杭州各區(qū)都有倉庫，就近分配，早上從倉庫取貨配送到指定超市，早上五六點到倉，下午4點左右結(jié)束下班，一個月工資8000-10000元左右。月休4天，年齡18-55周歲，不能有犯罪記錄和醉駕記錄。C1C2都可以

杭州·上城區(qū)·東新

鮑先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

平臺派單，駕齡滿三年，無犯罪記錄年齡24歲以上，會開車，熟悉駕車，工資面談，多勞多得?？纯醋约菏欠窠邮苓@份負責開車接送人員的工作！有想法可以留個聯(lián)系方式！

杭州·上城區(qū)·東新

方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

平臺派單，駕齡滿三年，無犯罪記錄年齡24歲以上，會開車，熟悉駕車，工資面談，多勞多得?？纯醋约菏欠窠邮苓@份負責開車接送人員的工作！有想法可以留個聯(lián)系方式！

杭州·上城區(qū)·東新

方先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

商家營業(yè)額增長運營師職位詳情用戶增長相關(guān)經(jīng)驗退伍軍人客戶開發(fā)商務(wù)談判能力地推經(jīng)驗優(yōu)先快消/零售營銷策劃能力生活服務(wù)/O20崗位職責:1.負責商家對接洽談，銀聯(lián)進件，營業(yè)額提升2.維護客戶關(guān)系，確保合作順暢進行3.分析市場動態(tài)，優(yōu)化運營策略任職要求:1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成任務(wù)2.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作3.具備持續(xù)學習的能力，不斷提升個人及團隊工作效率

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袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

無夜班！招店長或店員一名崗位職責：（店長需有一年以上蜜雪工作經(jīng)驗，有過稽查通過經(jīng)驗者優(yōu)先，店員最好是有茶飲經(jīng)驗者，但是最主要是吃苦耐勞，踏實靠譜）1、全面負責店鋪的日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度；2、維護店鋪清潔衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適的消費環(huán)境；3、處理顧客反饋與投訴，及時解決現(xiàn)場問題，提升顧客體驗；4、監(jiān)控庫存管理，確保原材料充足且有效降低成本；5、負責員工培訓與團隊建設(shè)，提升團隊整體工作能力和凝聚力。任職要求：1、25-40歲，具有1年以上蜜雪店鋪管理經(jīng)驗；2、熟悉蜜雪日常管理以及稽核流程標準（硬性要求）；3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效激勵團隊并處理突發(fā)狀況；4、具備基本的財務(wù)知識，能夠合理控制成本，提高店鋪盈利能力；5、責任心強，能夠在快節(jié)奏的工作中保持高效與專注。薪資面議（底薪+提成）店員最好有經(jīng)驗，無經(jīng)驗肯吃苦踏實靠譜也可！

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任先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州日結(jié)兼職，就近安排(長期日結(jié)兼職，工資次日結(jié))小時工學徒工；小時工學徒工，小時工學徒工要求:23-45歲，男女不限，從事商品的打包和揀貨，理貨工作。（具體以站點排班為主，需算吃飯時間）上班地址:杭州各區(qū)就近位置安排

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郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上城區(qū)同協(xié)路小象超市招聘！崗位分揀員/理貨員/水產(chǎn)員平日工資兼職21/小時不包吃住，兼職只按時間拿工資，一天可以工作2/4/6/12小時，根據(jù)個人能力安排工時，能力越強工時越長。入職有老師傅一對一帶教，不用擔心學不會年齡:18－40這個區(qū)間上班時間:7/8/9-19/20/21全職上班時間6/12小時，新增凌晨兩點班次有提成補貼底薪補貼而且工時比別人長，掙的錢多。如有任何問題可以撥打電話，消息有時候會忽略，望理解!

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、要求認真、負責、耐心、細致、態(tài)度積極、持之以恒。2、工作內(nèi)容主要檢查衣服的做工和面料有無問題以及剪線頭，確認衣服完好，就可以進行包裝，如發(fā)現(xiàn)問題可以進行簡單的修復(fù)工作，至此完畢。3、工作時間：早10：00-晚20：004、薪資待遇面談

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趙女士

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薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+績效夜班補貼+生活出勤補貼底薪一天74，各項補貼加起來補貼一天26，合集一天底薪100左右提成最低0.09一件，最高3毛一件，根據(jù)速度定價，撿的越快，單件提成越高，凌晨23.5-2點全部3毛一件愛上夜班的同志們太有福了！水產(chǎn)平均薪資8600左右，新人一半7500左右，老人8k-1w不等。理貨平均薪資7500-8200根據(jù)補貼不等薪資有所不同。夜班理貨有額外600元夜班補貼每個月15號發(fā)工資，可預(yù)支工資。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

西湖區(qū)余杭區(qū)招分揀理貨，月入7k-8k，不限經(jīng)驗杭州西湖區(qū)余杭區(qū)招聘線上分揀員理貨員水產(chǎn)員，分揀線上訂單，260－300/天月結(jié)（根據(jù)工齡而定，工齡越多工資越高），提供免費培訓，能吃苦耐勞，年齡18－40歲（全職18－38歲），（兼職18－40歲）接受短期，（至少五天），工資月結(jié)（每個月15號發(fā)放）升職空間大，站員（學歷不限）-副站（學歷不限）-站長-區(qū)長-城市經(jīng)理（至少?？疲┱堉苯与娫捵稍兿⒒貜?fù)不及時辛苦相比較物流分揀輕松很多基本都是日常生活中使用的小件，吃的喝的，日用之類的，不算體力勞動

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱： 人事經(jīng)理(電商方向-杭州辦公，兼顧新干團隊) 所屬部門： 人力資源部 工作地點： 浙江省杭州市(需兼顧江西新干團隊人事工作) 崗位職責 全面負責人事日常運營： 員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、勞動合同管理、人事檔案管理、基礎(chǔ)員工關(guān)系維護、人事政策解答與宣導(dǎo)。 主導(dǎo)招聘工作： 深入理解業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行招聘計劃（重點：直播運營、短視頻運營、電商運營、主播、客服、設(shè)計、供應(yīng)鏈等崗位）。 開拓并維護多元化招聘渠道，高效完成簡歷篩選、面試安排、評估、背景調(diào)查及Offer談判。 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗，降低招聘成本。 負責績效管理： 參與或主導(dǎo)公司績效考核方案的設(shè)計、優(yōu)化與落地實施（結(jié)合直播電商業(yè)務(wù)特點）。 組織并監(jiān)督績效考核流程（目標設(shè)定、過程跟蹤、績效評估、反饋面談）。 對接業(yè)務(wù)部門，確?？己私Y(jié)果應(yīng)用于薪酬、晉升、培訓等環(huán)節(jié)。 精準薪酬核算與管理： 獨立負責全公司員工月度工資、獎金、提成（尤其銷售/直播崗）的準確核算與按時發(fā)放。 負責杭州、新干兩地員工社保、公積金、個稅的申報、繳納及年度調(diào)整工作，確保合規(guī)。 維護薪酬數(shù)據(jù)，進行基礎(chǔ)薪酬分析。 解答員工薪酬福利相關(guān)咨詢。 跨地域團隊支持： 為江西新干團隊提供必要的人事支持（招聘協(xié)調(diào)、政策咨詢、流程對接等），確保兩地人事工作的順暢運行與政策一致性。 其他： 協(xié)助上級完成人力資源規(guī)劃、培訓發(fā)展、文化建設(shè)等相關(guān)工作；防范勞動用工風險。 任職要求 必須項： 大專及以上學歷，3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗。 至少2年在電商公司（平臺電商或直播電商）擔任人事主管/經(jīng)理的經(jīng)驗，熟悉電商行業(yè)人才特點。 精通招聘全流程，有成功招聘電商核心崗位（運營、直播、客服等）的豐富經(jīng)驗。 精通薪酬核算全流程，具備獨立、準確、及時完成全公司薪資（含提成獎金）、社保公積金核算的能力，熟練使用Excel（函數(shù)、透視表等）。 熟悉杭州及國家勞動法律法規(guī)、社保公積金政策，了解江西政策者優(yōu)先。 熟練使用辦公軟件及主流HRM系統(tǒng)或釘釘/企業(yè)微信人事模塊。 極強的責任心、原則性、保密意識，工作細致嚴謹，數(shù)據(jù)敏感度高。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和服務(wù)意識。 優(yōu)先項： 有直播電商公司（尤其涉及直播帶貨）HR經(jīng)驗。 有設(shè)計或優(yōu)化銷售/運營崗位績效考核方案的經(jīng)驗。 有跨區(qū)域或多地團隊人事管理經(jīng)驗。 熟悉新干當?shù)厝瞬攀袌銮闆r。 軟性要求： 結(jié)果導(dǎo)向，學習能力強，積極主動，具備創(chuàng)業(yè)精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的電商環(huán)境，能與年輕團隊良好融合。

杭州

朱先生

實名企業(yè)

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