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游戲場景模型
1.5-2.8萬元/月崗位職責:1.負責游戲的場景物件模型制作,(載具、道具、物件、建筑、植被,擅長其一)UV/貼圖制作,;2.負責模型在引擎里的驗證和優(yōu)化崗位要求:1.熟悉U4E引擎材質(zhì)調(diào)節(jié);2.美術功底扎實,色彩感知敏銳,對場景物件的形體結構,比例,虛實節(jié)奏把控能力強,優(yōu)秀的審美和綜合協(xié)調(diào)能力;3.熟練使用相關制作軟件;4.熱愛游戲,關注游戲體驗,良好的溝通能力,有時間觀念和團隊意識,積極主動解決問題,并能承受一定的工作壓力。
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新媒體運營
4000-8000元/月1.負責新媒體賬號的日常運營管理,包括但不限于內(nèi)容發(fā)布、互動增強和粉絲維護;2.通過數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略,支持渠道賦能;3.對新媒體運營有濃厚興趣,能夠有效利用社交媒體平臺(小紅書、公眾號、抖音等);4.有相關的直播、運營、剪輯、拍攝等經(jīng)驗優(yōu)先5.公司免費帶薪培訓,一對一指導,高額銷售提成
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成都武侯區(qū)支付寶S級服務商招募聯(lián)合創(chuàng)始人股東|出資or負責市場招商入場,共享千億賽道,這可
10-15萬元/月支付寶S級服務商招募聯(lián)合創(chuàng)始人股東|出資or負責市場招商入場,共享千億賽道,這可能是2025年最值得認真考慮的項目【我們是誰】支付寶官方認證S級服務商(全行業(yè)前5%),擁有成熟支付+營銷SaaS系統(tǒng)+成熟的研發(fā)團隊,已服務幾十萬家標桿客戶。直接獲取官方流量扶持、幫扶招商落地,KA客戶推薦權限。獨創(chuàng)“快速招商模型”,代理團隊3個月復制到全國,單日流水突破**5000萬**?!灸隳艿玫绞裁础?*原始股激勵**:根據(jù)貢獻(資金/資源/市場招商能力),開放40%股權,成為原始股東。**支付寶生態(tài)紅利**:獨家開放官方政策、接口權限、頭部客戶資源,具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品,可參與阿里系閉門會議,獲取獨家行業(yè)數(shù)據(jù)。**躺賺分潤體系**:現(xiàn)有業(yè)務分潤+新市場增量分成,雙線收益。**零風險啟動**:系統(tǒng)、培訓、售后全托管,您只需專注招商變現(xiàn)。**收益權優(yōu)先**:市場業(yè)績每天分紅,公司股東收益每三個月分紅。【我們需要你】選項A:**出資少量資金,獲得原始股份**,鎖定核心股東權益,參與戰(zhàn)略決策。選項B:**可招商業(yè)績?nèi)雸?*負責區(qū)域市場招商落地。**理想人選**有地方政府、商會、行業(yè)協(xié)會資源,能快速打開區(qū)域市場;或想創(chuàng)業(yè)有一定的出資能力,愿意小投資一起發(fā)展;或曾操盤過支付/Saas招商代理,帶團隊招商落地;或具備資本背景,協(xié)助公司下一輪融資。**2025年,一起成為支付寶生態(tài)的“規(guī)則制定者”而非“參與者”,先進入,先獲得先機。
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支付寶S級服務商招募聯(lián)合創(chuàng)始人享受高業(yè)績分成
10-15萬元/月支付寶S級服務商招募聯(lián)合創(chuàng)始人股東|出資or負責市場招商入場,共享千億賽道,這可能是2025年最值得認真考慮的項目【我們是誰】支付寶官方認證S級服務商(全行業(yè)前5%),擁有成熟支付+營銷SaaS系統(tǒng)+成熟的研發(fā)團隊,已服務幾十萬家標桿客戶。直接獲取官方流量扶持、幫扶招商落地,KA客戶推薦權限。獨創(chuàng)“快速招商模型”,代理團隊3個月復制到全國,單日流水突破**5000萬**?!灸隳艿玫绞裁础?*原始股激勵**:根據(jù)貢獻(資金/資源/市場招商能力),開放40%股權,成為原始股東。**支付寶生態(tài)紅利**:獨家開放官方政策、接口權限、頭部客戶資源,具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品,可參與阿里系閉門會議,獲取獨家行業(yè)數(shù)據(jù)。**躺賺分潤體系**:現(xiàn)有業(yè)務分潤+新市場增量分成,雙線收益。**零風險啟動**:系統(tǒng)、培訓、售后全托管,您只需專注招商變現(xiàn)。**收益權優(yōu)先**:市場業(yè)績每天分紅,公司股東收益每三個月分紅?!疚覀冃枰恪窟x項A:**出資少量資金,獲得原始股份**,鎖定核心股東權益,參與戰(zhàn)略決策。選項B:**可招商業(yè)績?nèi)雸?*負責區(qū)域市場招商落地。**理想人選**有地方政府、商會、行業(yè)協(xié)會資源,能快速打開區(qū)域市場;或想創(chuàng)業(yè)有一定的出資能力,愿意小投資一起發(fā)展;或曾操盤過支付/Saas招商代理,帶團隊招商落地;或具備資本背景,協(xié)助公司下一輪融資。**2025年,一起成為支付寶生態(tài)的“規(guī)則制定者”而非“參與者”,先進入,先獲得先機。
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知識產(chǎn)權顧問
3000-7000元/月公司名稱:廣州三環(huán)專利商標有限公司成都分公司1.為客戶提供知識產(chǎn)權解決方案及服務;2.開發(fā)商標、專利、版權登記、高企認定、項目申報以及相關的知識產(chǎn)權保護等業(yè)務;3.全面了解客戶需求,開發(fā)新客戶,維護老客戶;4.建立客戶檔案,并定期維護;5.配合其它部門開展商標、專利等的報件;6.完成上級領導交代的其它工作。7.客戶資源開發(fā):尋找并開發(fā)客戶資源,通過電話銷售方式開拓市場;8.客戶需求了解:通過電話溝通了解客戶的具體需求。
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成都武侯區(qū)招泥瓦工
面議成都武侯招泥瓦工
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3月12日 13:11
成都武侯區(qū)招彩鋼板安裝、工地學徒工
面議成都市武侯區(qū)招彩鋼板安裝、工地學徒工
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7月10日 22:27
成都武侯區(qū)招彩鋼板安裝、工地學徒工
面議成都市武侯區(qū)招彩鋼板安裝、工地學徒工
成都·武侯區(qū)
6月24日 12:49
成都武侯區(qū)招彩鋼板安裝、工地學徒工
面議成都市武侯區(qū)招彩鋼板安裝、工地學徒工
成都·武侯區(qū)
6月25日 11:55
成都武侯區(qū)射洪明天來個做彩鋼的學徒,長期有活干,工資根據(jù)個人做事能力來定
面議射洪明天來個做彩鋼的學徒,長期有活干,工資根據(jù)個人做事能力來定,完工清賬
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2月26日 16:58
成都武侯區(qū)射洪明天來個做彩鋼的學徒,長期有活干,工資根據(jù)個人做事能力來定
面議射洪明天來個做彩鋼的學徒,長期有活干,工資根據(jù)個人做事能力來定,完工清賬
成都·武侯區(qū)
3月21日 10:48
成都武侯區(qū)招彩鋼板安裝、工地學徒工
面議成都市武侯區(qū)招彩鋼板安裝、工地學徒工
成都·武侯區(qū)
6月18日 21:42
成都武侯區(qū)招彩鋼板安裝、工地學徒工
200-300元/天成都市武侯區(qū)招彩鋼板安裝、工地學徒工
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6月16日 21:54
招聘外賣打包員
3000-5000元/月工作地址:天府四街銀泰城2.工作時間:早班,8:00-17:00中班:11:00-20:00晚班:17:00-24:00晚上守夜:00:00-8:003.薪資待遇:4200(3200底薪,500房補,200全勤,300餐補)4.不包吃不包?。ㄓ胁脱a和房補)5.前兩天實習期,雙向選擇,轉正后按正常工資算,離職需提前15天說明6.工作內(nèi)容:本店主要做純外賣,主要負責備貨,打包。7.工作要求:需細心,工作認真負責,做得好可提店長。
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外賣打包員
4000-5000元/月工作地址:天府四街銀泰城2.工作時間:早班,8:00-17:00中班:11:00-20:00晚班:17:00-24:00晚上守夜:00:00-8:003.薪資待遇:4200(3200底薪,500房補,200全勤,300餐補)4.不包吃不包住(有餐補和房補)5.前兩天實習期,雙向選擇,轉正后按正常工資算,離職需提前15天說明6.工作內(nèi)容:本店主要做純外賣,主要負責備貨,打包。7.工作要求:需細心,工作認真負責,做得好可提店長。
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成都武侯區(qū)遂寧市需要上夜班得、指揮/司索工,需要上夜班得晚上
面議遂寧市需要上夜班得、指揮/司索工,需要上夜班得晚上,七點到七點,晚上不忙一晚上就吊十來吊一個月5000.6000
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4月23日 19:59成都武侯區(qū)遂寧火車站招木模、建筑木工框架結構,材料到位
20-30元/米遂寧火車站招木模、建筑木工框架結構,材料到位,不拆模,工資月月發(fā)
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7月20日 13:04
成都武侯區(qū)招聘:保潔員1名:60歲以下
1-2.8萬元/月招聘:保潔員1名:60歲以下,月薪2800,單休。每天工作8小時,7:30-下午17:30聯(lián)系電話地址:天府四街
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成都武侯區(qū)招衛(wèi)浴潔具/淋浴房安裝師傅
面議成都市武侯區(qū)招衛(wèi)浴潔具/淋浴房安裝師傅
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7月18日 14:50
成都武侯區(qū)急招服務員
4000-5000元/月熟悉餐桌禮儀和服務,不會我們可以安排師傅教。但是個人要有吃苦耐勞的精神
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中餐廳服務員
4000-5000元/月給顧客提供及時優(yōu)質(zhì)服務,引領入座,點茶斟茶倒酒,上菜巡臺,收臺擺臺以及收市工作。
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臨床分析數(shù)據(jù)講師
8000-13000元/月職位描述一、崗位職責:1、根據(jù)公司指定要求,制定臨床研究課題方案,確保研究目標的科學性和可行性。2、制定課題實施詳細方案,包括但不限于研究設計、樣本量計算、數(shù)據(jù)收集和分析計劃。3、為客戶講解臨床研究課題實操全過程,包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計分析等關鍵環(huán)節(jié)。4、根據(jù)數(shù)據(jù)建立醫(yī)療數(shù)據(jù)研究分析模型,如Cox比例風險模型、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡、隨機森林、決策樹等,以支持臨床決策和研究結果的解釋。5、監(jiān)控研究進展,協(xié)助客戶完成課題落地,并指導撰寫和審查臨床研究報告,確保數(shù)據(jù)的準確性和報告的科學性,解決研究過程中出現(xiàn)的技術和分析問題。6、跟蹤最新的臨床研究趨勢和技術,不斷提升個人技能方向,開發(fā)和維護內(nèi)部培訓課程,包括但不限于臨床研究設計、統(tǒng)計分析方法、數(shù)據(jù)管理、倫理和法規(guī)要求等,以提升團隊的專業(yè)能力和知識水平。二、職位要求:1、統(tǒng)計學、公衛(wèi)等相關專業(yè)碩士及以上學歷,有醫(yī)學方向科研項目實踐經(jīng)歷;2、掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共數(shù)據(jù)庫挖掘能力,并一作發(fā)表相關SCI文章1篇以上;3、有獨立設計臨床研究課題和執(zhí)行臨床研究項目落地的能力。4、精通統(tǒng)計分析軟件(如SAS、R、SPSS等)和數(shù)據(jù)分析技術。5、熟悉臨床研究的倫理和法規(guī)要求者優(yōu)先;6、語言表達能力較好,能夠流暢地進行授課;7、具有強烈的客戶服務意識和品牌意識,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,具有較強的團隊合作精神。三、福利待遇競爭力薪酬:提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇,包括基礎工資、績效獎金、項目提成等多元收入結構。職業(yè)發(fā)展:提供豐富的內(nèi)部培訓機會,支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。福利保障:完善的社保公積金體系,帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。
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Meta分析講師
1.3-2萬元/月職位描述一、崗位職責:1、根據(jù)公司指定要求,制定Meta分析項目的課題方案,確保課題的科學性和可行性。2、制定課題實施詳細方案,包括但不限于文獻檢索與篩選、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、分析報告撰寫等環(huán)節(jié)落地細則;3、為客戶講解Meta分析課題實操全過程,指導客戶完成課題落地,并教學撰寫論文報告,確保研究過程的準確性和報告的科學性,全程協(xié)助客戶解決研究過程中出現(xiàn)的技術和分析問題;4、跟蹤最新的臨床研究趨勢和技術,不斷提升個人技能方向,開發(fā)和維護內(nèi)部培訓課程。二、任職要求:1、碩士及以上學歷,臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學、醫(yī)學統(tǒng)計學、生物統(tǒng)計學、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);2、深刻理解循證醫(yī)學原理,熟悉各類Meta分析方法,用Meta分析方法一作發(fā)表相關SCI文章1篇以上;3、熟練使用各類辦公軟件,以及R語言、STATA、SPSS等統(tǒng)計分析軟件。4、語言表達能力較好,能夠流暢地進行授課;5、具有強烈的客戶服務意識和品牌意識,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,具有較強的團隊合作精神三、福利待遇競爭力薪酬:提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇,包括基礎工資、績效獎金、項目提成等多元收入結構。職業(yè)發(fā)展:提供豐富的內(nèi)部培訓機會,支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。福利保障:完善的社保公積金體系,帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。我們期待您的加入,共譜科研教育新篇章!如有任何疑問,歡迎隨時聯(lián)系我司人力資源聯(lián)絡人員。
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臨床研究分析講師
1.3-2萬元/月職位描述一、崗位職責:1、根據(jù)公司指定要求,制定臨床研究課題方案,確保研究目標的科學性和可行性。2、制定課題實施詳細方案,包括但不限于研究設計、樣本量計算、數(shù)據(jù)收集和分析計劃。3、為客戶講解臨床研究課題實操全過程,包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計分析等關鍵環(huán)節(jié)。4、根據(jù)數(shù)據(jù)建立醫(yī)療數(shù)據(jù)研究分析模型,如Cox比例風險模型、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡、隨機森林、決策樹等,以支持臨床決策和研究結果的解釋。5、監(jiān)控研究進展,協(xié)助客戶完成課題落地,并指導撰寫和審查臨床研究報告,確保數(shù)據(jù)的準確性和報告的科學性,解決研究過程中出現(xiàn)的技術和分析問題。6、跟蹤最新的臨床研究趨勢和技術,不斷提升個人技能方向,開發(fā)和維護內(nèi)部培訓課程,包括但不限于臨床研究設計、統(tǒng)計分析方法、數(shù)據(jù)管理、倫理和法規(guī)要求等,以提升團隊的專業(yè)能力和知識水平。二、職位要求:1、統(tǒng)計學、公衛(wèi)等相關專業(yè)碩士及以上學歷,有醫(yī)學方向科研項目實踐經(jīng)歷;2、掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共數(shù)據(jù)庫挖掘能力,并一作發(fā)表相關SCI文章1篇以上;3、有獨立設計臨床研究課題和執(zhí)行臨床研究項目落地的能力。4、精通統(tǒng)計分析軟件(如SAS、R、SPSS等)和數(shù)據(jù)分析技術。5、熟悉臨床研究的倫理和法規(guī)要求者優(yōu)先;6、語言表達能力較好,能夠流暢地進行授課;7、具有強烈的客戶服務意識和品牌意識,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,具有較強的團隊合作精神。三、福利待遇競爭力薪酬:提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇,包括基礎工資、績效獎金、項目提成等多元收入結構。職業(yè)發(fā)展:提供豐富的內(nèi)部培訓機會,支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。福利保障:完善的社保公積金體系,帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。
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生信分析師
1.3-2萬元/月職位描述一、崗位職責:1、根據(jù)指定方向和要求,制定生信分析課題方案,并出具詳細評估報告;2、講解醫(yī)學生物信息方向課題實操全過程(包括但不限于數(shù)據(jù)庫下載、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計分析等相關技能);3、分析實驗樣品的組學測序結果,解讀差異基因、蛋白和通路等相關工作;4、以授課形式教學、指導客戶完成課題落地,提供全程相應技術支持。二、崗位要求:1、生物信息學相關專業(yè)碩士及以上學歷,有醫(yī)學方向科研項目實踐經(jīng)歷;2、一作發(fā)表相關SCI文章1篇以上;3、擅長各類生物信息數(shù)據(jù)庫的下載、清洗、整合、理解與可視化等技能4、有高通量測序技術的生物信息分析或生物信息軟件開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先;5、精通Linux操作,能夠熟練使用Perl、R、Python中至少一種編程語言;6、熟悉二代測序,并具有高通量測序數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗者優(yōu)先;7、語言表達能力較好,能夠流暢地進行授課;8、具有強烈的客戶服務意識和品牌意識,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,具有較強的團隊合作精神。三、福利待遇競爭力薪酬:提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇,包括基礎工資、績效獎金、項目提成等多元收入結構。職業(yè)發(fā)展:提供豐富的內(nèi)部培訓機會,支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。福利保障:完善的社保公積金體系,帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。
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成都武侯區(qū)1.有上進心,勤奮好學2
面議1.有上進心,勤奮好學2.升職機會較大,以個人能力為主3.踏實肯干吃苦耐勞,品行端正4.做好門店區(qū)域管理職責5.人要正舍得干拿結果
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成都武侯區(qū)崗位職責:1.負責餐飲前廳的日常管理與運營2
面議崗位職責:1.負責餐飲前廳的日常管理與運營2.確保前廳服務質(zhì)量,提升顧客滿意度3.協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務流程任職要求:1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神2.能夠有效管理前廳運營,保證服務質(zhì)量3.對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
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成都武侯區(qū)雞毛店一個創(chuàng)業(yè)型的平臺?只要你是一個正直勤奮有責任心的人?只要你是一個想用奮斗改
面議雞毛店一個創(chuàng)業(yè)型的平臺?只要你是一個正直勤奮有責任心的人?只要你是一個想用奮斗改變命運的人
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細心工資面談
3000-6000元/月舀餐打包分餐
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成都武侯區(qū)招聘銷售專員
1.8-2萬元/月成都武侯區(qū)招聘廚工雜工
4000-5000元/月需要吃苦耐勞正能量人員
8000-12000元/月成都武侯區(qū)招管道安裝/維修出風口聲音大增加引流三個風口,一個換氣口,晚上施工
200-400元/天成都武侯區(qū)招管道安裝/維修出風口聲音大增加引流三個風口,一個換氣口,晚上施工
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