西安醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院餐廳招聘保潔5名待遇:管吃住，工資2800一3200每月休假4天要求：年齡55歲以下，有餐廳相關經(jīng)驗者優(yōu)先聯(lián)系電話：高總

西安·蓮湖區(qū)·土門

先生

立即聯(lián)系

物流倉庫提供面包車及平板車，一趟150-200左右，送百貨牛奶，零食、酒水飲料、辦公用品，建材，有裝卸和不裝卸！年齡要求：22-55歲、c1駕照、沒有醉駕記錄！短期兼職不要，！

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

全城有崗，可根據(jù)需求就近分配！職位要求：18-55歲，身體健康，肯努力；工作時間：上午10點-14點，下午17點-21點福利待遇：單價高，多勞多得，可預支工資，不壓工資，人走賬清住宿環(huán)境：小區(qū)房，4-6人一間，空調(diào)，淋浴間都有。

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杜女士

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立即聯(lián)系

1、通過電話與客戶進行溝通，了解客戶需求并提供相應的產(chǎn)品或服務信息；2、維護客戶關系，解答客戶疑問，處理客戶的投訴和建議；3、完成公司分配的銷售任務，達成個人業(yè)績目標。

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閆先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠聘醫(yī)藥原料藥銷售精英工作地點：土門隆基大廈薪資待遇：無責底薪4000元+200元全勤獎+200元餐補，穩(wěn)穩(wěn)保障生活！公司福利：公司提供客戶資源，新人也能輕松上手！聯(lián)系方式：田經(jīng)理感興趣的小伙伴，趕緊聯(lián)系我們吧~

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田女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、職責：1.負責辦公室來訪人員接待、引導、公司業(yè)務講解。2.日常運營管理-監(jiān)督辦公室日常運作，包括文件歸檔、郵件收發(fā)、會議安排、訪客接待等。-確保辦公設備（打印機、網(wǎng)絡、電話等）正常運行，協(xié)調(diào)維護或采購。-管理辦公用品庫存，定期采購補充，控制成本。-確保辦公室符合消防、工作人員的納新招聘及有能力人員的進一步提格錄用，組織安全培訓。-指導并考核行政團隊（如人事、財務、行政、項目主管、項目經(jīng)理、標書資料員、工程師），分配任務并監(jiān)督執(zhí)行。-組織內(nèi)部培訓，提升團隊專業(yè)能力與服務意識。-行政工作、文案編輯、來訪客戶的接待工作，公司的宣傳及企業(yè)文化建設方面工作，公司辦公自動化工作。3.制度執(zhí)行與優(yōu)化-制定并執(zhí)行辦公室管理制度（如考勤、衛(wèi)生、安全等）。-定期評估流程效率，提出改進建議（如數(shù)字化工具引入）。4.跨部門協(xié)作-協(xié)調(diào)各部門間溝通，確保信息傳遞及時準確高效落地。-協(xié)助組織公司活動（如年會、培訓、團建等）。5.員工支持-處理自有員工、勞務派遣員工日常人事行政需求（如節(jié)假日福利、合作單位的約談、關系走動、派遣員工的勞動仲裁、工傷等所有事宜的處置）。-維護員工檔案，協(xié)助HR完成考勤統(tǒng)計、福利發(fā)放等。6.預算與費用控制-編制辦公室年度預算，監(jiān)控支出（如水電費、租金、耗材）。-審核報銷單據(jù)，確保符合財務制度。7.合規(guī)性監(jiān)督-對接公司業(yè)務培訓、外包、消防技術、施工、校企合作談判合同條款并高效履約。對我們自身乙方的服務品質(zhì)及時有效的作出提升。8.辦公環(huán)境維護-確保辦公區(qū)域整潔、有序，符合健康與安全標準。-處理突發(fā)事件（如停電、設備故障），制定應急預案。9.隸屬關系-隸屬總經(jīng)理直管-公司各大業(yè)務匯報與總經(jīng)理。-協(xié)助總經(jīng)理上傳下達以及各項事宜的落地執(zhí)行。-協(xié)助總經(jīng)理處理日程安排或特殊項目。-應對臨時性任務（如接待重要客戶、政府檢查）。二、核心能力要求-組織協(xié)調(diào)能力：高效處理多任務，合理分配資源。-溝通能力：與員工、管理層及外部機構、合作單位、政府職能部門順暢對接。-問題解決能力：快速應對突發(fā)狀況并提出解決方案。-細致與責任心：確保細節(jié)無誤，保障辦公室及各事項穩(wěn)定運行。-有注冊消防工程師證書和二級機電證書優(yōu)先考慮，會基本的建筑圖紙看圖、提量、做預算、書寫建筑消防施工方案。一、職責：1.負責辦公室來訪人員接待、引導、公司業(yè)務講解。2.日常運營管理-監(jiān)督辦公室日常運作，包括文件歸檔、郵件收發(fā)、會議安排、訪客接待等。-確保辦公設備（打印機、網(wǎng)絡、電話等）正常運行，協(xié)調(diào)維護或采購。-管理辦公用品庫存，定期采購補充，控制成本。-確保辦公室符合消防、工作人員的納新招聘及有能力人員的進一步提格錄用，組織安全培訓。-指導并考核行政團隊（如人事、財務、行政、項目主管、項目經(jīng)理、標書資料員、工程師），分配任務并監(jiān)督執(zhí)行。-組織內(nèi)部培訓，提升團隊專業(yè)能力與服務意識。-行政工作、文案編輯、來訪客戶的接待工作，公司的宣傳及企業(yè)文化建設方面工作，公司辦公自動化工作。3.制度執(zhí)行與優(yōu)化-制定并執(zhí)行辦公室管理制度（如考勤、衛(wèi)生、安全等）。-定期評估流程效率，提出改進建議（如數(shù)字化工具引入）。4.跨部門協(xié)作-協(xié)調(diào)各部門間溝通，確保信息傳遞及時準確高效落地。-協(xié)助組織公司活動（如年會、培訓、團建等）。5.員工支持-處理自有員工、勞務派遣員工日常人事行政需求（如節(jié)假日福利、合作單

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崔女士

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