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順義區(qū)急招銷售專員
6000-8000元/月1.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系;2.完成銷售目標(biāo),定期跟進(jìn)客戶反饋,提高客戶滿意度;3.參與市場調(diào)研,收集行業(yè)信息,分析競爭對(duì)手動(dòng)態(tài);4.定期提交銷售報(bào)告,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
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6月25日 15:54
順義區(qū)招聘人事專員助理
面議崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
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7月8日 14:48
順義區(qū)急招客服人員
3000-6000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
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7月8日 14:44
順義區(qū)急招人事專員助理
4000-7000元/月人事招聘,負(fù)責(zé)辦理人員入職離職手續(xù)
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7月6日 09:36
順義區(qū)招聘人事專員助理
面議崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
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7月8日 14:56
順義區(qū)急招售后客服
面議招聘崗位:人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求:有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間:8:30-11:30,下午1:30-4:00工作地點(diǎn):順義城區(qū)
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7月8日 14:47
商場保安12小時(shí)月4300管吃住輕松不累
4000-5000元/月直招保安1名管吃住,每日12小時(shí)月4300??照{(diào)、洗衣機(jī)、洗澡間等設(shè)施應(yīng)有盡有,輕松不累,和甲方一起吃飯。工作請(qǐng)假容易!入職無需體檢,入職無需任何費(fèi)用,免費(fèi)提供工裝被褥,面試通過即可上崗。無試用期!正常打離職報(bào)告可人走賬清??!項(xiàng)目直招,非第三方中介,工資有保障!要求:18~40歲,無紋身無犯罪記錄、身體健康、身高170以上。
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7月8日 14:47
順義區(qū)招聘人事專員助理
6000-8000元/月崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
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6月25日 15:48
順義區(qū)招聘人事專員助理
面議崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
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7月8日 14:48
順義區(qū)招聘銷售專員
6000-8000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,挖掘客戶信息,進(jìn)行有效過濾,對(duì)意向客戶進(jìn)行跟蹤維護(hù),完成銷售指標(biāo);2、積極建設(shè)并維護(hù)良好、互信客戶關(guān)系;3、參與和支援公司相關(guān)的項(xiàng)目活動(dòng),協(xié)助完成現(xiàn)場簽單工作,加深客戶的認(rèn)可度。
北京·順義區(qū)·仁和
6月25日 15:45
順義區(qū)招聘人事專員助理
4000-7000元/月負(fù)責(zé)人員招聘,辦理人員入職離職手續(xù)
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7月8日 08:25
順義區(qū)招聘燒烤師傅
面議要求長期工作,可以接受到凌晨,工資面議可談,有想法的可以聯(lián)系我。
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7月6日 17:23
人事招聘專員
4000-7000元/月工作內(nèi)容負(fù)責(zé)人員招聘,辦理入職離職手續(xù)
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7月7日 08:25
順義區(qū)急招人事專員助理
3000-6000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
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7月4日 08:00
順義區(qū)招聘人事專員助理
面議崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。
北京·順義區(qū)·仁和
6月25日 15:51
順義區(qū)急招人事專員助理
3000-6000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和
7月4日 08:00
順義區(qū)急招人事專員助理
6000-8000元/月崗位職責(zé)1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息;3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
北京·順義區(qū)·仁和
6月25日 15:56
順義區(qū)急招人事專員助理
4000-8000元/月招聘崗位:人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求:有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間:8:30-11:30,下午1:30-4:00工作地點(diǎn):順義城區(qū)
北京·順義區(qū)·仁和
7月2日 08:00
順義區(qū)招聘人事專員助理
面議招聘崗位:人事助理+售后服務(wù)專員10人(周末雙休)崗位要求:有責(zé)任心、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),表達(dá)能力強(qiáng)工作時(shí)間:8:30-11:30,下午1:30-4:00工作地點(diǎn):順義城區(qū)
北京·順義區(qū)·仁和
7月8日 14:45
順義區(qū)急招人事專員助理
4000-6000元/月負(fù)責(zé)人員招聘,辦理入職離職手續(xù)
北京·順義區(qū)·仁和
7月7日 08:00
北京順義區(qū)招地基處理
面議北京市順義區(qū)招地基處理
北京·順義區(qū)·仁和
3月15日 15:16
魅KTV服務(wù)管家
7000-10000元/月1.負(fù)責(zé)包廂內(nèi)的服務(wù)工作,提高顧客的消費(fèi)體驗(yàn);2.負(fù)責(zé)包廂內(nèi)所有標(biāo)準(zhǔn)化工作的建立;3.保證為顧客提供極好的消費(fèi)環(huán)境;4.配合做好出品服務(wù)工作;任職要求:1.20-30周歲,服務(wù)生,有服務(wù)意識(shí),服務(wù)用語規(guī)范,形象氣質(zhì)佳;2.高中及以上學(xué)歷;3.服務(wù)意識(shí)佳,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班;4.了解娛樂場所服務(wù)流程,掌握基本服務(wù)技能,有ktv、酒店等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;5.性格成熟穩(wěn)重,服從管理,具有臨場應(yīng)變能力。薪資:薪資7000-10000月休四天不包吃住
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7月7日 08:00
順義區(qū)招聘人事經(jīng)理主管
4000-5000元/月1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;2、協(xié)助并參與建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系及工作體系;3、協(xié)助并參與主持公司日常經(jīng)營工作;4、為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展及戰(zhàn)略布局培養(yǎng)人才;
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4月7日 22:11
直招內(nèi)勤人事負(fù)責(zé)招聘
4000-6000元/月招聘人事底薪4K早八晚四中午休息兩個(gè)小時(shí)周末雙休法定節(jié)假日休
北京·順義區(qū)·仁和
7月2日 08:01
順義區(qū)招聘人事專員助理
4000-8000元/月崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;任職資格:1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程2、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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6月30日 11:11
順義區(qū)急招文員
4000-7000元/月1、電話回訪客戶,了解客戶使用情況,解決客戶相關(guān)問題,提高客戶滿意度2、根據(jù)公司提供名單,協(xié)助與問題用戶進(jìn)行核實(shí),查詢及反饋,引導(dǎo)用戶進(jìn)行相關(guān)操作處理等任職要求:1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮,具備基本的電腦操作2、普通話流利,有客服經(jīng)驗(yàn)或者外呼客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒有銷售性質(zhì)3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
北京·順義區(qū)·仁和
4月7日 22:09
順義區(qū)急招文員
6000-8000元/月負(fù)責(zé)部門溝通招聘需求
北京·順義區(qū)·仁和
7月3日 08:02
順義區(qū)急招人事專員助理
面議主要負(fù)責(zé)招聘,辦理入職離職手續(xù)
北京·順義區(qū)·仁和
3月18日 20:38
人事,文員
4000-6000元/月主要工作招聘新人,面試,入職
北京·順義區(qū)·仁和
7月3日 13:23
工地小工/雜工工地力工指揮/司索工
配/理/揀/發(fā)貨搬運(yùn)工/裝卸工
面點(diǎn)師配菜/打荷
快遞員
一級(jí)建造師
面點(diǎn)師
客服專員
銷售專員
證券交易員
城市熱門工種
3000-14000,對(duì)高收入有渴望的歡迎您的加入
面議順義區(qū)急招銷售專員
5000-10000元/月順義區(qū)招聘人事專員助理
4000-6000元/月順義區(qū)招聘文員
4000-5000元/月北京順義區(qū)招通風(fēng)安裝/維修、工地小工/雜工
面議北京順義區(qū)招通風(fēng)安裝/維修
9000-10000元/月北京順義區(qū)招工地小工/雜工
面議