崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心工作內(nèi)容1.客戶開發(fā)與需求挖掘?通過(guò)電話外呼、地推活動(dòng)、線上咨詢等渠道接觸家長(zhǎng)，收集潛在客戶信息。?與家長(zhǎng)溝通，了解孩子年齡、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、興趣方向及家長(zhǎng)期望，分析需求痛點(diǎn)（如成績(jī)提升、興趣培養(yǎng)、社交能力等）。2.課程講解與方案定制?詳細(xì)介紹課程體系（如藝術(shù)類播音主持）、師資力量、教學(xué)成果及上課模式（線下）?根據(jù)孩子需求定制個(gè)性化課程方案，對(duì)比不同課程優(yōu)勢(shì)，解答價(jià)格、課時(shí)、退費(fèi)政策等疑問(wèn)。3.銷售轉(zhuǎn)化與簽約?引導(dǎo)家長(zhǎng)安排孩子試聽課程，跟進(jìn)試聽反饋，消除顧慮，推動(dòng)簽約付費(fèi)。?完成銷售指標(biāo)，定期統(tǒng)計(jì)咨詢量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等數(shù)據(jù)。4.客戶維護(hù)與服務(wù)?建立家長(zhǎng)檔案，定期回訪，反饋孩子學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供學(xué)習(xí)建議（如課后練習(xí)、階段規(guī)劃）。?處理家長(zhǎng)投訴或課程調(diào)整需求（如調(diào)課、轉(zhuǎn)班），提升滿意度，促進(jìn)續(xù)課或推薦新客戶。5.協(xié)助校區(qū)運(yùn)營(yíng)?參與校區(qū)活動(dòng)策劃（如親子活動(dòng)、公開課），吸引潛在客戶；配合市場(chǎng)部門進(jìn)行品牌宣傳。二、日常工作流程?下午：梳理當(dāng)日客戶名單，制定外呼計(jì)劃；準(zhǔn)備咨詢?cè)捫g(shù)，復(fù)盤前一日未成交客戶問(wèn)題。?下午：接待到店咨詢家長(zhǎng)，安排試聽課程；跟進(jìn)意向客戶，處理簽約流程及合同文件。?晚上：整理客戶數(shù)據(jù)，撰寫跟進(jìn)記錄；參加銷售例會(huì)，匯報(bào)進(jìn)度，學(xué)習(xí)優(yōu)秀案例。三、關(guān)鍵能力要求?銷售與溝通：需具備強(qiáng)說(shuō)服力，能通過(guò)語(yǔ)言感染家長(zhǎng)，同時(shí)敏銳捕捉對(duì)方情緒，避免過(guò)度推銷引起反感。?教育行業(yè)認(rèn)知：熟悉少兒教育政策（如“雙減”影響）、熱門課程趨勢(shì)（口才訓(xùn)練），能為家長(zhǎng)提供專業(yè)建議。?抗壓與應(yīng)變：面對(duì)家長(zhǎng)拒絕或投訴時(shí)保持耐心，靈活調(diào)整策略；適應(yīng)業(yè)績(jī)考核壓力，持續(xù)完成銷售目標(biāo)。四、行業(yè)特點(diǎn)與挑戰(zhàn)?旺季與淡季：寒暑假、開學(xué)季為咨詢高峰期，需加班跟進(jìn)客戶；淡季需主動(dòng)拓客。?競(jìng)爭(zhēng)壓力：教育機(jī)構(gòu)密集區(qū)域，需差異化包裝課程（如突出師資認(rèn)證、學(xué)員獲獎(jiǎng)案例）。?政策影響：合規(guī)化運(yùn)營(yíng)下（如預(yù)收費(fèi)監(jiān)管），需嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)定，避免銷售糾紛。五、職業(yè)發(fā)展路徑?縱向晉升：初級(jí)顧問(wèn)→高級(jí)顧問(wèn)→銷售主管→校區(qū)負(fù)責(zé)人。?橫向轉(zhuǎn)型：轉(zhuǎn)向教育產(chǎn)品研發(fā)、家庭教育咨詢，或進(jìn)入線上教育平臺(tái)擔(dān)任課程顧問(wèn)培訓(xùn)師。

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程女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

臨時(shí)工/正式工可自選，人性化管理，包吃包住——————薪資待遇：臨時(shí)工：21-23元/小時(shí)，白班夜班，坐班，包吃包住，月均收入6000到7000元正式工：底薪2280+加班費(fèi)+補(bǔ)貼+績(jī)效+獎(jiǎng)金+全勤=月均收入6500到7500元/月（折算24元/小時(shí))，買社?！ぷ鲀?nèi)容：易學(xué)易懂無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，空調(diào)車間，環(huán)境優(yōu)美——————工作時(shí)間：企業(yè)訂單穩(wěn)定，每天工作10到11小時(shí)，月休4天——————食宿條件：包吃（菜品選擇多，有湘菜/粵菜可以自主選擇）包?。ㄋ奚崤溆锌照{(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間，WiFi，熱水器，洗衣機(jī)）——————工作要求：男女均可，年齡18到45歲，持有第二代有效身份證——————工資發(fā)放：每月15號(hào)發(fā)上月工資，辭職提前5到7天申請(qǐng)，人走賬清

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段女士

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【工作職責(zé)】分揀員：分揀客戶訂單的貨物并打包；每天至少4小時(shí)，（每周5天左右）長(zhǎng)期做，兼職時(shí)間相對(duì)要比較穩(wěn)定。兼職時(shí)間根據(jù)門店需求排班，可下班兼職?！拘劫Y待遇】兼職店員平均時(shí)薪25，時(shí)效越高，時(shí)薪越高，最高可拿31/時(shí)。根據(jù)工作效率評(píng)定時(shí)薪浮動(dòng)具體的計(jì)算方式需要面試主管細(xì)聊薪資月結(jié)每個(gè)月15號(hào)打入銀行卡【要求】年齡：18-45歲，無(wú)犯罪記錄和征信問(wèn)題，身體狀況健康

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李先生

實(shí)名企業(yè)

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到店打掃衛(wèi)生擦桌子板凳，擦抽煙管，準(zhǔn)備調(diào)料，擺碗筷，外擺區(qū)域六點(diǎn)進(jìn)行一個(gè)擦桌子板凳，上客后進(jìn)行核銷訂單，接待客人，客人走后第一時(shí)間收桌擺碗筷

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、需門店通崗，前廳：點(diǎn)餐/出品/收臺(tái)；后廚：燙粉/炸制/出品等綜合性崗位；2、維持店內(nèi)整齊與干凈的環(huán)境；3、維持良好顧客服務(wù)水平。任職要求：1、年齡20-55，有前廳后廚經(jīng)驗(yàn)；2、有高強(qiáng)度餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的責(zé)任心與顧客服務(wù)意識(shí)；4、條理性好，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。福利待遇：1、包吃不包??；2、一天8小時(shí)，具體上班時(shí)間以門店排班為準(zhǔn)；3、月休4天，輪休模式；4、底薪4500-4700+住宿補(bǔ)貼500+獎(jiǎng)金，綜合5000-6000元。6、其他福利：月度團(tuán)建聚餐，員工生日會(huì)，生日禮品等。晉升途徑：值班經(jīng)理6k-7k--副店長(zhǎng)7-8.5k--店長(zhǎng)10k-20k--訓(xùn)練/稽核/督導(dǎo)15k+--營(yíng)運(yùn)經(jīng)理20k+

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姚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位:檸季水吧營(yíng)業(yè)員或兼職工作地點(diǎn):深圳市寶安區(qū)海雅繽紛城深圳市羅湖區(qū)蓮塘歲寶1、18-28周歲，初中及以上學(xué)歷2、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可以面談，薪資可以做調(diào)整3、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作，樂(lè)于服務(wù)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從安排4、彈性工作，能適應(yīng)上早中晚班(晚班22:30左右結(jié)束，主要在于打掃衛(wèi)生，為第二天營(yíng)業(yè)做準(zhǔn)備)工作時(shí)間5.必須有奶茶店工作經(jīng)歷,能適應(yīng)加班(有加班費(fèi))工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的備料及制作奶茶，收銀,活動(dòng)宣傳及執(zhí)行成本控制

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

? 負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢，了解客戶需求，提供專業(yè)的房產(chǎn)信息咨詢服務(wù) ? 匹配合適的房源給客戶，陪同客戶實(shí)地看房，促成房屋買賣或租賃交易 ? 維護(hù)客戶關(guān)系，跟進(jìn)潛在客戶，拓展新的業(yè)務(wù)渠道 ? 協(xié)助客戶完成簽約、過(guò)戶等交易流程，保障交易順利進(jìn)行崗位要求 ? 年齡18-45周歲，學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)） ? 具備良好的溝通表達(dá)能力和親和力，做事積極主動(dòng) ? 有較強(qiáng)的目標(biāo)感和抗壓能力，渴望通過(guò)努力獲得高薪 ? 熟悉本地房產(chǎn)市場(chǎng)者優(yōu)先，有銷售、服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)作為樂(lè)有家新營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進(jìn)交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號(hào)選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺(tái)的建設(shè)及管理；4、建立有效運(yùn)營(yíng)手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過(guò)對(duì)各賬號(hào)數(shù)據(jù)和用戶需求進(jìn)行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級(jí)交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺(tái)進(jìn)行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過(guò)各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購(gòu)房的潛在客戶；3、完成上級(jí)交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對(duì)短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺(tái)并能夠及時(shí)捕捉視頻亮點(diǎn)及相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn)；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機(jī)、手機(jī)等拍攝設(shè)備，對(duì)剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；7、若有作品請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個(gè)月為薪酬培養(yǎng)期，沒(méi)有業(yè)績(jī)考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效1000元+新媒體績(jī)效2000元A0-2：8000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效1500元+新媒體績(jī)效2500元A0-3：10000元，其中底薪補(bǔ)貼5000+行動(dòng)量化績(jī)效2000元+新媒體績(jī)效3000元底薪補(bǔ)貼：只和考勤掛鉤行動(dòng)量化績(jī)效：和考勤掛鉤，完成對(duì)應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對(duì)應(yīng)的量化分，正常按要求推進(jìn)工作，都是可以拿到的新媒體績(jī)效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評(píng)定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒(méi)有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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徐女士

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崗位職責(zé)作為樂(lè)有家新營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進(jìn)交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號(hào)選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺(tái)的建設(shè)及管理；4、建立有效運(yùn)營(yíng)手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過(guò)對(duì)各賬號(hào)數(shù)據(jù)和用戶需求進(jìn)行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進(jìn)商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級(jí)交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺(tái)進(jìn)行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過(guò)各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購(gòu)房的潛在客戶；3、完成上級(jí)交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對(duì)短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺(tái)并能夠及時(shí)捕捉視頻亮點(diǎn)及相關(guān)時(shí)事熱點(diǎn)；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機(jī)、手機(jī)等拍攝設(shè)備，對(duì)剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；7、若有作品請(qǐng)隨簡(jiǎn)歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個(gè)月為薪酬培養(yǎng)期，沒(méi)有業(yè)績(jī)考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗(yàn)/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效1000元+新媒體績(jī)效2000元A0-2：8000元，其中底薪補(bǔ)貼4000+行動(dòng)量化績(jī)效1500元+新媒體績(jī)效2500元A0-3：10000元，其中底薪補(bǔ)貼5000+行動(dòng)量化績(jī)效2000元+新媒體績(jī)效3000元底薪補(bǔ)貼：只和考勤掛鉤行動(dòng)量化績(jī)效：和考勤掛鉤，完成對(duì)應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對(duì)應(yīng)的量化分，正常按要求推進(jìn)工作，都是可以拿到的新媒體績(jī)效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評(píng)定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒(méi)有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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徐女士

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1、負(fù)責(zé)片區(qū)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，能根據(jù)管轄片區(qū)情況快速搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化人員配置，做好人力資源整合、網(wǎng)點(diǎn)資源、盤客資源整合，控制風(fēng)險(xiǎn)、控制成本；2、負(fù)責(zé)片區(qū)運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌和指導(dǎo)店長(zhǎng)帶領(lǐng)門店開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督所轄門店日常業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；3、承接公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核要求，貫徹落實(shí)公司策略，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及人才培養(yǎng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；4、做好管轄片區(qū)問(wèn)題發(fā)現(xiàn)-分析-解決-預(yù)防的閉環(huán)管理工作，提升工作效益；5、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)跨片區(qū)及部門之間的工作關(guān)系，加強(qiáng)互動(dòng)合作，對(duì)外積極拓展并維護(hù)公關(guān)關(guān)系，建立公司良好的社會(huì)形象；6、統(tǒng)籌片區(qū)做好財(cái)務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營(yíng)管理工作。任職資格1、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，行業(yè)不限；2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和組織協(xié)調(diào)的能力。薪資待遇1、薪酬福利區(qū)域總監(jiān)深圳：薪資13000起，高達(dá)15%的分紅獎(jiǎng)比例；店長(zhǎng)深圳：薪資9000起，高達(dá)35%的分紅獎(jiǎng)比例；五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策2、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無(wú)阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！3、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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接受26屆應(yīng)屆生、往屆畢業(yè)生以及無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白或者有經(jīng)驗(yàn)都是可以，入職可開實(shí)習(xí)證明~【薪酬】大專A02最高薪酬8000元：綜合底薪5000（和業(yè)績(jī)不掛鉤）+3000職務(wù)績(jī)效本科A03最高薪酬9000元：綜合底薪6000（和業(yè)績(jī)不掛鉤）+3000職務(wù)績(jī)效【崗位職責(zé)】1、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門客等形式，幫助客戶、業(yè)主提供專業(yè)的咨詢方案2、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，通過(guò)一對(duì)多的商務(wù)談判、跟進(jìn)磋商等進(jìn)行簽約售后等服務(wù)【三級(jí)培訓(xùn)體制】1、樂(lè)有家學(xué)院：自己的培訓(xùn)企業(yè)大學(xué)，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師，1000多門培訓(xùn)課程，免費(fèi)報(bào)名學(xué)習(xí)2、基地培訓(xùn)：區(qū)域每周一次針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)培訓(xùn)3、導(dǎo)師一對(duì)一帶教：每日一訓(xùn)+每日一考，理論加實(shí)踐性的專業(yè)輔導(dǎo)【團(tuán)隊(duì)氛圍】——90+00后純大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，平均年齡24歲，工作氛圍簡(jiǎn)單真誠(chéng)陽(yáng)光透明，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，有激情有夢(mèng)想【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，面向全員開放，70?上90后管理人員，鼓勵(lì)縱向或橫向發(fā)展1、置業(yè)顧問(wèn)/營(yíng)銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷副總經(jīng)理—營(yíng)銷副總裁2、一年做店長(zhǎng)，兩年做營(yíng)銷副總經(jīng)理，五年做營(yíng)銷副總裁。職位福利：帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、帶團(tuán)隊(duì)、五險(xiǎn)一金、大學(xué)生團(tuán)隊(duì)、提供住宿導(dǎo)師一對(duì)一帶教+百萬(wàn)門店安排工作

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徐女士

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樂(lè)有家誠(chéng)聘置業(yè)顧問(wèn)、置業(yè)助理、營(yíng)銷管培生、儲(chǔ)備店長(zhǎng)！【薪資待遇】：1、薪酬自主制，行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核算比例55%-80%，收入無(wú)上限！6000----7500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金；（薪酬真實(shí)有效，上述底薪和補(bǔ)貼不與業(yè)績(jī)掛鉤）2、各類帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+每日培訓(xùn)+無(wú)限發(fā)展機(jī)會(huì)3、提供住宿：小區(qū)房、帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全，拎包入??；4、五險(xiǎn)一金，各種節(jié)日福利?！救温氋Y格】：1、年滿18周歲，，身體健康，品行良好，無(wú)不良嗜好；2、想挑戰(zhàn)高薪，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強(qiáng)；3、想加入人均月入過(guò)萬(wàn)的優(yōu)秀的大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核；4、想獲得“一對(duì)一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選，尊重雙向選擇【房產(chǎn)銷售的四大好處】：1：多勞多得，不拿死工資2：客戶群體大：房產(chǎn)投資是最穩(wěn)健的投資，剛性需求永遠(yuǎn)都在！尤其是福田華強(qiáng)的學(xué)位房市場(chǎng)！3：最能提高人生閱歷：接觸社會(huì)高收入人群，跟高級(jí)白領(lǐng)公司高管老板打交道，增加人生閱歷，提升形象氣質(zhì)溝通能力;做地產(chǎn)銷售3年勝過(guò)讀名校4年。4：最能提高溝通能力：提升應(yīng)變能力，溝通能力，提升親和力，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。深圳市樂(lè)有家福田區(qū)、南山區(qū)、寶安區(qū)、龍華區(qū)、龍崗區(qū)、羅湖區(qū)就近安排?！緧徫宦氊?zé)】1、負(fù)責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；2、通過(guò)各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，，應(yīng)屆生、往屆生找工作、換工作，先到先得

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

三班倒，有夜班，晚班最晚上到三點(diǎn)半，目前夜班有人固定上，只是上夜班的休息的時(shí)候要人頂上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的試用期三個(gè)月4200沒(méi)有提成，有經(jīng)驗(yàn)的試用期4500，有三天試工期，三天內(nèi)只干一兩天。干滿三天一天一百服從安排

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黃先生

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龍崗客戶四口之家，60平，大寶上幼兒園，小寶九個(gè)月，阿姨白天主要帶小寶做簡(jiǎn)單家務(wù)，帶睡，下午接大寶，有校車，工資7500-8000休四天有法定假日，哪里阿姨不限，要求帶寶寶有經(jīng)驗(yàn)會(huì)做寶寶輔食，年齡在45歲以下，接單請(qǐng)聯(lián)系

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趙女士

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我公司正在以5000-8000元的薪資招聘一位想從事房產(chǎn)銷售工作的伙伴，工作地點(diǎn)是深圳。貝殼找房鏈家地產(chǎn)，上市房產(chǎn)公司直營(yíng)收入有保險(xiǎn)+福利好，有意向可來(lái)公司面聊！

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龍先生

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木屋燒烤羅湖蓮塘外賣店——招聘兼職1名性別：男女不限年齡：18-35歲以內(nèi)工作時(shí)間：21：00-00：00（具體也會(huì)根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要有變動(dòng)，提前協(xié)商）工作內(nèi)容：出菜口協(xié)助打包菜品、搞清潔衛(wèi)生、關(guān)注訂單手機(jī)客戶需求處理、后廚配單等工作其他要求：需要有餐飲行業(yè)健康證時(shí)薪：面議聯(lián)系電話：陳店長(zhǎng)（下午17：00后電話聯(lián)系）

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陳先生

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