2025年度招收技術人員（可兼職），主要從事10kV變電站面板改造中的二次接線工作，變電站維保，二次系統(tǒng)布線等電工類工作，有類似工程或設備廠從業(yè)經歷，需要有高/低壓電工證，須勤勞有責任心，服從領導安排。有駕駛證更好。工作地點：上海市浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)，太遠的不方便；年齡在40以下，專業(yè)精通人員不限；年底考核發(fā)年終獎；有電氣相關學歷的，愿意來邊干邊學的，不限經驗，歡迎報名

上?！て謻|新區(qū)·惠南

4月17日 09:28

先生

立即聯(lián)系

戰(zhàn)略規(guī)劃：制定機構的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期目標及年度計劃，明確發(fā)展方向（如課程體系拓展、校區(qū)擴張等）。 ? 運營管理：統(tǒng)籌教學、市場、招生、行政等部門工作，協(xié)調資源分配，保障機構日常高效運轉。 ? 團隊建設：負責師資和管理團隊的招聘、培訓、考核與激勵，打造專業(yè)穩(wěn)定的團隊。 ? 市場與招生：制定市場推廣策略，拓展招生渠道，完成招生指標，提升機構品牌影響力。 ? 合規(guī)管理：遵守教育行業(yè)相關政策法規(guī)，處理學員投訴、突發(fā)事件等，維護機構聲譽。

上?！て謻|新區(qū)·惠南

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

? 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定機構的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期目標及年度計劃，明確發(fā)展方向（如課程體系拓展、校區(qū)擴張等）。 ? 運營管理：統(tǒng)籌教學、市場、招生、行政等部門工作，協(xié)調資源分配，保障機構日常高效運轉。 ? 團隊建設：負責師資和管理團隊的招聘、培訓、考核與激勵，打造專業(yè)穩(wěn)定的團隊。 ? 市場與招生：制定市場推廣策略，拓展招生渠道，完成招生指標，提升機構品牌影響力。 ? 合規(guī)管理：遵守教育行業(yè)相關政策法規(guī)，處理學員投訴、突發(fā)事件等，維護機構聲譽。

上?！て謻|新區(qū)·惠南

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1.學習了解上海中高考文化課升學政策，并根據(jù)學生及家長實際情況介紹課程內容，制定學習計劃。2.通過電話、地推等形式開展銷售工作，開發(fā)客戶資源。3.定期回訪家長，分析客戶需求，維系學生及家長資源，達成課程續(xù)費。二、福利待遇1.完善的培訓體系，豐富的客戶資源，新人小白也可快速提升專業(yè)知識，達成成交目標。2.薪資待遇:底薪+提成+獎金+五險一金+專業(yè)培訓+團建旅游。綜合年薪15萬~40萬。上不封頂。綜合底薪4k≈20k20w≈20k30w≈35K40w≈40k50w≈60k.....輕輕松松2w+3.不加班，不內耗，管理人性化。團隊氛圍很好。開開心心上班，快快樂樂賺錢崗位職責：

上?！て謻|新區(qū)·惠南

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系