許昌市建安區(qū)尚集恒大悅府新能源有限公司招聘文員一名，20-40歲電腦軟件熟練，溝通能力強，長期工，工資面談，，每周休息一天

許昌·建安區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

許昌市建安區(qū)尚集恒大悅府新能源有限公司招聘文員一名，20-40歲電腦軟件熟練，溝通能力強，長期工，工資面談，，每周休息一天

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王先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行根據(jù)行業(yè)規(guī)范及工廠實際生產(chǎn)流程，制定假發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、流程及操作規(guī)范；監(jiān)督質(zhì)檢團隊嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品的外觀、手感、耐用性、色牢度等符合要求。2.過程質(zhì)量管控對關(guān)鍵工序（如編織、染色、定型、修剪）進行實時監(jiān)控，預(yù)防批量質(zhì)量問題；對不合格品進行標(biāo)識、隔離，組織分析原因并推動生產(chǎn)部門改進。3.成品檢驗與放行負責(zé)成品假發(fā)的全檢或抽檢，包括發(fā)質(zhì)、發(fā)量、發(fā)網(wǎng)牢固度、頭圍尺寸等核心指標(biāo)；出具質(zhì)檢報告，對合格產(chǎn)品簽發(fā)放行單，對不合格品提出返工或報廢建議。4.質(zhì)檢團隊管理組建并培訓(xùn)質(zhì)檢團隊，制定績效考核指標(biāo)，提升團隊專業(yè)能力（如假發(fā)缺陷識別、檢測工具使用）。5.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進統(tǒng)計質(zhì)檢數(shù)據(jù)（如不良率、客戶投訴率），生成周報/月報，分析質(zhì)量問題趨勢；主導(dǎo)質(zhì)量改進項目（如降低發(fā)絲脫落率、減少色差問題），聯(lián)合生產(chǎn)、研發(fā)部門制定解決方案。6.客戶投訴處理協(xié)同客服部門處理客戶質(zhì)量投訴，核實問題原因，推動內(nèi)部整改并反饋客戶；定期回訪重點客戶，收集質(zhì)量改進建議。任職要求：1.教育背景大專及以上學(xué)歷，紡織工程、質(zhì)量管理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗3年以上假發(fā)行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉假發(fā)生產(chǎn)工藝流程（如手工鉤織、機制發(fā)條）及常見質(zhì)量問題。3.專業(yè)技能精通質(zhì)檢工具使用（如拉力測試儀、色差儀、發(fā)質(zhì)檢測儀）；熟練運用質(zhì)量管理工具（如PDCA、5Why、魚骨圖）。4.職業(yè)素養(yǎng)嚴(yán)謹細致，原則性強，能抗壓處理突發(fā)質(zhì)量問題；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可跨部門推動質(zhì)量改進。

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羅先生

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崗位職責(zé)：1、負責(zé)所轄庫區(qū)產(chǎn)品的收、發(fā)、存全流程管理，確保賬實一致（數(shù)據(jù)與實物同步），執(zhí)行先進先出、庫存周轉(zhuǎn)率控制等策略；2、根據(jù)生產(chǎn)計劃及庫存數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)物料申購與配送，開具出倉單并監(jiān)督收發(fā)流程，杜絕錯發(fā)、漏發(fā)；3、實施動態(tài)盤點（周期盤點+隨機抽檢），確保賬實相符率≥99.99%，處理呆滯料與不良物料；4、分配倉管員日常工作，跟蹤KPI（如揀貨準(zhǔn)確率、上架時效、發(fā)貨及時率）；5、落實“四防”措施（防火、防盜、防潮、防損），定期檢查消防設(shè)施與監(jiān)控系統(tǒng)；6、向上聯(lián)動生產(chǎn)、采購部門，預(yù)判需求波動并調(diào)配資源；向下收集員工痛點，通過“問題墻”快速響應(yīng)需求；7、處理異常情況（如設(shè)備故障、訂單延誤），協(xié)調(diào)供應(yīng)商、物流方確保供應(yīng)鏈暢通。二、崗位要求1、中專及以上學(xué)歷，物流工程、倉儲管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上倉儲經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗（10人以上團隊）；3、有電商云倉、制造業(yè)或跨境物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉聚水潭等倉儲管理系統(tǒng)；4、業(yè)務(wù)能力：精通倉儲全流程（驗收、分揀、包裝），熟悉ABC分類法、庫存控制模型；5、技術(shù)能力：熟練操作WMS、ERP系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)）；6、設(shè)備操作：掌握叉車、打包機等設(shè)備使用及維護，能處理設(shè)備突發(fā)故障；7、領(lǐng)導(dǎo)力：具備雙重角色認知（執(zhí)行者+管理者），能通過目標(biāo)分解、透明考核機制驅(qū)動團隊；8、溝通協(xié)調(diào)：擅長跨部門協(xié)作，能向上匯報數(shù)據(jù)成果，向下傳遞戰(zhàn)略并收集反饋；9、問題解決：運用根因分析（RCA）解決異常（如高頻盤點差異），具備應(yīng)急處理能力；10、責(zé)任心強，注重細節(jié)，能承受旺季高壓（如訂單量激增時的資源調(diào)配）；11、以“安全、高效、擔(dān)當(dāng)”為核心價值觀，通過標(biāo)語、榜樣評選強化團隊文化認同。

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羅先生

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【崗位職責(zé)】1.負責(zé)長葛地區(qū)的五金建材配送工作，確保貨物按時送達指定地點；2.保持車輛清潔，定期檢查車輛狀況，及時上報維修需求；3.與客戶溝通確認送貨時間、地點及數(shù)量，確保配送準(zhǔn)確無誤?！救温氁蟆?.年齡24-58周歲，男女不限；2.持有C本及以上駕照，至少擁有2-3年駕齡；3.熟悉長葛地區(qū)的交通路線，具備良好的駕駛技能；4.無一次性扣12分及以上違章記錄，無酒駕及重大交通事故.

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陳先生

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工作內(nèi)容：工作內(nèi)容：1.通過公司調(diào)度安排貨物運送，確保送過程中人、貨、車安全2.主要配送：日用品，民生物資，食品等。3，工作九小時，月休四天。如有事提前請假。崗位要求：1，吃苦耐勞、服從管理，身體健康2，年齡23-55歲，C1及以上駕照即可，半年以上駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。3，無不良駕駛記錄。

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【崗位職責(zé)】1.負責(zé)將新鮮蔬菜從生產(chǎn)基地運送到指定的配送點，確保蔬菜的新鮮度和質(zhì)量；2.與客戶溝通確認送貨時間和地點；3.保持車輛清潔，定期檢查車輛狀況，及時上報維修需求。【任職要求】1.持有C1及以上駕照，具有至少1-2年的駕齡；2.年齡24-58周歲，男女不限；3.無一次性扣6分及以上違章記錄；4.能夠吃苦耐勞，工作認真，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

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德邦快遞誠聘A2司機本周面試時間:周一至周五，每天上午九點都可以（不能遲到）崗位要求：個人信用良好，無，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證，年齡最大招到79年出生（生日未過）。工資：12000-14000，月休4天，面試地址：天津市寧河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安博物流園內(nèi)?！緜渥ⅰ繜o不良駕駛、無重大事故記錄，長途經(jīng)驗豐富。提前準(zhǔn)備好交管

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王先生

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德邦快遞誠聘A2司機本周面試時間:周一至周五，每天上午九點都可以（不能遲到）崗位要求：個人信用良好，無，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證，年齡最大招到79年出生（生日未過）。工資：12000-14000，月休4天，面試地址：天津市寧河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安博物流園內(nèi)?！緜渥ⅰ繜o不良駕駛、無重大事故記錄，長途經(jīng)驗豐富。提前準(zhǔn)備好交管

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德邦快遞誠聘A2司機本周面試時間:周一至周五，每天上午九點都可以（不能遲到）崗位要求：個人信用良好，無，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證，年齡最大招到79年出生（生日未過）。工資：12000-14000，月休4天，面試地址：天津市寧河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安博物流園內(nèi)。【備注】無不良駕駛、無重大事故記錄，長途經(jīng)驗豐富。提前準(zhǔn)備好交管

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立即聯(lián)系

德邦快遞誠聘A2司機本周面試時間:周一至周五，每天上午九點都可以（不能遲到）崗位要求：個人信用良好，無，拿到A2本滿3年，從業(yè)資格證，年齡最大招到79年出生（生日未過）。工資：12000-14000，月休4天，面試地址：天津市寧河區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園安博物流園內(nèi)。【備注】無不良駕駛、無重大事故記錄，長途經(jīng)驗豐富。提前準(zhǔn)備好交管

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