門店位于深圳的頂級豪宅水榭花都樓下（樂有家控股集團豪宅門店），主要負責水榭花都、香蜜湖一號、熙園等豪宅，房產總價2000萬到2個小目標，銷售行業(yè)的天花板，百萬年薪不是夢，同時代理全深圳的一手樓盤，賣豪宅不止豪宅。2024年成交10套水榭花都，整個地產行業(yè)遙遙領先，門店多人年入百萬，希望遇到同行業(yè)的優(yōu)秀人才一起賺錢。一、薪資：收入自主制1、置業(yè)助理：高中A01最高薪酬7000元大專A02最高薪酬8000元本科A03最高薪酬9000元 2、置業(yè)顧問/置業(yè)經理/營業(yè)部經理崗位：A1級：最高薪酬4600元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%A2級：最高薪酬6000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%A3級：最高薪酬6800元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%3、S社區(qū)顧問：工作時間朝九晚四，五小時工作制，標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休，S1：最高薪酬2800元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%S2：最高薪酬3000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%4、門店營業(yè)部經理，在享受業(yè)績獎的同時還有額外的帶組獎，5、店長直聘崗位，有喜歡做管理的也可以前來挑戰(zhàn)，公司是沒有天花板的舞臺，入職滿一個月即可競聘。二、要求：——我們統(tǒng)統(tǒng)照單全收三、培訓我相信學習力超強，腦容量夠大的你一定可以get到：◆一對一專業(yè)導師帶教◆每日一考+每日一訓◆樂有家學院：行業(yè)內規(guī)模、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地四、晉升當你戰(zhàn)斗力指數(shù)達五顆星請選擇以下職業(yè)發(fā)展路線，繼續(xù)升級打怪：管理線：營銷管培生（儲備干部）——店長——營銷副總經理——營銷副總裁業(yè)務線：營銷管培生（儲備干部）——置業(yè)經理（儲備店長）——精英會超級業(yè)務骨干五、福利此外福利多多，滿滿的幸福感：1、帶薪假期+節(jié)日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發(fā)展機會2、提供住宿：小區(qū)房；帶空調、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設施一應俱全；3、五險一金，各種節(jié)日福利。各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！

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朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】1.為客戶提供在線咨詢服務，了解客戶需求根據(jù)客戶需求完成匹配盤源、2.帶客戶看房等一系列基本工作，為客戶提供最優(yōu)質的全程代理服務，最后促成買賣/租賃雙方的交易！【任職條件】1、有志向追求、敢拼搏的有志青年；2、有正能量，有較強上進心，具有良好的團隊精神意識；3、誠實、正直、有熱情，有韌性，有抱負，具有拼搏精神；4、善于溝通，心理素質強，勇于接受更高挑戰(zhàn)；5、能吃苦耐勞，受較強的工作壓力；6、學習能力強，適應能力強，做事認真勤奮?！拘匠旮＠?、置業(yè)助理薪酬：首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績考核，無業(yè)績獎，底薪補貼+職務績效模式大專A02最高薪酬8000元本科A03最高薪酬9000元2、帶薪假期+節(jié)日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發(fā)展機會；3、五險一金全深圳可就近安排，線上/線下面試。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

別再猶豫了！加入我們，一起搞事業(yè)！深圳香港地產界的“實力玩家”，手握多個爆款樓盤，客戶咨詢不斷?，F(xiàn)在，正式向各位“潛力股”發(fā)出邀請！我們提供：鈔能力：無責底薪+行業(yè)頂尖提點，成交一單爽一單，一直成交一直爽！賺多少，你來決定！神助攻：大佬手把手帶教，全套培訓讓你從小白快速晉級“銷冠”，不用擔心沒經驗！快車道：晉升通道透明高速，能力強的你，很快就能帶團隊當領導！超好玩：國內外旅游、月度獎金、下午茶、團建趴體…賺錢和快樂，我們都要！好平臺：項目都是好地段、好產品，客戶認可度高，讓你銷售事半功倍。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

別再猶豫了！加入我們，一起搞事業(yè)！深圳香港地產界的“實力玩家”，手握多個爆款樓盤，客戶咨詢不斷。現(xiàn)在，正式向各位“潛力股”發(fā)出邀請！我們提供：鈔能力：無責底薪+行業(yè)頂尖提點，成交一單爽一單，一直成交一直爽！賺多少，你來決定！神助攻：大佬手把手帶教，全套培訓讓你從小白快速晉級“銷冠”，不用擔心沒經驗！快車道：晉升通道透明高速，能力強的你，很快就能帶團隊當領導！超好玩：國內外旅游、月度獎金、下午茶、團建趴體…賺錢和快樂，我們都要！好平臺：項目都是好地段、好產品，客戶認可度高，讓你銷售事半功倍。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘！31小時?。?1小時！電焊工崗位的主要職責1電焊工崗位職責1、熟悉計劃、明確任務、堅守崗位，保證按時完成生產任務，并對焊接質量負責。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準的操作項目進行焊接，嚴禁超項焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項要求，焊接前校對母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹立質量第一的.觀念，精心操作，嚴格自檢，保證焊接質量，堅持做到:4.1“四嚴格”:嚴格焊材的使用;嚴格遵守焊接規(guī)范;嚴格預熱層間、焊接溫度;嚴格層層清除藥皮和飛濺物。

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童女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電工大工工價：43元／小時電工中工工價：33元／小時長白班包住包吃常年訂單穩(wěn)定沒有淡季，最好能長期干，每天至少10-11個小時技工師傅需要自帶工具，無需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標準，熟悉電路原理及氣動控制線路，能獨立領料，排布局，接線，對IO，熟練接線與故障排除，熟知自動化方面基本知識，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進驅動、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一?。?，一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發(fā)上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩(wěn)定，3天以上有工時，提前15天申請離職

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

懂電腦制表、報價、開發(fā)票報稅、財務統(tǒng)計及日常單據(jù)匯總；工資待遇：到手實習期5000元/月三月轉正6000元/月；社保交二檔，不包吃住，早九晚六，假期按國家待遇；

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林先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【熟手美療師崗位】#崗位情況：1.28年輝煌歷史，五星雙美機構，高提成，各項福利待遇遠高同行;2.專業(yè)導師帶教，手法、專業(yè)及銷售技能無保留傳授;4.晉升通道清晰，職位等級對應獎金，內部晉升提拔快；#時間及薪酬福利1.工作時間:早班9:00—19:00晚班12:00—21:30;2.薪資待遇:前三個月享無責保底薪資8000，月綜合工資1萬-3萬;3.入職購買五險一金;#崗位要求：1.年齡18—36歲;2.身高155cm以上，體重90斤以上;3.形象氣質佳，一年以上美容美體經驗;4.有體味、手紋粗、手汗重者慎入;

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龍女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、維護與老客戶的合作關系，保證負責客戶訂單業(yè)務的正常進展；2、根據(jù)公司規(guī)定流程接受客戶訂單，確認訂單并進行追蹤，直至訂單交付；3、就負責客戶訂單向客戶答疑，及時向客戶傳遞公司的有關政策和業(yè)務流程；4、負責處理客戶投訴、并及時將投訴情況反饋給本部門主管和相關負責人員；5、公司業(yè)務相關資料的整理與保存；6、對所負責訂單一系列流程跟蹤，及時回收賬款；7、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，英文聽說讀寫流利；2、1年以上客戶管理經驗；3、具備較強的分析梳理決策能力；4、具備較強的溝通能力和會話技巧及書面表達能力；5、責任心強，處事細心有耐心,具備良好的服務意識和服務熱情；6、性格開朗、自信、口齒伶俐，應變能力佳；7．熟練運用計算機辦公軟件（word、excel、outlook等）。

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廖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

天健公館，包住不包吃5100，休2，12小時，招3人翠景園小區(qū)，包吃住4100，12小時，休2，招1人（夜班）市政大院小區(qū)，巡邏崗包吃住4500，12小時，休2，招一人惠州小徑灣五星級酒店艾美酒店人員招聘：保安，身高175cm以上，年齡40周歲以下。具備保安證、健康證、無犯罪記錄證明。月薪5000元（含加班工資），包吃住?；葜莩菂^(qū)五星級酒店希爾頓酒店人員招聘：保安身高170cm以上45周歲以下。健康證、無犯罪記錄證明。月薪4500元（含加班工資），包吃住。

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唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級別租賃經紀人業(yè)績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業(yè)績提成。C、團隊經常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務；二手房屋買賣業(yè)務；新房銷售業(yè)務等，入職后可以根據(jù)自己擅長的業(yè)務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡20-35歲，專業(yè)不限，有房地產經驗者優(yōu)先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業(yè)績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養(yǎng)兩名百萬經紀人。B：2022年團隊業(yè)績前10名C、2023年4月5月連續(xù)兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經紀人。D、百萬門店資深經理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內心年輕外表陽光有朝氣。E、作業(yè)商圈優(yōu)勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優(yōu)勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續(xù)兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業(yè)績前8店面，團隊氛圍好，標桿經紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業(yè)績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產行業(yè)，我講講我的地產經歷吧。2017年大學還未畢業(yè)加入了這個行業(yè)實習，在房地產行業(yè)做了6年，其中三年內連升7級，連續(xù)兩年入圍公司精英社，實現(xiàn)財富積累，現(xiàn)在回頭看，自己當初在選擇工作時細節(jié)做得比較好。其實每一家房地產公司都有其優(yōu)點，也有其弊端。在哪家地產公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優(yōu)秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產行業(yè)，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業(yè)能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區(qū)域，什么樣的區(qū)域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區(qū)域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區(qū)域。不宜選龍崗，坪山區(qū)域、如果你有四年左右的地產經驗可以選擇高端區(qū)域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養(yǎng)、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業(yè)里位數(shù)不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養(yǎng)新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養(yǎng)一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經理是誰他帶幾個人？

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溫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級別租賃經紀人業(yè)績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業(yè)績提成。C、團隊經常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務；二手房屋買賣業(yè)務；新房銷售業(yè)務等，入職后可以根據(jù)自己擅長的業(yè)務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡20-35歲，專業(yè)不限，有房地產經驗者優(yōu)先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業(yè)績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養(yǎng)兩名百萬經紀人。B：2022年團隊業(yè)績前10名C、2023年4月5月連續(xù)兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經紀人。D、百萬門店資深經理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內心年輕外表陽光有朝氣。E、作業(yè)商圈優(yōu)勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優(yōu)勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續(xù)兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業(yè)績前8店面，團隊氛圍好，標桿經紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業(yè)績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產行業(yè)，我講講我的地產經歷吧。2017年大學還未畢業(yè)加入了這個行業(yè)實習，在房地產行業(yè)做了6年，其中三年內連升7級，連續(xù)兩年入圍公司精英社，實現(xiàn)財富積累，現(xiàn)在回頭看，自己當初在選擇工作時細節(jié)做得比較好。其實每一家房地產公司都有其優(yōu)點，也有其弊端。在哪家地產公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優(yōu)秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產行業(yè)，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業(yè)能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區(qū)域，什么樣的區(qū)域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區(qū)域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區(qū)域。不宜選龍崗，坪山區(qū)域、如果你有四年左右的地產經驗可以選擇高端區(qū)域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養(yǎng)、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業(yè)里位數(shù)不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養(yǎng)新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養(yǎng)一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經理是誰他帶幾個人？二是

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溫先生

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深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級別租賃經紀人業(yè)績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業(yè)績提成。C、團隊經常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務；二手房屋買賣業(yè)務；新房銷售業(yè)務等，入職后可以根據(jù)自己擅長的業(yè)務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡20-35歲，專業(yè)不限，有房地產經驗者優(yōu)先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業(yè)績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養(yǎng)兩名百萬經紀人。B：2022年團隊業(yè)績前10名C、2023年4月5月連續(xù)兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經紀人。D、百萬門店資深經理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內心年輕外表陽光有朝氣。E、作業(yè)商圈優(yōu)勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優(yōu)勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續(xù)兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業(yè)績前8店面，團隊氛圍好，標桿經紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業(yè)績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產行業(yè)，我講講我的地產經歷吧。2017年大學還未畢業(yè)加入了這個行業(yè)實習，在房地產行業(yè)做了6年，其中三年內連升7級，連續(xù)兩年入圍公司精英社，實現(xiàn)財富積累，現(xiàn)在回頭看，自己當初在選擇工作時細節(jié)做得比較好。其實每一家房地產公司都有其優(yōu)點，也有其弊端。在哪家地產公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優(yōu)秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產行業(yè)，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業(yè)能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區(qū)域，什么樣的區(qū)域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區(qū)域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區(qū)域。不宜選龍崗，坪山區(qū)域、如果你有四年左右的地產經驗可以選擇高端區(qū)域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養(yǎng)、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業(yè)里位數(shù)不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養(yǎng)新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養(yǎng)一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經理是誰他帶幾個人？二是

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深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級別租賃經紀人業(yè)績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業(yè)績提成。C、團隊經常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務；二手房屋買賣業(yè)務；新房銷售業(yè)務等，入職后可以根據(jù)自己擅長的業(yè)務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡20-35歲，專業(yè)不限，有房地產經驗者優(yōu)先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業(yè)績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養(yǎng)兩名百萬經紀人。B：2022年團隊業(yè)績前10名C、2023年4月5月連續(xù)兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經紀人。D、百萬門店資深經理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內心年輕外表陽光有朝氣。E、作業(yè)商圈優(yōu)勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優(yōu)勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續(xù)兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業(yè)績前8店面，團隊氛圍好，標桿經紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業(yè)績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產行業(yè)，我講講我的地產經歷吧。2017年大學還未畢業(yè)加入了這個行業(yè)實習，在房地產行業(yè)做了6年，其中三年內連升7級，連續(xù)兩年入圍公司精英社，實現(xiàn)財富積累，現(xiàn)在回頭看，自己當初在選擇工作時細節(jié)做得比較好。其實每一家房地產公司都有其優(yōu)點，也有其弊端。在哪家地產公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優(yōu)秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產行業(yè)，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業(yè)能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區(qū)域，什么樣的區(qū)域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區(qū)域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區(qū)域。不宜選龍崗，坪山區(qū)域、如果你有四年左右的地產經驗可以選擇高端區(qū)域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養(yǎng)、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業(yè)里位數(shù)不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養(yǎng)新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養(yǎng)一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經理是誰他帶幾個人？二是

深圳·福田區(qū)

溫先生

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深圳鏈家Top團隊4000底薪+50%提成招10名管培生介紹內容有點長，特此列個摘要如下：【薪資待遇】請看1【工作介紹】請看2【你得會啥】請看3【團隊啥樣】請看41、【薪資待遇】A、全日制本科生實習期底薪4000元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。全日制大專生實習期底薪3500元/月+20%業(yè)績提成++5天年假，每個月15號統(tǒng)一發(fā)工資。B、轉正后每月保障薪3000元+提成50%起堪稱行業(yè)之最，比如某A1級別租賃經紀人業(yè)績4萬元提成50%，當月可以獲得2萬元業(yè)績提成。C、團隊經常有出游活動；公司每年會邀請50名精英帶家人參加人民大會堂國宴；精英社成員每年安排國外7天游。2、【工作介紹】我們的工作種類主要有以下幾種：房屋租賃業(yè)務；二手房屋買賣業(yè)務；新房銷售業(yè)務等，入職后可以根據(jù)自己擅長的業(yè)務方向選擇。3、【任職要求】全日制大專畢業(yè)，年齡20-35歲，專業(yè)不限，有房地產經驗者優(yōu)先，具有高度的工作熱情和團隊合作意識。不安于現(xiàn)狀，溝通能力和執(zhí)行力強，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)。4、【團隊介紹】A：2021年年度店面業(yè)績前8名（深圳鏈家500家門店）；培養(yǎng)兩名百萬經紀人。B：2022年團隊業(yè)績前10名C、2023年4月5月連續(xù)兩月獲取百萬門店稱號，目前門店自有一名百萬經紀人。D、百萬門店資深經理，懂管理，熟悉租賃二手新房，管理不失溫度，善于帶教和談單，內心年輕外表陽光有朝氣。E、作業(yè)商圈優(yōu)勢福田市中心地段，位于新聞路臨市民中心、緊靠福田高鐵站，人流繁華門店，成交活，資源多易成交，租賃二手新房齊開花。F、團隊優(yōu)勢公司標桿店面，深圳鏈家2023年連續(xù)兩月百萬店面，入圍精英社一人，21年度業(yè)績前8店面，團隊氛圍好，標桿經紀人較多，新老搭配帶教合作，相處融冶，有業(yè)績，有歡笑。我叫溫志鵬，來自江西贛州，關于房地產行業(yè)，我講講我的地產經歷吧。2017年大學還未畢業(yè)加入了這個行業(yè)實習，在房地產行業(yè)做了6年，其中三年內連升7級，連續(xù)兩年入圍公司精英社，實現(xiàn)財富積累，現(xiàn)在回頭看，自己當初在選擇工作時細節(jié)做得比較好。其實每一家房地產公司都有其優(yōu)點，也有其弊端。在哪家地產公司干都沒有太大對錯。原因是每家地產公司能活下來肯定都有賺錢的，當然也有不賺錢的。只是賺錢的人多與少罷了，怎么成為優(yōu)秀賺錢的那一撥人？這就跟你選擇加入什么位置和什么樣團隊有講究了，給幾個建議：1、如果你沒有從事過地產行業(yè)，要注意選擇培訓制度比較完善的公司。新人入行后，完善的培訓體制可以降低自身的學習成本，快速提升行業(yè)能力，少走很多彎路。高人指路遠比摸著石頭過河成長的更快些！2、選擇一個成交相對容易的區(qū)域，什么樣的區(qū)域成交相對容易呢？換手率高，流動人口多，教育資源豐富的區(qū)域，相對深圳來講就要選擇福田，南山，羅湖幾個區(qū)域。不宜選龍崗，坪山區(qū)域、如果你有四年左右的地產經驗可以選擇高端區(qū)域，回報率高。3、加入一個相對成熟的團隊，但不能太成熟，太成熟的團隊你根本做不動。太成熟的團隊為何做不動？原因很簡單里面高手太多競爭太大、剛進去新人沒經驗沒技巧，要資源找不到資源，要客源找不到客源，存活率極低，除非這個團隊很重視新人的培養(yǎng)、或者你能分到一個大公無私的好師傅或者好搭檔、不過硬性要求有搭檔和師傅的公司偏少，鏈家是行業(yè)里位數(shù)不多的重視團隊合作和新人帶教的公司。4、如何加入一個重視培養(yǎng)新人的團隊？一個團隊重不重視新人培養(yǎng)一是需要你問：新人來了有沒有師傅、具體是誰？新人進來有沒有搭檔、搭檔可能是誰？進來的店經理是誰他帶幾個人？二是

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溫先生

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立即聯(lián)系

【公司簡介】1）鏈家集團于2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全國房地產規(guī)模最大的中介公司，貝殼找房是2020年8月13日成功登入紐交所上市，在行業(yè)里具有良好的口碑，具有良好的客戶認可度。2）貝殼找房深圳總部坐落在福田區(qū)下沙博今國際，旗下鏈家，德佑等房產品牌遍布深圳各個區(qū)域，有近1000多家門店。 【我們的優(yōu)勢】1、高學歷，高顏值90后年輕團隊，工作和學習氛圍好；2、免端口費，提供客戶資源；3、提供一對一師傅帶教；4、深圳各個區(qū)域均有門店，不必擔心上班距離。 【工作內容】1、負責深圳及其周邊一手房和二手房的銷售，房屋租賃（深圳外來人口多，對租房的需求量很大，作為新人前期做租賃開單容易）；2、線上通過貝殼找房、鏈家網兩大內部端口獲客（員工免端口費，其他中介公司需要自己付費開端口），線下通過門店接待、老業(yè)主老客戶轉介紹等；3、加強與客戶、業(yè)主溝通和粘性，及時補充房源信息；4、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；進行商務談判、簽約，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交。 【崗位要求】1.同業(yè)不限制學歷，年齡20到40周歲；2.有強烈的責任心、集體榮譽感和目標清晰；3.做事積極主動，學習能力強，吃苦耐勞，有上進心；4.有強烈的賺錢欲望，對自己有目標；5.口才好，喜歡與人溝通；6.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，三好學生，有社團和學生干部經驗，有校園營銷比賽獲獎記錄者優(yōu)先；7.有創(chuàng)業(yè)經驗，在校實習經驗及銷售經驗者優(yōu)先。 【薪資和待遇】1.無責任底薪3500-4000元+提成。轉正后底薪加高額提成，提成為傭金的30%-83%，優(yōu)秀的員工月入幾萬以上，甚至十幾萬；2.入職即購買社保，公司不定期組織團建活動，員工生日會及下午茶等各種福利；3.超長年假，公司每年組織精英國內外游，獎勵奔馳寶馬等；4.公司有完整的晉升機制，從管理培訓生每半年可參加公平公正公開的競聘，優(yōu)秀精英3個月升店經理，6個月升商圈經理，1年晉升區(qū)域總監(jiān)。 【上班時間】1、做六休一，一般每周一休息，周二至周四9：30-19：30，周五至周日，9：00-9：00，中午休息兩個小時，下午休息一個小時。彈性工作時間，完成工作任務可以提前下班。晚上不強制要求打卡。2、每周周一或者周二輪休。

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張先生

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別問我工資多少，你買房的速度=我賺錢的速度！」房產圈沒有“摸魚王者”，只有“搞錢戰(zhàn)神”！你帶客戶看遍全城的風景，我?guī)憬怄i年薪百萬的風景0經驗？沒關系！樂有家“老司機”手把手教你：從社恐到“銷冠話術王者”從路癡到“城市活地圖”從打工人到“房產資源操盤手”只要你敢拼，傭金比例就是你的超能力！【我們提供】廣闊的發(fā)展平臺：完善的培訓體系，清晰的晉升通道，助你快速成長豐厚的薪酬福利：極具競爭力的薪資待遇，五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利，等你來拿溫馨的工作氛圍：年輕活力的團隊，輕松愉快的工作環(huán)境，讓你快樂工作，快樂生活無限的發(fā)展可能：房地產行業(yè)前景廣闊，樂有家發(fā)展勢頭強勁，與你共創(chuàng)輝煌未來【薪酬待遇】收入自主制，賺多賺少你說了算，入職薪資最高9000元（具體面議）+三個月后，超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元【我們的優(yōu)勢是哪些？】1.不需要喝酒、不應酬、不吃差價2.團隊氛圍好、簡單真誠3.不限工作經驗，專業(yè)導師帶教4.底薪高、獎金高、晉升快，如果你渴望飛速成長，在這里可以找到職業(yè)黃金期遇到快速發(fā)展的平臺【崗位要求】1.認可公司文化、價值觀，品行端正、樂觀積極；具有良好的團隊協(xié)作意識，工作認真負責；2.可塑性良好，學習能力強，態(tài)度端正；3.有持續(xù)的行動力、有上進心，想要挑戰(zhàn)高薪。【工作內容】1.嚴格貫徹執(zhí)行公司經營理念、指導方針及服務標準，維護公司品牌聲譽，處理好客戶業(yè)主關系；2.了解周邊商圈，在店內與客戶溝通談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交；3.積累客戶與房源資源；了解客戶的需求，做好信息合理匹配；根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹。其他城市薪資可投遞簡歷后了解還在等什么呢，趕緊聯(lián)系（主動聯(lián)系優(yōu)先安排)招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機歡迎主動聯(lián)系HR詳細了解或預約面試

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徐女士

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樂有家是華南地區(qū)最大的房地產經濟品牌，有近2000家門店，在深圳二手房市占率連續(xù)6年蟬聯(lián)行業(yè)第一，在大灣區(qū)多個城市的市占率穩(wěn)居第一，團隊人均收入高，上班氛圍好，口碑好。集團在地產行業(yè)沉淀近20年，行業(yè)資源和人才培養(yǎng)帶教體系是業(yè)內領先的?！拘匠旮＠浚?）培養(yǎng)期前6個月：7000-10000元薪酬可根據(jù)新媒體經驗/技術能力等綜合定薪：（2）發(fā)展期：六個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高7500+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！【崗位要求】有自媒體運營經驗優(yōu)先?。ё髌?賬號面試【福利待遇】各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到?。?）五險一金+帶薪假期+節(jié)日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發(fā)展機會（2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等（3）提供住宿：小區(qū)房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設施一應俱全；【工作內容】（1）搭建并維護抖音、微信、微博、小紅書等主流新媒體賬號，能獨立運營（2）策劃高傳播性圖文/短視頻內容，融合熱點話題與用戶需求，日均產出2-5條原創(chuàng)內容發(fā)布房源信息吸引客戶并進行網絡營銷（3）?用戶運營?：維護粉絲社群，同步進行微信，網絡與客戶溝通，解答疑問最終轉化客戶成交（4）熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，對房源進行拍攝維護；（5）每周完成固定的直播場次，通過直播引流客戶，轉化成交【晉升方向】公司支持員工全方位縱橫向發(fā)展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養(yǎng)機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰(zhàn)高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創(chuàng)業(yè)平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅?。。徫粫x升：新媒體置業(yè)助理——置業(yè)經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁【團隊特色】集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放性文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，無限激情，無限正能量，期待優(yōu)秀的你?。?！

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徐女士

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可雙休公眾號/朋友圈運營短視頻運營樂享假期五險二金深圳樂有家控股房產經紀有限公司曾獲“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優(yōu)秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”等榮譽。目前公司團隊擴招，網點分布廣，工作地點可就近安排！一：崗位職責1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。二：任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道】三：薪資待遇1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，收入無上限?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，東莞入職薪資最高5000-6800元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月?、诎l(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初定崗薪資+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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黎先生

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駐店執(zhí)業(yè)中藥師南北藥行加盟店工作：用藥咨詢，藥品銷售負責藥品驗收，入庫，養(yǎng)護。要求：中藥學專業(yè)，擁有執(zhí)業(yè)中藥師資格證，全職工作時間：早班8:00-15:15晚班15:15-22:30工作地點：福田區(qū)景田地鐵站附近待遇：底薪+提成五險每周休1天，春節(jié)假期11天。

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宋女士

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