為你推薦浙江杭州蕭山區(qū)進(jìn)化工業(yè)園附近區(qū)域的職位信息
零門檻新能源電子廠高薪招工7000+包吃住
6000-9000元/月包吃住+日薪280元!工作10小時(shí),車間恒溫聽(tīng)音樂(lè)。普工/質(zhì)檢/包裝崗任選,當(dāng)天入住,次日上崗,零門檻零費(fèi)用,無(wú)任何套路,可安排夫妻宿舍
杭州·蕭山區(qū)
7月10日 08:16
杭州蕭山區(qū)招專業(yè)會(huì)裝巖板石英石臺(tái)面安裝師傅一名!
面議杭州市蕭山區(qū)招專業(yè)會(huì)裝巖板石英石臺(tái)面安裝師傅一名!
杭州·蕭山區(qū)
5月15日 08:54
杭州蕭山區(qū)招專業(yè)石英石,巖板臺(tái)面安裝師傅
面議杭州市蕭山區(qū)招專業(yè)石英石,巖板臺(tái)面安裝師傅
杭州·蕭山區(qū)
3月11日 12:18
杭州蕭山區(qū)招防水工、工地小工/雜工
面議杭州市蕭山區(qū)招防水工、工地小工/雜工
杭州·蕭山區(qū)
6月13日 21:16
杭州蕭山區(qū)急招奶茶飲品師
4000-5000元/月無(wú)經(jīng)驗(yàn)可以教需求有責(zé)任心蕭山區(qū)進(jìn)化鎮(zhèn)先導(dǎo)航看距離
杭州·蕭山區(qū)
7月10日 07:06
招A2司機(jī)開(kāi)13米側(cè)翻車?yán)槭^要求有工作經(jīng)驗(yàn)
200-250元/趟新手勿擾
杭州·蕭山區(qū)
6月28日 19:15
招A2駕駛員多名開(kāi)13米側(cè)翻車?yán)瘔K一天兩趟工資400元
200-250元/趟熟練老師傅新手勿擾
杭州·蕭山區(qū)
6月6日 17:07
招A2司機(jī)開(kāi)13米側(cè)翻車?yán)槭^要求有工作經(jīng)驗(yàn)
200-250元/趟新手勿擾
杭州·蕭山區(qū)
6月27日 11:44
杭州蕭山區(qū)【藍(lán)城控股進(jìn)化鎮(zhèn)】誠(chéng)聘1??招聘崗位:置業(yè)顧問(wèn)2??崗位要求:3年以上案場(chǎng)銷售經(jīng)
面議【藍(lán)城控股蕭山進(jìn)化鎮(zhèn)】誠(chéng)聘1??招聘崗位:置業(yè)顧問(wèn)2??崗位要求:3年以上案場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn),有銷冠榮譽(yù)者優(yōu)先3??工作地點(diǎn):杭州蕭山區(qū)進(jìn)化鎮(zhèn)4??聯(lián)系方式:方女士(微信同號(hào))
杭州·蕭山區(qū)
3月29日 15:56
杭州蕭山區(qū)進(jìn)化,臨浦,浦陽(yáng)
8000-12000元/月進(jìn)化,臨浦,浦陽(yáng),所前附近做水電衛(wèi)浴的安裝工,APP派單,按單計(jì)算,多考多得,兼職全職都可以
杭州·蕭山區(qū)
5月22日 09:21
浙江杭州蕭山區(qū)進(jìn)化新工地招信號(hào)工1名,信息真實(shí)有效,男女不限
面議蕭山進(jìn)化新工地招信號(hào)工1名,信息真實(shí)有效,男女不限,年齡45以下,工資6000加20,工地供住不供吃,每月生活費(fèi)5000,剩余的年底結(jié)清,浙江省范圍內(nèi)官網(wǎng)證!自備體檢報(bào)告(只需測(cè)血壓和心電圖即可)。聯(lián)系電話張先生。
杭州·蕭山區(qū)
5月13日 14:48
杭州蕭山區(qū)急招店長(zhǎng)
面議店員一名有經(jīng)驗(yàn)店長(zhǎng)一名不會(huì)可以學(xué)有上進(jìn)心
杭州·蕭山區(qū)
7月10日 07:05
杭州蕭山區(qū)招防水工、工地小工/雜工
面議杭州市蕭山區(qū)招防水工、工地小工/雜工
杭州·蕭山區(qū)
6月25日 13:20
杭州蕭山區(qū)招廚電衛(wèi)浴安裝工,可就近安排工作,App接單
8000-12000元/月蕭山招廚電衛(wèi)浴安裝工,可就近安排工作,App接單,多勞多得,全職兼職均可。
杭州·蕭山區(qū)
5月6日 17:31
杭州蕭山區(qū)招木模、二次結(jié)構(gòu)木工、建筑木工
面議杭州市蕭山區(qū)招木模、二次結(jié)構(gòu)木工、建筑木工
杭州·蕭山區(qū)
7月10日 09:03
浙江杭州蕭山區(qū)進(jìn)化新工地招信號(hào)工兩名,能吃苦耐勞,服從安排
6020元/月蕭山進(jìn)化新工地招信號(hào)工兩名,能吃苦耐勞,服從安排,收年齡45周歲以下工資6000加20,工地供住不供吃,每月生活費(fèi)5000,剩余的年底結(jié)清,浙江省范圍內(nèi)官網(wǎng)證!自備體檢報(bào)告(只需測(cè)血壓和心電圖即可)。聯(lián)系電話張先生。非誠(chéng)勿擾
杭州·蕭山區(qū)
5月1日 08:41
全職英語(yǔ),數(shù)學(xué)中小學(xué)教師
5000-10000元/月負(fù)責(zé)中小學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo),托班管理。全日制本科及以上學(xué)歷(教育類本科,有教資者優(yōu)先)
杭州·蕭山區(qū)
3月26日 22:51
招聘全職數(shù)學(xué),英語(yǔ)教師
面議本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生教育專業(yè)(教資者優(yōu)先)。負(fù)責(zé)中小學(xué)生托管班管理,作業(yè)輔導(dǎo)。
杭州·蕭山區(qū)
3月26日 22:37
杭州蕭山區(qū)招鋼筋工、鋼筋綁扎,9個(gè)小時(shí)
面議杭州市蕭山區(qū)招鋼筋工、鋼筋綁扎,9個(gè)小時(shí),360日結(jié),附近的聯(lián)系。小工勿擾
杭州·蕭山區(qū)
7月9日 09:28
杭州蕭山區(qū)招鋼筋綁扎360一天9小時(shí),日結(jié)
面議杭州市蕭山區(qū)招鋼筋綁扎360一天9小時(shí),日結(jié)
杭州·蕭山區(qū)
7月10日 06:14
杭州蕭山區(qū)招電焊
面議杭州市蕭山區(qū)招電焊
杭州·蕭山區(qū)
7月6日 20:32
杭州蕭山區(qū)急招國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
6000-10000元/月抖音,拼多多,淘寶店鋪的運(yùn)營(yíng)
杭州·蕭山區(qū)
4月27日 19:59
杭州蕭山區(qū)急招拼多多運(yùn)營(yíng)
6000-7000元/月拼多多運(yùn)營(yíng)
杭州·蕭山區(qū)
4月27日 19:59
招A2駕駛員多名開(kāi)13米側(cè)翻車?yán)瘔K一天兩趟工資500元
200-250元/趟熟練老師傅新手勿擾
杭州·蕭山區(qū)
6月6日 12:11
杭州蕭山區(qū)急招會(huì)計(jì)
8000-10000元/月財(cái)務(wù)崗位招聘啟事一、招聘職位財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)二、崗位職責(zé)1.賬務(wù)處理:全盤賬務(wù)處理的核心環(huán)節(jié)?原始憑證處理?。處理現(xiàn)金、銀行存款相關(guān)的原始憑證(如工資、社保、租金等支付憑證)。????核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付憑證(如銷售發(fā)票、購(gòu)入發(fā)票)及非現(xiàn)金憑證(如銀行承兌匯票)。??自制原始憑證,包括攤銷費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用、折舊計(jì)提、原材料結(jié)轉(zhuǎn)等。???記賬憑證編制與賬簿登記?。根據(jù)原始憑證填寫記賬憑證,并登記至總分類賬、明細(xì)分類賬等賬簿。??成本與費(fèi)用處理?。商貿(mào)企業(yè)需通過(guò)進(jìn)銷存軟件或Excel管理庫(kù)存,結(jié)轉(zhuǎn)出庫(kù)成本至主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。????計(jì)提工資、折舊、福利費(fèi)等費(fèi)用,按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)當(dāng)期收入。?????稅務(wù)與期末處理?。計(jì)提增值稅、所得稅及其他稅金,轉(zhuǎn)出未交增值稅。??對(duì)賬(明細(xì)賬與總賬核對(duì))并編制試算平衡表。???財(cái)務(wù)報(bào)表編制?。根據(jù)試算平衡表編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表。??報(bào)稅等負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,包括、收入支出記賬、編制記賬憑證等,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。例如,每月對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行細(xì)致核算,準(zhǔn)確記錄每一筆業(yè)務(wù)。2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制:定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,為公司管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,以便管理層做出科學(xué)決策。3.稅務(wù)申報(bào)與籌劃:熟悉國(guó)家稅收政策,按時(shí)完成各類稅款的申報(bào)和繳納工作,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本。例如,在合法合規(guī)的前提下,通過(guò)合理利用稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)省稅務(wù)支出。4.財(cái)務(wù)分析:對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供建議和決策依據(jù),如分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)。5.資產(chǎn)管理:定期對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),確保資產(chǎn)的安全與完整,做到賬實(shí)相符,保障公司資產(chǎn)的有效利用。6.財(cái)務(wù)檔案管理:妥善保管財(cái)務(wù)相關(guān)資料,如會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等,保證財(cái)務(wù)檔案的完整性和可查閱性。三、任職要求1.學(xué)歷專業(yè):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗(yàn):具有[5]年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械財(cái)務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.專業(yè)技能:熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等),能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析方法。4.資格證書:持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書優(yōu)先考慮。5.素質(zhì)能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作待遇1.薪資福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,月薪[8000]-[10000]元,具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。公司還為員工繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利等。2.職業(yè)發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。3.工作環(huán)境:公司擁有舒適的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍,倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度,讓員工在輕松愉悅的氛圍中工作。五、應(yīng)聘方式簡(jiǎn)歷投遞:應(yīng)聘人可將個(gè)人簡(jiǎn)歷直接發(fā)送私信我們期待您的加入,一起共創(chuàng)美好未來(lái)
杭州·蕭山區(qū)
7月9日 09:46
杭州蕭山區(qū)急招財(cái)務(wù)經(jīng)理主管
8000-10000元/月財(cái)務(wù)崗位招聘啟事一、招聘職位財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)二、崗位職責(zé)1.賬務(wù)處理:全盤賬務(wù)處理的核心環(huán)節(jié)?原始憑證處理?。處理現(xiàn)金、銀行存款相關(guān)的原始憑證(如工資、社保、租金等支付憑證)。????核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付憑證(如銷售發(fā)票、購(gòu)入發(fā)票)及非現(xiàn)金憑證(如銀行承兌匯票)。??自制原始憑證,包括攤銷費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用、折舊計(jì)提、原材料結(jié)轉(zhuǎn)等。???記賬憑證編制與賬簿登記?。根據(jù)原始憑證填寫記賬憑證,并登記至總分類賬、明細(xì)分類賬等賬簿。??成本與費(fèi)用處理?。商貿(mào)企業(yè)需通過(guò)進(jìn)銷存軟件或Excel管理庫(kù)存,結(jié)轉(zhuǎn)出庫(kù)成本至主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。????計(jì)提工資、折舊、福利費(fèi)等費(fèi)用,按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)當(dāng)期收入。?????稅務(wù)與期末處理?。計(jì)提增值稅、所得稅及其他稅金,轉(zhuǎn)出未交增值稅。??對(duì)賬(明細(xì)賬與總賬核對(duì))并編制試算平衡表。???財(cái)務(wù)報(bào)表編制?。根據(jù)試算平衡表編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表。??報(bào)稅等負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,包括、收入支出記賬、編制記賬憑證等,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。例如,每月對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行細(xì)致核算,準(zhǔn)確記錄每一筆業(yè)務(wù)。2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制:定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,為公司管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,以便管理層做出科學(xué)決策。3.稅務(wù)申報(bào)與籌劃:熟悉國(guó)家稅收政策,按時(shí)完成各類稅款的申報(bào)和繳納工作,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本。例如,在合法合規(guī)的前提下,通過(guò)合理利用稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)省稅務(wù)支出。4.財(cái)務(wù)分析:對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供建議和決策依據(jù),如分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)。5.資產(chǎn)管理:定期對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),確保資產(chǎn)的安全與完整,做到賬實(shí)相符,保障公司資產(chǎn)的有效利用。6.財(cái)務(wù)檔案管理:妥善保管財(cái)務(wù)相關(guān)資料,如會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等,保證財(cái)務(wù)檔案的完整性和可查閱性。三、任職要求1.學(xué)歷專業(yè):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗(yàn):具有[5]年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械財(cái)務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.專業(yè)技能:熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等),能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析方法。4.資格證書:持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書優(yōu)先考慮。5.素質(zhì)能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作待遇1.薪資福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,月薪[8000]-[10000]元,具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。公司還為員工繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利等。2.職業(yè)發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。3.工作環(huán)境:公司擁有舒適的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍,倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度,讓員工在輕松愉悅的氛圍中工作。五、應(yīng)聘方式簡(jiǎn)歷投遞:應(yīng)聘人可將個(gè)人簡(jiǎn)歷直接發(fā)送私信我們期待您的加入,一起共創(chuàng)美好未來(lái)
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7月1日 14:17
杭州蕭山區(qū)急招會(huì)計(jì)
8000-10000元/月財(cái)務(wù)崗位招聘啟事一、招聘職位財(cái)務(wù)專員/會(huì)計(jì)二、崗位職責(zé)1.賬務(wù)處理:全盤賬務(wù)處理的核心環(huán)節(jié)?原始憑證處理?。處理現(xiàn)金、銀行存款相關(guān)的原始憑證(如工資、社保、租金等支付憑證)。????核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付憑證(如銷售發(fā)票、購(gòu)入發(fā)票)及非現(xiàn)金憑證(如銀行承兌匯票)。??自制原始憑證,包括攤銷費(fèi)用、預(yù)提費(fèi)用、折舊計(jì)提、原材料結(jié)轉(zhuǎn)等。???記賬憑證編制與賬簿登記?。根據(jù)原始憑證填寫記賬憑證,并登記至總分類賬、明細(xì)分類賬等賬簿。??成本與費(fèi)用處理?。商貿(mào)企業(yè)需通過(guò)進(jìn)銷存軟件或Excel管理庫(kù)存,結(jié)轉(zhuǎn)出庫(kù)成本至主營(yíng)業(yè)務(wù)成本。????計(jì)提工資、折舊、福利費(fèi)等費(fèi)用,按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)當(dāng)期收入。?????稅務(wù)與期末處理?。計(jì)提增值稅、所得稅及其他稅金,轉(zhuǎn)出未交增值稅。??對(duì)賬(明細(xì)賬與總賬核對(duì))并編制試算平衡表。???財(cái)務(wù)報(bào)表編制?。根據(jù)試算平衡表編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等財(cái)務(wù)報(bào)表。??報(bào)稅等負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,包括、收入支出記賬、編制記賬憑證等,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。例如,每月對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行細(xì)致核算,準(zhǔn)確記錄每一筆業(yè)務(wù)。2.財(cái)務(wù)報(bào)表編制:定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,為公司管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,以便管理層做出科學(xué)決策。3.稅務(wù)申報(bào)與籌劃:熟悉國(guó)家稅收政策,按時(shí)完成各類稅款的申報(bào)和繳納工作,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低公司稅務(wù)成本。例如,在合法合規(guī)的前提下,通過(guò)合理利用稅收優(yōu)惠政策,為公司節(jié)省稅務(wù)支出。4.財(cái)務(wù)分析:對(duì)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司的經(jīng)營(yíng)管理提供建議和決策依據(jù),如分析成本結(jié)構(gòu),找出成本控制的關(guān)鍵點(diǎn)。5.資產(chǎn)管理:定期對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),確保資產(chǎn)的安全與完整,做到賬實(shí)相符,保障公司資產(chǎn)的有效利用。6.財(cái)務(wù)檔案管理:妥善保管財(cái)務(wù)相關(guān)資料,如會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等,保證財(cái)務(wù)檔案的完整性和可查閱性。三、任職要求1.學(xué)歷專業(yè):財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。2.工作經(jīng)驗(yàn):具有[5]年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械財(cái)務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.專業(yè)技能:熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等),能夠運(yùn)用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析方法。4.資格證書:持有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱證書優(yōu)先考慮。5.素質(zhì)能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作待遇1.薪資福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,月薪[8000]-[10000]元,具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。公司還為員工繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利等。2.職業(yè)發(fā)展:公司重視員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供廣闊的晉升空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。3.工作環(huán)境:公司擁有舒適的辦公環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍,倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度,讓員工在輕松愉悅的氛圍中工作。五、應(yīng)聘方式簡(jiǎn)歷投遞:應(yīng)聘人可將個(gè)人簡(jiǎn)歷直接發(fā)送私信我們期待您的加入,一起共創(chuàng)美好未來(lái)
杭州·蕭山區(qū)
7月3日 10:52
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6月12日 15:50
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