招濱江聚才路120號保利天匯保安，身高173以上，22歲以上38歲內(nèi)，要有保安證，早9到晚9，上白下黑，黑皮鞋，沒有衣服公司有，包住不包吃，每月25號發(fā)工資，無紋身，鴰子勿擾，聯(lián)系人，楊冬冬電話

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘崗位】煮面工，5-8人【工作時(shí)間】9:00-21:00【薪資福利】綜合工資5100+【年齡要求】20-50歲【崗位職責(zé)】1、按照店長安排認(rèn)真做好食品打包、食品加熱、準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用2、保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔3、配合店長工作，服從店長或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排【工作內(nèi)容】煮面，米線，混沌，負(fù)責(zé)前廳衛(wèi)生【任職資格】1、身體健康、男女不限；2、品行端正，能吃苦耐勞，會認(rèn)識字

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倪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家米線店，需要兩名后廚人員，要吃苦耐勞長期穩(wěn)定的，最好是有過餐飲經(jīng)驗(yàn)的，后廚需要煮粉燙粉炸小吃出餐，主要是外賣比較多，要心細(xì)的服從管理的

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賈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、主要職責(zé):1.始終堅(jiān)持專注MStand的高品質(zhì)，并服務(wù)好每一位顧客，用真誠、溫暖、陽光率真的舒心服務(wù)打動客人;2.完整嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈裱瓲I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，完成所在排班班次的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括但不限于門店運(yùn)營，日?？Х燃帮嬈分谱?，顧客咨詢服務(wù)，產(chǎn)品及會員推薦，收銀及出單等快速高效服務(wù);3.保持個(gè)人衛(wèi)生及形象，保證門店賣場(外場，內(nèi)場，吧臺，后廚等區(qū)域)的清潔和整齊，確保室內(nèi)外桌椅及時(shí)清理，并排列整齊，餐具整潔完好，各種物料用品齊備，確保門店正常規(guī)范營運(yùn);4.主動、熱情、禮貌、耐心、周到接待顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);5.有興趣致力于咖啡行業(yè)發(fā)展的實(shí)習(xí)咖啡師可參與公司培訓(xùn)，學(xué)習(xí)咖啡知識與飲品制作;6.協(xié)助完成其他門店內(nèi)的營運(yùn)事宜。1.兼職時(shí)薪制度，26-28/小時(shí)，周至少出勤3天。2.班次一般為7-16/10-19/13-22，不同門店略有區(qū)別,中班安排具體看門店需求3.要有咖啡賽道/茶飲賽道/KFC/麥當(dāng)勞/必勝客經(jīng)驗(yàn)，會使用半自動咖啡和拉花優(yōu)先

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湯女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州熙域科技有限公司作為建筑行業(yè)職業(yè)教育綜合服務(wù)商，圍繞建筑類職業(yè)院校的人才培養(yǎng)，師資培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)建設(shè)、國內(nèi)外相關(guān)賽事、國際化項(xiàng)目合作為主要方向，為職業(yè)院校提供信息化軟硬件產(chǎn)品、解決方案及相關(guān)服務(wù)。公司業(yè)務(wù)面向土建施工大類、基礎(chǔ)設(shè)施大類、園林園藝方向，以及金磚國家職業(yè)技能大賽、一帶一路國際賽、全國職業(yè)院校技能大賽等領(lǐng)域，提供以職業(yè)院校雙高建設(shè)發(fā)展為核心基礎(chǔ)支撐，以智能建造、建筑信息化、育匠學(xué)院等為增值服務(wù)的建筑數(shù)字化人才解決方案。熙域科技始終定位于建筑行業(yè)人才的陪伴者，持續(xù)成就建設(shè)者的職業(yè)人生。崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)公司相關(guān)產(chǎn)品及軟件的操作。2、負(fù)責(zé)受理來自客戶的咨詢，借助電話、網(wǎng)絡(luò)等溝通手段，用專業(yè)的知識解答客戶關(guān)于產(chǎn)品的使用咨詢，為客戶提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)與滿意的服務(wù)。3、承接產(chǎn)品培訓(xùn)。4、收集用戶對公司產(chǎn)品和服務(wù)的建議，及時(shí)通過相關(guān)流程進(jìn)行反饋；協(xié)調(diào)配合公司內(nèi)部其它部門的工作。任職資格：1、建筑工程、土木工程，工程管理等建筑相關(guān)專業(yè)，熟悉建筑相關(guān)專業(yè)理論。2、熟練使用CAD，Revit等BIM相關(guān)軟件者優(yōu)先。3、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力、較強(qiáng)邏輯思維能力，有責(zé)任心、熱愛服務(wù)業(yè)務(wù)。4、能適應(yīng)省內(nèi)外出差。5、誠邀有熱情、愿意拼搏的小伙伴加入我們！周末雙休五險(xiǎn)一金

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梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：配菜，鍋底，小吃，輪崗制工作要求：對工作認(rèn)真，態(tài)度積極，服從管理安排工作時(shí)間：9：30-2：004：30-10：00薪資福利：節(jié)假日三倍，月休四天，生日福利，績效提成，小節(jié)假日當(dāng)天有紅包福利

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：每天負(fù)責(zé)驛站快遞上架，分揀，整理，協(xié)助客戶查找快遞工作時(shí)間：9點(diǎn)﹣20點(diǎn)任職要求：年齡不限，認(rèn)識英文字母，熟練操作智能機(jī)崗位福利：節(jié)日福利崗位經(jīng)驗(yàn)：無要求

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資：6000-7000（可包?。?gòu)成：底薪+計(jì)件發(fā)薪：每月15號時(shí)間：早9：00-20：00，中12：00-23：00，20：00-9：00（次）休息：每月四天地址：濱江區(qū)網(wǎng)商路272號內(nèi)容：日用百貨的撿貨、打包、收貨、上架、盤點(diǎn)等。其他：閃電倉為純線上經(jīng)驗(yàn)，線下幾乎不對外營業(yè)，線上（美團(tuán)/餓了么等）平臺接單后，店員進(jìn)行貨物分揀和包裝，配合外賣小哥完成取貨配送。底薪加提成，訂單越多提成越高。希望您吃苦耐勞，干活麻利，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)，會簡單的系統(tǒng)使用，如有異常訂單可跟顧客和配送員高效溝通。

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.店鋪日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)1688平臺女裝、家紡品類的日常運(yùn)營，包括商品上下架、店鋪頁面優(yōu)化、活動報(bào)名等，確保店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)并提升用戶體驗(yàn)。2.活動統(tǒng)籌與執(zhí)行:策劃并執(zhí)行超S級行業(yè)活動，負(fù)責(zé)活動頁面搭建與優(yōu)化，提升活動參與度與曝光率，成功組織多次S級大促活動，協(xié)調(diào)多部門資源，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。3.客戶服務(wù)管理:處理商家與客戶的咨詢及投訴，優(yōu)化客戶服務(wù)流程，提升用戶滿意度，4.數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作:定期整理銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，制作運(yùn)營報(bào)表，為運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持。4.平臺規(guī)則熟悉:深入了解1688平臺的運(yùn)營規(guī)則與政策，確保店鋪運(yùn)營符合平臺規(guī)定，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。5.ERP系統(tǒng)操作:熟練使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行訂單管理庫存管理及數(shù)據(jù)分析，確保訂單準(zhǔn)確無誤，提升運(yùn)營效率。6.競爭對手分析:關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競品店鋪運(yùn)營情況，提出優(yōu)化建議，推動銷售增長。

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蔣先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)（可兼職）1.平臺運(yùn)營管理-負(fù)責(zé)即時(shí)零售平臺（美團(tuán)/餓了么/京東）的日常運(yùn)營工作，包括商品上下架、定價(jià)政策、活動頁面優(yōu)化、提升轉(zhuǎn)化率和訂單量；-策劃并執(zhí)行平臺促銷活動，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確?；顒勇涞?；-監(jiān)控平臺規(guī)則變化，優(yōu)化運(yùn)營策略，爭取平臺流量資源及補(bǔ)貼支持。2.供應(yīng)鏈協(xié)同-聯(lián)動線下門店/倉儲，實(shí)時(shí)同步庫存數(shù)據(jù)，避免賣超/缺貨；-優(yōu)化揀貨、配送流程，確保訂單履約時(shí)效；-處理用戶售后問題，優(yōu)化退換貨以及客訴流程，提升滿意度。3.用戶增長-設(shè)計(jì)拉新策略以及會員體系，進(jìn)行精準(zhǔn)營銷，提升用戶活躍度與粘性；-探索新興流量玩法（如社群、直播運(yùn)營）。4.數(shù)據(jù)驅(qū)動-定期分析GMV、客單價(jià)、復(fù)購率、庫存周轉(zhuǎn)率等核心指標(biāo)，輸出運(yùn)營報(bào)告并提出改進(jìn)方案；-研究競品動態(tài)以及行業(yè)趨勢，調(diào)整選品策略和價(jià)格體系，提升市場競爭力。任職要求1.1-3年即時(shí)零售/O2O/電商平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉美團(tuán)平臺規(guī)則；2.熟練使用Excel/SQL/BI等工具，具備數(shù)據(jù)分析和策略拆分能力；3.邏輯清晰，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)變化。

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：(非常重要?。。。。。?.一年以上女裝服裝電商工作經(jīng)驗(yàn)為佳，只接受：服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生！2.有網(wǎng)感，需對服裝工藝面料有獨(dú)特的了解，用較強(qiáng)的文字功底闡述服裝產(chǎn)品的特性以及賣點(diǎn)！3.獨(dú)立完成過各大平臺（抖音淘寶小紅書等）的商品上架描述工作。工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)店鋪商品標(biāo)題編輯，詳情業(yè)文案創(chuàng)作。熟悉產(chǎn)品的賣點(diǎn)，用文字闡述從而提升店鋪轉(zhuǎn)化。2.獨(dú)立完成店鋪在不同平臺的店鋪裝修風(fēng)格，用文字結(jié)合視覺所呈現(xiàn)出最佳的效果。3.有較為扎實(shí)的美工基礎(chǔ)，對界面有良好的審美感覺和創(chuàng)新意識；4.熱愛電子商務(wù)，工作積極主動，樂觀開朗，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；5.線上兼職和短期工勿擾。崗位福利:單休（可調(diào)休）早八晚五

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蘇先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、深刻理解品牌產(chǎn)品和品牌內(nèi)容，根據(jù)品牌產(chǎn)品的定位及發(fā)展，挖掘拓展小紅書達(dá)人資源，促進(jìn)合作達(dá)成，跟進(jìn)合作進(jìn)度，維護(hù)達(dá)人關(guān)系。2、撰寫內(nèi)容brief，把控達(dá)人創(chuàng)作方向，審核達(dá)人創(chuàng)作內(nèi)容質(zhì)量，將達(dá)人創(chuàng)意與推廣產(chǎn)品有效結(jié)合。及時(shí)關(guān)注推廣數(shù)據(jù)和維護(hù)評論區(qū)積極動態(tài)。3、匯總監(jiān)測分析平臺數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化推廣策略，提升品牌產(chǎn)品推廣曝光效果。4、結(jié)合公司賬號進(jìn)行用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營，高效產(chǎn)出種草文章和熱點(diǎn)視頻，有效提升推廣曝光量。5.負(fù)責(zé)小紅書號矩陣運(yùn)營，負(fù)責(zé)日常內(nèi)容策劃、粉絲運(yùn)營及線上活動策劃。規(guī)劃小紅書的中長期整體品牌傳播規(guī)劃，組織研究制定品牌策略周期性的傳播策略/執(zhí)行計(jì)劃6.規(guī)劃小紅書的中長期整體品牌傳播規(guī)劃，組織研究制定品牌策略周期性的傳播策略/執(zhí)行計(jì)劃7.結(jié)合小紅書熱點(diǎn)及產(chǎn)品調(diào)性，輸出內(nèi)容方向?qū)慴rief，優(yōu)化把控視頻圖文內(nèi)容，輸出爆文；任職要求1、社交媒體重度愛好者優(yōu)先，曾在抖音、B站、小紅書等平臺種草，對時(shí)事熱點(diǎn)敏感度高，有創(chuàng)意想法等；2、有2年以上紅書、小紅書平臺PR/BD經(jīng)驗(yàn)，甲方+母嬰玩具類目的優(yōu)先；3、思維活躍，有創(chuàng)意，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，有好奇心；4、文案能力強(qiáng)，審美在線，有基本的P圖能力（調(diào)色、磨皮、加字等），懂?dāng)z影構(gòu)圖加分；

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系