有其他線上店鋪工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。友好的工作氛圍，有空調(diào)的工作環(huán)境，有分享心態(tài)的老板，有互相溝通的團(tuán)隊(duì)，良好的個(gè)人晉升空間，可以學(xué)到日后可以自己創(chuàng)業(yè)的知識(shí)。歡迎你的加入。本店是一個(gè)融合了線下便利店，線上美團(tuán)閃電倉(cāng)的綜合性百貨商店。招聘店員2名，儲(chǔ)備店長(zhǎng)2名。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，管理店鋪商品庫(kù)存，訂貨，安排每天的工作。要求任勞任怨，努力學(xué)習(xí)店鋪經(jīng)驗(yàn)之道，立志長(zhǎng)期從事新零售工作，有創(chuàng)業(yè)思維，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的溝通能力。

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高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳樂(lè)有家作為本土最大的直營(yíng)房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)，憑借獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式和創(chuàng)新策略，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢(shì)，具體如下一、市場(chǎng)地位與規(guī)模優(yōu)勢(shì)1.市占率領(lǐng)先連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場(chǎng)占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達(dá)8282套（近4年峰值），反映其強(qiáng)大的市場(chǎng)滲透力。2.**規(guī)?；季?擁有近1000家直營(yíng)門(mén)店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)紀(jì)人能精準(zhǔn)掌握片區(qū)動(dòng)態(tài)（如學(xué)區(qū)房6小時(shí)成交案例），提升服務(wù)效率。?二、直營(yíng)模式構(gòu)建的服務(wù)護(hù)城河**1.**強(qiáng)管控標(biāo)準(zhǔn)化體系**通過(guò)直營(yíng)模式統(tǒng)一管理249項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如房源核驗(yàn)、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問(wèn)題，確保交易安全，“找樂(lè)有家不怕踩坑”成客戶(hù)共識(shí)。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團(tuán)隊(duì)，官網(wǎng)房源真實(shí)率達(dá)99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)**2013年斥資1.7億組建全國(guó)首支純大學(xué)生經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)，目前本科生占比66%（遠(yuǎn)超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)99.5%。2.**全鏈路培訓(xùn)與晉升機(jī)制**-**培訓(xùn)體系**：年均投入2億培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)“樂(lè)學(xué)堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學(xué)歷/資歷等），新人最快7天升店長(zhǎng)、3個(gè)月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營(yíng)業(yè)部經(jīng)理）。3.**行業(yè)標(biāo)桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿(mǎn)1年經(jīng)紀(jì)人月收入超2萬(wàn)元，店長(zhǎng)平均月薪2.8萬(wàn)元，提成比例高達(dá)55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項(xiàng)帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。**四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯(lián)合新房項(xiàng)目（如坪山財(cái)富城）提供最高11萬(wàn)補(bǔ)貼（賣(mài)舊房補(bǔ)5萬(wàn)+新房補(bǔ)6萬(wàn)），支持跨省舊房置換。-配套60天無(wú)憂(yōu)退定、過(guò)渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。2.**公益項(xiàng)目深化社會(huì)價(jià)值**2018年起推行“大學(xué)生租房免傭金”，累計(jì)為5.5萬(wàn)畢業(yè)生減免超8000萬(wàn)元，并入駐政府平臺(tái)“i福田”，成為“深夢(mèng)啟航”計(jì)劃重要補(bǔ)充。**五、社會(huì)價(jià)值與品牌建設(shè)**1.**政企協(xié)同助力安居**與福田/南山團(tuán)區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長(zhǎng)期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書(shū)》提供實(shí)用指南。2.**服務(wù)細(xì)節(jié)提升體驗(yàn)**從看房戴鞋套、夏季贈(zèng)冷飲到成交送鮮花，以人文關(guān)懷強(qiáng)化客戶(hù)黏性，超50%用戶(hù)主動(dòng)推薦服務(wù)。**總結(jié)**樂(lè)有家的優(yōu)勢(shì)本質(zhì)是**“直營(yíng)管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系：**直營(yíng)模式**保障服務(wù)可靠性，筑就信任基石；**大學(xué)生團(tuán)隊(duì)+高激勵(lì)體系**驅(qū)動(dòng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)升級(jí)；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準(zhǔn)響應(yīng)政策與市場(chǎng)需求。這些優(yōu)勢(shì)使其在樓市波動(dòng)中持續(xù)領(lǐng)跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹(shù)立“服務(wù)價(jià)值優(yōu)先”的新范式。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，做滿(mǎn)一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

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7月16日 10:48

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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8月12日 14:12

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，做滿(mǎn)一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

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7月24日 09:36

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，做滿(mǎn)一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

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7月12日 18:07

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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7月24日 14:45

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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8月21日 11:19

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，做滿(mǎn)一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

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8月5日 18:13

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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8月28日 11:11

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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8月11日 10:29

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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9月1日 14:48

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制景觀/園林工程項(xiàng)目估算書(shū)、概算書(shū)和施工圖預(yù)算書(shū)；2、負(fù)責(zé)算量、報(bào)價(jià)，為投標(biāo)部提供數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)各投標(biāo)項(xiàng)目的成本測(cè)算及編制中標(biāo)項(xiàng)目成本預(yù)算表；3、工程竣工后編制各工程項(xiàng)目竣工結(jié)算書(shū)；4、協(xié)助設(shè)計(jì)方案的審查工作，對(duì)方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行控制。崗位要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程、園林、造價(jià)等專(zhuān)業(yè)；2、熟練使用相應(yīng)預(yù)算軟件，熟悉園林及各類(lèi)工程預(yù)算定額和國(guó)家建設(shè)工程計(jì)價(jià)規(guī)范；3、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有全國(guó)造價(jià)員證或預(yù)算員證優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)、較好的溝通協(xié)調(diào)能力。招熟練應(yīng)用斯維爾計(jì)價(jià)軟件，做過(guò)3個(gè)以上從開(kāi)工到結(jié)算審核完成，施工單位全過(guò)程預(yù)算、成本管理工作

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳樂(lè)有家作為本土最大的直營(yíng)房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)，憑借獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式和創(chuàng)新策略，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢(shì)，具體如下：---###**一、市場(chǎng)地位與規(guī)模優(yōu)勢(shì)**1.**市占率領(lǐng)先**連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場(chǎng)占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達(dá)8282套（近4年峰值），反映其強(qiáng)大的市場(chǎng)滲透力。2.**規(guī)?；季?*擁有近1000家直營(yíng)門(mén)店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)紀(jì)人能精準(zhǔn)掌握片區(qū)動(dòng)態(tài)（如學(xué)區(qū)房6小時(shí)成交案例），提升服務(wù)效率。---###?**二、直營(yíng)模式構(gòu)建的服務(wù)護(hù)城河**1.**強(qiáng)管控標(biāo)準(zhǔn)化體系**通過(guò)直營(yíng)模式統(tǒng)一管理249項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如房源核驗(yàn)、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問(wèn)題，確保交易安全，“找樂(lè)有家不怕踩坑”成客戶(hù)共識(shí)。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團(tuán)隊(duì)，官網(wǎng)房源真實(shí)率達(dá)99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。---###**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)**2013年斥資1.7億組建全國(guó)首支純大學(xué)生經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)，目前本科生占比66%（遠(yuǎn)超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)99.5%。2.**全鏈路培訓(xùn)與晉升機(jī)制**-**培訓(xùn)體系**：年均投入2億培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)“樂(lè)學(xué)堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學(xué)歷/資歷等），新人最快7天升店長(zhǎng)、3個(gè)月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營(yíng)業(yè)部經(jīng)理）。3.**行業(yè)標(biāo)桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿(mǎn)1年經(jīng)紀(jì)人月收入超2萬(wàn)元，店長(zhǎng)平均月薪2.8萬(wàn)元，提成比例高達(dá)55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項(xiàng)帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。---###**四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯(lián)合新房項(xiàng)目（如坪山財(cái)富城）提供最高11萬(wàn)補(bǔ)貼（賣(mài)舊房補(bǔ)5萬(wàn)+新房補(bǔ)6萬(wàn)），支持跨省舊房置換。-配套60天無(wú)憂(yōu)退定、過(guò)渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。2.**公益項(xiàng)目深化社會(huì)價(jià)值**2018年起推行“大學(xué)生租房免傭金”，累計(jì)為5.5萬(wàn)畢業(yè)生減免超8000萬(wàn)元，并入駐政府平臺(tái)“i福田”，成為“深夢(mèng)啟航”計(jì)劃重要補(bǔ)充。---###**五、社會(huì)價(jià)值與品牌建設(shè)**1.**政企協(xié)同助力安居**與福田/南山團(tuán)區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長(zhǎng)期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書(shū)》提供實(shí)用指南。2.**服務(wù)細(xì)節(jié)提升體驗(yàn)**從看房戴鞋套、夏季贈(zèng)冷飲到成交送鮮花，以人文關(guān)懷強(qiáng)化客戶(hù)黏性，超50%用戶(hù)主動(dòng)推薦服務(wù)。---###**總結(jié)**樂(lè)有家的優(yōu)勢(shì)本質(zhì)是**“直營(yíng)管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系：**直營(yíng)模式**保障服務(wù)可靠性，筑就信任基石；**大學(xué)生團(tuán)隊(duì)+高激勵(lì)體系**驅(qū)動(dòng)專(zhuān)業(yè)服務(wù)升級(jí)；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準(zhǔn)響應(yīng)政策與市場(chǎng)需求。這些優(yōu)勢(shì)使其在樓市波動(dòng)中持續(xù)領(lǐng)跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹(shù)立“服務(wù)價(jià)值優(yōu)先”的新范式。

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1．負(fù)責(zé)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)：包含推文編寫(xiě)以及宣傳策，協(xié)助完成店內(nèi)事宜，負(fù)責(zé)平臺(tái)的操作發(fā)布與維護(hù)工作。了解同類(lèi)媒體特性，最新趨勢(shì)與動(dòng)態(tài)2．庫(kù)存整理：做好產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)，及時(shí)根據(jù)庫(kù)存進(jìn)行產(chǎn)品補(bǔ)貨；3．門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作。崗位要求1．熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)推廣，熟練使用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣工具（抖音、美團(tuán)、天貓等）;2．會(huì)簡(jiǎn)單的P圖軟件；3．有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力好，樂(lè)于接受新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維活躍、抗壓能力強(qiáng)。聯(lián)系電話(huà)：

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

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深圳市南山區(qū)招外墻/滑板掛網(wǎng)，龍骨架，鋁單板，打膠填縫。四個(gè)工序。方案一吊籃450/天，蜘蛛人600/天。根據(jù)實(shí)際工作結(jié)算。。方案二，90元包干/平方。加微信今天發(fā)證明天就干活。非誠(chéng)勿擾

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5月13日 09:34

先生

立即聯(lián)系

深圳市南山區(qū)招外墻/滑板掛網(wǎng)，龍骨架，鋁單板，打膠填縫。四個(gè)工序。方案一吊籃450/天，蜘蛛人600/天。根據(jù)實(shí)際工作結(jié)算。。方案二，90元包干/平方。加微信今天發(fā)證明天就干活。非誠(chéng)勿擾

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5月12日 21:30

先生

立即聯(lián)系

【物業(yè)維修電工招聘】任職：高中及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；持有電工證，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小區(qū)住戶(hù)家中的報(bào)單維修。2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域設(shè)施巡視檢查維護(hù)保養(yǎng)，報(bào)單維修。3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主裝修過(guò)程巡查監(jiān)控。4、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的保修檢查工作。薪酬待遇：早九晚六（夜間值班2小時(shí)，20:00下班，按加班），月休6天，薪資5-7K；試用期三個(gè)月，晉升空間大。福利待遇:公司，每月5日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月薪金;職員保障(入職即購(gòu)買(mǎi))+團(tuán)體意外險(xiǎn)+綜合醫(yī)療險(xiǎn)+萬(wàn)科共濟(jì)會(huì)+年度體檢;現(xiàn)金福利:結(jié)婚賀儀+獨(dú)生子補(bǔ)貼+防暑溫費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+職務(wù)津貼(有一定職務(wù)的員工享有)+包住宿，有工作餐。休假福利:帶薪年休假，婚假，產(chǎn)假，喪假，護(hù)理假，調(diào)動(dòng)假等假期;公司定期組織各類(lèi)活動(dòng)，如:登山、籃球賽、新春聯(lián)歡會(huì)等;定期組織各類(lèi)豐富多彩的游園、年度旅游、參觀、聯(lián)歡、生日會(huì)等活動(dòng)。歡迎有意向加入。（）

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

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唐先生

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