崗位職責：1、負責研究亞馬遜CPC付費廣告投放原理，創(chuàng)建、管理關鍵詞庫，并負責在亞馬遜平臺全球站點的廣告投放和優(yōu)化，促進產(chǎn)品的關鍵詞自然排名和銷量，完成銷售目標的同時控制ACoS,綜合ACoS在合理范圍之內(nèi)；2、定期對投放的廣告系列，廣告組和關鍵詞進行監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，并與銷售團隊反饋溝通，給出廣告和產(chǎn)品優(yōu)化建議；3、進行市場競爭監(jiān)測，根據(jù)產(chǎn)品推廣的不同階段調(diào)整廣告策略，維護成熟產(chǎn)品的關鍵詞排名、銷量穩(wěn)定，效益最優(yōu)化；崗位要求：1、本科以上學歷，具有半年以上亞馬遜站內(nèi)推廣經(jīng)驗，無經(jīng)驗小白也可接受；3、熟練使用Excel常用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表，對數(shù)據(jù)敏感，具有數(shù)據(jù)挖掘、整理和分析能力。4、學習觀察能力、適應能力強，良好的團隊溝通能力；5、熱愛生活、擁有強大的自我驅(qū)動力；

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責天貓及抖音日常圖文設計等工作；2、要求：同時會渲染和平面任職要求:1、專科及以上學歷(數(shù)碼3C、手機殼高客單價類目優(yōu)先)2、負責產(chǎn)品主圖、詳情、選項圖、首頁、活動頁、二級頁、線下物料、推廣創(chuàng)意圖等需求的設計;3、配合運營/營銷，挖掘產(chǎn)品賣點，參與需求策劃，針對產(chǎn)品特性進行產(chǎn)品精修、視覺設計;4、結合數(shù)據(jù)反饋進行數(shù)據(jù)分析，提出視覺優(yōu)化方向，不斷提高設計的點擊率、轉化率、停留時長;5、熱愛設計，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，對工作富于激情、創(chuàng)造力和責任感。6、擁有持續(xù)學習的習慣，敢于做有挑戰(zhàn)性的事情，能感受到工作的激情。7、導向結果達成，目標感強；薪資福利:1:公司采用基本工資底薪+績效獎金\項目獎金\業(yè)績提成2.員工入職及購買五險，試用期內(nèi)同步購買;

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蒯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責天貓及抖音日常圖文設計等工作；2、要求：同時會渲染和平面任職要求:1、專科及以上學歷(數(shù)碼3C、手機殼高客單價類目優(yōu)先)2、負責產(chǎn)品主圖、詳情、選項圖、首頁、活動頁、二級頁、線下物料、推廣創(chuàng)意圖等需求的設計;3、配合運營/營銷，挖掘產(chǎn)品賣點，參與需求策劃，針對產(chǎn)品特性進行產(chǎn)品精修、視覺設計;4、結合數(shù)據(jù)反饋進行數(shù)據(jù)分析，提出視覺優(yōu)化方向，不斷提高設計的點擊率、轉化率、停留時長;5、熱愛設計，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，對工作富于激情、創(chuàng)造力和責任感。6、擁有持續(xù)學習的習慣，敢于做有挑戰(zhàn)性的事情，能感受到工作的激情。7、導向結果達成，目標感強；薪資福利:1:公司采用基本工資底薪+績效獎金\項目獎金\業(yè)績提成2.員工入職及購買五險，試用期內(nèi)同步購買;

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蒯先生

實名企業(yè)

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崗位職責:1、負責公司產(chǎn)品的營銷視覺全案設計，以產(chǎn)品項目制：負責產(chǎn)品詳情頁的全案策劃（符合品牌調(diào)性），創(chuàng)意設計執(zhí)行、與攝影和三維渲染團隊的協(xié)作，產(chǎn)品精修＋整體頁面美化／排版，確保項目準時、高質(zhì)量交付；2、對產(chǎn)品主圖、詳情頁的產(chǎn)品展示角度有一定的敏感度，能挖掘產(chǎn)品賣點，良好的將賣點體現(xiàn)到圖片設計當中、能很好的處理用戶關心的產(chǎn)品細節(jié)；3、跨部門溝通：對接運營、產(chǎn)品經(jīng)理的協(xié)作配合，以用戶思維：能夠用設計語言精準表達用戶需求／抓準用戶痛點和品牌定位；4、主導推進公司產(chǎn)品整個設計方案的進行，完成各項創(chuàng)意設計任務、確保項目準時高質(zhì)量交付；任職要求:1、大專及以上學歷，美術對口專業(yè)優(yōu)先：視覺傳達／平面設計類，具備深厚的美術專業(yè)基礎；3年及以上電商設計工作經(jīng)驗或在知名4A廣告公司設計經(jīng)歷；3、精通Photoshop、C4D、AI、AE等主流設計軟件，掌握設計精修技能；4、了解基本的品牌＋營銷邏輯知識、擁有運營＋用戶的設計思維，主創(chuàng)和參與過公司重要型項目的成功案例；5、具備優(yōu)秀的溝通能力，判斷能力及設計專業(yè)能力，高效推進項目進展與結案；6、在設計方面有獨特的見解，良好的職業(yè)操守，具備多任務并行的抗壓能力；7、設計創(chuàng)新：對光影、質(zhì)感、造型、顏色等有較強的感知力，具備創(chuàng)新思維；8、對設計有熱愛、工作積極主動、有內(nèi)驅(qū)，較強的執(zhí)行力和責任心，品行端正，敢于接受挑戰(zhàn)；薪資福利：1：薪酬：基礎底薪（視作品能力＋面試決策定薪）績效獎金＋項目獎金（每月10號發(fā)薪資）2：員工入職及購買五險；3：工作時間：9:30-19：00，國家法定節(jié)假日正常休息

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蒯先生

實名企業(yè)

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務績效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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李女士

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務績效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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李女士

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職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補貼行動量化6000，職務績效3000)大專8000(底薪補貼行動量化5000，職務績效3000)大專以下7000(底薪補貼行動量化4000，職務績效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限!每月15號發(fā)放上月底薪和補貼，25號發(fā)放上月獎金二、任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限;2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹;3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力;4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可公司標準、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項帶薪假，下調(diào)平臺費至5%，樂助金福利升級V587。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長!明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁!4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負責一手房二手房的買賣和租賃，電銷網(wǎng)銷面銷相結合的專業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類的工作，室內(nèi)外相結合，一天下來也是比較充實，有導師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

海外稅務業(yè)務銷售招聘一、公司簡介我們是一家專注于為跨境電商企業(yè)提供全方位稅務解決方案的企業(yè)，致力于以輕量化服務模式為中小跨境賣家破解稅務合規(guī)難題。作為行業(yè)新勢力，我們正以創(chuàng)新思路開拓市場，期待志同道合的伙伴加入，共同在藍海賽道中打造品牌影響力！我們致力于幫助客戶解決復雜的海外稅務問題，助力企業(yè)在全球市場穩(wěn)健發(fā)展。二、崗位職責1.客戶開發(fā)與拓展：利用多種渠道（如線上平臺、行業(yè)展會、客戶推薦等）挖掘潛在跨境電商客戶，推廣海外VAT、EPR、商標等跨境電商合規(guī)業(yè)務服務，完成個人銷售任務指標。2.需求分析與方案定制：深入了解客戶業(yè)務模式和需求，為客戶提供專業(yè)的稅務咨詢，合適的稅務合規(guī)注冊、申報等服務方案。3.商務談判與合作達成：與客戶進行商務談判，解答客戶疑問，處理合作中的問題，促成合作簽約。4.客戶關系維護：定期回訪客戶，及時了解客戶需求變化，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務，提升客戶滿意度，促進客戶的長期合作與業(yè)務二次開發(fā)。5.行業(yè)優(yōu)勢：成交后的客戶均有復購的需求，可不斷累積客戶量。做的越久工資越高。三、任職要求1.大專及以上學歷，有跨境銷售相關經(jīng)驗（如海外物流）/有B端客戶開發(fā)經(jīng)驗或國際貿(mào)易/海外財稅/市場營銷等經(jīng)驗，2.有1-3年銷售工作經(jīng)驗，熟悉跨境電商行業(yè)，有跨境電商客戶資源或海外VAT業(yè)務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。3.性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和商務談判技巧，能有效與客戶建立良好關系；有較強的市場開拓能力和抗壓能力，面對銷售壓力能積極應對并完成目標；4.其他要求：工作認真負責，有良好的團隊協(xié)作精神和服務意識。四、薪資福利1.薪資待遇：試用期無責底薪4000+高額提成（提成上不封頂），轉正后底薪4500+高額提成+獎金，轉正后綜合月薪8000以上，入職半年優(yōu)秀者1.5萬-3萬.福利待遇：購買社保每逢端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放節(jié)日福利。3.職業(yè)發(fā)展：新入職分配專員帶教，提供專業(yè)的業(yè)務知識和銷售技巧培訓，初創(chuàng)公司廣闊的晉升空間，公司規(guī)模逐漸擴大中，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位。4.上班時間：上午9:00-12：00下午13:30-18:30周末雙休法定節(jié)假日正常放假如果您對海外稅務銷售充滿熱情，渴望挑戰(zhàn)高薪，歡迎加入我們的團隊，一起共創(chuàng)輝煌未來！期待您的加入！

深圳·龍華區(qū)·坂田

馮女士

實名企業(yè)

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華南車隊【卡班司機火熱招聘中】【長途雙駕】國內(nèi)點對點路線，無需裝卸，多勞多得1、薪酬福利：月薪10000-15000；月休3-4天；食宿補貼；親情1+1等等.2、崗位要求：28-45周歲，A2駕駛證，３年及以上駕齡，有貨運資格證，有兩年17米5大柜的路面長途經(jīng)驗，長途是指至少單邊一千公里左右的路程3、試車地址：廣東省深圳市龍華區(qū)民康路1號華南物流3號倉庫

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廖先生

實名

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華南車隊【卡班司機火熱招聘中】【長途雙駕】國內(nèi)點對點路線，無需裝卸，多勞多得1、薪酬福利：月薪11000-15000；月休3-4天；食宿補貼等.2、崗位要求：28-45周歲，A2駕駛證，３年及以上駕齡，有貨運資格證，有兩年17米5大柜的路面長途經(jīng)驗，長途是指至少單邊一千公里左右的路程3、試車地址：廣東省深圳市龍華區(qū)民康路1號華南物流3號倉庫聯(lián)系人:廖經(jīng)理

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華南車隊【卡班司機火熱招聘中】【長途雙駕】國內(nèi)點對點路線，無需裝卸，多勞多得1、薪酬福利：月薪10000-15000；月休3-4天；食宿補貼；親情1+1等等.2、崗位要求：28-45周歲，A2駕駛證，３年及以上駕齡，有貨運資格證，有兩年17米5大柜的路面長途經(jīng)驗，長途是指至少單邊一千公里左右的路程3、試車地址：廣東省深圳市龍華區(qū)民康路1號華南物流3號倉庫聯(lián)系人:廖經(jīng)理

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華南車隊【卡班司機火熱招聘中】【長途雙駕】國內(nèi)點對點路線，無需裝卸，多勞多得1、薪酬福利：月薪10000-15000；月休3-4天；食宿補貼；親情1+1等等.2、崗位要求：28-45周歲，A2駕駛證，３年及以上駕齡，有貨運資格證，有兩年17米5大柜的路面長途經(jīng)驗，長途是指至少單邊一千公里左右的路程3、試車地址：廣東省深圳市龍華區(qū)民康路1號華南物流3號倉庫聯(lián)系人:廖經(jīng)理

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華南車隊【卡班司機火熱招聘中】【長途雙駕】國內(nèi)點對點路線，無需裝卸，多勞多得1、薪酬福利：月薪11000-13000；月休3-4天；食宿補貼等.2、崗位要求：28-45周歲，A2駕駛證，３年及以上駕齡，有貨運資格證，有兩年17米5大柜的路面長途經(jīng)驗，長途是指至少單邊一千公里左右的路程3、試車地址：廣東省深圳市龍華區(qū)民康路1號華南物流3號倉庫聯(lián)系人:廖經(jīng)理

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