招聘崗位：礦長薪資：48-72/年(面試定薪）福利待遇；五險一金+包吃住+駐地月休4天+距離老家超過一千公里可再加一天休息+住宿：單人宿舍、獨立衛(wèi)生間。工作地址：錫林郭勒盟（不是高原地區(qū)）年齡：35-50歲內(nèi)學歷：統(tǒng)本科及以上學歷專業(yè)：地質(zhì)和采礦專業(yè)證書：持相關專業(yè)的中級職稱金屬非金屬礦經(jīng)驗都可以（井工礦）聯(lián)系：吳經(jīng)理（）

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7月2日 10:11

先生

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大量需要計件力工，管吃管住每天平均300左右，半個月發(fā)一次工資干六七天可以借支，簽正規(guī)勞動合同工資打卡，團隊個人都可以。

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先生

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牽引供電專業(yè)供電、機電、軌道交通運輸專業(yè)及相近專業(yè)；大專及以上學歷，2025屆及往屆畢業(yè)生；應聘的學生畢業(yè)生應為教育部承認的全日制學歷學生；應年滿18周歲以上，凈身高1.68m以上；視力5.0以上(，身體健康，五官端正；成績優(yōu)良，無不良行為記錄，思想政治素質(zhì)好，有上進心、責任感和團隊精神，能吃苦耐勞，適應鐵路運營維護管理的工作性質(zhì)。薪資福利:勞務派遣用工薪酬標準：勞務報酬由基本工資和獎金構成，基本工資按照入職員工全日制統(tǒng)招類學歷確定。新入職員工試用期2個月，試用期工資統(tǒng)一為2300元。試用期結束工資由基本工資+獎金（績效）組成。入職1-2年，年收入約為5-6萬元，薪酬待遇與崗位掛鉤。獎金部分具體數(shù)額，根據(jù)本單位當年經(jīng)濟效益情況確定。其他獎勵根據(jù)實際情況研究決定發(fā)放。公司為畢業(yè)生員工，入職滿兩年繳納住房公積金。。招工人數(shù):若干人員工符合招聘條件，考試、面試、、崗前培訓合格后，與第三方公司簽訂勞務派遣用工合同，經(jīng)考核通過表現(xiàn)優(yōu)異者可簽訂業(yè)務外包合同，與正式員工同工同酬。公司擁有完善的員工培訓體系，實施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提供職務晉升、職稱晉升等職業(yè)發(fā)展通道，實行“公開競聘”的人才選拔機制，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和自我價值提升。呼和浩特公司大板供電維管段一直秉承運管公司“不拘一格，德才并重，有為有位”的用人理念，現(xiàn)場骨干與管理崗位用人均采取公開競聘的形式，為員工創(chuàng)造良好的用人平臺。公司具備完善的員工培訓體系，多方位、多層次開展各類培訓，實施個人定制的職業(yè)生涯規(guī)劃，推行“雙導師”、“輪崗鍛煉”等多種培養(yǎng)措施，提供晉升職業(yè)發(fā)展通道。工作地址:呼和浩特公司大板供電維管段（集通線、太錫線沿線）

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6月19日 16:08

先生

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銷售崗位適宜，大專及以上學歷，專業(yè)不限（市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先）；對數(shù)據(jù)高度敏感，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集、整理與分析能力，能運用數(shù)據(jù)指導銷售行為、發(fā)現(xiàn)問題、提升效率；形象好，氣質(zhì)佳，有親和力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和得體的商務禮儀，能代表公司專業(yè)形象；學習能力強，領悟力高，能迅速理解業(yè)務邏輯、產(chǎn)品知識及銷售流程，快速進入工作角色并獨立開展工作；具備優(yōu)秀的溝通表達與商務談判能力與說服力，善于傾聽并理解客戶需求；目標導向明確，積極主動，抗壓能力強，富有工作激情和強烈的成功欲望。主要負責汽車精品遮陽膜指導升級、隱形車衣銷售等。1.開拓市場：負責公司核心產(chǎn)品和服務的銷售推廣，開發(fā)客戶資源，建立并維護長期客戶關系，達成個人及團隊業(yè)績目標；2.數(shù)據(jù)驅動：能夠敏銳捕捉銷售數(shù)據(jù)與信息，提煉市場趨勢與客戶行為特征，進行有效分析，洞察銷售趨勢與客戶需求，為銷售策略優(yōu)化提供依據(jù)；3.價值傳遞：精準理解客戶痛點，提供專業(yè)解決方案咨詢，有效傳遞產(chǎn)品及服務價值，促成合作并達成銷售目標；4.持續(xù)精進：能夠快速學習并掌握公司產(chǎn)品知識、行業(yè)知識、市場動態(tài)及銷售技巧，快速適應業(yè)務變化。薪資福利:底薪+豐厚績效獎金（8000-10000元/月+具體面議，收入上不封頂），五險一金、法定節(jié)假日等基礎福利、節(jié)日福利、團建、優(yōu)秀員工獎勵等。招工人數(shù):2洗車工一名工資面議郵箱：，個人簡歷發(fā)送至郵件，并請注明應聘+姓名。工作地址:錫林浩特市火車站北新途捷達體驗店

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鄧先生

實名企業(yè)

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