杭州招聘專業(yè)育兒嫂、保姆、育嬰員。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，要求做事仔細(xì)，踏實(shí)有耐心。年齡在50以內(nèi)。薪資根據(jù)個(gè)人能力定，最低6000--20000不等，具體詳情面談。有意者可以直接電話溝通。

杭州·余杭區(qū)·閑林

于先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

注意：招聘的是“消防中級(jí)操作員”。杭州余杭區(qū)閑林招消防維修維保，，消防安裝，。公司位置余杭閑林街道，浙江中添消防有限公司。高德地圖有位置和電話工資5千雙休。含社保周六周日請(qǐng)勿打電話吵擾。

杭州

7月7日 13:21

先生

立即聯(lián)系

裝招聘簡(jiǎn)介及要求:工作內(nèi)容：1.完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)反饋工作建議，保障各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.全全負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品安裝，并按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成各項(xiàng)安裝工作。崗位要求1、年齡28-36周歲，無(wú)紋身、無(wú)不良嗜好；2、會(huì)用簡(jiǎn)單電動(dòng)工具，能接受長(zhǎng)期戶外安裝作業(yè)，有戶外安裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能吃苦，不怕曬、不恐高(一般安裝工作在一到三層樓的高度)；4、注重安全、服從管理。薪資福利：繳納社保，商業(yè)險(xiǎn)免費(fèi)住宿公司統(tǒng)一配車。公司為員工配備電動(dòng)工具、安全帽、安全繩、安全帶以及服裝、勞保鞋等安全用品育兒貼，父母貼，帶薪年假，不定時(shí)聚餐，燒烤

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4月9日 09:01

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.客服接待：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)（如淘拼多多、抖音等）的售前咨詢解答、訂單跟進(jìn)、售后問(wèn)題處理，包括退換貨、物流查詢等。2.行業(yè)適配：對(duì)戶外路亞行業(yè)（如漁具、釣具產(chǎn)品）有一定了解或興趣，能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)并提供專業(yè)解答。3.靈活協(xié)作：處理老板安排的其他臨時(shí)性工作，如協(xié)助打包，數(shù)據(jù)匯總等。任職要求1.經(jīng)驗(yàn)與能力：有電商客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、態(tài)度積極者可培養(yǎng)；打字速度快。2.行業(yè)適配：對(duì)路亞運(yùn)動(dòng)或戶外產(chǎn)品感興趣，具備基礎(chǔ)認(rèn)知者優(yōu)先。3.工作態(tài)度：耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作安排。工作時(shí)間與福利工作時(shí)間：常規(guī)班次：9:00-19:00，做六休一；值班要求：每周3天需在線值班至23:00（手機(jī)回復(fù)消息即可，無(wú)需到崗）。福利待遇：薪資3000-4500元/月，繳納社保；崗前培訓(xùn)，一對(duì)一

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藕先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【薪資待遇及福利】:【小時(shí)工】【28x10小時(shí)=280】【夜班每天補(bǔ)助20】【綜合薪資】:7000—9000元計(jì)時(shí)工資，多工作一小時(shí)，多拿一小時(shí)【正式工待遇】：同工同酬＋全勤獎(jiǎng)＋加班＋績(jī)效＋崗位補(bǔ)貼＝7000～9000元平常加班1.5倍周六日加班2倍節(jié)假日3倍享受五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，晉升空間，等福利待遇【薪資發(fā)放】：工資每月10號(hào)發(fā)放薪資打工資卡招商建設(shè)中國(guó)農(nóng)業(yè)工商【工作時(shí)間】一天工作十小時(shí)上六休一月休4天【工作崗位】:普工類：質(zhì)檢員、操作工、線束工、組裝工、包裝工、測(cè)試工、注塑、機(jī)電裝配工、設(shè)備維修工、品檢員、物料員、倉(cāng)管員、搬運(yùn)工等【招聘要求】：男女不限16-55周歲身體健康無(wú)不良嗜好?！竟ぷ鳝h(huán)境】坐著上班空調(diào)恒溫車間【我們的食宿】：1、住宿：宿舍配有洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器WIFI、衣柜2、吃飯：食堂飯菜烹煮蒸炸，應(yīng)有盡有3、休假：正式工享受法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天4、管理：公司人性化管理?！就獾厍舐氄邞{車票報(bào)銷路費(fèi)，公司提供被褥】

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姜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，無(wú)犯罪前科，無(wú)紋身巡邏保安，門衛(wèi)保安包住包吃崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)人員登記，車輛檢查，安保巡視，確保區(qū)域內(nèi)水電、消防設(shè)施安全，及時(shí)處理并上報(bào)問(wèn)題。職位要求：-年齡18-55歲，無(wú)犯罪記錄，無(wú)明顯紋身，經(jīng)驗(yàn)不限，可接受應(yīng)屆生。工作時(shí)間：-白夜班自選，可長(zhǎng)白班，具體班次面議。薪資福利：-薪資5000-6000元，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不壓不扣。-公司提供食宿，輕松自由的工作環(huán)境。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘（企業(yè)簡(jiǎn)介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎(jiǎng)金=10000以上【工作時(shí)間】8小時(shí)工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問(wèn)--高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)--技術(shù)主管--技術(shù)副店長(zhǎng)--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問(wèn)【福利待遇】免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團(tuán)建…………崗位職責(zé)】●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作?！癜匆髮W(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和技能?！褡o(hù)理中以專業(yè)手法、知識(shí)及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答?！裢瓿傻陜?nèi)的其他工作及上級(jí)安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個(gè)人客流量，提高翻床率隨時(shí)掌握本店新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品項(xiàng)目知識(shí)，儀器操作流程，增加專業(yè)知識(shí)。●每周配合店長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個(gè)人形象?！衩恐苌踔撩刻爝M(jìn)行項(xiàng)目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價(jià)，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。●根據(jù)顧客的需求，配合顧問(wèn)制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價(jià)，更好地滿足顧客需求●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率●提升服務(wù)和項(xiàng)目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動(dòng)計(jì)劃表，增加顧客到店頻率?！窀鶕?jù)行動(dòng)計(jì)劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績(jī)目標(biāo)?！駠?yán)格按照店內(nèi)員工手冊(cè)，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行?！緧徫灰蟆?.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力2.對(duì)美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對(duì)顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項(xiàng)目操作和家居產(chǎn)品的搭配4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開(kāi)朗，樂(lè)于助人有團(tuán)隊(duì)精神5.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來(lái)，一直專注于問(wèn)題肌+養(yǎng)生項(xiàng)目，獲得了老顧客的良好的口碑見(jiàn)證老顧客資源穩(wěn)定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認(rèn)為，正向激勵(lì)是最關(guān)愛(ài)員工的方式，每個(gè)月有內(nèi)部產(chǎn)品和項(xiàng)目，生日福利，員工關(guān)系和諧，公開(kāi)透明的晉升渠道我們尊重每一個(gè)人，老板沒(méi)有階梯，大家像朋友一樣，無(wú)論80.90.00后，我們看得是實(shí)力，而不是經(jīng)驗(yàn)或論資排輩，支持員工不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，并且

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鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘（企業(yè)簡(jiǎn)介）招聘信息【薪資待遇】試用期保底8000底薪+提成+手工+獎(jiǎng)金=10000以上【工作時(shí)間】8小時(shí)工作制【崗位晉升】晉升路徑：管理師--技術(shù)顧問(wèn)--高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)--技術(shù)主管--技術(shù)副店長(zhǎng)--技術(shù)合伙人晉升條件：入職滿兩年100%晉升顧問(wèn)【福利待遇】免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團(tuán)建…………崗位職責(zé)】●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作?！癜匆髮W(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和技能?！褡o(hù)理中以專業(yè)手法、知識(shí)及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答?！裢瓿傻陜?nèi)的其他工作及上級(jí)安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個(gè)人客流量，提高翻床率隨時(shí)掌握本店新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品項(xiàng)目知識(shí)，儀器操作流程，增加專業(yè)知識(shí)?！衩恐芘浜系觊L(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個(gè)人形象?！衩恐苌踔撩刻爝M(jìn)行項(xiàng)目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度客單價(jià)，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！窀鶕?jù)顧客的需求，配合顧問(wèn)制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價(jià)，更好地滿足顧客需求●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率●提升服務(wù)和項(xiàng)目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動(dòng)計(jì)劃表，增加顧客到店頻率。●根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績(jī)目標(biāo)。●嚴(yán)格按照店內(nèi)員工手冊(cè)，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行?！緧徫灰蟆?.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力2.對(duì)美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對(duì)顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項(xiàng)目操作和家居產(chǎn)品的搭配4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開(kāi)朗，樂(lè)于助人有團(tuán)隊(duì)精神5.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)手法公司介紹：黛芙麗爾成立于2011年，14年以來(lái)，一直專注于問(wèn)題肌+養(yǎng)生項(xiàng)目，獲得了老顧客的良好的口碑見(jiàn)證老顧客資源穩(wěn)定黛芙麗爾是一家溫暖又有趣的大家庭，我們認(rèn)為，正向激勵(lì)是最關(guān)愛(ài)員工的方式，每個(gè)月有內(nèi)部產(chǎn)品和項(xiàng)目，生日福利，員工關(guān)系和諧，公開(kāi)透明的晉升渠道我們尊重每一個(gè)人，老板沒(méi)有階梯，大家像朋友一樣，無(wú)論80.90.00后，我們看得是實(shí)力，而不是經(jīng)驗(yàn)或論資排輩，支持員工不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，并且

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鄭女士

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