崗位職責1、參加需求評審，能從測試角度提出需求和設計疑問，識別產品測試性問題；2、根據(jù)需求文檔編寫并執(zhí)行測試用例，積極推動bug解決；3、協(xié)同開發(fā)、產品和其他相關團隊，確保交付高質量的產品；4、根據(jù)項目計劃，積極推動測試工作，保證項目按時上線；5、負責后臺、移動端測試；6、持續(xù)學習新的測試技術和工具，不斷提升測試能力和效率。任職要求1、硬性要求：全日制本科，計算機相關專業(yè)，具有2年及以上的測試工作經驗；2、熟悉測試理論與流程方法，熟悉軟件的基本測試方式；3、熟悉移動端、web端的測試流程與方法；4、熟悉fiddler、postman等測試工具；5、了解python語言，有一定的python基礎；6、有較強的質量意識，對軟件測試有濃厚的興趣，有較強的學習能力、溝通能力，能吃苦耐勞。魚泡直聘公司亮點1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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趙女士

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工作內容：1、負責核心業(yè)務相關應用的開發(fā)工作；2、深入理解業(yè)務需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，推動系統(tǒng)性能以及穩(wěn)定性提升；3、對技術有熱情，對技術能力有中長期的規(guī)劃，持續(xù)學習，有總結沉淀能力。職位要求1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經驗；2、熟悉Java語言，具備扎實的Java基礎，熟悉IO、多線程等基礎技術，對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認識；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常見中間件，對事務、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機制有深入了解；5、熟悉微服務架構，對RPC、序列化、服務治理有相應了解；6、熟悉MySQL的應用開發(fā)、常見的性能調優(yōu)和可擴展性設計；7、思維清晰，頭腦靈活，能獨立分析并、排查并解決線上問題；8、有ES深度使用經驗優(yōu)先。崗位亮點：參與魚泡核心業(yè)務開發(fā)、挑戰(zhàn)1億+用戶的大系統(tǒng)。薪資范圍：15000元-25000元公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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工作內容：1、負責梳理和完善崗位需求、招聘計劃、面試流程、人才評估、入職及試用期等；2、協(xié)助制定所支撐團隊的內部激勵和文化建設方案；3、協(xié)助業(yè)務線完善人力資源管理工作，培養(yǎng)業(yè)務線的人力資源管理能力；4、結合業(yè)務情況收集、整理和提煉培訓需求，制定培訓策略和方案；5、執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務線的落地和推進。職位要求：1、人力資源管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、3年以上hrbp經驗優(yōu)先；3、具有團隊內部激勵、文化建設方面的經驗優(yōu)先；4、擁有較豐富的項目落地經驗；5、有較強的適應能力，能快速融入團隊并展開工作。薪資范圍：8000元-13000元崗位亮點：1、業(yè)務上升期，發(fā)展空間大，團隊氛圍好；2、與大牛并肩、成長快。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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崗位職責：1.負責高質量編碼設計，承擔業(yè)務重點技術攻堅，保證高可靠、高性能、高可擴展的業(yè)務支撐；2.拆解業(yè)務與技術目標，協(xié)同各角色持續(xù)改善系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可維護性和用戶體驗，支撐業(yè)務的快速發(fā)展；3.參與項目技術方案的設計、開發(fā)、落地，落實具體實施方案并輸出技術文檔；4.協(xié)助團隊管理，探索和優(yōu)化團隊的開發(fā)模式和流程規(guī)范，提高團隊的效率；5.負責解決疑難問題和線上問題的快速響應。任職要求：1.深入掌握React、JavaScript、TypeScript、Webpack、vite等前端技術，熟悉W3C標準，能編寫兼容性高的代碼；2.計算機基礎扎實，熟悉掌握網(wǎng)絡、操作系統(tǒng)、常用算法、內存管理等；3.具備良好的溝通能力和項目管理能力，帶領負責中大型技術或業(yè)務項目；4.具備較強的邏輯和概率思維能力，善于分析、歸納、描述、溝通和解決問題。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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郭先生

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崗位職責：1、通過魚泡直聘積累的海量數(shù)據(jù)，針對求職場景的各類風險，分析制定風控策略，對風險防控結果負責；2、建立風險識別分析模型，包括但不限于數(shù)據(jù)開發(fā)、模型部署、可視化看板建設等工作；3、結合風控核心指標，治理風控策略，對風控策略和管控流程進行優(yōu)化；4、平衡風險管控和服務體驗，參與完善整個風控策略體系，持續(xù)智能化的對抗，持續(xù)迭代。任職要求：1、5年以上數(shù)據(jù)挖掘或風控數(shù)據(jù)分析工作經驗，熟練掌握SQL、Python等數(shù)據(jù)分析語言，具備一定數(shù)據(jù)建模、工程應用能力；AI應用能力優(yōu)先2、具有較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思辨能力；3、具備良好的溝通能力、進行跨部門推進；4、強大的自驅力，思維縝密；5、有信息撮合類風控策略、運營、算法、產品經驗的優(yōu)先。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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工作職責1、HR社群活躍與挖需：深度運營HR、行政主題社群，日常發(fā)布高價值內容（如政策解讀、工具模板、行業(yè)案例），主動挖掘用戶需求，通過答疑、互動話題、資源匹配等方式提升社群活躍度，從而挖掘社群內有招聘需求的HR并引導注冊發(fā)布崗位；2、HR活動全流程運營：針對HR、行政群體的招聘、培訓、員工關系、行政后勤等核心工作場景，獨立策劃線上（如社群分享、直播課程、主題研討）、線下（如行業(yè)沙龍、實戰(zhàn)workshop、資源對接會）活動方案，覆蓋從需求調研、流程設計、物料籌備到執(zhí)行落地、效果復盤的全流程；3、用戶需求挖掘與反饋：定期與HR用戶溝通，收集招聘建議與服務痛點，形成需求分析報告，反哺活動策劃方向，持續(xù)優(yōu)化活動形式與內容，提升用戶滿意度。任職資格1、有HR相關工作經驗（如招聘、培訓、員工關系模塊），熟悉HR工作流程與痛點，能精準把握用戶需求；2、有市場活動策劃、社群運營經驗，具備獨立策劃線上線下活動的能力，擅長通過活動提升用戶粘性與轉化；3、加分項：有HR/行政行業(yè)社群運營、主題活動策劃經驗者優(yōu)先；有大量HR群資源者優(yōu)先。薪資范圍：10000元-15000元崗位亮點：1、平臺用戶體量大（注冊用戶數(shù)1億以上）；2、成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，公司在職人數(shù)1200人+，自研APP全國招聘排名第4，有強大后備支撐；3、公司現(xiàn)金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數(shù)億元，經濟穩(wěn)健增長，準上市公司；4、期權、年終獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵，月度/季度額外現(xiàn)金激勵，薪酬福利多樣化。魚泡直聘公司亮點1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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崗位職責：1、負責APP的功能產品模塊，深入調研和分析市場人群在求職、招聘過程中的具體需求，設計高效好用的求職招聘工具；2、通過對用戶行為的分析，把握用戶痛點，優(yōu)化用戶的產品使用路徑，為提升用戶行為數(shù)據(jù)指標負責；3、獨立完成產品優(yōu)化的需求調研、文檔撰寫、產品設計、跟進項目上線后效果；4、探索更多求職場景，結合用戶需求，設計能滿足更多個性化需求的產品方案。任職要求：1、3年以上工作經驗，有獨立負責產品模塊經驗者優(yōu)先；2、對產品審美有一定的追求，有產品體驗優(yōu)化(1-N)相關經歷優(yōu)先；3、具備發(fā)散性思維和較好的總結歸納能力；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維，有良好的數(shù)據(jù)復盤習慣；4、具備團隊合作精神，有責任心和良好的協(xié)調能力，有owner精神；5、喜歡研究用戶行為和心理，以更好滿足用戶需求為產品目標。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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姚先生

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崗位職責作為渠道業(yè)務與產品技術團隊的橋梁，負責收集、分析和轉化渠道側需求，推動渠道管理系統(tǒng)及賦能工具的開發(fā)與優(yōu)化，提升渠道銷售和管理的效率。主要職責：1、需求挖掘與分析：深入渠道業(yè)務一線，與渠道經理和合作伙伴溝通，挖掘并梳理其在銷售、管理、培訓等場景下的痛點與需求。2、方案設計與推進：將業(yè)務需求轉化為清晰的產品需求文檔（PRD），協(xié)同產品、技術團隊完成方案評審、開發(fā)跟進和測試驗收，確保項目高質量上線。3、產品賦能與推廣：負責新功能、新工具對渠道團隊和合作伙伴的培訓與推廣，收集使用反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化。4、效率提升：重點關注如何通過產品化、系統(tǒng)化的手段提升渠道團隊的招商效率、合作伙伴的銷售效率及客戶的服務體驗。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上產品運營、產品經理或業(yè)務系統(tǒng)支持相關經驗。2、具備出色的需求分析、文檔撰寫和項目管理能力，能熟練使用Axure、Xmind等工具進行原型和流程設計。3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和同理心，能高效鏈接業(yè)務與技術團隊。4、有CRM、銷售賦能工具或渠道管理系統(tǒng)相關經驗者優(yōu)先。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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崗位職責：1、參與產品需求評審,從測試角度澄清需求和設計疑問,識別產品可測試性問題；2、根據(jù)系統(tǒng)需求設計、評審及執(zhí)行測試用例,并積極推動缺掐解決和問題閉環(huán),提交測試報告；3、負責管理后臺、App端測試；4、負責UI、接口自動化維護以及測試工具體系搭建。任職要求：1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),具有3年以上實際測試工作經驗；2、熟悉python語言，至少熟悉selenium、Airtest、appium等一種自動化框架；3、最少3年以上或至少5個項目全程跟蹤測試經驗,熟悉測試相關工具,如Jmeter、fiddler等；4、熟悉SQL、mysql相關數(shù)據(jù)庫；5、有很強的質量意識,較強的推動力與主動性,對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經驗,有較強的學習能力、分析能力、解決問題能力及溝通技巧。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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崗位職責：1、用戶增長策略規(guī)劃與執(zhí)行：（1）基于平臺用戶生命周期（激活、留存、流失、召回），制定并落地用戶運營策略，重點提升用戶活躍度、留存率及價值轉化，驅動DAU/MAU增長。（2）通過用戶分層運營（如新用戶、沉默用戶、流失用戶、高價值用戶），設計精細化運營方案，結合數(shù)據(jù)建模優(yōu)化觸達效率（Push、短信、郵件、站內信等）。2、數(shù)據(jù)驅動用戶行為優(yōu)化：（1）深度分析用戶行為數(shù)據(jù)（如瀏覽、投遞、互動、流失路徑），挖掘用戶活躍與流失關鍵節(jié)點，輸出可落地的策略建議。（2）建立用戶留存效果評估體系（如RFM模型、LTV預測、流失預警模型），通過A/B測試驗證策略有效性并持續(xù)迭代。3、活動策劃與轉化提效：（1）圍繞關鍵節(jié)點（如求職旺季、節(jié)假日）及用戶需求，策劃高轉化運營活動（如任務激勵、簽到打卡、社群互動），提升用戶活躍與粘性。（2）設計用戶召回機制（如流失預警、個性化權益推送、差異化福利），降低用戶流失率并提升回訪轉化。4、用戶生命周期價值管理：（1）構建用戶成長體系（如積分、等級、會員權益），通過行為激勵與權益分層提升用戶長期留存與平臺依賴度。（2）聯(lián)合產品、技術團隊優(yōu)化用戶觸達鏈路，推動個性化推薦系統(tǒng)（如崗位/內容推薦、活動匹配）迭代升級。5、跨部門協(xié)同與資源整合：（1）與產品、技術、市場團隊協(xié)作，推動用戶增長相關功能開發(fā)（如用戶畫像系統(tǒng)、自動化運營工具）。（2）對接市場部門，結合品牌活動與流量資源提升運營活動曝光與參與度。任職要求：1、核心能力與經驗：（1）5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營或增長經驗，3年以上招聘平臺/職場服務領域經驗。（2）熟悉用戶增長方法論，主導過促活、召回、留存等專項項目并取得可量化成果（如留存率提升XX%、流失率降低XX%）。（3）熟悉數(shù)據(jù)分析工具（SQL/Python），具備用戶行為建模、漏斗分析、A/B測試能力，有數(shù)據(jù)驅動成功案例。2、專業(yè)技能：（1）熟悉用戶畫像構建、標簽體系設計及精細化運營工具。（2）掌握主流增長框架（如AARRR、RFM、行為經濟學），了解NPS、用戶裂變等增長手段。（3）優(yōu)秀的策劃與活動設計能力，能獨立完成從策略到落地的全流程方案。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責1、負責魚泡直聘APP的功能產品模塊，深入調研和分析求職人群在求職、招聘過程中的具體需求，設計高效好用的求職招聘工具；2、通過對用戶行為的分析，把握用戶痛點，優(yōu)化用戶的產品使用路徑，為提升用戶行為數(shù)據(jù)指標負責；3、獨立完成產品優(yōu)化的需求調研、文檔撰寫、產品設計、跟進項目上線后效果；4、探索更多藍領求職場景，結合用戶需求，設計能滿足更多個性化需求的產品方案。任職資格1、3年以上工作經驗，有獨立負責產品模塊經驗者優(yōu)先；2、對產品審美有一定的追求，有產品體驗優(yōu)化(1-N)相關經歷優(yōu)先；3、具備發(fā)散性思維和較好的總結歸納能力；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維，有良好的數(shù)據(jù)復盤習慣；4、具備團隊合作精神，有責任心和良好的協(xié)調能力，有owner精神；5、喜歡研究用戶行為和心理，以更好滿足用戶需求為產品目標。薪資范圍：15000元-25000元魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.深入理解招聘平臺業(yè)務（如：用戶增長、活躍、留存、匹配效率、企業(yè)服務等），獨立負責核心業(yè)務板塊的數(shù)據(jù)分析工作。2.通過深度用戶行為分析、異動數(shù)據(jù)排查、專題分析等手段，定位業(yè)務問題、發(fā)現(xiàn)增長機會，并形成數(shù)據(jù)驅動的運營策略和落地計劃。3.構建業(yè)務核心指標體系，設計并監(jiān)控關鍵數(shù)據(jù)看板，及時洞察業(yè)務趨勢和異常，為團隊提供清晰、準確的數(shù)據(jù)洞察。4.基于海量用戶數(shù)據(jù)，進行用戶分群、畫像構建及行為路徑分析，挖掘不同用戶群體的需求與痛點。研究市場競爭格局和行業(yè)趨勢，通過數(shù)據(jù)分析為平臺差異化競爭策略提供建議。5.與產品、技術、市場、銷售等團隊緊密協(xié)作，將數(shù)據(jù)分析結果轉化為可執(zhí)行的產品特性或運營方案，并推動落地。任職要求1.5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)運營相關經驗，有平臺型、雙邊市場（如電商、招聘、出行）經驗者優(yōu)先。2.精通SQL、Python/R等數(shù)據(jù)分析語言，具備高效處理和分析海量數(shù)據(jù)的能力。3.熟練掌握一種及以上數(shù)據(jù)可視化工具（如Tableau,PowerBI,QuickBI，MC，Metabase等）。4.具備扎實的統(tǒng)計學基礎，熟悉常見的數(shù)據(jù)挖掘、機器學習模型及應用場景（如回歸、聚類、預測等）。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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姚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責1、白領用戶運營策略制定與執(zhí)行：深入調研白領用戶群體特征、需求及行為習慣，結合平臺業(yè)務發(fā)展目標，制定針對性的白領用戶運營策略及階段性工作計劃，并推動策略落地執(zhí)行。2、白領用戶活動策劃與落地：主導策劃面向白領用戶的招聘相關活動，涵蓋線上線下活動形式，如行業(yè)專場招聘會、職場技能提升講座、簡歷優(yōu)化指導沙龍、名企HR面對面交流活動等，確保活動與用戶需求及平臺業(yè)務高度契合。3、用戶活躍提升與留存維護：針對不同生命周期的白領用戶（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶），制定差異化的運營手段，設計個性化的用戶激勵體系（如積分獎勵、專屬權益、職業(yè)發(fā)展福利等），激發(fā)用戶參與平臺互動的積極性，提升用戶活躍度。4、跨部門協(xié)作與團隊管理：與產研運團隊、銷售/地推團隊等相關部門保持密切溝通與協(xié)作，確保用戶運營活動及策略得到有效支持與落地，共同推動平臺業(yè)務發(fā)展。任職資格1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷2、工作經驗：5年以上用戶運營或活動策劃相關工作經驗，其中至少3年以上招聘行業(yè)用戶活動策劃與運營經驗，有成功策劃并落地招聘用戶活動（如招聘會、職場類講座等）的案例者優(yōu)先。3、具備團隊管理經驗，有帶領團隊完成用戶運營目標的成功案例。薪資范圍：15000元-30000元崗位亮點：1、平臺用戶體量大（注冊用戶數(shù)1億以上），客戶資源豐富；2、成都本土化大型互聯(lián)網(wǎng)公司，公司在職人數(shù)1200人+，自研APP全國招聘排名第4，有強大后備支撐；3、公司現(xiàn)金流充足，2021、2022年前后融資A、B兩輪數(shù)億元，經濟穩(wěn)健增長，準上市公司；4、期權、年終獎、年度評優(yōu)現(xiàn)金激勵，月度/季度額外現(xiàn)金激勵，薪酬福利多樣化。魚泡直聘公司亮點1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責作為渠道業(yè)務與產品技術團隊的橋梁，負責收集、分析和轉化渠道側需求，推動渠道管理系統(tǒng)及賦能工具的開發(fā)與優(yōu)化，提升渠道銷售和管理的效率。主要職責：-需求挖掘與分析：深入渠道業(yè)務一線，與渠道經理和合作伙伴溝通，挖掘并梳理其在銷售、管理、培訓等場景下的痛點與需求。-方案設計與推進：將業(yè)務需求轉化為清晰的產品需求文檔（PRD），協(xié)同產品、技術團隊完成方案評審、開發(fā)跟進和測試驗收，確保項目高質量上線。-產品賦能與推廣：負責新功能、新工具對渠道團隊和合作伙伴的培訓與推廣，收集使用反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化。-效率提升：重點關注如何通過產品化、系統(tǒng)化的手段提升渠道團隊的招商效率、合作伙伴的銷售效率及客戶的服務體驗。任職要求任職要求：-本科及以上學歷，2年以上產品運營、產品經理或業(yè)務系統(tǒng)支持相關經驗。-具備出色的需求分析、文檔撰寫和項目管理能力，能熟練使用Axure、Xmind等工具進行原型和流程設計。-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和同理心，能高效鏈接業(yè)務與技術團隊。-有CRM、銷售賦能工具或渠道管理系統(tǒng)相關經驗者優(yōu)先。崗位亮點提供和維護武器彈藥（系統(tǒng)/工具），確保“打得準、打得快”

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田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.HR社群活躍與挖需：深度運營HR、行政主題社群，日常發(fā)布高價值內容（如政策解讀、工具模板、行業(yè)案例），主動挖掘用戶需求，通過答疑、互動話題、資源匹配等方式提升社群活躍度，從而挖掘群中有招聘需求的HR并引導注冊發(fā)布崗位；2.HR活動全流程運營：針對HR、行政群體的招聘、培訓、員工關系、行政后勤等核心工作場景，獨立策劃線上（如社群分享、直播課程、主題研討）、線下（如行業(yè)沙龍、實戰(zhàn)workshop、資源對接會）活動方案，覆蓋從需求調研、流程設計、物料籌備到執(zhí)行落地、效果復盤的全流程；3.用戶需求挖掘與反饋：定期與HR用戶溝通，收集招聘建議與服務痛點，形成需求分析報告，反哺活動策劃方向，持續(xù)優(yōu)化活動形式與內容，提升用戶滿意度。任職要求：1.優(yōu)先考慮2類人群：-有HR相關工作經驗（如招聘、培訓、員工關系模塊），熟悉HR工作流程與痛點，能精準把握用戶需求；-有市場活動策劃、社群運營經驗，具備獨立策劃線上線下活動的能力，擅長通過活動提升用戶粘性與轉化；2.加分項：-有HR/行政行業(yè)社群運營、主題活動策劃經驗者優(yōu)先；-有大量HR群資源者優(yōu)先。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、參與產品需求評審，從測試角度澄清需求和設計疑問，識別產品可測試性問題；2、根據(jù)系統(tǒng)需求設計、評審及執(zhí)行測試用例，并積極推動缺陷解決和問題閉環(huán)，提交測試報告；3、負責管理后臺、移動端(App端、M端、小程序)和Web端測試；4、在軟件測試流程、用例設計、缺陷跟蹤等方面有自己的見解，能主動推動相關事項；5、負責過中大型業(yè)務系統(tǒng)測試，有較強的的邏輯思維能力，對于復雜業(yè)務邏輯測試條理清晰。職位要求：1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，具有3年以上實際測試工作經驗；2、熟悉軟件測試理論與流程方法；3、最少3年以上或至少5個項目全程跟蹤測試經驗，熟悉測試相關工具，如Postman、charles等；4、熟悉SQL增刪改查；5、熟悉移動端測試流程和專項測試方法；6、了解adb命令；7、熟悉fiddler等抓包工具和bug管理工具；8、有很強的質量意識，較強的推動力與主動性，對軟件測試有濃厚的興趣和豐富的經驗，有較強的學習能力、分析能力、解決問題能力及溝通技巧；9、有良好的團隊合作和溝通意識，抗壓能力強，適應性強；10、有自動化測試和性能測試經驗者優(yōu)先。崗位亮點：1、有機會學習和運用多種測試工具與技術，提升測試技能和經驗；2、獲得來自經驗豐富的高級工程師的一對一指導，參與內部技術分享、研討會，以及專業(yè)技能培訓，系統(tǒng)提升測試技能；3、能與多角色團隊合作，增強溝通與協(xié)作技巧；4、有機會了解軟件開發(fā)行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，助力未來職業(yè)規(guī)劃。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.與團隊對接，接收小紅書招聘類內容（如文員、兼職、服務員等），按要求發(fā)布至小紅書平臺。2.通過內容吸引潛在求職者咨詢，實現(xiàn)獲客目標。3.無需創(chuàng)作，直接發(fā)布團隊提供的文案及素材。任職要求：1.熟悉小紅書平臺規(guī)則，有賬號者優(yōu)先。2.按時完成任務，確保內容發(fā)布及時、準確。3.溝通順暢，能及時反饋數(shù)據(jù)或問題。無押金、無收費，正規(guī)兼職，長期合作更優(yōu)！魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責核心業(yè)務相關應用的開發(fā)工作；2、深入理解業(yè)務需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，推動系統(tǒng)性能以及穩(wěn)定性提升；3、對技術有熱情，對技術能力有中長期的規(guī)劃，持續(xù)學習，有總結沉淀能力。崗位要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經驗；2、熟悉Java語言，具備扎實的Java基礎，熟悉IO、多線程等基礎技術，對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認識；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常見中間件，對事務、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機制有深入了解；5、熟悉微服務架構，對RPC、序列化、服務治理有相應了解；6、熟悉MySQL的應用開發(fā)、常見的性能調優(yōu)和可擴展性設計；7、思維清晰，頭腦靈活，能獨立分析并、排查并解決線上問題。公司介紹：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責1、負責區(qū)域代理商的招商和管理，促進業(yè)務指標的達成；2、負責所轄區(qū)域渠道政策、公司要求的通知、宣貫，確保代理商的貫徹和執(zhí)行；3、針對任務指標合理拆分，更加公平合理的進行目標拆解，并關注其可行性，為結果負責；4、所負責區(qū)域代理商招募、管理、汰換各個環(huán)節(jié)的把控；5、負責區(qū)域的業(yè)務策略、管理策略的制定和落地執(zhí)行，為達成目標進行的必要監(jiān)控和調整。任職資格1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產品渠道管理經驗，具備獨立招商和談判溝通的能力；2、具有業(yè)務一線的管理能力，從團隊搭建、銷售管理、過程管理能夠協(xié)助代理商團隊不斷提升效率；3、具有培訓復制能力，能夠結合現(xiàn)有產品對不同角色進行培訓，并能夠將有效的方法進行提煉和復制；4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和策略輸出能力；5、承壓能力要強，能夠承擔高頻出差；6、勇于挑戰(zhàn)、主動學習、具有良好的個人信譽及職業(yè)操守。薪資范圍：12000元-20000元崗位亮點：1、在線招聘是一個大市場、大行業(yè)、大賽道，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景2、魚泡直聘作為行業(yè)新崛起的平臺，具有高速成長的巨大空間魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責私域生態(tài)相關產品設計與打造，包括客戶需求分析、市場和競品分析、產品方案和計劃制定、上線跟進和數(shù)據(jù)反饋等產品生命周期管理;2、負責AI+私域的創(chuàng)新探索，能積極跟進市場、競品和產品技術的發(fā)展與趨勢，敏銳洞察客戶需求，打造新產品能力，探索新業(yè)務模式;3、負責跟微信、小紅書、抖音等私域的對接，通過生態(tài)合作的方式提升私域引流、運營轉化的效率和效果4、負責重要客戶的產品交付，協(xié)同銷售、解決方案等推動產品商業(yè)化落地形成規(guī)模化收入任職要求:1、本科及以上學歷，3年以上產品經理經驗，有SCRM/CRM相關產品、SaaS產品、電商零售行業(yè)經驗者優(yōu)先;2、熟悉微信、小紅書、抖音等私域的玩法和規(guī)則，有生態(tài)合作經驗3、具備較強的產品owner意識和責任心，具備跨部門溝通協(xié)作能力、良好的執(zhí)行力和抗壓能力;4、對行業(yè)及相關產品密切關注，學習能力較強，具備良好創(chuàng)新意識和自驅力。

成都·武侯區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、團隊執(zhí)行:帶領6-10人BD團隊,完成日人均18家/BD實地拜訪,確保月均新增企業(yè)>80家/BD;2、過程管控:每日抽查BD拜訪錄像、釘釘打卡軌跡,審核企業(yè)資質(營業(yè)執(zhí)照/黑名單);3、業(yè)績綁定:團隊首充率≥2%(否則),優(yōu)化CPS分潤(首充25%分成);4、培訓賦能:復用代理商話術及風控規(guī)則,每周組織BD話術演練及案例復盤。任職要求:-經驗背景-3年以上地推團隊管理經驗（互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務/SaaS行業(yè)優(yōu)先）。-精通拜訪SOP設計，能拆解“日18訪/2轉化”執(zhí)行路徑。-核心能力-對人效、首充率、轉化率數(shù)據(jù)高度敏感，擅長釘釘軌跡/錄像抽查等強管控手段。-能承受高壓目標，敢實施末位淘汰，接受彈性工作制（早9晚6+大小周）。崗位亮點:-平臺賦能：依托千萬級廣告投放資源，客戶認知度行業(yè)領先。-雙線收益：個人開拓+團隊管理雙薪模式，收入無天花板。-晉升通道：年度TOPBDM可晉升城市負責人，統(tǒng)管百人團隊。

成都·武侯區(qū)

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、優(yōu)化信息流的召回/排序/重排算法,通過深度學習模型提升信息匹配效率。2、分析用戶行為數(shù)據(jù),進行用戶長短興趣建模,提升推薦的精準性和驚喜度。3、探索各種前沿算法，針對不同的業(yè)務場景，制定合適的算法與策略，不斷優(yōu)化效果。任職要求：1、具有計算機、軟件、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)本科及以上學歷，碩士優(yōu)先。2、兩年及以上算法相關經驗，有過機器學習相關領域的項目經驗，如搜索、推薦、NLP、數(shù)據(jù)挖掘等。3、熟悉Java/Python/C++中的一種或多種編程語言,熟悉Tensorflow/Pytorch等深度學習框架。4、有海量數(shù)據(jù)處理和并行計算開發(fā)經驗，熟悉大數(shù)據(jù)技術（Hadoop/Spark/Flink）優(yōu)先。5、對解決具有挑戰(zhàn)性問題充滿激情，有較強的責任心和主動性、良好的溝通協(xié)作能力。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責核心業(yè)務相關應用的開發(fā)工作；2、深入理解業(yè)務需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，推動系統(tǒng)性能以及穩(wěn)定性提升；3、對技術有熱情，對技術能力有中長期的規(guī)劃，持續(xù)學習，有總結沉淀能力。任職要求：1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經驗；2、熟悉Java語言，具備扎實的Java基礎，熟悉IO、多線程等基礎技術，對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認識；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常見中間件，對事務、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機制有深入了解；5、熟悉微服務架構，對RPC、序列化、服務治理有相應了解；6、熟悉MySQL的應用開發(fā)、常見的性能調優(yōu)和可擴展性設計；7、思維清晰，頭腦靈活，能獨立分析并、排查并解決線上問題。崗位亮點：1、深度參與核心業(yè)務：直接投身魚泡網(wǎng)核心業(yè)務開發(fā)，全程參與從需求分析到落地的全流程，積累高價值項目經驗；2、構建億級用戶系統(tǒng)：挑戰(zhàn)支撐1億+用戶的大型系統(tǒng)開發(fā)，在高并發(fā)、大數(shù)據(jù)場景中錘煉技術能力，提升行業(yè)競爭力。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.白領用戶運營策略制定與執(zhí)行：深入調研白領用戶群體特征、需求及行為習慣，結合平臺業(yè)務發(fā)展目標，制定針對性的白領用戶運營策略及階段性工作計劃，并推動策略落地執(zhí)行。2.白領用戶活動策劃與落地：主導策劃面向白領用戶的招聘相關活動，涵蓋線上線下活動形式，如行業(yè)專場招聘會、職場技能提升講座、簡歷優(yōu)化指導沙龍、名企HR面對面交流活動等，確保活動與用戶需求及平臺業(yè)務高度契合。3.用戶活躍提升與留存維護：針對不同生命周期的白領用戶（如新用戶、活躍用戶、沉睡用戶），制定差異化的運營手段，設計個性化的用戶激勵體系（如積分獎勵、專屬權益、職業(yè)發(fā)展福利等），激發(fā)用戶參與平臺互動的積極性，提升用戶活躍度。4.跨部門協(xié)作與團隊管理：與產研運團隊、銷售/地推團隊等相關部門保持密切溝通與協(xié)作，確保用戶運營活動及策略得到有效支持與落地，共同推動平臺業(yè)務發(fā)展。任職要求：1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷2.工作經驗：5年以上用戶運營或活動策劃相關工作經驗，其中至少3年以上招聘行業(yè)用戶活動策劃與運營經驗，有成功策劃并落地招聘用戶活動（如招聘會、職場類講座等）的案例者優(yōu)先。3.具備團隊管理經驗，有帶領團隊完成用戶運營目標的成功案例。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道首位，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是誰？是專注于招聘與用工服務的領先平臺！總部扎根成都，業(yè)務覆蓋全國，在成都地區(qū)已投入海量廣告資源，品牌知名度高，客戶認知基礎好，為您的地推工作提供強力支持！為什么選擇這個崗位？1、總部資源，開單更易：依托總部在成都的海量廣告投放，您拜訪的企業(yè)很可能已經知道！客戶接受度高，陌拜轉化阻力小，不再是“冷啟動”。2、高收入結構，上不封頂：清晰的“底薪+提成+階梯獎勵+CPS分潤”模式，資深地推月入10K+是常態(tài)！3、目標市場明確，深耕本地：專注于成都本地商圈，發(fā)揮您的本地人脈與經驗優(yōu)勢，無需長途奔波。4、專業(yè)平臺，支持到位：完善的CRM系統(tǒng)、風控工具、培訓體系，助您高效工作，聚焦核心銷售。5、【資深人才看這里】快速晉升通道：業(yè)績優(yōu)異者，可快速晉升為區(qū)域負責人、培訓師或管理崗位，發(fā)展空間廣闊！崗位職責：1、高效客戶開發(fā)與轉化：運用專業(yè)陌拜技巧，每日高效拜訪≥18家成都本地企業(yè)，將總部廣告帶來的品牌認知轉化為實際客戶，目標日均轉化≥2家（完成注冊、認證及首充）。2、高質量客戶準入：嚴格執(zhí)行公司風控標準，利用智能工具高效核驗企業(yè)資質，確?？蛻糍|量，保障自身收益（虛假客戶將扣回提成）。3、推動客戶快速激活：積極跟進并推動新注冊企業(yè)在≤1天內完成認證，并確保首充率達標，最大化您的CPS分潤收益。4、數(shù)據(jù)驅動，優(yōu)化策略：實時、準確錄入CRM系統(tǒng)，基于一線洞察反饋市場信息，與總部團隊協(xié)作優(yōu)化客戶畫像及本地化推廣策略。職位要求1、地推/銷售老兵優(yōu)先！擁有1年以上地推、陌拜銷售或ToB銷售經驗者尤佳。我們欣賞您的實戰(zhàn)經驗和抗壓能力！2、成都本地通：深諳成都本地商圈和企業(yè)分布，能獨立高效規(guī)劃每日最優(yōu)拜訪路線（需提交計劃）。3、目標導向的“打單機器”：具備極強的目標感、結果導向和執(zhí)行力，渴望高收入，對拒絕免疫，是真正的“成單高手”。4、溝通達人：出色的溝通談判能力，能快速建立信任，清晰傳遞價值。5、自備“戰(zhàn)馬”：需自帶智能手機及交通工具（電動車最佳，靈活高效穿梭成都大街小巷）。6、適應純外勤：工作模式為純外出拜訪（早9晚6），實行大小周作息。薪資范圍：無責底薪3000-5000元，綜合收入8000+崗位亮點：加入我們，您將獲得：1、一份收入與付出高度匹配、上不封頂?shù)墓ぷ鳈C會。2、在成都本地知名互聯(lián)網(wǎng)平臺施展才華的舞臺。3、依托總部強大廣告勢能，讓您事半功倍。4、清晰的績效導向和公平透明的晉升機制。5、專業(yè)的產品培訓與銷售技能輔導。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、負責核心業(yè)務相關應用的開發(fā)工作；2、深入理解業(yè)務需求，分析并發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)瓶頸，推動系統(tǒng)性能以及穩(wěn)定性提升；3、參與公司AI系統(tǒng)化建設4、對技術有熱情，對技術能力有中長期的規(guī)劃，持續(xù)學習，有總結沉淀能力任職要求1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業(yè)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經驗；2、熟悉Java語言，具備扎實的Java基礎，熟悉IO、多線程等基礎技術，對多線程使用、并發(fā)處理、JVM基本原理有一定認識；3、熟練使用Spring、SpringMVC、SpringBoot等框架，并對框架原理有一定了解；4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常見中間件，對事務、鎖、并發(fā)等實現(xiàn)機制有深入了解；5、熟悉微服務架構，對RPC、序列化、服務治理有相應了解；6、熟悉MySQL的應用開發(fā)、常見的性能調優(yōu)和可擴展性設計。公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。7、思維清晰，頭腦靈活，能獨立分析并、排查并解決線上問題8、有AIAgent開發(fā)和實際應用落地經驗（重要）崗位亮點1.參與魚泡核心業(yè)務開發(fā)、挑戰(zhàn)1億+用戶的大系統(tǒng)2.擁抱AI，立足實戰(zhàn)，為1億+用戶打造AI助手，為公司1000+員工建設AI提效體系，成就滿滿！

成都·武侯區(qū)

田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、參與業(yè)務算法模塊迭代測試、算法接口與業(yè)務的集成測試；2、參與數(shù)據(jù)（埋點）迭代測試，并完成相關自動化實現(xiàn)；3、參與團隊其它開發(fā)任務；4、根據(jù)算法開發(fā)功能特點，編寫測試方案，維護測試文檔；5、完成準確度、性能、穩(wěn)定性等測試；6、分析問題，定位問題，完成測試報告，并協(xié)調開發(fā)調試解決問題。職位要求1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)，至少具有1年白盒測試經驗；2、熟悉Java能走讀理解Java代碼邏輯，具備較強的學習能力；3、熟練使用Python，有自動化測試腳本開發(fā)經驗（如pytest/unittest框架）；4、熟悉測試理論與方法（黑盒/白盒測試、邊界值分析、等價類劃分等）；5、熟悉主流測試工具：JUnit/TestNG、Postman、Selenium、Jenkins等；6、思維活躍，善于發(fā)現(xiàn)潛在風險點并提出創(chuàng)新解決方案；7、具備較強承壓能力，擁有流暢表達能力；8、有性能測試經驗者優(yōu)先；9、有一定算法基礎，了解數(shù)據(jù)模型-加分項。薪資范圍：12000元-18000元崗位亮點：1、有機會學習和運用多種測試工具與技術，提升測試技能和經驗；2、能與多角色團隊合作，增強溝通與協(xié)作技巧；3、有機會了解軟件開發(fā)行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢，助力未來職業(yè)規(guī)劃。魚泡直聘公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。?3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。?5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。?6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

成都·武侯區(qū)

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責區(qū)域代理商的招商和管理，促進業(yè)務指標的達成2、負責所轄區(qū)域渠道政策、公司要求的通知、宣貫，確保代理商的貫徹和執(zhí)行3、針對任務指標合理拆分，更加公平合理的進行目標拆解，并關注其可行性，為結果負責4、所負責區(qū)域代理商招募、管理、汰換各個環(huán)節(jié)的把控5、負責區(qū)域的業(yè)務策略、管理策略的制定和落地執(zhí)行，為達成目標進行的必要監(jiān)控和調整任職要求1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產品渠道管理經驗，具備獨立招商和談判溝通的能力2、具有業(yè)務一線的管理能力，從團隊搭建、銷售管理、過程管理能夠協(xié)助代理商團隊不斷提升效率3、具有培訓復制能力，能夠結合現(xiàn)有產品對不同角色進行培訓，并能夠將有效的方法進行提煉和復制4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力和策略輸出能力5、承壓能力要強，能夠承擔高頻出差公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。6、勇于挑戰(zhàn)、主動學習、具有良好的個人信譽及職業(yè)操守崗位亮點1、在線招聘是一個大市場、大行業(yè)、大賽道，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展前景2、魚泡直聘作為行業(yè)新崛起的平臺，具有高速成長的巨大空間

成都·武侯區(qū)

田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位標題：【成都高薪地推王】魚泡直聘商務拓展專員(BD)-總部直招，廣告加持，輕松開單！（副標題：無責底薪+高額提成+CPS分潤，資深地推月入10K+不是夢！）我們是誰？魚泡直聘是一個領先的招聘服務平臺！總部扎根成都，業(yè)務覆蓋全國，在成都地區(qū)已投入海量廣告資源，品牌知名度高，客戶認知基礎好，為您的地推工作提供強力支持！為什么選擇這個崗位？-總部資源，開單更易：依托總部在成都的海量廣告投放，您拜訪的企業(yè)很可能已經知道魚泡網(wǎng)！客戶接受度高，陌拜轉化阻力小，不再是“冷啟動”。-高收入結構，上不封頂：清晰的“底薪+提成+階梯獎勵+CPS分潤”模式，資深地推月入10K+是常態(tài)！-目標市場明確，深耕本地：專注于成都本地商圈，發(fā)揮您的本地人脈與經驗優(yōu)勢，無需長途奔波。-專業(yè)平臺，支持到位：完善的CRM系統(tǒng)、風控工具、培訓體系，助您高效工作，聚焦核心銷售。-【資深人才看這里】快速晉升通道：業(yè)績優(yōu)異者，可快速晉升為區(qū)域負責人、培訓師或管理崗位，發(fā)展空間廣闊！崗位職責：1.高效客戶開發(fā)與轉化：運用專業(yè)陌拜技巧，每日高效拜訪≥18家成都本地企業(yè)，將總部廣告帶來的品牌認知轉化為實際客戶，目標日均轉化≥2家（完成注冊、認證及首充）。2.高質量客戶準入：嚴格執(zhí)行公司風控標準，利用智能工具高效核驗企業(yè)資質，確保客戶質量，保障自身收益（）。3.推動客戶快速激活：積極跟進并推動新注冊企業(yè)在≤1天內完成認證，并確保首充率達標，最大化您的CPS分潤收益。4.數(shù)據(jù)驅動，優(yōu)化策略：實時、準確錄入CRM系統(tǒng)，基于一線洞察反饋市場信息，與總部團隊協(xié)作優(yōu)化客戶畫像及本地化推廣策略。我們期待這樣的您：-地推/銷售老兵優(yōu)先！擁有1年以上地推、陌拜銷售或ToB銷售經驗者尤佳。我們欣賞您的實戰(zhàn)經驗和抗壓能力！-成都本地通：深諳成都本地商圈和企業(yè)分布，能獨立高效規(guī)劃每日最優(yōu)拜訪路線（需提交計劃）。-目標導向的“打單機器”：具備極強的目標感、結果導向和執(zhí)行力，渴望高收入，對拒絕免疫，是真正的“成單高手”。-溝通達人：出色的溝通談判能力，能快速建立信任，清晰傳遞價值。-自備“戰(zhàn)馬”：需自帶智能手機及交通工具（電動車最佳，靈活高效穿梭成都大街小巷）。-適應純外勤：工作模式為純外出拜訪（早9晚6），實行大小周作息。極具競爭力的薪資回報：-無責底薪：2500元(穩(wěn)定保障)-基礎提成：50元/家(月目標≥30家達標客戶)-階梯沖刺獎勵：-超出100家部分：疊加20元/家(多勞多得，上不封頂！)-豐厚CPS分潤：客戶首充金額×25%(客戶充值越多，您賺得越多！)-目標月薪6K+輕松可達，經驗豐富、能力強者月入10K+是常態(tài)！工作地點：成都全市范圍(根據(jù)候選人所在地及公司策略靈活分配區(qū)域)加入我們，您將獲得：-一份收入與付出高度匹配、上不封頂?shù)墓ぷ鳈C會。-在成都本地知名互聯(lián)網(wǎng)平臺施展才華的舞臺。-依托總部強大廣告勢能，讓您事半功倍。-清晰的績效導向和公平透明的晉升機制。-專業(yè)的產品培訓與銷售技能輔導。您是渴望在成都市場大展拳腳的地推精英嗎？您想借助平臺力量，讓自己的銷售能力獲得更高回報嗎？魚泡網(wǎng)成都總部，虛位以待！立即申請，開啟您的“高薪地推王”之路！公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權，福利待遇豐厚。

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