每天6點上班，集體分揀1.2一票，上崗一個周開直達0.5毛，次月25發(fā)剩下的工資，平均每天300到400票左右，派送周圍最遠2公里，爬樓電梯混合，電動二輪車，250每月也可以買2500，公司可以墊付，每個月扣，管住500，如果自己在外面住可以補貼650每個月

上?！て胀訁^(qū)·光新

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

沒有相關(guān)經(jīng)驗沒關(guān)系，我們負責(zé)培訓(xùn)和帶領(lǐng)。無需擔(dān)心沒業(yè)務(wù)、不會做業(yè)務(wù)，只要你勤奮學(xué)習(xí)，有夢想，我們?yōu)槟沅伷降缆?。因為我們這里招聘的不是員工，而是誠邀志同道合的合伙人·薪資范圍:無責(zé)任底薪6000~9000+業(yè)績提成高50%(提成在行業(yè)內(nèi)位于前列，確保員工每一分付出得到回報和收獲!)·月均收入:前兩個月綜合12000元/月第三月以后穩(wěn)保15000~30000元/月，每年至少一次單月10萬以上工資·職位晉升:電話銷售-團隊主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-分公司負責(zé)人;(全新平臺、公平晉升)·專業(yè)培訓(xùn):公司安排專人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)，金融知識系統(tǒng)培訓(xùn)，專業(yè)話術(shù)技能培訓(xùn)等。讓你輕松掌握銷售產(chǎn)品技能及技巧，輕松開展工作!·壓力:公司會根據(jù)個人能力和運營情況設(shè)置合理的績效考核，新員工會有老人一帶一，幫助你快速融入團隊?！じ＠?月度獎金+獎勵方案+年終獎金(全年業(yè)績提點)+節(jié)日福利+生日福利+不定時下午茶+團建工作中的內(nèi)容:1、不需要外出開發(fā)客戶，公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，員工只需要通過微信或電話進行溝通。2、挖掘客戶需求、尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。3、維護老客戶，建立良好的長期合作關(guān)系，挖掘客戶的潛力。職位要求:1.普通話標準，具有出色的溝通、表達能力，良好的客戶服務(wù)意識，有電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熱愛銷售工作，積極樂觀，勇于進取，挑戰(zhàn)自我。耐心、有親和力。任職資格:1、21-27歲，優(yōu)秀者可放寬年齡，男女不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;2、對銷售工作有較高的熱情;3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;5、有積極團隊榮譽感，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。如果你懷有夢想，愿意為之付出努力，我們一定會對你負責(zé)，幫助你早日實現(xiàn)夢想，期待您的加入！

上?！て胀訁^(qū)·光新

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職條件：1.性格活潑，形象良好，熟練使用辦公軟件；2.熟練運用各種的招聘工具和手段，必須有相關(guān)的招聘經(jīng)驗半年以上；年齡20-28之間3.具有優(yōu)秀的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。人事崗位內(nèi)容：1.進行聘前測試和簡歷甄別工作；2.組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等；3.維護和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。4.積極并及時完成人事主管交代的工作任務(wù)人事薪資待遇：全職無責(zé)底薪7500+到面獎+入職獎+業(yè)績轉(zhuǎn)正獎。試用期一個月兼職：周結(jié)（提成為主）可私聊人事工作時間：12:00-18:00周日節(jié)假日休息

上?！て胀訁^(qū)·光新

戴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海市普陀區(qū)招空調(diào)，冰箱，洗衣機等安裝/維修大量招人，常年招人，工資按工作量結(jié)算，如果有興趣想了解一下的請撥打電話私下面談。

上海·普陀區(qū)·光新

9月2日 13:56

王林濤

立即聯(lián)系

尋找長期穩(wěn)定酒店套房民宿保潔兩名，工作自由，有退房就打掃，工作完成下班。要求手腳麻利，會鋪床有經(jīng)驗，會酒店基本術(shù)語規(guī)則，懂禮貌。固定小區(qū)，正常月入六千以上，多勞多得！

上?！て胀訁^(qū)·光新

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘全職客房保潔兩名工資5000-10000多，月結(jié)工作內(nèi)容：打掃客房衛(wèi)生，手腳麻利，能吃苦耐勞，需要有經(jīng)驗，一天上手，套房室內(nèi)工作，多勞多得，最高可達萬把塊一月工作地址：上海普陀區(qū)萬業(yè)遠景大廈B座

上?！て胀訁^(qū)·光新

朱女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老院護理部主任的崗位任務(wù)圍繞著養(yǎng)老院護理服務(wù)的各個方面展開，每個任務(wù)都有相應(yīng)的工作標準，以確保護理工作的高效、規(guī)范和高質(zhì)量。以下為你詳細介紹：護理管理●任務(wù) ○根據(jù)養(yǎng)老院整體規(guī)劃和老人護理需求，制定并實施護理部年度、季度、月度工作計劃。 ○負責(zé)護理人員的排班，合理安排人力，確保各時段護理工作的正常開展。 ○定期檢查護理工作流程，根據(jù)實際情況進行優(yōu)化和完善?！駱藴?○工作計劃具有明確的目標、措施和時間節(jié)點，符合養(yǎng)老院實際情況和發(fā)展要求，各項計劃完成率不低于90%。 ○排班科學(xué)合理，充分考慮護理人員的工作負荷和休息需求，確保護理服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，排班滿意度達到85%以上。 ○護理工作流程簡潔、高效，能有效保障護理質(zhì)量和老人安全，流程優(yōu)化及時且合理。人員管理與培訓(xùn)●任務(wù) ○負責(zé)護理人員的招聘、面試和錄用工作，選拔優(yōu)秀的護理人才。 ○組織護理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升活動，定期進行考核。 ○建立護理人員績效評估體系，對護理人員的工作表現(xiàn)進行定期評價和反饋?！駱藴?○招聘過程公正、公平、公開，新招聘的護理人員符合崗位要求，專業(yè)技能和綜合素質(zhì)良好，招聘及時率達到95%以上。 ○培訓(xùn)計劃系統(tǒng)、全面，涵蓋護理理論知識、操作技能、溝通技巧等方面，培訓(xùn)參與率不低于95%，考核合格率達到90%以上。 ○績效評估體系客觀、公正、合理，能夠準確反映護理人員的工作業(yè)績和能力水平，評估結(jié)果反饋及時，對績效不達標者有相應(yīng)的改進措施。護理質(zhì)量控制●任務(wù) ○建立護理質(zhì)量監(jiān)控指標體系，定期對護理服務(wù)質(zhì)量進行檢查和評估。 ○對護理過程中出現(xiàn)的問題和安全隱患進行及時處理和整改。 ○組織護理質(zhì)量分析會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施?！駱藴?○護理質(zhì)量監(jiān)控指標明確、具體、可量化，涵蓋基礎(chǔ)護理、?？谱o理、護理安全等方面，定期檢查覆蓋率達到100%。 ○對發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患及時采取整改措施，整改完成率達到100%，重大護理差錯事故發(fā)生率控制在0.1%以內(nèi)。 ○護理質(zhì)量分析會議定期召開，會議記錄完整，改進措施具有針對性和可操作性，且得到有效落實。老人護理服務(wù)●任務(wù) ○組織護理人員為老人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，包括生活照料、醫(yī)療護理、康復(fù)護理等。 ○參與老人的健康評估和護理計劃制定，確保護理措施的個性化和有效性。 ○關(guān)注老人的心理需求，組織開展心理關(guān)懷和文化娛樂活動?！駱藴?○護理服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標準和規(guī)范，滿足老人的基本生活需求和醫(yī)療護理需求，老人對護理服務(wù)的滿意度達到90%以上。 ○健康評估準確、全面，護理計劃科學(xué)、合理，與老人的實際情況相匹配，護理措施落實到位。 ○定期組織心理關(guān)懷和文化娛樂活動，活動內(nèi)容豐富、形式多樣，符合老人的興趣和需求，參與率達到80%以上。溝通協(xié)調(diào)●任務(wù) ○與養(yǎng)老院其他部門保持密切溝通與協(xié)作，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)。 ○定期與老人家屬進行溝通，反饋老人的生活和健康狀況，聽取家屬的意見和建議。 與其他部門溝通順暢，信息傳遞及時、準確，部門間協(xié)作良好，無因溝通不暢導(dǎo)致的工作失誤。與老人家屬溝通頻率合理，反饋信息真實、詳細，家屬意見和建議的處理回復(fù)率達到100%，家屬滿意度達到85%以上。

上?！て胀訁^(qū)·光新

龍女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位職責(zé)：1.根據(jù)實際情況，做好中醫(yī)科診療工作；2.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)；3.能夠熟練運用望、聞、問、切等醫(yī)學(xué)手段對病人辯證審因，推斷病機，確定病癥；4.運用針灸、方劑等中醫(yī)治療和調(diào)理方法，對病人進行整體治療和調(diào)理；5.運用藥物或康復(fù)技能進行康復(fù)性治療活動，促進患者康復(fù)；6.開展對老人全面的醫(yī)療和健康管理服務(wù)；7.配合營銷市場團隊，做好積極推廣中醫(yī)醫(yī)療的宣講活動。任職要求：1.中醫(yī)專業(yè)，3年以上臨床工作經(jīng)驗；2.具有主治醫(yī)師證并且能變更注冊者優(yōu)先考慮；3.在二甲以上醫(yī)院或高端診所就職超過1年以上者優(yōu)先考慮；4.具備良好的中醫(yī)診證基礎(chǔ)，對中藥的認知度較高。

上?！て胀訁^(qū)·光新

龍女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責(zé)該城市的銷售團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持2、負責(zé)該城市售前售后客戶跟進，包括售前銷售支持，以及售后客戶支持3、處理運營中的客戶服務(wù)等問題，并及時對不能解決的問題進行升級4、支持銷售或者市場部組織的大區(qū)活動職位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有較強的抗壓能力2、3年以上數(shù)據(jù)運營，銷售支持經(jīng)驗，熟悉業(yè)務(wù)，有整體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析意識和項目化管理思維3、有較強的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向及推動能力4、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件工作地點：

上?！て胀訁^(qū)·光新

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售主管的崗位職責(zé)是按公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略，帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，負責(zé)與客戶進行溝通交流，維系客戶關(guān)系等。銷售主管在工作中需要具備較強的專業(yè)知識和能力，有一定的管理能力和溝通技巧，具備一定的判斷能力和良好的職業(yè)道德。工作地點：全國各地

上?！て胀訁^(qū)·光新

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級制定的銷售拓展目標；2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項目的追蹤、商務(wù)談判工作；3、負責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、銷售政策；4、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃和市場開拓、培育、維護；6、將工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營銷經(jīng)驗?zāi)堋碛谐墒鞝I銷團隊、擁有成熟地方、領(lǐng)域市場資源的人員。

上海·普陀區(qū)·光新

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、制定店面月、周培訓(xùn)計劃并實施；2、店內(nèi)促銷活動的執(zhí)行；3、新項目、新手法、新儀器、新話術(shù)訓(xùn)練達標；4、負責(zé)員工的專業(yè)知識培訓(xùn)和實操技能訓(xùn)練；5、落實、推動店內(nèi)規(guī)范化進度和成績。店長的任職要求是：1、本科以上學(xué)歷，有2年美容院工作經(jīng)驗；2、熟練掌握美容技能、訴求技巧；3、掌握店務(wù)管理知識；4、具備較強的交際能力、溝通能力；5、有良好的服務(wù)精神；6、具備激勵員工的能力及團隊管理能力。工作地點：上海全國各地，服從安排

上?！て胀訁^(qū)·光新

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級制定的銷售拓展目標；2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項目的追蹤、商務(wù)談判工作；3、負責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、銷售政策；4、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃和市場開拓、培育、維護；6、將工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營銷經(jīng)驗?zāi)?、擁有成熟營銷團隊、擁有成熟地方、領(lǐng)域市場資源的人員。

上?！て胀訁^(qū)·光新

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

地址：普陀區(qū)江寧路，招短期保潔工作時間：7：30-16:30，月休四天，包吃。薪資待遇：工資3600-4100，國定假上班補貼300元。年齡55歲以下、60歲以下，身體健康。

上海·普陀區(qū)·光新

先生

立即聯(lián)系

住家保姆【薪資待遇】：7000-8500做五休二【工作地址】：上?！竟ぷ鲀?nèi)容】:主要負責(zé)照顧4歲男孩，會早教，能正確引導(dǎo)小朋友，外加簡單做法保潔【阿姨要求】：做事勤快愛干凈，40以內(nèi)有九項體檢報告.背調(diào)合格

上?！て胀訁^(qū)·光新

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】：1.提供熱情友好的接待與迎賓服務(wù)，引導(dǎo)客人入座并確保他們滿意就坐。2.主動協(xié)助點餐，熟悉菜單內(nèi)容，特色菜品及酒水，并迅速準確地完成下單。3.在繁忙時段保持高效的工作節(jié)奏，負責(zé)上菜、撤盤以及餐具整理工作。4.定期清理餐桌，保證餐廳環(huán)境整潔，遵守食品安全規(guī)定。【任職要求】：-具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識；-快速學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏的服務(wù)行業(yè)；-28歲以下，有餐飲或酒店服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；-能承受站立長時間工作的壓力，具備一定的體力勞動能力。

上?！て胀訁^(qū)·光新

梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1：入職后和師傅后面學(xué)習(xí)，獨立后固定區(qū)域。2：完成每天區(qū)域內(nèi)收派件工作。3：配合網(wǎng)點做一起增收的業(yè)務(wù)過程項，提高自己的收入。

上?！て胀訁^(qū)·光新

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

視力調(diào)理師對近視技術(shù)，中醫(yī)感興趣的，可以邊學(xué)邊做，做久了可以有個店做合伙人，全套的中醫(yī)會有培訓(xùn)，屬于非遺的手藝技能，外面找不到的，各種慢病都可以調(diào)，近視項目這邊做得比較好，招吃苦耐勞的，愛學(xué)習(xí)的，有上進心，積極陽光向上，人品善良就可以。工作場所主要在居民生活社區(qū)，不在醫(yī)院不是臨床，從事過理療師經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，做過電療技術(shù)優(yōu)先錄用，年齡在30-45周歲優(yōu)先錄用!1、福利待遇：公司內(nèi)部活動豐富；每月一次公司內(nèi)部培訓(xùn)；每月一次大型活動；每年一次海外旅游；薪資8000-50000元/月，上不封頂。我們平臺是做中醫(yī)健康管理技術(shù)服務(wù)的。服務(wù)站一般建設(shè)在生活小區(qū)里面，一個服務(wù)站管一個到多個小區(qū)的居民老百姓的健康。主要和醫(yī)院互補，醫(yī)院管疾病人群，我們管健康人群、亞健康人群、慢病和術(shù)后康復(fù)人群。怎么管的呢?用中醫(yī)健康管理的國家標準流程來管的，所以我們是衛(wèi)健委下面的中醫(yī)健康管理師，在服務(wù)站里面給顧客老百姓做以下工作：一為老百姓建立健康信息檔案二：做亞健康檢測三：分析檢測報告四：制定調(diào)理方案，用膳食營養(yǎng)和中醫(yī)適宜技術(shù)解決亞健康慢病問題，每天的工作日常就是幫助顧客調(diào)理，平時在店里可以學(xué)到很多中醫(yī)的知識，時間做久了還可以做合伙人。五：普及健康生活飲食方式知識，達到老百姓自我健康管理。全程服務(wù)為主，用專業(yè)技能全程服務(wù)好每一位顧客，顧客從亞健康，慢病慢慢細胞修復(fù)，恢復(fù)到了健康的體魄，他們都很開心!于是給我們服務(wù)站和健康管理師送錦旗，送來自己親手做的食物表示答謝。1.健康管理是國家職業(yè)大典里的職業(yè)，不會被取代，跟醫(yī)生，律師一樣重要，屬于高端職業(yè)，國家一直在強調(diào)健康需要管理。我們平臺有什么優(yōu)勢?1.政府部門支持!我們的路能走長遠更扎實。2.平臺做到健康管理國家標準，參與國家標準制定!成為全國十大起草標準制定成員單位。3.提供專業(yè)化，標準化的技能培訓(xùn)，有證書能干活，讓自己擁有一技之長，出手就能解決問題，照顧自己和家人的健康，也讓顧客一致好評。4.提供各種各樣的學(xué)習(xí)提升晉升的機會，公平，有希望。為什么我們平臺在找合作伙伴?因為建成20000家服務(wù)站不僅僅是我們平臺參與!政府相關(guān)部門還鼓勵具有社會責(zé)任感的個人，一起參與，為中國老百姓的健康盡己所能!

上?！て胀訁^(qū)·光新

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系