工作時間：朝8:45到12:00，午13:45到18:30，雙休福利：五險薪資詳情：到手4800-6000以下為工作內(nèi)容：小公司，您坐辦公室，老板都在外面跑業(yè)務(wù)當(dāng)好商戶的“貼心管家”：-手里管著一批老商戶，得經(jīng)常打電話或發(fā)消息問問：“老板，最近用咱家收款碼/系統(tǒng)順不順手？有啥不爽的趕緊說！”（這就是回訪）。-商戶遇到問題了（比如錢沒到賬、系統(tǒng)卡殼），得第一時間接住，找內(nèi)部技術(shù)或財務(wù)兄弟幫忙搞定，讓老板們用得舒心，別動不動就想“跑路”（降低流失率）。-盯著商戶后臺數(shù)據(jù)看，誰家生意突然掉了很多？誰家總支付失敗？發(fā)現(xiàn)不對勁就趕緊去問問咋回事，幫幫忙。管好“錢袋子”和“訂單簿”：-新商戶想用咱的支付功能？交資料過來，你負責(zé)核對清楚、把好關(guān)，別讓不合規(guī)的混進來。-銷售和服務(wù)商該分成的錢（返利）、該結(jié)的賬，你得算清楚、整明白，合同該審也得審，別搞錯了讓人家投訴。（這就是對賬、返利核算、合同審核）。-商戶問：“我這筆錢啥時候到？”“這賬單啥意思？”你得能講清楚支付和結(jié)算的規(guī)則。當(dāng)個“數(shù)據(jù)小偵探”：-公司搞了促銷活動，效果咋樣？商戶活躍度咋樣？你得扒拉扒拉數(shù)據(jù)，做成簡單明了的表格或報告，告訴領(lǐng)導(dǎo)“活動效果不錯！”或者“這塊兒得加把勁！”。-從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)門道：哪些商戶是“VIP”得重點照顧？運營流程哪里能再優(yōu)化下省點時間、少出點錯？做好“團隊粘合劑”：-銷售大哥在外面跑，商戶有啥日常小事需要溝通協(xié)調(diào)？你幫著搭把手。-發(fā)現(xiàn)商戶普遍吐槽某個功能？趕緊告訴產(chǎn)品和技術(shù)兄弟，讓他們想想辦法改進。-風(fēng)控那邊說某個商戶交易有點可疑？你配合著查查、聯(lián)系下商戶搞清楚情況。**希望你具備啥？**1.基本門檻：-大專或以上學(xué)歷就成。-最好在支付公司、做收銀系統(tǒng)的、或者餐飲/零售企業(yè)干過運營或后臺支持的活兒（有相關(guān)經(jīng)驗加分！小白肯學(xué)也行）。-電腦玩得轉(zhuǎn)：Excel（會搞個表格、算個數(shù)、做點基礎(chǔ)分析）、PPT、Word這些是必備技能。-最好有一年以上工作經(jīng)驗。2.核心能耐：-腦子清楚，心細如發(fā)：算錢、對賬、審合同可不能馬虎！數(shù)據(jù)也要看得準(zhǔn)。-會嘮嗑，能辦事：跟商戶溝通得讓人舒服，內(nèi)部找技術(shù)、財務(wù)、銷售協(xié)調(diào)也得順暢，別當(dāng)“傳話筒”。-不怕麻煩，扛得住壓：事兒可能又多又雜，商戶急了你不能慌，得穩(wěn)住，有耐心一個個解決。-愛琢磨，肯學(xué)習(xí)：支付規(guī)則、后臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析的門道，愿意主動去搞懂，不斷進步。3.加分小技能（有就更好）：-用過商戶管理后臺或者CRM系統(tǒng)（比如給商戶打標(biāo)簽、分個組啥的）。-稍微懂點支付行業(yè)的基礎(chǔ)知識（比如清算咋回事）。-知道點基礎(chǔ)的SQL或者能玩轉(zhuǎn)個像PowerBI這樣的看數(shù)工具（沒有不強求，但愿意學(xué)是好事）。**這份工作啥感覺？**-有點像商戶的“大后方”，主要精力在處理問題、維護關(guān)系、管好數(shù)據(jù)流程上，不是天天出去跑業(yè)務(wù)拉新客（但幫老商戶挖掘需求也很重要！）。-需要你既細心又有邏輯，能從數(shù)據(jù)里看出問題，還得善于跟人溝通協(xié)調(diào)解決這些問題。-事情可能瑣碎，但搞定后挺有成就感，是保障業(yè)務(wù)順暢運轉(zhuǎn)的“關(guān)鍵螺絲釘”。簡單說：我們需要一個細心、負責(zé)、會溝通、能跟數(shù)據(jù)打交道，愿意踏踏實實幫商戶解決問題、維護好“家當(dāng)”的運營伙伴！

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吳先生

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立即聯(lián)系

工作時間：朝8:45到12:00，午13:45到18:30,雙休福利：五險當(dāng)好商戶的“貼心管家”：-手里管著一批老商戶，偶爾得打電話或發(fā)消息問問：“老板，最近用咱家收款碼/系統(tǒng)順不順手？有啥不爽的趕緊說！”（這就是回訪）。-商戶遇到問題了（比如錢沒到賬、系統(tǒng)卡殼），得第一時間接住，找內(nèi)部技術(shù)或財務(wù)兄弟幫忙搞定，讓老板們用得舒心，別動不動就想“跑路”（降低流失率）。-盯著銷售后臺數(shù)據(jù)看，誰家生意突然掉了很多？誰家總支付失?。堪l(fā)現(xiàn)不對勁就趕緊去問問咋回事，幫幫忙。管好“錢袋子”和“訂單簿”：-新商戶想用咱的支付功能？交資料過來，你負責(zé)核對清楚、把好關(guān)，別讓不合規(guī)的混進來。-銷售該分成的錢（返利）、該結(jié)的賬，你得算清楚、整明白，合同該審也得審，別搞錯了讓人家投訴。（這就是對賬、返利核算、合同審核）。-商戶問：“我這筆錢啥時候到？”“這賬單啥意思？”你得能講清楚支付和結(jié)算的規(guī)則。當(dāng)個“數(shù)據(jù)小偵探”：-公司搞了促銷活動，效果咋樣？商戶活躍度咋樣？你得扒拉扒拉數(shù)據(jù)，做成簡單明了的表格或報告，告訴領(lǐng)導(dǎo)“活動效果不錯！”或者“這塊兒得加把勁！”。-從數(shù)據(jù)里發(fā)現(xiàn)門道：哪些商戶是“VIP”得重點照顧？運營流程哪里能再優(yōu)化下省點時間、少出點錯？做好“團隊粘合劑”：-銷售大哥在外面跑，商戶有啥日常小事需要溝通協(xié)調(diào)？你幫著搭把手。-發(fā)現(xiàn)商戶普遍吐槽某個功能？趕緊告訴產(chǎn)品和技術(shù)兄弟，讓他們想想辦法改進。-風(fēng)控那邊說某個商戶交易有點可疑？你配合著查查、聯(lián)系下商戶搞清楚情況。**希望你具備啥？**1.基本門檻：-大專或以上學(xué)歷就成（本科更好，但不是硬卡）。-最好在支付公司、做收銀系統(tǒng)的、或者餐飲/零售企業(yè)干過運營或后臺支持的活兒（有相關(guān)經(jīng)驗加分！小白肯學(xué)也行）。-電腦玩得轉(zhuǎn)：Excel（會搞個表格、算個數(shù)、做點基礎(chǔ)分析）、PPT、Word這些是必備技能。2.核心能耐：-腦子清楚，心細如發(fā)：算錢、對賬、審合同可不能馬虎！數(shù)據(jù)也要看得準(zhǔn)。-會嘮嗑，能辦事：跟商戶溝通得讓人舒服，內(nèi)部找技術(shù)、財務(wù)、銷售協(xié)調(diào)也得順暢，別當(dāng)“傳話筒”。-不怕麻煩，扛得住壓：事兒可能又多又雜，商戶急了你不能慌，得穩(wěn)住，有耐心一個個解決。-愛琢磨，肯學(xué)習(xí)：支付規(guī)則、后臺系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析的門道，愿意主動去搞懂，不斷進步。3.加分小技能（有就更好）：-用過商戶管理后臺或者CRM系統(tǒng)（比如給商戶打標(biāo)簽、分個組啥的）。-稍微懂點支付行業(yè)的基礎(chǔ)知識（比如清算咋回事）。-知道點基礎(chǔ)的SQL或者能玩轉(zhuǎn)個像PowerBI這樣的看數(shù)工具（沒有不強求，但愿意學(xué)是好事）。**這份工作啥感覺？**-有點像商戶的“大后方”，主要精力在處理問題、維護關(guān)系、管好數(shù)據(jù)流程上，不是天天出去跑業(yè)務(wù)拉新客（但幫老商戶挖掘需求也很重要！）。-需要你既細心又有邏輯，能從數(shù)據(jù)里看出問題，還得善于跟人溝通協(xié)調(diào)解決這些問題。-事情可能瑣碎，但搞定后挺有成就感，是保障業(yè)務(wù)順暢運轉(zhuǎn)的“關(guān)鍵螺絲釘”。**簡單說：我們需要一個細心、負責(zé)、會溝通、能跟數(shù)據(jù)打交道，愿意踏踏實實幫商戶解決問題、維護好“家當(dāng)”的運營伙伴！**

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吳先生

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負責(zé)網(wǎng)吧倉庫日常后勤工作要求積極樂觀無消極態(tài)度有吃苦耐勞精神可日結(jié)可預(yù)支可兼職！??！公司穩(wěn)定不拖欠工資人走賬清入職交保險有五險一金！要求18~45周歲無犯罪記錄

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關(guān)女士

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公司承諾：高薪工作，保證薪資真實，工作穩(wěn)定，工資穩(wěn)定，想賺錢的聯(lián)系！ 工作簡單易上手 主要就是按照公司下達的要求完成工作 工作全區(qū)域就近安排，高薪工作離家近 免費吃住，無住宿公司提供公寓式住宿 薪資可日結(jié)，周結(jié) 有意向聯(lián)系，24小時全天在線回復(fù)！?。?/p>

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石女士

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招聘崗位:豬肉師傅2名，中工1名（有水產(chǎn)經(jīng)驗）崗位職責(zé):1.負責(zé)豬肉的分割和加工，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和外觀。2.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程進行豬肉的切割，保證產(chǎn)品的口感。3.對豬肉進行適當(dāng)?shù)奶幚砗蛢Υ?，確保產(chǎn)品的新鮮度和衛(wèi)生。任職要求：1.具備良好的工作態(tài)度，能夠承受一定的工作壓力。2.具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。3.有一定的水產(chǎn)經(jīng)驗，熟悉各類豬肉和水產(chǎn)品的加工技巧。待遇:中工5000-5500加毛利潤提成；師傅7000-7500加毛利潤提成。包吃不包住，每天9.5小時工作地點:深圳市龍華民治聯(lián)系方式:候生

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先生

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崗位職責(zé):1.負責(zé)房地產(chǎn)中介服務(wù)，包括但不限于房屋買賣、租賃等2.與客戶進行有效溝通，了解需求并提供專業(yè)建議3.維護客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度任職要求：1.具備一定的溝通技巧和客戶服務(wù)意識2.能夠獨立操作房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)，具備相關(guān)經(jīng)驗3.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成任務(wù)工作地址：白石龍C、A出口、深圳北站均可歡迎主動投遞簡歷

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李先生

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【全國招聘管培生|儲備店長】薪資詳情薪資范圍:6000-6500元/月社保類型:五險獎金補貼:工齡獎、提供住宿、節(jié)假日福利、生日福利工齡獎：一年香、三年醇、五年陳、十年愛?入職滿一年：頒發(fā)價值一千左右的手表?入職滿三年：頒發(fā)5克金戒指?入職滿五年：頒發(fā)10克金項鏈?入職滿十年：頒發(fā)15克金勛章【晉升方向】管培生|儲備店長（入職1-3個月）—儲干（入職3-6個月）—店長（入職6-12個月）—主管（入職1-2年）—區(qū)域經(jīng)理（入職3年以上）崗位詳情【崗位職責(zé)】1、熱愛美妝行業(yè)。2、主要負責(zé)門店店務(wù)工作和人員管理3、接受輪崗、定期參加培訓(xùn)，掌握業(yè)務(wù)技能，全國運營門店出差學(xué)習(xí)。4、完成上級交辦的其他事情?！緧徫灰蟆?、年齡：18-26歲。2、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)管理經(jīng)驗學(xué)歷可放寬3、有零售、服務(wù)行業(yè)相關(guān)兼職/工作經(jīng)驗者優(yōu)先4、重點選拔：擔(dān)任過班干、店長或相關(guān)管理層等5、有學(xué)習(xí)力、自律、吃苦耐勞，性格開朗活潑【樂沙兒期待您的加入】聯(lián)系電話：（微信同號）聯(lián)系人：林女士

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林女士

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面試當(dāng)天可安排入職 公司直招，薪資真實有保障 備注：（經(jīng)濟困難的做滿7天，可以提前預(yù)支薪資） 工作地點：全公司全深圳85個駐點，可就近安排，日收入300-500元月收入9000-12000可周結(jié)月結(jié)

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項女士

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公司承諾：高薪工作，保證薪資真實工資穩(wěn)定，工作穩(wěn)定，想賺錢的聯(lián)系工作簡單易上手主要就是按照公司下達的要求完成工作。

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于女士

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龍華區(qū)共享單車搬運裝卸運工400一天有吃住面試當(dāng)天可安排入職 公司直招，薪資真實有保障 備注：（經(jīng)濟困難的） 工作地點：全公司全深圳85個駐點，可就近安排，日收入300-500元月收入9000-12000可周結(jié)月結(jié)

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公司承諾：高薪工作，保證薪資真實，工作穩(wěn)定，工資穩(wěn)定，想賺錢的聯(lián)系！ 工作簡單易上手 主要就是按照公司下達的要求完成工作 工作全區(qū)域就近安排，高薪工作離家近 免費吃住，無住宿公司提供公寓式住宿 薪資可日結(jié)，周結(jié) 有意向聯(lián)系，24小時全天在線回復(fù)?。?！

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