崗位職責(zé)：1、開拓市場，定期收集市場信息、聯(lián)系開發(fā)新客戶，了解客戶需求，根據(jù)客戶需求推薦產(chǎn)品并報(bào)價(jià)2、制定銷售計(jì)劃、完成銷售目標(biāo)；將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給銷售主管3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料4、定期跟進(jìn)客戶，談單，報(bào)價(jià)，促成成交5、做好售后和老客戶跟進(jìn)維護(hù)、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化、銷售技巧等一切與工作相關(guān)的專業(yè)技能，提高自身業(yè)務(wù)能力任職條件：1、全日制?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷2、24歲以上，具有1年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)3、熟練辦公室軟件及電腦操作4、性格開朗，有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí)5、有一定的談判能力，具備準(zhǔn)確的意向客戶判斷能力和信息獲取技巧福利待遇1、公司提供具有競爭力的薪資，薪資構(gòu)成為基本工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)+技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)（具體工資面議）；餐補(bǔ)、節(jié)日禮品崗位職責(zé)：1、開拓市場，定期收集市場信息、聯(lián)系開發(fā)新客戶，了解客戶需求，根據(jù)客戶需求推薦產(chǎn)品并報(bào)價(jià)2、制定銷售計(jì)劃、完成銷售目標(biāo)；將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給銷售主管3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料4、定期跟進(jìn)客戶，談單，報(bào)價(jià)，促成成交5、做好售后和老客戶跟進(jìn)維護(hù)、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化、銷售技巧等一切與工作相關(guān)的專業(yè)技能，提高自身業(yè)務(wù)能力任職條件：1、全日制?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷2、24歲以上，具有1年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)3、熟練辦公室軟件及電腦操作4、性格開朗，有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí)5、有一定的談判能力，具備準(zhǔn)確的意向客戶判斷能力和信息獲取技巧福利待遇1、公司提供具有競爭力的薪資，薪資構(gòu)成為基本工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)+技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)（具體工資面議）；餐補(bǔ)、節(jié)日禮品2、購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)）；3、公司氛圍好，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[招聘]兼職發(fā)傳單100元/一天（包午飯）1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從安排2、形象端正，口齒清晰，語言表達(dá)順暢3、熱情開朗，抗壓能力強(qiáng)，不害怕被拒絕派發(fā)對(duì)象:學(xué)生及學(xué)生家長兼職時(shí)間:2025年6月15日9:00～17:00地點(diǎn)：林道假日酒店·永利慶典中心金牛區(qū)北三環(huán)路一段221號(hào)華僑城創(chuàng)想中心D座電話：（微信同號(hào)）

成都·金牛區(qū)

許女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

[招聘]兼職發(fā)傳單100元/一天（包午飯）1、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服從安排2、形象端正，口齒清晰，語言表達(dá)順暢3、熱情開朗，抗壓能力強(qiáng)，不害怕被拒絕派發(fā)對(duì)象:學(xué)生及學(xué)生家長兼職時(shí)間:2025年6月15日9:00～17:00地點(diǎn)：林道假日酒店·永利慶典中心金牛區(qū)北三環(huán)路一段221號(hào)華僑城創(chuàng)想中心D座電話：（微信同號(hào)）

成都·金牛區(qū)

許女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)新媒體平臺(tái)（包括但不限于微信、微博、抖音等）的內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營；2、根據(jù)旅游行業(yè)特點(diǎn)，制定并執(zhí)行有效的品牌推廣策略，提升品牌知名度和用戶互動(dòng)；3、分析新媒體數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高用戶轉(zhuǎn)化率和粉絲活躍度；4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，策劃并執(zhí)行線上線下活動(dòng)，增強(qiáng)用戶粘性和品牌影響力。任職要求：1、具備豐富的社交媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類新媒體平臺(tái)的運(yùn)作機(jī)制；2、對(duì)旅游行業(yè)有深刻理解，能夠結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)創(chuàng)新內(nèi)容形式；3、優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作吸引用戶關(guān)注的高質(zhì)量內(nèi)容；4、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，提升效果。⒌只要你能力夠強(qiáng)，有效果，薪資可以另外談。⒍面試先拿“戰(zhàn)績”說話。你運(yùn)營的有成果的賬號(hào)。

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袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：圖書倉庫書籍上架分類掃碼入庫輕松簡單信息真實(shí)——完全符合本企業(yè)招聘實(shí)際情況，不夸大不虛假，簽合同絕無收費(fèi)——不向求職者收取任何費(fèi)用與押金理貨溫馨提示：該崗位可從事長短期【薪資待遇】24-26元/小時(shí)，240-260元一天，月薪6000-7000左右【招聘要求】1、需持本人有效身份證2、年齡16-45，學(xué)歷不限，無需工作經(jīng)驗(yàn)，簡單易上手【工作時(shí)間】每天在崗10小時(shí)，上六休一，月休息4天【吃住情況】1、免費(fèi)提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免費(fèi)工作餐，四菜一湯，另提供水果餐，吃飽為止。2、免費(fèi)提供住（4-6人間，電梯形式公寓樓，24小時(shí)熱水、衣柜、寬帶、洗衣機(jī)、無線網(wǎng)、獨(dú)立衛(wèi)生間等）

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趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

店員/營業(yè)員工作內(nèi)容:打包線上下單商品，有外送訂單工作要求:有耐心，工作內(nèi)容簡單自由，需要自己自律些。月休四天，每天工作八小時(shí)年齡:18-49

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馮女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位內(nèi)容】：負(fù)責(zé)煙草服務(wù)員上架分類【崗位要求】：年齡16-45歲以內(nèi)【工資待遇】：免費(fèi)吃住，不扣錢，26-28/小時(shí)，260元－280元/天，綜合工資:6500-7500元.每個(gè)月10號(hào)發(fā)放工資【上班時(shí)間】：早上8點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，中途休息2個(gè)小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間10小時(shí)?！竟ぷ鳝h(huán)境】：恒溫車間，干凈整潔【住宿環(huán)境】：電梯公寓，熱水、開水24小時(shí)免費(fèi)供應(yīng)，宿舍有空調(diào)包吃住上6休1買社保服務(wù)員服務(wù)員

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一.不是娛播!泛娛樂！1.工作內(nèi)容，嘮嗑和粉絲互動(dòng)溝通，前期不會(huì)不用怕，公司會(huì)有一對(duì)一針專業(yè)指導(dǎo)，無需擔(dān)心會(huì)不會(huì)2.年齡要求:18----45歲，條件好的可以放開至50歲3.無任何收費(fèi)!不簽捆綁協(xié)議!不需要有粉色，才藝，對(duì)外表身材沒有任何硬性要求，更不需要討好打賞4.對(duì)顏值要求不高，有無經(jīng)驗(yàn)均可，只要肯學(xué),心態(tài)好，肯努力，公司不會(huì)讓你失望二:福利待遇1.新人全職保底5k+.上不封頂提成+住宿+住房補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼2.工作時(shí)間6小時(shí)工作制，早晚班自行選擇彈性工作(可自由安排）新人綜合薪資5k---8k熟練后(一個(gè)月后)正常收入1---3w/月

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們主要做阿里巴巴國際站大國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?工作經(jīng)驗(yàn)??1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?熟悉外貿(mào)出口流程，以及物流流程。熟悉國際貿(mào)易法。

成都·金牛區(qū)

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司是做女性療愈賽道，公司出文案和基礎(chǔ)視頻。員工職責(zé)：1.負(fù)責(zé)剪輯視頻和制作圖文筆記。2.發(fā)布筆記3.回復(fù)評(píng)論、小紅書群溝通、私信回復(fù)4.賬號(hào)的目標(biāo)就是導(dǎo)私5.工作方式靈活，可以在家工作，不定期到公司做溝通6.薪水：底薪3000+績效提成（按導(dǎo)私到微信個(gè)數(shù)）7.

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章先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司是做女性療愈賽道，公司出文案和基礎(chǔ)視頻。員工職責(zé)：1.負(fù)責(zé)剪輯視頻和制作圖文筆記。2.發(fā)布筆記3.回復(fù)評(píng)論、小紅書群溝通、私信回復(fù)4.賬號(hào)的目標(biāo)就是導(dǎo)私5.工作方式靈活，可以在家工作，不定期到公司做溝通6.薪水：底薪3000+績效提成（按導(dǎo)私到微信個(gè)數(shù)）7.

成都·金牛區(qū)

章先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

###**【高薪招募】1.游戲主播；2.游戲運(yùn)營***薪資待遇**1.游戲主播-**保底4500-5000+打賞分成**，月入過萬不是夢！2.游戲運(yùn)營-**保底4500+流水分成**(需要有一定直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，面談）無任何押金、違約金、流水、流量等要求套路！**我們需要這樣的你**游戲主播年齡18-35歲，性別不限，**放得開、會(huì)搞氣氛**（社交牛雜癥優(yōu)先?。?；熱愛游戲，**能根據(jù)彈幕即時(shí)反應(yīng)**（比如觀眾刷“左左右”你就得瘋狂操作）；公司提供所有設(shè)備：電腦+攝像頭+麥克風(fēng)+補(bǔ)光燈等，網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定（拒絕PPT畫質(zhì)?。?；有直播經(jīng)驗(yàn)或短視頻出鏡經(jīng)驗(yàn)加分，**小白也可培訓(xùn)上崗**！**你的工作日常**-每天直播4-6小時(shí)（時(shí)段靈活，晚8-12點(diǎn)黃金檔優(yōu)先）；-和彈幕老鐵們“斗智斗勇”，把游戲玩出綜藝效果；-配合運(yùn)營設(shè)計(jì)節(jié)目效果（比如“彈幕選BOSS技能”“刷禮物解鎖隱藏關(guān)卡”）。-資深運(yùn)營手把手教話術(shù)、帶流量，新人也能快速起飛；**彈幕玩出花樣，直播賺到爆炸！快來加入這場狂歡吧！**公司地址：成都市金牛區(qū)華僑城云岸（成都?xì)g樂谷對(duì)面）地鐵6號(hào)線西華大道口

成都·金牛區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

建筑盤扣式腳手架用的爬架網(wǎng)片的租賃業(yè)務(wù)，懸挑工字鋼的租賃業(yè)務(wù)，建筑相關(guān)的建材銷售。需要自帶資源中建/中鐵/中鐵建等等（沒有資源的勿擾），不需要坐班打卡，只看業(yè)績。薪資面談。

成都·金牛區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)超市里面的茶葉配送400/天月薪9k日薪資400想拿高工資的來（在招人數(shù)8人）可短期可長期周結(jié)都在招聘有無經(jīng)驗(yàn)都可!!當(dāng)天安排住宿、拎包入住吃住都有，直招無押金0元入職，就近上班！

成都·金牛區(qū)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：總部行政人力中心總監(jiān)所屬公司：總部匯報(bào)對(duì)象：中國區(qū)總裁職位概述作為中國區(qū)總部的行政人力中心總監(jiān)，您將是公司初創(chuàng)階段的核心管理成員，直接向中國區(qū)總裁匯報(bào)。您將肩負(fù)起從零到一搭建和完善中國區(qū)行政與人力資源管理體系的重任，涵蓋行政運(yùn)營、人力資源全模塊（招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等）及團(tuán)隊(duì)管理。此職位擁有明確的快速晉升通道至副總裁層級(jí)，是極具挑戰(zhàn)與成長機(jī)遇的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位。核心職責(zé)一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)1.制度與流程搭建：主導(dǎo)設(shè)計(jì)、制定并落地實(shí)施覆蓋全國范圍的行政管理制度、人力資源政策及標(biāo)準(zhǔn)化工作流程（如招聘流程、薪酬福利體系、績效考核方案、員工手冊、行政管理規(guī)范、資產(chǎn)管理制度、印章證照管理等），確保合規(guī)性、效率及可擴(kuò)展性。2.模塊化管理：建立清晰的行政與人力資源各功能模塊（行政、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系、檔案管理等）的職責(zé)邊界與協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同運(yùn)作。3.減員增效方案：分析各區(qū)域/項(xiàng)目公司運(yùn)營數(shù)據(jù)，主導(dǎo)制定并推動(dòng)實(shí)施有效的組織優(yōu)化與人員效能提升方案，合理控制人力成本。4.籌備期規(guī)劃：制定并嚴(yán)格執(zhí)行商場項(xiàng)目籌備期行政與人力資源條線的人員招聘、到崗、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)組建的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，確保項(xiàng)目順利開業(yè)。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理5.團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)總部行政人力中心團(tuán)隊(duì)的招募、組建、培訓(xùn)、管理與考核。未來管理范圍包括行政、人力資源各模塊負(fù)責(zé)人及檔案專員。6.條線人員管理：對(duì)中國區(qū)各區(qū)域、項(xiàng)目公司行政人力條線人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)管理（虛線或?qū)嵕€管理，根據(jù)架構(gòu)最終確定），確保全國政策統(tǒng)一執(zhí)行與專業(yè)能力提升。7.領(lǐng)導(dǎo)力與賦能：培養(yǎng)和發(fā)展下屬團(tuán)隊(duì)，營造積極高效的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí)。三、運(yùn)營管理與監(jiān)督執(zhí)行8.行政運(yùn)營保障：資產(chǎn)管理：全面負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、低值易耗品等的采購、登記、調(diào)配、維護(hù)及盤點(diǎn)管理。物業(yè)與外包監(jiān)管：嚴(yán)格監(jiān)督管理外包物業(yè)公司（如保安、保潔、設(shè)施維護(hù)等）的服務(wù)質(zhì)量、人員配置及費(fèi)用結(jié)算，重點(diǎn)監(jiān)控并杜絕“吃空額”現(xiàn)象，確保服務(wù)達(dá)標(biāo)與成本可控。日常運(yùn)營支持：確保總部辦公環(huán)境高效、安全、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，管理日常行政服務(wù)（如會(huì)議、接待、差旅、通訊、辦公空間等）。9.人力資源運(yùn)營：招聘與配置：主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘（尤其在初創(chuàng)期），確保人才供應(yīng)滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展需求。培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目。薪酬與績效：管理薪酬核算發(fā)放、福利體系執(zhí)行，推動(dòng)績效考核流程落地與結(jié)果應(yīng)用。員工關(guān)系：建立和諧勞資關(guān)系，處理員工咨詢與合規(guī)性事務(wù)。10.檔案管理：指導(dǎo)并監(jiān)督檔案室專員建立規(guī)范的員工檔案、公司文件、合同等檔案管理體系。11.計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督：積極參與并推動(dòng)公司及商場籌備期的各項(xiàng)重要計(jì)劃（如倒排計(jì)劃）在行政人力條線的有效執(zhí)行與落地。確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作計(jì)劃在本條線得到嚴(yán)格落實(shí)。四、跨部門協(xié)作與支持12.高效協(xié)同：主動(dòng)與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)拓展、招商、運(yùn)營等其他

成都·金牛區(qū)

蘇先生

實(shí)名

立即聯(lián)系