快遞公司直招，快遞員三名18至45歲，身體健康，踏實肯干，要求有D本。公司三家快遞共配，區(qū)域集中，易取易派。公司包食宿，提供三輪車電瓶，要求有C本（店員無需駕照），提供食宿。薪資面議。另招驛站店員一名，待遇詳談

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王先生

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.執(zhí)行高精度光學(xué)元件（透鏡/棱鏡）膠合工藝2.進(jìn)行表面疵?。▌澓?、氣泡）目視檢驗與潔凈度管控3.實時追蹤膠合質(zhì)量數(shù)據(jù)，參與良率提升與工藝優(yōu)化項目4.維護(hù)無塵車間5S標(biāo)準(zhǔn)任職要求-硬性條件：中專及以上學(xué)歷，1年光學(xué)冷加工經(jīng)驗（應(yīng)屆生需相關(guān)專業(yè)實習(xí)）-技能關(guān)鍵詞：**光學(xué)擦拭**｜**缺陷識別**｜**無塵間規(guī)范**｜**工藝紀(jì)律**-素質(zhì)要求：極致嚴(yán)謹(jǐn)（顯微鏡作業(yè)耐受力）、主動學(xué)習(xí)工藝文件；"我們提供技術(shù)賦能：光學(xué)工程師親自教學(xué)，保證學(xué)會、有晉升通道，操作工-巴長-主管超預(yù)期福利：免費(fèi)午餐、五險一金、結(jié)婚禮、生育禮、過節(jié)費(fèi)、過節(jié)禮、季度團(tuán)建基金薪資結(jié)構(gòu)：5000-6000崗位二：拋光技術(shù)員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)光學(xué)元件的低拋加工，確保工藝質(zhì)量達(dá)標(biāo)；2.主動學(xué)習(xí)并優(yōu)化操作流程，提升加工效率；3.按要求完成生產(chǎn)任務(wù)，具備較強(qiáng)的動手能力和抗壓能力；4.保持工作責(zé)任心，及時反饋問題并配合改進(jìn)。任心，及時反饋問題并配合改進(jìn)。任職要求：硬門檻：-學(xué)歷：全日制大專及以上任職要求：1、大專及以上；2、具有拋光工作經(jīng)驗優(yōu)先；專屬福利：健康關(guān)懷**：專項體檢+肺功能檢測正常白班時間：8：00-17：00，有加班費(fèi)，夜班補(bǔ)貼，夜班加班餐

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陳女士

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「6天培訓(xùn)+考證+上崗」全包合作北京多家月子中心&家政公司一、核心職責(zé)負(fù)責(zé)0-3歲嬰幼兒的科學(xué)照料、健康監(jiān)測與早期啟蒙，協(xié)助家長搭建安全、健康的育兒環(huán)境，促進(jìn)嬰幼兒身心全面發(fā)展。二、具體工作內(nèi)容1.?生活照料：按嬰幼兒生長階段制定科學(xué)喂養(yǎng)計劃（含母乳/奶粉喂養(yǎng)指導(dǎo)、輔食制作）；培養(yǎng)規(guī)律作息，負(fù)責(zé)哄睡、夜間照料；做好嬰幼兒洗澡、撫觸、被動操等護(hù)理，及時清潔衣物、消毒奶瓶/玩具等用品，維護(hù)生活環(huán)境整潔。2.?健康監(jiān)測：日常觀察嬰幼兒精神、食欲、睡眠及排便情況，熟練測量體溫、脈搏；能識別濕疹、紅臀、腹瀉等常見癥狀，做好預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)異常及時告知家長并協(xié)助就醫(yī)。3.?早期啟蒙：依據(jù)嬰幼兒發(fā)育特點，設(shè)計并開展親子游戲（如益智、音樂類）；通過講故事、讀繪本培養(yǎng)語言與認(rèn)知能力；引導(dǎo)建立良好行為習(xí)慣，關(guān)注情商發(fā)育。4.?溝通協(xié)作：定期向家長反饋嬰幼兒日常情況，解答育兒疑問，提供科學(xué)育兒建議；配合家庭或托育機(jī)構(gòu)完成其他育兒相關(guān)工作。三、任職要求-年齡20-45歲，身體健康，無傳染病及不良記錄。-持有育嬰師資格證，具備嬰幼兒照料、健康護(hù)理等專業(yè)知識。-熟悉0-3歲嬰幼兒生長發(fā)育規(guī)律，會制作輔食者優(yōu)先。-富有愛心、耐心與責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，安全意識高，做事細(xì)致周到。-能熟練使用普通話，具備基本的應(yīng)急處理能力（如嬰幼兒嗆奶、磕碰急救）。

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尹先生

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快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經(jīng)驗者待遇可面談期待您的加入！??！聯(lián)系方式：李經(jīng)理招聘人數(shù):B本司機(jī)3名快遞員5名工期:長期

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李先生

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立即聯(lián)系

快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經(jīng)驗者待遇可面談期待您的加入！??！聯(lián)系方式：李經(jīng)理招聘人數(shù):B本司機(jī)3名快遞員5名工期:長期

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李先生

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立即聯(lián)系

招聘：C本司機(jī)3名，提供食宿。薪資7000-8000，快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經(jīng)驗者待遇可面談期待您的加入！??！聯(lián)系方式：李經(jīng)理招聘人數(shù):B本司機(jī)3名快遞員5名工期:長期

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李先生

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崗位職責(zé)?1.精準(zhǔn)挖掘有效代理商線索?憑借信息安全行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗，通過行業(yè)展會、垂直社群、客戶轉(zhuǎn)介紹、競品渠道分析等多種途徑，篩選出具備信息安全產(chǎn)品代理資質(zhì)（如擁有相關(guān)行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、穩(wěn)定客戶群體及匹配的銷售團(tuán)隊）的潛在代理商。建立并動態(tài)更新線索庫，確保線索在30天內(nèi)完成初步接觸與資質(zhì)初審，保障線索的有效性。?2.推動代理商合作洽談與簽約?針對有效線索定制個性化洽談策略，重點圍繞合作模式（如獨家代理、區(qū)域分銷）、價格體系、返點政策及支持資源（如產(chǎn)品資料、技術(shù)培訓(xùn)）展開溝通，清晰傳遞公司產(chǎn)品（如防火墻、數(shù)據(jù)加密技術(shù)）的市場競爭力。主導(dǎo)商務(wù)談判全流程，妥善解決合作中的異議（如市場保護(hù)、賬期條款等），最終促成簽約合作，簽約代理商即認(rèn)定為核心商機(jī)。?3.商機(jī)轉(zhuǎn)化后的初期維護(hù)?在代理商簽約后30天內(nèi)完成建檔工作，明確合作首單目標(biāo)及推進(jìn)節(jié)點。協(xié)助代理商完成首批產(chǎn)品上架與目標(biāo)客戶定位，提供初期銷售支持（如共同拜訪重點客戶），確保合作順利落地，以首單成交作為商機(jī)成功轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵標(biāo)志。?崗位待遇?薪資：?底薪6K，入職后每年根據(jù)崗位能力考核結(jié)果調(diào)整薪資（幅度視業(yè)績與綜合表現(xiàn)而定）；?提成：?業(yè)績50萬-300萬：超出50萬部分提成2.4%；?業(yè)績300萬-600萬：超出300萬部分提成3.6%；600萬以上：超出600萬部分提成4.32%。?福利：?五險一金（按北京規(guī)定基數(shù)繳納）；??公司內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)（由研發(fā)團(tuán)隊授課）。?亮點：以“簽約代理商即算商機(jī)”為核心導(dǎo)向，提成體系清晰，聚焦有效代理商開發(fā)全流程，適合擅長資源挖掘與商務(wù)談判的銷售人才。?投遞必帶資料：近2年開發(fā)代理商名單及年度業(yè)績

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陳先生

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招一名停車場項目主管，工資5500管兩頓飯，主要負(fù)責(zé)每天報賬，和甲方交接工作，日常巡視，住地下室，年齡35至45.有兩年以上的管理經(jīng)驗

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)組織和實施招標(biāo)活動，確保流程的合規(guī)性和效率2、參與招標(biāo)文件的編制工作，保證文件的專業(yè)性和準(zhǔn)確性任職要求：1、熟悉招標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的商務(wù)談判技巧2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊有效合作3、具有團(tuán)隊合作精神，能夠在團(tuán)隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用

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陳女士

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