饋并積極解決工作中遇到的問題，完成上級交待的其他工作。【薪資待遇】1、薪資面談，過了試用期底薪+提成

成都·金牛區(qū)·金沙

6月19日 11:52

林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘]連鎖酒店招聘中餐師傅一名，合適可年后上班：工資6500+（提成+社保+年終獎）月休四到五天，法定三倍工資，年假五天。要求：1.師傅會家常川菜（鹽幫菜師傅最好）2.有責(zé)任心，做事踏實(shí)。注：（我們是連鎖品牌，工作非常穩(wěn)定）地址：金牛區(qū)行業(yè)：金牛區(qū)行業(yè)：金牛區(qū)

成都·金牛區(qū)·金沙

3月3日 10:39

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

安排就座：根據(jù)顧客人數(shù)和需求，引導(dǎo)客人至合適的座位，并協(xié)助服務(wù)員完成拉椅讓座等服務(wù)。提供信息：解答客人關(guān)于餐廳設(shè)施、菜品等方面的問題，必要時(shí)介紹特色菜品或促銷活動。維護(hù)秩序：在餐廳客滿或等位時(shí)，合理安排客人等候，提供茶水服務(wù)，并及時(shí)通知廚房和服務(wù)團(tuán)隊(duì)做好準(zhǔn)備。送客服務(wù)：在顧客離開時(shí)，禮貌送別

成都·金牛區(qū)·黃忠村

7月13日 08:02

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員職位核心職責(zé)解析一、服務(wù)執(zhí)行與流程管理1.基礎(chǔ)服務(wù)職責(zé)?負(fù)責(zé)接待顧客，根據(jù)需求提供點(diǎn)歌、送酒水等基礎(chǔ)服務(wù)，確保服務(wù)流程規(guī)范且高效1。?協(xié)助顧客完成消費(fèi)結(jié)算，提醒并引導(dǎo)顧客及時(shí)支付費(fèi)用，避免糾紛1。2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督?需按標(biāo)準(zhǔn)流程操作，領(lǐng)班會定期檢查服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)細(xì)節(jié)符合要求（如設(shè)備操作、衛(wèi)生清潔等1）。二、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與日常維護(hù)1.換班與交接?需按時(shí)完成換班流程，交接時(shí)明確顧客狀態(tài)、設(shè)備狀態(tài)及未處理事項(xiàng)，確保服務(wù)連續(xù)性1。2.部門協(xié)作?與前臺、設(shè)備維護(hù)部門保持溝通，及時(shí)反饋顧客需求或設(shè)備故障，共同保障服務(wù)體驗(yàn)1。三、培訓(xùn)與職業(yè)素養(yǎng)提升1.職業(yè)培訓(xùn)參與?定期參加服務(wù)技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)范、禮儀技巧及應(yīng)急處理方法，提升綜合服務(wù)能力1。2.安全意識培養(yǎng)?接受消防安全知識培訓(xùn)，了解緊急情況下的應(yīng)對措施，確保自身與顧客安全1。四、應(yīng)急情況處理1.突發(fā)問題應(yīng)對?若遇到顧客投訴、設(shè)備故障等突發(fā)狀況，需及時(shí)聯(lián)系領(lǐng)班協(xié)調(diào)解決，避免矛盾升級1。2.情緒管理?面對顧客的不滿或沖突時(shí)，保持冷靜，通過溝通化解矛盾，維護(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)形象1。注意事項(xiàng)1.服務(wù)員需熟悉內(nèi)部布局及設(shè)備位置，以便快速響應(yīng)顧客需求。2.服務(wù)過程中需保持儀容整潔，展現(xiàn)專業(yè)態(tài)度，提升顧客滿意度。以上職責(zé)需結(jié)合具體場景靈活調(diào)整，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客體驗(yàn)的雙重保障。

成都·金牛區(qū)·黃忠村

7月13日 14:48

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、招聘配置：根據(jù)公司各部門人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適人才。負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，建立并更新人才儲備庫，滿足公司快速發(fā)展的人才需求。2、培訓(xùn)開發(fā)：開展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，設(shè)計(jì)并組織實(shí)施各類培訓(xùn)課程，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。跟蹤培訓(xùn)效果，評估培訓(xùn)質(zhì)量，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)方案?？冃Ч芾韰f(xié)助各部門制定績效管理制度和考核指標(biāo)，確?？冃Э己说墓?、公正、公開。組織實(shí)施績效考核工作，收集、整理、分析考核數(shù)據(jù)，為員工績效評估和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。3、薪酬福利管理：制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬水平具有市場競爭力。核算員工工資、獎金、福利等，按時(shí)發(fā)放薪酬，處理員工薪酬相關(guān)的咨詢和投訴。4、員工關(guān)系管理：建立和諧的員工關(guān)系，處理員工勞動糾紛和投訴，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益。組織開展各類員工活動，增強(qiáng)員工歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。5：公司福利：男女不限，18歲以上，包吃住買五險(xiǎn)正常節(jié)假日假期。

成都·金牛區(qū)·黃忠村

7月1日 13:33

韋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系