1.崗位工作方向：形象視覺設(shè)計(jì)(VI)、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)、海報(bào)/DM設(shè)計(jì)、網(wǎng)站設(shè)計(jì)2.常用設(shè)計(jì)工具：Photoshop、Illustrator(AI)、Coreldraw(CDR)3.視頻制作經(jīng)驗(yàn)：有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4.手繪功底：有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

廣州·越秀區(qū)·大新

胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作情況；3、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決；4、負(fù)責(zé)公司文件檔案的管理工作及各部門資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；5、完成上級管理層交付的其他工作。任職要求:1、具備一定的靈活性及應(yīng)變能力,承受工作壓力的能力;2、熟練操作辦公軟件，需要具備良好的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力、有英語基礎(chǔ)；3、做過有關(guān)工作及有船務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.工作/休息時(shí)間：9.00-18.30大小周休息節(jié)假日福利：五險(xiǎn)一金期待你的加入。

廣州·越秀區(qū)

曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.按照公司制訂的電動車充電樁加盟招商工作計(jì)劃完成招商任務(wù)，負(fù)責(zé)公司在全國的招商市場開發(fā)以及洽談；2.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，并達(dá)成招商目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)管理維系重要客戶，跟蹤及日常管理工作；4.收集，研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)。任職要求：1.一年或以上招商經(jīng)驗(yàn)，具備一定的招商活動經(jīng)驗(yàn)；2.精于市場拓展，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及協(xié)調(diào)能力，具有敏銳的市場感知.把握市場動態(tài)和市場方向的能力；4.能夠適應(yīng)商務(wù)差旅及應(yīng)酬，形象佳。

廣州·越秀區(qū)·大新

莫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作情況；3、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決；4、負(fù)責(zé)公司文件檔案的管理工作及各部門資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；5、完成上級管理層交付的其他工作。任職要求:1、具備一定的靈活性及應(yīng)變能力,承受工作壓力的能力;2、熟練操作辦公軟件，需要具備良好的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力、有英語基礎(chǔ)；3、做過有關(guān)工作及有船務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.工作/休息時(shí)間：9.00-18.30大小周休息節(jié)假日福利：五險(xiǎn)一金期待你的加入。

廣州·越秀區(qū)

曾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：透過電話對香港客戶進(jìn)行簡單訪問并記錄相關(guān)資料，幫有意向客人登記一份銀行申請表即可。應(yīng)聘要求：1、年齡18-35歲之間。（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）2、良好的語言組織與表達(dá)能力、傾聽與溝通能力較強(qiáng)。3、積極向上，追求高薪，喜歡團(tuán)隊(duì)工作。4、廣州話標(biāo)準(zhǔn)流利，純正無口音。薪酬待遇：1.固定工作時(shí)間（五天工作制，周末固定雙休，無需輪班）2.公司購買五險(xiǎn)（廣州）3.香港法定假期，春節(jié)有7-10天假期，做滿一年有5天或以上帶薪年假。4.節(jié)假日正常放假，無需輪班補(bǔ)休補(bǔ)班。5.工作氛圍輕松，90后00后群體，團(tuán)結(jié)有趣不枯燥。6.薪酬：底薪3200-4000左右+新人補(bǔ)貼+各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金（1000-2000不等）+績效提成（無封頂多勞多得）+團(tuán)隊(duì)津貼+新人獎(jiǎng)勵(lì)。7.過節(jié)福利（春節(jié)、端午、中秋禮品等）、生日會、春節(jié)利是、年度晚會、定期旅游或戶外活動等多項(xiàng)福利。8、面試通過直接安排培訓(xùn)，培訓(xùn)3-5日，帶薪培訓(xùn)。工作地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)萬菱金貿(mào)中心3712室（2，6號線海珠廣場地鐵站上蓋，步行約三分鐘即到）

廣州·越秀區(qū)·大新

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

260-350一天，招聘：農(nóng)民工，大齡工，夫妻工，小工，雜工，學(xué)徒工，100名，包吃包住，室內(nèi)作業(yè)，常年有活干，班組計(jì)件制，多勞多得，20-50歲，能吃苦耐勞，身體健康。工作地點(diǎn)：中山民眾，陽江，廣州增城，東莞高埗

廣州·越秀區(qū)·大新

譚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、通過公司派發(fā)的名單，對公司老客戶進(jìn)行回訪、維護(hù)與客戶建立粘性，持續(xù)服務(wù)2、服務(wù)過程中篩選意向客戶，向老客戶介紹及公司新產(chǎn)品新活動，協(xié)助客戶參加活動的辦理，做客戶的后續(xù)服務(wù)工作的3、不需要身邊親戚朋友，五級寫字樓空調(diào)底下辦公輕松自由舒適的工作二、任職資格1、大專及以上學(xué)歷，年滿25周歲以上;2、良好的溝通表達(dá)能力，懂國/粵雙語，有較強(qiáng)的服務(wù)意識3、良好的團(tuán)隊(duì)意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)敬業(yè)，PS:表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會內(nèi)部轉(zhuǎn)其它崗位三、《薪福利待遇》1、有責(zé)任底薪+銷售傭金+方案獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)(各種紅包、電器、團(tuán)康、旅游等)(平均月薪:8000-14000具體面談)2、工作保障--福利保障(5-20萬，意外醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、意外身故、疾病身故，企業(yè)年金，，公積金，福利保障那里+創(chuàng)業(yè)津貼，學(xué)歷津貼，績效獎(jiǎng)金，月度獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，還有長期服務(wù)獎(jiǎng)，春節(jié)，中秋，端午福利滿滿)3、周一至周五，周末雙休，工作時(shí)間:8:30上班。4、快速的晉升機(jī)制--3個(gè)月一次晉升調(diào)薪，公司實(shí)施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程，刻苦耐勞，建立自己的團(tuán)隊(duì)事業(yè)，可以傳承!

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

致電給老客戶進(jìn)行邀約，電話過程當(dāng)中無銷售，工作主要以邀約為主。任職資格:1.粵語流利，專業(yè)不限，高中，25-45歲2.熱情開朗積極樂觀，樂于溝通，熟悉計(jì)算機(jī)和常用office軟件操作。薪酬福利:早上8:30-5:00，中午12:00~2:00是吃飯時(shí)間，每天實(shí)際工作5個(gè)小時(shí)，周末雙休，月休8天，國家法定節(jié)假日正常放假。1、試用期保底3000，平均月收入5000~9000，轉(zhuǎn)正平均薪酬1W到2W(提成2000~6000一張單)2、提供崗前專業(yè)知識培訓(xùn)。3、月度激勵(lì)獎(jiǎng)、過節(jié)禮物、生日禮金、金等多項(xiàng)福利。4、。5、每年安排一次優(yōu)秀員工旅游福利。6、按國家法定節(jié)假日休息，并享有帶薪年假、病假、婚假等相關(guān)福利。7、豐富多彩的員工活動:聚餐、節(jié)日晚會、旅游、運(yùn)動會

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶開發(fā)與維護(hù):依托公司提供的意向客戶資源，通過電話、微信、面談等方式，與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系，了解客戶需求，提供專業(yè)的養(yǎng)老咨詢服務(wù)。2.活動策劃與執(zhí)行:策劃并組織養(yǎng)老社區(qū)參觀體驗(yàn)活動，包括但不限于主題沙龍、健康講座、文藝演出等，提升客戶對泰康養(yǎng)老社區(qū)的認(rèn)知和興趣。3.客戶接待與講解:負(fù)責(zé)客戶到訪養(yǎng)老社區(qū)的接待工作，帶領(lǐng)客戶參觀社區(qū)環(huán)境、設(shè)施，詳細(xì)介紹社區(qū)服務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，解答客戶疑問。4.銷售促成與簽約:根據(jù)客戶需求，制定個(gè)性化的養(yǎng)老解決方案，促成客戶簽約入住，完成銷售目標(biāo)。5.客戶關(guān)系維護(hù):定期回訪已入住客戶，了解客戶需求變化，及時(shí)解決問題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。6.市場信息收集:收集并反饋客戶需求和市場信息，為社區(qū)服務(wù)和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。薪酬結(jié)構(gòu):1.基礎(chǔ)保障:英才責(zé)任底薪5000-16000(非英才責(zé)任底薪3000-10000)2.新人扶持:培育津貼3000-5000元/月，優(yōu)才補(bǔ)貼5000元/月3.精英激勵(lì):英才津貼16000~160000元4.業(yè)績爆發(fā):提成比例高達(dá)40%，提獎(jiǎng)疊加高達(dá)46%(超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì)雙重收益)5.新人月均收入20k~30k(底薪+津貼+提成+月獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)+服務(wù)獎(jiǎng)，能力決定上限)員工福利:1、工作時(shí)間:工作日8:30AM-5:00PM，周末雙休，法定規(guī)定節(jié)假日正常休假。公司額外為員工提供綜合福利保障計(jì)劃(意外保障，住院保障等)2、快速的晉升機(jī)制--3個(gè)月一次晉升調(diào)薪，公司實(shí)施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程。3、豐富的文體活動--每周下午茶，運(yùn)動會，生日慶祝會，節(jié)日禮物，拓展培訓(xùn)，節(jié)日福利，員工俱樂部(戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文體活動，集體旅游等)等活動。4、優(yōu)厚福利:公司設(shè)有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀個(gè)人派發(fā)禮品;豐富多彩的員工生日會，發(fā)放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動等等。5、公司環(huán)境:舒適辦公環(huán)境，高級商務(wù)寫字樓，公交地鐵雙便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適!先進(jìn)配套辦公設(shè)備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。6、員工培訓(xùn):公司遵循人才發(fā)展戰(zhàn)略，注重人員培訓(xùn)與晉升，不斷完善全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，使每一位員工綜合素質(zhì)全面提升，讓員工的自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的進(jìn)修機(jī)會。我們提供:1.具有競爭力的薪酬待遇和福利保障;2.完善的培訓(xùn)體系和晉升通道;3.世界500強(qiáng)企業(yè)平臺廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;4.充滿活力和人文關(guān)懷的工作環(huán)境。5、社保公積金補(bǔ)貼、享受年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

世界500強(qiáng)企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪5K-20K崗位介紹：1、投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷人才。2、本次照片團(tuán)隊(duì)所轄160人，團(tuán)隊(duì)提倡績效文化和鼓勵(lì)晉升文化，銷冠也在該團(tuán)隊(duì)內(nèi)，去年銷冠稅前收入超200萬；是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有資源支持、專業(yè)支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點(diǎn)培養(yǎng)。工作時(shí)間：早上8:30-下午17:30，周末雙休，不出差，法定節(jié)假日休；公司提倡財(cái)富和健康共存；工作時(shí)效率高、休息時(shí)間生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1、薪資范圍：20000元-40000元/月；2、底薪：10000元/16000元/40000元/月；3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)；4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障；5、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等；6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)；7、提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé)：1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單；2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)；4、組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲；2、學(xué)歷：本科、學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；3、不限經(jīng)驗(yàn)，原年收入不低于10萬元；4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；5、有主見、思維靈活、性格堅(jiān)韌、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局35城37家，16個(gè)城市已經(jīng)開業(yè)16家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、深圳、南寧、寧波、合肥）陸續(xù)還有重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、濟(jì)南、天津、呼和浩特、長春、貴陽等；2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財(cái)富管理、精神追求；3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯?dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙；4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)、溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)的并已入住2200位居民，不僅有各行業(yè)的長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

古先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、通過公司派發(fā)的名單，對公司老客戶進(jìn)行回訪、維護(hù)與客戶建立粘性，持續(xù)服務(wù)2、服務(wù)過程中篩選意向客戶，向老客戶介紹及公司新產(chǎn)品新活動，協(xié)助客戶參加活動的辦理，做客戶的后續(xù)服務(wù)工作的3、不需要身邊親戚朋友，五級寫字樓空調(diào)底下辦公輕松自由舒適的工作二、任職資格1、大專及以上學(xué)歷，年滿25周歲以上;2、良好的溝通表達(dá)能力，懂國/粵雙語，有較強(qiáng)的服務(wù)意識3、良好的團(tuán)隊(duì)意識，善于學(xué)習(xí)、責(zé)任心強(qiáng)、誠實(shí)敬業(yè)，PS:表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會內(nèi)部轉(zhuǎn)其它崗位三、《薪福利待遇》1、有責(zé)任底薪+銷售傭金+方案獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)(各種紅包、電器、團(tuán)康、旅游等)(平均月薪:8000-14000具體面談)2、工作保障--福利保障(5-20萬，意外醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、意外身故、疾病身故，企業(yè)年金，，公積金，福利保障那里+創(chuàng)業(yè)津貼，學(xué)歷津貼，績效獎(jiǎng)金，月度獎(jiǎng)勵(lì)，服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，還有長期服務(wù)獎(jiǎng)，春節(jié)，中秋，端午福利滿滿)3、周一至周五，周末雙休，工作時(shí)間:8:30上班。4、快速的晉升機(jī)制--3個(gè)月一次晉升調(diào)薪，公司實(shí)施“能者居之”晉升制度，全透明渠道，各種縱橫向發(fā)展前程，刻苦耐勞，建立自己的團(tuán)隊(duì)事業(yè)，可以傳承!

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

世界500強(qiáng)企業(yè)直招-泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷售合伙人-底薪16K-40K崗位介紹：泰康投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的高端營銷人才。本次招聘團(tuán)隊(duì)所轄200人，團(tuán)隊(duì)提倡績效文化和鼓勵(lì)晉升文化，銷冠也在該團(tuán)隊(duì)內(nèi)，2024年團(tuán)隊(duì)銷冠稅前收入超200萬；是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有客戶資源支持、專業(yè)支持、以及平臺支持。擅長挖掘人才的潛力，扶持重點(diǎn)培養(yǎng)。工作時(shí)間：早上8:30到下午5點(diǎn)，周末雙休。不出差，法定節(jié)假日休息。公司提倡財(cái)富和健康共存。工作時(shí)效率高、休息時(shí)間好，生活豐富多彩，工作生活兩不誤。薪資待遇：1、薪資范圍：20000-40000/月。2、底薪：10000/16000/40000/月。3、薪資構(gòu)成：底薪+提成+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障。5、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機(jī)制：提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。崗位職責(zé)：1、公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，邀約客戶線下面談的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營銷促成簽單。2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4、組織高端小型沙龍活動，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。任職要求：1、年齡：25-45周歲2、學(xué)歷：本科，學(xué)信網(wǎng)可查。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。3、不限經(jīng)驗(yàn)，原年收入不低于10萬。4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。5、有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌，具備良好的。6、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國內(nèi)首家高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國布局36城46家，22個(gè)城市已經(jīng)開業(yè)25家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長沙、廈門、三亞、南寧、深圳、重慶、寧波、合肥、南京、青島)陸續(xù)還有佛山、昆明、西安、蘇州、鄭州、福州、溫州、濟(jì)南、無錫、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家莊、長春、、哈爾濱、貴陽）。2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會交往、文化娛樂、財(cái)富管理、精神追求。3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯?dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙。4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)，溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、北京的泰康之家燕園是最早開業(yè)的并已入住2200位居民，不僅有各行業(yè)的退休長者，也有高級知識分子、高管、高干、企業(yè)主等。

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陳先生

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一、工作內(nèi)容1、公司提供有養(yǎng)老社區(qū)參觀和入住需求的精準(zhǔn)客戶名單資源由客戶經(jīng)理進(jìn)行跟進(jìn)服務(wù)。2、充分學(xué)習(xí)和了解公司的醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略及產(chǎn)品政策，并根據(jù)客戶的實(shí)際需求，提供定制的產(chǎn)品解決方案；3、帶領(lǐng)客戶參觀公司醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略的實(shí)體資源（養(yǎng)老社區(qū)，醫(yī)院、體驗(yàn)館等），讓客戶充分了解公司的醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略和布局；4、完成公司下達(dá)的實(shí)體參觀目標(biāo)和個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶體驗(yàn)，維護(hù)并提升品牌形象二、崗位要求：1、年齡24-55周歲；2、大專及以上學(xué)歷；3、熱愛銷售工作，具備一定團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。三、公司戰(zhàn)略支持：1、公司高端客戶精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持；專屬待遇：專屬職場、專屬培訓(xùn)、專屬基本法、專屬財(cái)務(wù)支持；2、展業(yè)支持：客戶體驗(yàn)活動-五星級養(yǎng)老社區(qū)、羅浮山紀(jì)念園、拜博口腔醫(yī)院、各類型專題講座、大健康體驗(yàn)館、個(gè)人私享會等。3、晉升發(fā)展方向：經(jīng)理--高級經(jīng)理--資深經(jīng)理--總監(jiān)四、福利待遇：1、責(zé)任底薪、12%-35%業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)（行業(yè)高）、2千-4萬的優(yōu)選聘才獎(jiǎng)勵(lì)（18個(gè)月）、0-2萬元季度績效獎(jiǎng)、輔導(dǎo)津貼、續(xù)期津貼（拿5年）、年度獎(jiǎng)13%（年度業(yè)績提獎(jiǎng)）、增員獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等；目前在職人員2022年平均稅前年薪為：134萬元/年2、新入職人員享受5000元/月持續(xù)6個(gè)月的聘才保護(hù)薪資，幫助新入職人員度過前期的客養(yǎng)周期。3、上班時(shí)間：周一至周五，周末雙休，法定節(jié)假日休息，也可以根據(jù)客戶預(yù)約時(shí)間進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。4、福利保障：團(tuán)體保險(xiǎn)（5-20萬，意外醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療、重大疾病險(xiǎn)、意外身故險(xiǎn)、疾病身故險(xiǎn)），，公積金補(bǔ)貼，春節(jié)、中秋、端午福利滿滿。

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劉先生

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一、崗位職責(zé)：1、通過電話與客戶溝通，完成客戶信息咨詢，處理客戶需求，解答相關(guān)內(nèi)容。2、電話回訪客戶、維護(hù)客戶關(guān)系，以促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展。二、任職要求：1、年齡24-50歲，粵語及普通話標(biāo)準(zhǔn)，中專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識，喜歡與人溝通、耐心具親和力。三、福利待遇：1、底薪4000+獎(jiǎng)金綜合年薪8w-20w2、上班時(shí)間：8:30-17:00，午休兩小時(shí)，節(jié)假日休息；3、甲級寫字樓辦公，無需外出。

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藍(lán)先生

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【招賢納新｜保險(xiǎn)行業(yè)熱招，客戶資源我們給，你只管專注服務(wù)！】還在為找客戶發(fā)愁？來這里，讓專業(yè)的你更專注！我們是一家深耕保險(xiǎn)領(lǐng)域的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在誠意尋找志同道合的伙伴加入——日常工作聚焦客戶跟進(jìn)，從需求溝通到方案講解，從保單服務(wù)到關(guān)系維護(hù)，用你的耐心與專業(yè)，為客戶筑牢保障防線。最省心的是優(yōu)質(zhì)客戶資源由公司統(tǒng)一提供，無需你從零開拓，省去獲客壓力，讓你一入職就能快速進(jìn)入狀態(tài)，把精力全放在服務(wù)客戶、提升業(yè)績無論你是有經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)能手，還是對保險(xiǎn)事業(yè)充滿熱情的新人，只要你善于溝通、有責(zé)任心，我們就為你提供： ? 穩(wěn)定的客戶資源支持，讓業(yè)務(wù)開展更順暢； ? 完善的培訓(xùn)體系，助力快速成長； ? 有競爭力的薪酬福利，多勞多得，上不封頂； ? 友好的團(tuán)隊(duì)氛圍，一起進(jìn)步，共同發(fā)展。加入我們，不用為客源奔波，只需專注打磨服務(wù)，讓每一份信任都得到回應(yīng)，讓你的職業(yè)價(jià)值在這里充分體現(xiàn)！

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藍(lán)先生

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天黑請睜眼---尋找金融叢林的“預(yù)言家”與“獵人”：高燃銷售戰(zhàn)隊(duì)，狼人殺邏輯王者集結(jié)正文：厭倦了平庸的推演？受夠了單打獨(dú)斗的孤狼生涯？這里，不是冰冷的數(shù)字戰(zhàn)場，而是一場融合智慧、洞察與協(xié)作的職場版“狼人殺”盛宴正在組建一支顛覆傳統(tǒng)、玩轉(zhuǎn)金融的“狼人殺”精英戰(zhàn)隊(duì)！我們不要墨守成規(guī)的“村民”，我們要的是：1.深諳“抿身份”之道的“預(yù)言家”：你擁有敏銳的洞察力，能在瞬息萬變的金融市場中，精準(zhǔn)“查驗(yàn)”客戶需求，洞悉潛在機(jī)遇。你是團(tuán)隊(duì)的“信息核心”。2.擅長“悍跳”與說服的“狼人”：別誤會！我們欣賞的是你強(qiáng)大的說服力、應(yīng)變能力與策略思維。在合規(guī)的“悍跳”中（即靈活應(yīng)對、策略溝通），你能主導(dǎo)局面，精準(zhǔn)傳遞價(jià)值，拿下關(guān)鍵“票型”（訂單）。3.穩(wěn)如磐石、守護(hù)價(jià)值的“女巫”：你具備風(fēng)險(xiǎn)控制意識與危機(jī)處理能力，像手握“解藥”與“毒藥”的女巫，關(guān)鍵時(shí)刻能化解客戶疑慮，守護(hù)團(tuán)隊(duì)利益與客戶資產(chǎn)安全。4.關(guān)鍵時(shí)刻一擊必殺的“獵人”：擁有強(qiáng)大的目標(biāo)感與執(zhí)行力。當(dāng)機(jī)會出現(xiàn)，你能像獵人般精準(zhǔn)出擊，鎖定目標(biāo)，高效成交，為團(tuán)隊(duì)贏得關(guān)鍵勝利。5.邏輯縝密、分析全局的“守衛(wèi)”：你是數(shù)據(jù)分析與策略規(guī)劃的高手，能守護(hù)團(tuán)隊(duì)的“安全夜”（業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展），通過縝密分析，為團(tuán)隊(duì)行動提供堅(jiān)實(shí)后盾。職位介紹HWP(健康財(cái)富規(guī)劃師)是泰康與武漢大學(xué)聯(lián)合打造的高端人才培養(yǎng)計(jì)劃，是進(jìn)駐高端市場的最新戰(zhàn)略;HWP項(xiàng)目部門主要服務(wù)于銀行渠道高凈值客戶，深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，打造壽險(xiǎn)-體化服務(wù)-“從搖籃到天堂”的戰(zhàn)略，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、理財(cái)、生命關(guān)懷”的四位一體商業(yè)模式，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全方位健康和財(cái)富的管理與服務(wù)任職要求:1.年齡25-45歲2.大專及以上學(xué)歷，最近一年稅后收入10萬以上3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力4.渴望事業(yè)發(fā)展，強(qiáng)烈追求高收入的決心5.金融、管理、醫(yī)療、銷售等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件這不是一場零和游戲，而是團(tuán)隊(duì)共贏的榮耀之戰(zhàn)在我們這里，“團(tuán)隊(duì)精神”是至高無上的“神職”身份1.共享“警徽流”（信息流）：開放透明的信息共享機(jī)制，確保每位成員掌握關(guān)鍵“線索”。2.精妙“配刀”（協(xié)作配合）：跨部門、跨角色的無縫協(xié)作，共同制定策略，精準(zhǔn)“擊殺”目標(biāo)。3.復(fù)盤“遺言”（經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）：每場“對局”（項(xiàng)目/戰(zhàn)役）后深度復(fù)盤，提煉經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)化。4.守護(hù)“銀水”（團(tuán)隊(duì)信任）：我們極度重視信任與正直，這是團(tuán)隊(duì)賴以生存的“銀水”（信任基礎(chǔ)）。依托實(shí)體資源:1-養(yǎng)老社區(qū):目前規(guī)劃全國20座城市，其中7座已入住經(jīng)營，打造活力養(yǎng)老、候鳥式旅居的養(yǎng)老生活2-醫(yī)療機(jī)構(gòu):擁有醫(yī)療牌照的壽險(xiǎn)公司，除了在養(yǎng)老社區(qū)內(nèi)均有設(shè)置康復(fù)醫(yī)院，并擁有全科門診、三甲醫(yī)院，并規(guī)劃西南醫(yī)學(xué)中心，提供客戶健康管理及醫(yī)療服務(wù)3-資管:全國排名第二的保險(xiǎn)金資管公司，全國養(yǎng)老金托管占比30%，穩(wěn)健的資產(chǎn)管理，提供客戶更安全的財(cái)富規(guī)劃工作時(shí)間:8:30-10:30，之后時(shí)間自由安排，周末雙休薪資待遇:2w-4w，責(zé)任津貼+高額傭金+月度獎(jiǎng)+增員獎(jiǎng)+學(xué)歷津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)等等共11項(xiàng)收入晉升機(jī)制:公開、公平、專屬基本法保障(特別優(yōu)秀者可跨越式升級)時(shí)間管理:除必須參加培訓(xùn)、活動等安排之外，其余時(shí)間可自行安排培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、清華北大獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招奶茶店店員，底薪+獎(jiǎng)勵(lì)模式，多勞多得。上班地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)星寰廣場，茶救星球員工待遇：1、門店不包吃住2、每班次9小時(shí)，其中包含40分鐘休息時(shí)間，忙時(shí)加班有加班費(fèi)3、每月例休4天，法定節(jié)假日當(dāng)天不排休，后續(xù)安排補(bǔ)休，未休可折算成工資崗位職責(zé)：1、熟悉產(chǎn)品制作及出品標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)2、學(xué)習(xí)和熟悉門店各個(gè)工作崗位，按照崗位標(biāo)準(zhǔn)操作3、配合門店管理組，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)助4、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)任職資格：1，性別不限，年齡20-35周歲，2、能適應(yīng)輪班工作制3、身體健康、品行端正、能吃苦耐勞4、學(xué)歷不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可，帶薪培訓(xùn)

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陳先生

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立即聯(lián)系

首先:超時(shí)不扣錢!超時(shí)不扣錢!超時(shí)不扣錢!其次，可就近安排，不止一個(gè)地方~連鎖門店，單量穩(wěn)定，只要想跑一直有單!工作環(huán)境非常自由，上班期間店內(nèi)吹空調(diào)玩手機(jī)沒人會管全市都可就近安排，也可以住宿舍，宿舍空調(diào)洗衣機(jī)都有0元入職，門店直招，沒有任何，隱藏費(fèi)用，，工作氛圍非常好崗位福利:新人一天2-300+老員工一天3-500+

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鐘女士

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地址，廣州職位描述月休4天，不包吃住，有連鎖店加盟店有奶茶店經(jīng)驗(yàn)工作地點(diǎn)-茶救星球奶茶店，越秀區(qū)星寰廣場工作內(nèi)容-負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營工作-提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，確保顧客滿意度-維護(hù)店面衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔任職要求-能接受不包吃住-具備良好的溝通能力和服務(wù)意識-能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境-有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)原標(biāo)題：《奶茶店員》薪資詳情薪資范圍：4000-5000元/月發(fā)薪日期：5日提成方式：銷售額提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績效獎(jiǎng)金

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吳小姐

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拋光磚地面護(hù)理，早上7點(diǎn)開始做到中午12點(diǎn)，工資3200每月，每周休息一天，包吃晚上可以做一個(gè)洗碗工，上班時(shí)間晚上22點(diǎn)到早上7點(diǎn)，工資3800包吃，每月休息2天，不休息可以補(bǔ)工資兩個(gè)工作加起來7000每月包吃

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8月8日 08:01

劉女士

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