關(guān)于我們我們是位于錦江區(qū)的一家特色酒館，專注于提供高品質(zhì)的雞尾酒和威士忌體驗(yàn)。我們的環(huán)境溫馨舒適，團(tuán)隊(duì)充滿活力，致力于為每一位顧客打造難忘的夜晚。崗位：調(diào)酒師（長(zhǎng)期）工作地點(diǎn)：天廊T66工作時(shí)間：夜班為主，具體時(shí)間19:00~2:00薪資待遇：4000+提成福利：無(wú)宿舍提供，請(qǐng)考慮通勤距離崗位職責(zé)熟悉酒單：調(diào)酒師應(yīng)全面了解酒吧的酒單，包括所有經(jīng)典雞尾酒、特色飲品以及威士忌等基酒的種類。能夠準(zhǔn)確地向顧客介紹每款飲品的特點(diǎn)、風(fēng)味、酒精度數(shù)等信息。推薦飲品：根據(jù)顧客的口味偏好、飲食搭配或者特殊場(chǎng)合，提供專業(yè)的飲品推薦并協(xié)助采購(gòu)。例如，為喜歡甜味的顧客推薦帶有水果元素的雞尾酒，或是為追求純正口感的顧客推薦單一麥芽威士忌。解釋成分：當(dāng)顧客詢問(wèn)某款飲品的具體成分時(shí)，能夠清晰明了地解釋，并根據(jù)顧客的過(guò)敏情況或飲食限制做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。特調(diào)能力：基于現(xiàn)有的菜單，根據(jù)顧客的獨(dú)特要求，靈活調(diào)配出符合其口味的個(gè)性化飲品。這不僅需要對(duì)各種酒類和配料有深刻的理解，還需要有一定的創(chuàng)意和實(shí)驗(yàn)精神。

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石先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)餐廳后廚的日常烹飪活動(dòng)，確保菜品質(zhì)量與口味；2.確保廚房環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范；3.與服務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保顧客的點(diǎn)餐需求得到滿足；4.不斷提高菜品質(zhì)量和服務(wù)水平，提升顧客的就餐體驗(yàn)；5.遵守廚房操作流程，確保工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

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呂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求:1、不限學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、形象氣質(zhì)佳;3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍、抗壓能力好4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);3、了解客戶需求，提供合適房源;4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。薪資福利:1、試用期員工:底薪3000-5000+(級(jí)別提成+業(yè)績(jī)提成10%-32%(租賃加10%))2、有銷售經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)可根據(jù)薪資或近期收入水平直接定級(jí)A1-A10,3000保障底薪+高額提成34%-67%(提成和保障底薪孰高的)，在公司半年以上的員工，平均月薪1w+,區(qū)域銷冠10w+其他福利:春節(jié)10天帶薪年假、節(jié)日禮品、國(guó)外旅游、公司互助金、帶薪年假等。培訓(xùn):1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí);2、銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐，鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)。3、實(shí)戰(zhàn)演練:師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。4、經(jīng)驗(yàn)分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù),因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴!

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日常保潔師：月均收入6000元-10000元，多勞多得。提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)。要求：年齡23-48歲身體健康，會(huì)使用智能手機(jī)，吃苦耐勞，可以參加3天免費(fèi)培訓(xùn)。

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韓先生

立即聯(lián)系

崗位要求:1、不限學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、形象氣質(zhì)佳;3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍、抗壓能力好4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);3、了解客戶需求，提供合適房源;4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。薪資福利:1、試用期員工:底薪3000-5000+(級(jí)別提成+業(yè)績(jī)提成10%-32%(租賃加10%))2、有銷售經(jīng)驗(yàn)或地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)可根據(jù)薪資或近期收入水平直接定級(jí)A1-A10,3000保障底薪+高額提成34%-67%(提成和保障底薪孰高的)，在公司半年以上的員工，平均月薪1w+,區(qū)域銷冠10w+其他福利:春節(jié)10天帶薪年假、節(jié)日禮品、國(guó)外旅游、公司互助金、帶薪年假等。培訓(xùn):1、理論培訓(xùn):入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí);2、銜接培訓(xùn):幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐，鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)。3、實(shí)戰(zhàn)演練:師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。4、經(jīng)驗(yàn)分享:鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù),因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴!

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18～50男女不限，有吃苦耐勞的精神，做事踏實(shí)，儀容儀表整潔工資待遇（試用期第一個(gè)月工資3200），管吃管住工作時(shí)間早上9點(diǎn)～2點(diǎn)下班，下午5點(diǎn)上班～9點(diǎn)下班早上6點(diǎn)～下午3點(diǎn)下班

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

口腔執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證口腔全科主要針對(duì)口腔常見(jiàn)病多發(fā)病進(jìn)行診治，修復(fù)工作，全科診療任職要求:可以獨(dú)立接診，輔助配合上級(jí)醫(yī)師，有良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，為人和善薪資范圍:4000-9000元/月職位底薪:2800月/月社保類型:五險(xiǎn)一金

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)備日常操作與維護(hù)，負(fù)責(zé)新店設(shè)備安裝、維修、門(mén)店維護(hù)。定期檢查酒管、酒頭、CO2氣瓶壓力(確保穩(wěn)定供氣)，避免堵塞或氧化。監(jiān)控冷藏系統(tǒng)(冷庫(kù)、酒柜)溫度，確保啤酒儲(chǔ)存條件達(dá)標(biāo)。2.故障排查與應(yīng)急處理快速解決常見(jiàn)問(wèn)題，保障顧客體驗(yàn)。處理突發(fā)故障(確保營(yíng)業(yè)不受影響。嚴(yán)格執(zhí)行桶啤系統(tǒng)消毒流程。管理氣瓶安全存放，防止傾倒或泄漏風(fēng)險(xiǎn)。確保設(shè)備用電安全。嚴(yán)格執(zhí)行桶啤系統(tǒng)消毒流程。3.庫(kù)存與備件管理記錄設(shè)備耗材使用情況，及時(shí)補(bǔ)充備件。協(xié)助管理啤酒庫(kù)存，避免因設(shè)備問(wèn)題導(dǎo)致酒液浪費(fèi)。4.培訓(xùn)與優(yōu)化培訓(xùn)吧臺(tái)員工正確操作生啤設(shè)備優(yōu)化設(shè)備使用效率，優(yōu)化設(shè)備使用效率。接受應(yīng)屆畢業(yè)生（機(jī)械制造、工程自動(dòng)化、電氣相關(guān)專業(yè)），有精釀桶啤運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先?；A(chǔ)薪資：4-8K,周末雙休，節(jié)假日正常休

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翁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、制定全國(guó)連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略(直營(yíng)及加盟)，分解年度/季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)(營(yíng)收、利潤(rùn)、人效、坪效等);2、建立標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系(SOP)，覆蓋門(mén)店拓展、日常運(yùn)營(yíng)、人員培訓(xùn)、客戶服務(wù)全流程;3、分析全國(guó)門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(單店盈利模型、客流轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率等)，識(shí)別低效門(mén)店并制定改善方案;5、優(yōu)化供應(yīng)鏈協(xié)同機(jī)制，確保多家門(mén)店的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、物流成本等核心指標(biāo)達(dá)標(biāo);6、設(shè)計(jì)門(mén)店分級(jí)管理制度(旗艦店/標(biāo)準(zhǔn)店/社區(qū)店)，差異化配置資源。7、搭建總部-大區(qū)-門(mén)店三級(jí)管控機(jī)制，確保戰(zhàn)略執(zhí)行一致性;9、設(shè)計(jì)門(mén)店績(jī)效考核方案(如利潤(rùn)分成、股權(quán)激勵(lì))，提升員工留存率。10、監(jiān)督全國(guó)門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;11、策劃全國(guó)性營(yíng)銷活動(dòng)(會(huì)員日、節(jié)日促銷)，聯(lián)動(dòng)線上線下提升品牌聲量;12、處理重大客訴與公關(guān)危機(jī)，維護(hù)品牌口碑。任職要求1、5年以上連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少全3年管理全國(guó)至少兩百家以上門(mén)店的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。2、有酒飲、茶飲、零售等高頻消費(fèi)行業(yè)背景者優(yōu)先。3、曾主導(dǎo)至少兩百家級(jí)門(mén)店網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)張或扭虧為盈項(xiàng)目(如年新增門(mén)店200+或單店業(yè)績(jī)提升30%+);4、熟悉連鎖行業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)(人效、坪效、周轉(zhuǎn)率、加盟商留存率等)。5、精通連鎖業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建，如麥肯體系，華萊士、霸王茶姬、茶百道、蜜雪等行業(yè)運(yùn)營(yíng)體系;6、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)思維，熟練使用BI工具(PowerBI/Tableau)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);7、能平衡短期業(yè)績(jī)與長(zhǎng)期品牌建設(shè);8、擅長(zhǎng)跨區(qū)域、跨層級(jí)團(tuán)隊(duì)協(xié)同9、有直營(yíng)、連營(yíng)、加盟體系管理經(jīng)驗(yàn)(加盟商招募/管控。10、男女不限，年齡30歲以上?；A(chǔ)崗位薪資：8-12K+社保+業(yè)績(jī)分成+期權(quán)

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翁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略，制定各種酒體供應(yīng)鏈產(chǎn)品的規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略;2、收集、分析和整理各種酒體供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的需求，包括不限于采購(gòu)、生產(chǎn)、物流、倉(cāng)儲(chǔ)等;3、參與供應(yīng)鏈產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品滿足業(yè)務(wù)需求和用戶體驗(yàn);4、與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估和選擇，管理供應(yīng)商的績(jī)效，確保原材料、服務(wù)的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性;5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品項(xiàng)目的推進(jìn)和管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付;6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷，對(duì)酒類熟悉、專業(yè)酒類經(jīng)驗(yàn)出身，能有管控酒體的供應(yīng)管理業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、較強(qiáng)產(chǎn)品管理能力，能夠進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、設(shè)計(jì)和優(yōu)化;3、較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力工作時(shí)間：9-18:30（中午休息1個(gè)半小時(shí)）周末雙休薪資待遇：5-8K

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翁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1-酒體規(guī)劃與設(shè)計(jì)主導(dǎo)基酒組合優(yōu)化、勾調(diào)配方制定、新品酒體框架設(shè)計(jì)，確保風(fēng)味一致性與市場(chǎng)適配性。2.酒體品鑒與技術(shù)把控開(kāi)展感官品評(píng)、質(zhì)量分級(jí)、競(jìng)品分析，并指導(dǎo)生產(chǎn)工藝改進(jìn)。需持有品酒師資格（如國(guó)家三級(jí)以上），精通香氣、口感等特征描述。3.采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理-供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與資質(zhì)審核，建立酒類商品采購(gòu)體系；-控制庫(kù)存周轉(zhuǎn)與采購(gòu)成本，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率；-結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整采購(gòu)策略。4.多品類散酒技術(shù)統(tǒng)籌覆蓋規(guī)劃、品控、供應(yīng)鏈全鏈路。貫通技術(shù)與商業(yè)，確保散酒品類從研發(fā)到供應(yīng)的全流程專業(yè)把控。熟悉釀造工藝與酒體穩(wěn)定性控制（如基酒儲(chǔ)存質(zhì)量跟蹤）。供應(yīng)鏈成本控制與談判能力-釀酒工程專業(yè)、發(fā)酵工程專業(yè)、釀酒技術(shù)專業(yè)優(yōu)先薪資待遇：4-6K+社保，周末雙休，節(jié)假日正常休

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翁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招募民謠彈唱歌手調(diào)啤島精釀酒館駐唱招募招募崗位：民謠吉他彈唱駐唱（女士）、煙酒嗓民謠吉他彈唱駐唱（男士）工作地點(diǎn)：龍泉驛區(qū)大面街道天府逸家二期調(diào)啤島精釀酒館工作時(shí)間：每晚8:30-11:30，共3小時(shí)排班安排：前期工作時(shí)間后期在做調(diào)整-周三、周五至周日需自行攜帶吉他任職要求：-居住在酒館附近，通勤便利-性格外向豪放，善于與酒友互動(dòng)，-演唱歌曲受歡迎，有帶動(dòng)性，能夠活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛薪資待遇：-基礎(chǔ)薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力而定-顧客點(diǎn)歌收入20-30元全歸駐唱-長(zhǎng)期福利：酒館生意越好，后續(xù)酬勞越高；駐唱歌手在店內(nèi)消費(fèi)可享內(nèi)部?jī)?yōu)惠有意者可直接前往酒館，或聯(lián)系獲取更多信息！#駐唱#民謠#音樂(lè)熱愛(ài)者#吉他

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招募民謠彈唱歌手調(diào)啤島精釀酒館駐唱招募招募崗位：民謠吉他彈唱駐唱（）、煙酒嗓民謠吉他彈唱駐唱工作地點(diǎn)：龍泉驛區(qū)大面街道天府逸家二期調(diào)啤島精釀酒館工作時(shí)間：每晚8:30-11:30，共3小時(shí)排班安排：前期工作時(shí)間后期在做調(diào)整-周三、周五至周日需自行攜帶吉他任職要求：-居住在酒館附近，通勤便利-性格外向豪放，善于與酒友互動(dòng)，-演唱歌曲受歡迎，有帶動(dòng)性，能夠活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛薪資待遇：-基礎(chǔ)薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力而定-顧客點(diǎn)歌收入20-30元全歸駐唱-長(zhǎng)期福利：酒館生意越好，后續(xù)酬勞越高；駐唱歌手在店內(nèi)消費(fèi)可享內(nèi)部?jī)?yōu)惠有意者可直接前往酒館，或聯(lián)系獲取更多信息！#駐唱#民謠#音樂(lè)熱愛(ài)者#吉他

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

學(xué)歷與專業(yè)學(xué)歷要求：一般要求大專及以上學(xué)歷?？筛鶕?jù)能力適當(dāng)放寬。專業(yè)不限。工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：通常需要有催收行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。有銀行資產(chǎn)管理、正規(guī)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。管理經(jīng)驗(yàn)：需具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，具備3-5年催收工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)與技能專業(yè)知識(shí)：熟悉催收流程，了解相關(guān)法律法規(guī)，如《個(gè)人信息保護(hù)法》《民法典》等，具備良好的合規(guī)意識(shí)。辦公技能：能熟練使用各種辦公軟件，如Excel等，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化催收策略。溝通與談判能力：具備良好的溝通能力、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力以及問(wèn)題解決能力，善于與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)、客戶及外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)。個(gè)人素質(zhì)品行端正：身體健康，品行端正，積極正向，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)征信問(wèn)題?？箟耗芰?qiáng)：能適應(yīng)高效追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境，承受較大的工作壓力。責(zé)任心強(qiáng)：有高度的責(zé)任心，工作積極進(jìn)取，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。領(lǐng)導(dǎo)力：能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，具備團(tuán)隊(duì)帶頭意識(shí)及責(zé)任，有一定的組織管理能力。

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汪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

催收組長(zhǎng)＋催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)．此崗位！需自己帶團(tuán)隊(duì)！來(lái)的管理人員！!!!！具體薪資待遇面談！!!（和我司負(fù)責(zé)人直接面談！)崗位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理。2．協(xié)助組員的相關(guān)業(yè)績(jī)工作。3．組內(nèi)工作培訓(xùn)，分析問(wèn)題，提升員工技能技巧。任職要求：.1．能帶團(tuán)隊(duì)成員過(guò)來(lái)（不限人員數(shù)量）;2.有過(guò)半年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；薪資待遇：1．無(wú)責(zé)底薪面議（根據(jù)能力定薪）＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金＋月激勵(lì)＝平均薪資10000+2．五險(xiǎn)一金，且享受帶薪年假。3．為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與晉升空間，6個(gè)月一次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)。4．工齡獎(jiǎng)勵(lì)，工齡獎(jiǎng)福利：根據(jù)年限依次遞增（如：1年1200、2年2400、3年3600等）目前員工最高工齡獎(jiǎng)12000／年。工作時(shí)間：早9:30﹣晚18.30，月休6天（一周雙休，一周單休）。節(jié)假日正常放【公司規(guī)?！课覀兒推渌J后公司不一樣第一，我們最看重合規(guī)，合規(guī)才能更長(zhǎng)久安穩(wěn)，員工才會(huì)更安全第二，個(gè)別公司大批裁員，撤項(xiàng)，我們依舊擴(kuò)大規(guī)模；第三，公司愿意為員工搭建舞臺(tái)，只要你有想法，下一個(gè)經(jīng)理就是你！第四,團(tuán)隊(duì)成熟穩(wěn)定后，公司可以提供項(xiàng)目合伙經(jīng)營(yíng)，共同做大。

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