【年齡】18-59男女不限【工作要求】必須滿18歲騎車看導航【日結(jié)】300+配車6-10元一單，保底50-70單【工作時間】兼職(時間自由沒有時間限制)全職(早10晚6)【工作內(nèi)容】配送范圍3公里，平臺派單無需搶單?！竟ぷ鞯刂贰咳强梢跃徒才殴ぷ饔幸庹呖芍苯蛹哟颂?/p>

金華·義烏市

7月10日 14:44

毛先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

380-490一天，下班結(jié)工資，送生活用品，洗發(fā)水，毛巾，文件，提供車，無押金，無需經(jīng)驗，無學歷要求，有案底也可以，會用導航就行，可長期可兼職，下班也能做，有興趣可以直接聯(lián)系我，當天可以上班

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2月26日 09:46

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

金華市義烏市招工地小工雜工。我司主要從事暖通事業(yè)，注！??！若之前從事過中央空調(diào)行業(yè)，有過安裝中央空調(diào)的經(jīng)驗，工資可面談！有意者可打電話或者加微信聯(lián)系我電話

金華·義烏市

6月14日 18:24

先生

實名

立即聯(lián)系

保潔1、寫字樓公共區(qū)域(樓道、電梯、大廳、衛(wèi)生間等)的口常清潔與消毒;2、垃圾收集，分類及清運，保持環(huán)境整潔;3、定期完成專項清潔任務(如坡璃撩試，地面拋光等)薪資福利:薪資面議招工人數(shù):4名工作地址:義烏市金融街6街101號新紀元大廈

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7月10日 08:31

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

保潔1、寫字樓公共區(qū)域(樓道、電梯、大廳、衛(wèi)生間等)的口常清潔與消毒;2、垃圾收集，分類及清運，保持環(huán)境整潔;3、定期完成專項清潔任務(如坡璃撩試，地面拋光等)薪資福利:薪資面議招工人數(shù):4名工作地址:義烏市金融街6街101號新紀元大廈

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5月12日 08:32

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

小白可接受！?。嬖嚲屯ㄟ^）真實薪資不忽悠!!!(一)福利待遇:(1)底薪+(階梯式提成)+績效+獎金+年終獎+各項福利，新人薪資6000，轉(zhuǎn)正薪資月平8000--15000(2)公司00后居多，工作氛圍活躍，節(jié)日福利，員工生日、員工下午茶等福利居多。（3)上班時間:上午9:00-12:00;下13:00-18:30(周六單休)。(二)崗位要求:(1)小白無經(jīng)驗均可，系統(tǒng)化培訓，師傅一對一帶教，會幫助你盡快熟悉業(yè)務(2)18-30歲，口齒清晰，普通話流利;(3)工作有激情，愿意挑戰(zhàn)萬元月薪;薪資8K-15K(4)邏輯思維清晰，工作態(tài)度積極認真，有創(chuàng)業(yè)想法、銷售工作經(jīng)驗者先。(三)崗位職責:重點重點重點:公司有精準客源、有成熟話術(shù)，無電話量要求!(1)負責公司產(chǎn)品銷售和項目推廣及線下輔導的落地。(2)微信，電話聯(lián)絡客戶邀約客戶來線下，跟進客戶，維護良好的客戶關(guān)系。

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5月27日 15:01

董女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18～48周歲包吃包住，住宿免費，工作內(nèi)容：1.大堂門口來賓接待，車輛引導指揮，3.員工通到坐崗執(zhí)勤，來訪施工人員換證件信息登記等無犯罪記錄，無紋身。退役軍人優(yōu)先。?，每月25號以后發(fā)新日，發(fā)工資提供農(nóng)業(yè)銀行卡。面試要求:身高1.70以上，五官端正，善于表達溝通，溝通順暢，性格開朗活潑，愛干凈，注意個人形象。

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7月10日 08:12

曾先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、核心能力要求1.領(lǐng)導力與團隊管理能力①目標驅(qū)動：明確項目目標并轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的任務，激勵團隊成員對齊方向，推動共同愿景的實現(xiàn)。②溝通協(xié)調(diào)：作為團隊內(nèi)外的“橋梁”，需高效溝通需求、進度和問題，協(xié)調(diào)跨部門（如開發(fā)、設計、測試、市場）資源。③沖突解決：及時識別團隊中的矛盾（如資源爭奪、意見分歧），通過協(xié)商或決策化解沖突，維護團隊凝聚力。④人才培養(yǎng)：根據(jù)成員特長分配任務，提供反饋和成長機會，提升團隊整體能力。2.溝通與跨部門協(xié)作能力①多場景溝通：能與高層匯報項目價值，與技術(shù)團隊溝通細節(jié)，與客戶確認需求。②書面與口頭表達：撰寫清晰的項目文檔（如需求規(guī)格、進度報告），通過會議或演示高效傳達信息。③干系人管理：識別關(guān)鍵干系人（如客戶、管理層、用戶），分析其需求和期望，制定溝通策略以獲得支持。3.風險與問題管理能力①前瞻性規(guī)劃：提前識別潛在風險（如技術(shù)瓶頸、資源短缺、需求變更），制定應對預案（如備選方案、應急儲備）。②快速響應：當問題發(fā)生時（如進度延期、質(zhì)量事故），迅速定位根源，協(xié)調(diào)資源解決，并同步影響范圍。③決策能力：在信息不完整或時間緊迫時，基于經(jīng)驗和數(shù)據(jù)果斷決策，避免因猶豫導致?lián)p失擴大。二、職業(yè)素養(yǎng)1.抗壓與應變能力①適應變化：面對需求變更、技術(shù)迭代或外部環(huán)境波動，靈活調(diào)整計劃，確保項目目標不受重大影響。②壓力管理：在工期緊張、資源不足等壓力下保持冷靜，通過優(yōu)先級排序和任務拆解分階段推進。2.責任心與執(zhí)行力①結(jié)果導向：對項目成敗負責，主動跟進任務進展，推動落地，不推諉責任。②細節(jié)把控：關(guān)注項目中的細節(jié)（如需求遺漏、文檔準確性），避免因小失大。3.學習與自我提升①行業(yè)洞察：持續(xù)學習領(lǐng)域知識（如IT、制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)）和新技術(shù)，確保項目方案符合行業(yè)趨勢。②經(jīng)驗沉淀：通過復盤項目得失，積累方法論，優(yōu)化管理流程。三、其他加分項1.情商與同理心：理解團隊成員的工作壓力和需求，通過激勵（如認可、資源支持）提升團隊積極性。2.國際化視野：了解國內(nèi)外文化差異、時區(qū)協(xié)調(diào)和跨語言溝通技巧。四、薪資待遇：1.試用期4000起，三個月轉(zhuǎn)正后薪資5000起，2.接受無經(jīng)驗小白，接受24、25屆應屆生！3.優(yōu)秀人員薪資可再議，吃住有相關(guān)幫助！4.公司氛圍好，不加班，每日工作八小時，到點準時休！5.入職后有專門培養(yǎng)，不會無經(jīng)驗直接上崗，提供明確的職業(yè)規(guī)劃。歡迎投遞！

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6月21日 08:52

何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[慶祝][慶祝]招商銀行金華綜合拓展團隊招人啦…[嘿哈][咖啡]薪資福利：底薪3100+一線補貼1300+績效提成，綜合工資在8000-30000元之間，入職即繳納五險一金，還有各種節(jié)日補貼年終獎等[哇][勾引][咖啡]崗位要求：32周歲內(nèi)，全日制大?；蛞陨蠈W歷，征信良好。?接受無工作經(jīng)驗，行內(nèi)有專門培訓，還有資深員工帶教，合格后上崗工作[玫瑰]招聘電話微信同號[勝利]

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2月12日 09:00

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系