輕松上崗，薪資可觀！工作內容簡單易上手，無需復雜技能，新手也能快速適應月薪6000-8000元，多勞多得，收入穩(wěn)定有保障每月帶薪休假3天，勞逸結合更舒心工作時長12小時，專注高效完成當日任務加入我們，輕松開啟職場之旅，待遇優(yōu)厚，期待您的加入！

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曹女士

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輕松上崗，薪資可觀！工作內容簡單易上手，無需復雜技能，新手也能快速適應月薪6000-8000元，多勞多得，收入穩(wěn)定有保障每月帶薪休假3天，勞逸結合更舒心工作時長12小時，專注高效完成當日任務加入我們，輕松開啟職場之旅，待遇優(yōu)厚，期待您的加入！

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撿貨員，白班夜班兩班倒，工作時長12小時，每個月帶薪休三天，6000起步包住不包吃，工作簡單，有手就會，只做線上，沒有線下，不用跟顧客面對面溝通

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職位詳情****1.崗位名稱****藝術培訓課程顧問/教育咨詢師****2.工作內容****核心職責**-**客戶開發(fā)與轉化**-通過電話、微信、地推、線上平臺（如抖音、大眾點評）獲取潛在客戶，邀約試聽體驗課。-接待到訪家長及學員，分析學習需求，制定個性化課程方案（如書法、樂高、口才、美術等）。-跟進簽約流程，完成收費、合同簽訂及后續(xù)服務銜接。-**續(xù)費與轉介紹**-定期回訪在讀學員家長，反饋學習進度，挖掘續(xù)費或升級課程需求。-通過滿意度維護促進老客戶轉介紹新學員（-**市場協作**-參與機構舉辦的公開課、演出、比賽等活動，現場促成報名。-收集競爭對手課程價格、促銷策略等信息，協助優(yōu)化銷售話術。---**3.任職要求****硬性條件**-**學歷**：大專及以上。-**經驗**：1年以上教培/少兒藝術類銷售經驗者優(yōu)先，無經驗但溝通能力強者可培訓上崗。-**技能**：熟練使用Excel、PPT，部分需會操作教務系統(tǒng)（可入校學習）。**軟性素質**-**溝通能力**：能快速建立信任感，擅長應對家長關于“效果”“價格”的質疑。-**抗壓能力**：接受業(yè)績考核（如每月最低成單量），適應周末/節(jié)假日工作（調休制）。-**行業(yè)敏感度**：了解當地藝術考級、比賽等動態(tài)，能結合熱點推薦課程。**加分項**-有藝術學習背景（如鋼琴8級、舞蹈專業(yè)）或教育心理學知識。-掌握社群運營技巧，能獨立策劃線上招生裂變活動。---**4.薪資福利****薪酬結構**-**底薪**：4,000–8,000元。-**提成**：-新簽提成。-續(xù)費/轉介紹提成-**綜合薪資**：8,000–20,000元/月（業(yè)績中等者約1萬+，TopSales可達3萬+）。

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宋先生

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###**藝培機構教務崗位職責描述**####**1.崗位名稱****教務老師/教務主管/課程管理專員**---###**2.核心工作內容**####**教學管理**-**課程排班與調度**：-根據學員需求、教師檔期及教室資源，科學排課（1對1、小組課、集體課等）。-處理臨時調課、補課申請，協調教師與學員時間，確保課程連貫性。-**教師協作**：-協助教師準備教材、教具，跟進教學進度與課堂紀律。-收集教師反饋（如學員表現、課程難度），優(yōu)化課程安排。####**學員服務**-**學籍管理**：-錄入新學員信息，建立學習檔案，定期更新考勤、課時消耗記錄。-監(jiān)控學員課時余額，提前通知家長續(xù)費或調整課程計劃。-**溝通橋梁**：-向家長反饋學員出勤、課堂表現（如發(fā)送月度學習報告）。-處理家長投訴（如教師更換、課程效果爭議），協同教學團隊解決。####**運營支持**-**數據統(tǒng)計**：-統(tǒng)計班級滿班率、課時消耗率、續(xù)費率等核心指標，生成報表供管理層決策。-管理教務系統(tǒng)（如校寶、科汛），確保數據準確性與及時性。-**活動協助**：-配合招生部門組織試聽課、公開匯演、考級報名等工作。---###**3.任職要求**####**硬性條件**-**學歷**：大專及以上，教育類、藝術類、管理類專業(yè)優(yōu)先。-**經驗**：1年以上教務或教培行業(yè)工作經驗，熟悉排課邏輯者更佳。-**技能**：-熟練使用Excel（如VLOOKUP、數據透視表）、教務管理系統(tǒng)。-部分機構要求基礎藝術知識（如鋼琴課級別劃分、舞蹈考級體系）。####**軟性素質**-**細致耐心**：能處理繁瑣的排課沖突與數據統(tǒng)計，避免低級錯誤。-**溝通能力**：協調教師、學員、家長多方需求，避免矛盾激化。-**服務意識**：主動跟進學員學習進度，提升家長滿意度。**加分項**-有藝術學習背景（如鋼琴、舞蹈等）或兒童心理學基礎。-熟悉當地藝術考級、比賽流程（如英皇考級、中國舞協考級）。---###**4.薪資與福利**-**薪資范圍**：-一線城市：5,000–9,000元/月（主管級可達10K+）。-**福利**：-五險一金、免費藝術課程體驗。-節(jié)假日禮品、團隊建設活動。

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###**職位詳情**####**1.崗位名稱****藝術培訓課程顧問**####**2.工作內容****核心職責**-**客戶開發(fā)與轉化**-通過電話、微信、地推、線上平臺（如抖音、大眾點評）獲取潛在客戶，邀約試聽體驗課。-接待到訪家長及學員，分析學習需求，制定個性化課程方案（如書法、樂高、口才、美術等）。-跟進簽約流程，完成、合同簽訂及后續(xù)服務銜接。-**續(xù)費與轉介紹**-定期回訪在讀學員家長，反饋學習進度，挖掘續(xù)費或升級課程需求。-通過滿意度維護促進老客戶轉介紹新學員-**市場協作**-參與機構舉辦的公開課、演出、比賽等活動，現場促成報名。-收集競爭對手課程價格、促銷策略等信息，協助優(yōu)化銷售話術。---####**3.任職要求****硬性條件**-**學歷**：大專及以上。-**經驗**：1年以上教培/少兒藝術類銷售經驗者優(yōu)先，無經驗但溝通能力強者可培訓上崗。-**技能**：熟練使用Excel、PPT，部分需會操作教務系統(tǒng)（如校寶、科汛）。**軟性素質**-**溝通能力**：能快速建立信任感，擅長應對家長關于“效果”“價格”的質疑。-**抗壓能力**：接受業(yè)績考核（如每月最低成單量），適應周末/節(jié)假日工作（調休制）。-**行業(yè)敏感度**：了解當地藝術考級、比賽等動態(tài)，能結合熱點推薦課程。**加分項**-有藝術學習背景，或教育心理學知識。-掌握社群運營技巧，能獨立策劃線上招生裂變活動。---####**4.薪資福利****薪酬結構**-**底薪**：4,000–8,000元。-**提成**：-新簽提成-續(xù)費/轉介紹提成-**綜合薪資**：8,000–20,000元/月（業(yè)績中等者約1萬+，TopSales可達3萬+）。

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###**藝培機構教務崗位職責描述**####**1.崗位名稱****教務老師/教務主管/課程管理專員**---###**2.核心工作內容**####**教學管理**-**課程排班與調度**：-根據學員需求、教師檔期及教室資源，科學排課（1對1、小組課、集體課等）。-處理臨時調課、補課申請，協調教師與學員時間，確保課程連貫性。-**教師協作**：-協助教師準備教材、教具，跟進教學進度與課堂紀律。-收集教師反饋（如學員表現、課程難度），優(yōu)化課程安排。####**學員服務**-**學籍管理**：-錄入新學員信息，建立學習檔案，定期更新考勤、課時消耗記錄。-監(jiān)控學員課時余額，提前通知家長續(xù)費或調整課程計劃。-**溝通橋梁**：-向家長反饋學員出勤、課堂表現（如發(fā)送月度學習報告）。-處理家長投訴（如教師更換、課程效果爭議），協同教學團隊解決。####**運營支持**-**數據統(tǒng)計**：-統(tǒng)計班級滿班率、課時消耗率、續(xù)費率等核心指標，生成報表供管理層決策。-管理教務系統(tǒng)（如校寶、科汛），確保數據準確性與及時性。-**活動協助**：-配合招生部門組織試聽課、公開匯演、考級報名等工作。---###**3.任職要求**####**硬性條件**-**學歷**：大專及以上，教育類、藝術類、管理類專業(yè)優(yōu)先。-**經驗**：1年以上教務或教培行業(yè)工作經驗，熟悉排課邏輯者更佳。-**技能**：-熟練使用Excel（如VLOOKUP、數據透視表）、教務管理系統(tǒng)。-部分機構要求基礎藝術知識（如鋼琴課級別劃分、舞蹈考級體系）。####**軟性素質**-**細致耐心**：能處理繁瑣的排課沖突與數據統(tǒng)計，避免低級錯誤。-**溝通能力**：協調教師、學員、家長多方需求，避免矛盾激化。-**服務意識**：主動跟進學員學習進度，提升家長滿意度。**加分項**-有藝術學習背景（如鋼琴、舞蹈等）或兒童心理學基礎。-熟悉當地藝術考級、比賽流程（如英皇考級、中國舞協考級）。---###**4.薪資與福利**-**薪資范圍**：-一線城市：5,000–9,000元/月（主管級可達10K+）。-**福利**：-五險一金、免費藝術課程體驗。-節(jié)假日禮品、團隊建設活動。

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要求:性別，年齡60以內，吃苦耐勞，有工作經驗者優(yōu)先。薪資待遇:包住不包吃，吃飯辦理飯卡在學生餐廳吃飯，薪資每月3800-4200元，節(jié)日福利。工作時間:每天工作8小時。工作地點:北京市海淀區(qū)清華東路35號北京林業(yè)大學校園內

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北京海淀區(qū)學清路物美超市招聘:工作職責：烤魚片的制作和售賣，簡單好學，帶薪培訓，接受無經驗。工作要求：要有健康證，熱情大方，認真負責，吃苦耐勞。年齡要求:20--45歲（干活麻利的可放寬年齡）男女不限。薪資待遇：綜合薪資6000+過試用期后底薪+全勤+基礎補助業(yè)績高的上不封頂，工資次月20日發(fā)放，試用期過后帶薪3天調休。上班時間：早班7:00--15:00晚班：14：00--商超自然閉店。要長期，肯吃苦，有掙錢的欲望和上進心，遵守店鋪規(guī)章制度。

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