我們招聘電商招商崗位。1.薪資待遇50007%（月工資1W以上，階梯式提成，可以提供住宿2.作息：做六休一，早九晚六3.工作內容：1.負責發(fā)掘，收集中小企業(yè)的客戶信息，通過電話，微信等方式邀約企業(yè)老板參加我們定期舉辦的線下招商會，在招商會現(xiàn)場成交2.接待客戶參加活動3.客戶參加完活動后期的合作跟進4.協(xié)助部門經(jīng)理完成每月業(yè)績指標；

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陸先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熱招崗位——招商客服20人任職要求：1、男女不限，18-26歲，大專以上學歷，可考慮應屆生，有能力者可適當放寬求。2、口齒清晰，普通話流利，不要求口才多好，但要有一定的服務意識；3、熱愛銷售，性格開朗，誠實守信，吃苦耐勞；良好的溝通和應變能力；4、具備較強的學習能力,能承受一定壓力；有責任心。5、工作時間：早上8:40--12點，下午2點-6：306、公司提供崗前培訓，底薪+提成，業(yè)績上不封頂，有良好的發(fā)展和晉升空間，歡迎您的加入與挑戰(zhàn)！薪資待遇：（一）商務體系1、商務體系薪酬構成：基本工資+提成工資+績效工資+激勵獎金+司齡補貼2、商務體系基本工資（職級）2.1商務體系基本工資/職級標準崗位名稱職稱基本工資（元）說明招商客服招商客服（含績效）3、商務體系提成對當月所銷售的付款訂單進行提成發(fā)放。標準合作簽約到賬提成7%-10%5、司齡補貼滿一年員工，工齡工資為500元/每年，逐年遞增500元，上限為5000元。額外福利：全勤獎＋帶薪7天年假+每年兩次國內外旅游+生日會＋下午茶＋唱歌＋聚餐等團建活動

上海·青浦區(qū)

潘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熱招崗位——招商客服20人任職要求：1、男女不限，18-26歲，大專以上學歷，可考慮應屆生，有能力者可適當放寬求。2、口齒清晰，普通話流利，不要求口才多好，但要有一定的服務意識；3、熱愛銷售，性格開朗，誠實守信，吃苦耐勞；良好的溝通和應變能力；4、具備較強的學習能力,能承受一定壓力；有責任心。5、工作時間：早上8:40--12點，下午2點-6：306、公司提供崗前培訓，底薪+提成，業(yè)績上不封頂，有良好的發(fā)展和晉升空間，歡迎您的加入與挑戰(zhàn)！薪資待遇：（一）商務體系1、商務體系薪酬構成：基本工資+提成工資+績效工資+激勵獎金+司齡補貼2、商務體系基本工資（職級）2.1商務體系基本工資/職級標準崗位名稱職稱基本工資（元）說明招商客服招商客服（含績效）3、商務體系提成對當月所銷售的付款訂單進行提成發(fā)放。標準合作簽約到賬提成7%-10%5、司齡補貼滿一年員工，工齡工資為500元/每年，逐年遞增500元，上限為5000元。額外福利：全勤獎＋帶薪7天年假+每年兩次國內外旅游+生日會＋下午茶＋唱歌＋聚餐等團建活動

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潘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、全盤財務工作，包括不限于稅盤管理、開票、報稅，2、日常財務記錄的維護與管理，確保合規(guī)和準確性；3、審核記錄各種財務交易，包括不限于、賬款處理等；4、參與月末、年末的結賬工作，以及編制財務報表和財務分析等所以涉及財務的工作任職要求：1、大專以上學歷，2-5年以上同崗位工作經(jīng)驗2、能夠獨立處理和解決問題3、具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力4、需要有財會從業(yè)資格證書

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

服從領導安排，積極配合公司施工。踏實能干的聯(lián)系。年齡22到35歲。公司地址：上海市青浦區(qū)華新鎮(zhèn)E通世界華新園F棟907-，正規(guī)公司繳納五險一金。

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孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘專員崗位職責1.招聘計劃執(zhí)行：根據(jù)公司各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保及時滿足崗位空缺需求。2.渠道管理：維護和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內部推薦等），優(yōu)化渠道效果，降低招聘成本。3.簡歷篩選與面試：負責初步篩選候選人簡歷，匹配崗位要求；協(xié)調面試安排（包括時間、面試官對接），記錄面試反饋，跟進面試流程。4.候選人溝通：與候選人保持全程溝通，介紹公司情況、崗位信息及薪酬福利，解答疑問，推動offer發(fā)放及入職事宜。5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率等），定期復盤招聘效果，提出優(yōu)化建議。6.招聘流程優(yōu)化：協(xié)助完善公司招聘制度和流程，提升招聘效率與候選人體驗。7.其他工作：完成上級交辦的與招聘相關的其他任務。

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宗先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責公司合作項目的招商工作，全程參與招商會，完成會議指標;2.公司每場會議會花錢投流，客戶都是主動咨詢的精準客戶;3.負責聯(lián)系廣告投放后前來咨詢的客戶，跟客戶溝通項目基礎內容，根據(jù)會議日期把客戶邀約到總部來考察。4.主要幫助公司合作的項目招募城市合伙人/代理商，客戶類別一般為企業(yè)家、投資者、創(chuàng)業(yè)者、個體老板等高素質人群。崗位要求:1.強烈的賺錢欲望;2.一年以上的互聯(lián)網(wǎng)電銷經(jīng)驗，具有良好的溝通能力;3.品行端正，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);我們的優(yōu)勢點:1.工作內容電話溝通+面銷+會銷，工作輕松，上手簡單，客戶都是主動咨詢的高意向客戶;2.提成點高15%，對比傳統(tǒng)銷售崗位，輕松月入過萬，平均薪資2-5w，沒有天花板，只要你肯干月入十幾萬不是夢;3.公司氛圍輕松愉快，包容性強，都是90后00后，全部都是工作人員，歡迎有夢想有實力的年輕人加入;4.上班時間上午10:00-晚上19:00，單休。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，1.冷藏車A2司機2名，B2司機1名，年齡要求：45周歲以下，駕齡：2年以上2.具有較強的工作責任心，品德端正，積極主動，能夠服從工作安排，3.做好車輛日常衛(wèi)生，內外干凈，整潔，薪資待遇，面談4.

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先生

立即聯(lián)系

招聘專員崗位職責1.招聘計劃執(zhí)行：根據(jù)公司各部門用人需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保及時滿足崗位空缺需求。2.渠道管理：維護和拓展招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內部推薦等），優(yōu)化渠道效果，降低招聘成本。3.簡歷篩選與面試：負責初步篩選候選人簡歷，匹配崗位要求；協(xié)調面試安排（包括時間、面試官對接），記錄面試反饋，跟進面試流程。4.候選人溝通：與候選人保持全程溝通，介紹公司情況、崗位信息及薪酬福利，解答疑問，推動offer發(fā)放及入職事宜。5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（如到面率、錄用率等），定期復盤招聘效果，提出優(yōu)化建議。6.招聘流程優(yōu)化：協(xié)助完善公司招聘制度和流程，提升招聘效率與候選人體驗。7.其他工作：完成上級交辦的與招聘相關的其他任務。

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宗先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，1.冷藏車B2司機1名，年齡要求：45周歲以下，駕齡：2年以上2.具有較強的工作責任心，品德端正，積極主動，能夠服從工作安排，3.做好車輛日常衛(wèi)生，內外干凈，整潔，薪資待遇，面談4.

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先生

立即聯(lián)系

1.負責公司合作項目的招商工作，全程參與招商會，完成會議指標;2.公司每場會議會花錢投流，客戶都是主動咨詢的精準客戶;3.負責聯(lián)系廣告投放后前來咨詢的客戶，跟客戶溝通項目基礎內容，根據(jù)會議日期把客戶邀約到總部來考察。4.主要幫助公司合作的項目招募城市合伙人/代理商，客戶類別一般為企業(yè)家、投資者、創(chuàng)業(yè)者、個體老板等高素質人群。崗位要求:1.強烈的賺錢欲望;2.一年以上的互聯(lián)網(wǎng)電銷經(jīng)驗，具有良好的溝通能力;3.品行端正，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);我們的優(yōu)勢點:1.工作內容電話溝通+面銷+會銷，工作輕松，上手簡單，客戶都是主動咨詢的高意向客戶;2.提成點高15%，對比傳統(tǒng)銷售崗位，輕松月入過萬，平均薪資2-5w，沒有天花板，只要你肯干月入十幾萬不是夢;3.公司氛圍輕松愉快，包容性強，都是90后00后，全部都是工作人員，歡迎有夢想有實力的年輕人加入;4.上班時間上午10:00-晚上19:00，單休。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系