崗位職責1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·羅湖區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心工作內(nèi)容1.客戶開發(fā)與需求挖掘?通過電話外呼、地推活動、線上咨詢等渠道接觸家長，收集潛在客戶信息。?與家長溝通，了解孩子年齡、學習基礎、興趣方向及家長期望，分析需求痛點（如成績提升、興趣培養(yǎng)、社交能力等）。2.課程講解與方案定制?詳細介紹課程體系（如藝術類播音主持）、師資力量、教學成果及上課模式（線下）?根據(jù)孩子需求定制個性化課程方案，對比不同課程優(yōu)勢，解答價格、課時、退費政策等疑問。3.銷售轉(zhuǎn)化與簽約?引導家長安排孩子試聽課程，跟進試聽反饋，消除顧慮，推動簽約付費。?完成銷售指標，定期統(tǒng)計咨詢量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等數(shù)據(jù)。4.客戶維護與服務?建立家長檔案，定期回訪，反饋孩子學習進度，提供學習建議（如課后練習、階段規(guī)劃）。?處理家長投訴或課程調(diào)整需求（如調(diào)課、轉(zhuǎn)班），提升滿意度，促進續(xù)課或推薦新客戶。5.協(xié)助校區(qū)運營?參與校區(qū)活動策劃（如親子活動、公開課），吸引潛在客戶；配合市場部門進行品牌宣傳。二、日常工作流程?下午：梳理當日客戶名單，制定外呼計劃；準備咨詢話術，復盤前一日未成交客戶問題。?下午：接待到店咨詢家長，安排試聽課程；跟進意向客戶，處理簽約流程及合同文件。?晚上：整理客戶數(shù)據(jù)，撰寫跟進記錄；參加銷售例會，匯報進度，學習優(yōu)秀案例。三、關鍵能力要求?銷售與溝通：需具備強說服力，能通過語言感染家長，同時敏銳捕捉對方情緒，避免過度推銷引起反感。?教育行業(yè)認知：熟悉少兒教育政策（如“雙減”影響）、熱門課程趨勢（口才訓練），能為家長提供專業(yè)建議。?抗壓與應變：面對家長拒絕或投訴時保持耐心，靈活調(diào)整策略；適應業(yè)績考核壓力，持續(xù)完成銷售目標。四、行業(yè)特點與挑戰(zhàn)?旺季與淡季：寒暑假、開學季為咨詢高峰期，需加班跟進客戶；淡季需主動拓客。?競爭壓力：教育機構密集區(qū)域，需差異化包裝課程（如突出師資認證、學員獲獎案例）。?政策影響：合規(guī)化運營下（如預收費監(jiān)管），需嚴格遵守行業(yè)規(guī)定，避免銷售糾紛。五、職業(yè)發(fā)展路徑?縱向晉升：初級顧問→高級顧問→銷售主管→校區(qū)負責人。?橫向轉(zhuǎn)型：轉(zhuǎn)向教育產(chǎn)品研發(fā)、家庭教育咨詢，或進入線上教育平臺擔任課程顧問培訓師。

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程女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

龍崗客戶四口之家，60平，大寶上幼兒園，小寶九個月，阿姨白天主要帶小寶做簡單家務，帶睡，下午接大寶，有校車，工資7500-8000休四天有法定假日，哪里阿姨不限，要求帶寶寶有經(jīng)驗會做寶寶輔食，年齡在45歲以下，接單請聯(lián)系

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趙女士

實名企業(yè)

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膳食營養(yǎng)廚師招聘啟事想要在美食與健康的交融領域大顯身手嗎？我們正在尋覓一位專業(yè)扎實、熱情滿滿的膳食營養(yǎng)廚師，加入我們充滿活力的團隊！一、招聘崗位膳食營養(yǎng)廚師二、崗位職責1. 負責日常膳食及藥膳菜品的烹飪工作，嚴格把控菜品的色、香、味、形。2. 根據(jù)不同季節(jié)、人群和需求，運用營養(yǎng)學知識設計營養(yǎng)均衡的菜單。3. 依據(jù)顧客體質(zhì)，結(jié)合中醫(yī)藥食材知識推薦合適藥膳菜品并給予食療指導。4. 確保廚房操作符合食品安全和衛(wèi)生標準。三、任職要求1. 基本要求-年齡在28-50歲，身體健康，持有有效健康證明。-專科及以上學歷，營養(yǎng)學、烹飪工藝與營養(yǎng)、中醫(yī)藥學等相關專業(yè)優(yōu)先。-3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，有藥膳制作經(jīng)驗者優(yōu)先。-持有中式烹調(diào)師職業(yè)資格證書（1級及以上），具備公共營養(yǎng)師或健康管理師證書者優(yōu)先。2. 專業(yè)技能-熟練掌握各類烹飪技法，能依食材特性選擇恰當烹飪方式。-熟悉藥膳制作工藝，合理搭配食材與藥材。-具備扎實營養(yǎng)學知識，熟知食材營養(yǎng)成分與功效。-了解常見中藥材性味歸經(jīng)、功效及食用禁忌。3. 個人素質(zhì)-責任心強，工作認真細致，高度重視食品安全與衛(wèi)生。-有良好溝通能力和團隊合作精神。-熱愛餐飲行業(yè)，具備創(chuàng)新意識與學習能力，不斷提升自身技能。四、工作待遇1. 薪資待遇：具體可面議，我們將提供富有競爭力的薪酬。2. 福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，為您的生活提供全方位保障。 特別提示：以上招聘條件僅供參考，具體條件可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在招聘過程中，我們更注重考察應聘者的實際操作能力和綜合素質(zhì)。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市羅湖區(qū)招強電施工合伙人，1）.工作地點，河南省周口市商水縣。2）.工期兩年。要長期合伙人，短期不要。3）.年齡55歲以下。一月內(nèi)的體檢報告。4）.要求國家應急管理廳頒發(fā)的證件，高壓電工作業(yè)證，登高證，低壓電工證。5）.要獨立完成作業(yè)的熟手。6）.工資15000.左右。每月可預支3000元生活費，三個月一結(jié)算。7）.六人一個班組，同住，同吃。同干活。

深圳·羅湖區(qū)

6月7日 11:32

先生

立即聯(lián)系

深圳市羅湖區(qū)招雨污給排水（工資280-320一天，一天九小時，每個月給生活費，三至四個月結(jié)前期工資，每個月保底最少五千），包住不包吃，混子短期工勿擾

深圳·羅湖區(qū)

6月2日 12:21

先生

立即聯(lián)系

水務搶修招工，包住不包吃，工資280~320日。每天工作9小時，加班另外算。保底5000元，每月生活費發(fā)放2500元，4個月后前期款付清，招吃得起苦，累的工人，年齡60歲以下，

深圳·羅湖區(qū)

6月17日 08:43

先生

立即聯(lián)系

水務雨水排污搶修招工人，招泥工，小工，不招臨時工，招長期工，包住不包吃，工資280一320一天，每天工作9小時，加班另算，保?5000元，每月生活費發(fā)2500元，4個月后前期款結(jié)清。招吃得起苦，不怕累的工人，年齡58歲以下。

深圳·羅湖區(qū)

6月25日 20:05

先生

立即聯(lián)系

水務雨水排污搶修招工人，招泥工，小工，不招臨時工，招長期工，包住不包吃，工資280一320一天，每天工作9小時，加班另算，保?5000元，每月生活費發(fā)2500元，4個月后前期款結(jié)清。招吃得起苦，不怕累的工人，年齡58歲以下。

深圳·羅湖區(qū)

6月24日 11:01

先生

立即聯(lián)系