1.文件與資料管理-文檔處理：起草、錄入、排版、打印、復(fù)印、掃描各類(lèi)文件（如合同、報(bào)告、通知等）。-檔案管理：分類(lèi)、歸檔、保管紙質(zhì)和電子文檔，確保資料完整且易于檢索。-數(shù)據(jù)整理：維護(hù)更新數(shù)據(jù)庫(kù)、表格（如Excel），統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并生成報(bào)表2.日常行政事務(wù)-接待與溝通：接聽(tīng)電話、轉(zhuǎn)接來(lái)電、記錄留言；接待訪客，處理基礎(chǔ)咨詢(xún)。-郵件與信函：收發(fā)公司郵件、傳真、快遞，登記并分發(fā)至相關(guān)部門(mén)。-會(huì)議支持：安排會(huì)議室、準(zhǔn)備材料、記錄會(huì)議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)事項(xiàng)。3.辦公后勤支持-物資管理：采購(gòu)、領(lǐng)取和登記辦公用品，維護(hù)辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）。-費(fèi)用處理：協(xié)助報(bào)銷(xiāo)、整理票據(jù)，登記日常行政支出。-考勤協(xié)助：統(tǒng)計(jì)員工考勤、請(qǐng)假記錄，匯總提交人事部門(mén)。4.部門(mén)協(xié)作與協(xié)調(diào)-跨部門(mén)對(duì)接：傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的文件流轉(zhuǎn)或事務(wù)安排。-領(lǐng)導(dǎo)支持：協(xié)助上級(jí)安排日程、差旅預(yù)訂、行程提醒等。5.其他常見(jiàn)職責(zé)-基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作：部分公司可能要求文員處理簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)錄入或?qū)~。-活動(dòng)協(xié)助：參與組織公司活動(dòng)（如年會(huì)、培訓(xùn)）的后勤工作。-系統(tǒng)操作：使用OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等完成流程審批或信息錄入任職要求（通常）-技能：熟練使用Office（Word/Excel/PPT）、辦公設(shè)備操作。-素質(zhì)：細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，具備基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)能力。-學(xué)歷：高中或大專(zhuān)以上，部分公司對(duì)專(zhuān)業(yè)無(wú)硬性要求。

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葛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.文件與資料管理-文檔處理：起草、錄入、排版、打印、復(fù)印、掃描各類(lèi)文件（如合同、報(bào)告、通知等）。-檔案管理：分類(lèi)、歸檔、保管紙質(zhì)和電子文檔，確保資料完整且易于檢索。-數(shù)據(jù)整理：維護(hù)更新數(shù)據(jù)庫(kù)、表格（如Excel），統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并生成報(bào)表2.日常行政事務(wù)-接待與溝通：接聽(tīng)電話、轉(zhuǎn)接來(lái)電、記錄留言；接待訪客，處理基礎(chǔ)咨詢(xún)。-郵件與信函：收發(fā)公司郵件、傳真、快遞，登記并分發(fā)至相關(guān)部門(mén)。-會(huì)議支持：安排會(huì)議室、準(zhǔn)備材料、記錄會(huì)議紀(jì)要并跟蹤落實(shí)事項(xiàng)。3.辦公后勤支持-物資管理：采購(gòu)、領(lǐng)取和登記辦公用品，維護(hù)辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）。-費(fèi)用處理：協(xié)助報(bào)銷(xiāo)、整理票據(jù)，登記日常行政支出。-考勤協(xié)助：統(tǒng)計(jì)員工考勤、請(qǐng)假記錄，匯總提交人事部門(mén)。4.部門(mén)協(xié)作與協(xié)調(diào)-跨部門(mén)對(duì)接：傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的文件流轉(zhuǎn)或事務(wù)安排。-領(lǐng)導(dǎo)支持：協(xié)助上級(jí)安排日程、差旅預(yù)訂、行程提醒等。5.其他常見(jiàn)職責(zé)-基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作：部分公司可能要求文員處理簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)錄入或?qū)~。-活動(dòng)協(xié)助：參與組織公司活動(dòng)（如年會(huì)、培訓(xùn)）的后勤工作。-系統(tǒng)操作：使用OA系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等完成流程審批或信息錄入任職要求（通常）-技能：熟練使用Office（Word/Excel/PPT）、辦公設(shè)備操作。-素質(zhì)：細(xì)心、耐心、責(zé)任心強(qiáng)，具備基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)能力。-學(xué)歷：高中或大專(zhuān)以上，部分公司對(duì)專(zhuān)業(yè)無(wú)硬性要求。

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葛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新媒體：全國(guó)連鎖中醫(yī)，成立17年（全國(guó)200余家）晉升空間大，前景好，大健康行業(yè)職責(zé)：主要通過(guò)（抖音快手小紅書(shū)百家號(hào)軟文等）平臺(tái)來(lái)進(jìn)行（推廣曝光引流）從而達(dá)到客戶(hù)轉(zhuǎn)化。薪資：底薪4000-8000（面試看能力給）+5%提成（成交金額當(dāng)天到賬）+整月流水2%提成+福利等。公司平均薪資8k-1.2w，可自己帶團(tuán)隊(duì)時(shí)間早八晚六，午休2小時(shí)，提供住宿，免費(fèi)供午晚兩餐，氛圍好都00后，可小白要求：有激情正能量執(zhí)行力有夢(mèng)想

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容主要是運(yùn)營(yíng)賬號(hào)發(fā)布推廣視頻，線上回復(fù)，維護(hù)患者信息，幫助患者來(lái)門(mén)診看診前期有人帶。工作時(shí)間早八晚六，中午休息兩個(gè)小時(shí)。團(tuán)隊(duì)氛圍輕松，90后，00后。福利待遇，包吃住，五險(xiǎn)一金，不定期團(tuán)建，年終獎(jiǎng)。。底薪4000加提成加獎(jiǎng)勵(lì)綜合薪資5000~8000。1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后底薪漲500~1000不等，晉升空間大。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有無(wú)護(hù)士證皆可工作內(nèi)容:主要在門(mén)診負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員，幫助醫(yī)生回復(fù)下患者消息，按方劃價(jià)工作時(shí)間：早八點(diǎn)到晚六，午休兩小時(shí)，上六休一（無(wú)夜班不加班）薪資待遇：底薪4000＋提成+獎(jiǎng)金（綜合薪資5000到8000不等）五險(xiǎn)一金包?。?00飯補(bǔ)（4人間、空調(diào)、暖氣、獨(dú)立衛(wèi)?。?/p>

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)發(fā)布公司需要的崗位，篩選求職者簡(jiǎn)歷，邀約面試辦理入職離職手續(xù)等直招招聘一個(gè)人入職提成50-600看具體招聘的崗位，當(dāng)天提現(xiàn)50-100元獎(jiǎng)金，根據(jù)崗位不同來(lái)定，食宿+晉升透明化+長(zhǎng)期+應(yīng)屆生+實(shí)習(xí)就業(yè)可以短期不用非誠(chéng)勿擾人事底薪3500+500全勤17-25歲之間

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單女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)發(fā)布公司需要的崗位，篩選求職者簡(jiǎn)歷，邀約面試辦理入職離職手續(xù)等直招招聘一個(gè)人入職提成50-600看具體招聘的崗位，當(dāng)天提現(xiàn)50-100元獎(jiǎng)金，根據(jù)崗位不同來(lái)定，食宿+晉升透明化+長(zhǎng)期+應(yīng)屆生+實(shí)習(xí)就業(yè)可以短期不用非誠(chéng)勿擾薪資待遇:3500加500全勤年齡17-25

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單女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不招短期不招暑假工接受應(yīng)屆生25歲以下1.工作內(nèi)容：醫(yī)療視頻宣傳推廣，電腦打字，前期有老人帶2.工作時(shí)間：早上八點(diǎn)到下午六點(diǎn)，午休2個(gè)半小時(shí)3.任職要求：基礎(chǔ)電腦操作打字聊天，普通話標(biāo)準(zhǔn)接受零基礎(chǔ)，前期會(huì)有老人帶，工作氛圍好，好多9500后福利待遇：提供吃住(午晚兩餐)有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)浴，干凈整潔的宿舍帶薪年假12-15天，享有五險(xiǎn)一金，生日福利，每月帶薪團(tuán)建，每年一次出國(guó)游機(jī)會(huì)晉升空間大，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制

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佟女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作時(shí)間：早八晚六午休兩個(gè)小時(shí)福利待遇：包吃住五險(xiǎn)一金定期團(tuán)建一年 獎(jiǎng)可接受小白前期帶薪培訓(xùn)底薪4000轉(zhuǎn)正后底薪加500—1000加提成薪資6000至8000及以上公司處于發(fā)展擴(kuò)大階段升值空間大平均兩到三個(gè)月晉升一次最快一個(gè)月內(nèi)晉升后底薪加500到1000晉升后可拿團(tuán)隊(duì)提成公司為員工免費(fèi)提供食宿2到4人間（空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)?。┕ぷ鲀?nèi)容：在各大平臺(tái)上發(fā)布視頻文章公眾號(hào)等等全網(wǎng)推廣來(lái)宣傳公司旗下的門(mén)診中醫(yī)或者病情科普工作性質(zhì)簡(jiǎn)單輕松辦公室坐崗，一人一臺(tái)電腦，不用外出薪資待遇工作氛圍：都是00后等待你加入

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.門(mén)店日常維護(hù)2.門(mén)店人員招聘3.門(mén)店業(yè)務(wù)開(kāi)拓職位要求：1.年齡25-40優(yōu)先2.有開(kāi)店、中醫(yī)、理療、美容養(yǎng)生等優(yōu)先3.形象好，氣質(zhì)好，溝通能力強(qiáng)優(yōu)先

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.制定招商策略（區(qū)域優(yōu)先、單店投資額、目標(biāo)人群），設(shè)計(jì)差異化加盟政策2.審核加盟商資質(zhì)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)（如《商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)管理?xiàng)l例》備案）3.通過(guò)“低風(fēng)險(xiǎn)+高支持”的加盟模式，實(shí)現(xiàn)品牌快速擴(kuò)張與加盟商共贏。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

品牌定位與策劃：?根據(jù)公司的品牌定位和調(diào)性，?主持品牌整體視覺(jué)形象的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，?完善品牌VI手冊(cè)，?確保品牌視覺(jué)形象與品牌定位、?營(yíng)銷(xiāo)策劃的匹配與統(tǒng)一。??12品牌推廣：?定期分析市場(chǎng)情況，?提出有效的品牌推廣建議，?負(fù)責(zé)企業(yè)的品牌創(chuàng)意以及品牌策劃工作，?形成策劃方案，?并負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)的公關(guān)活動(dòng)以及其他活動(dòng)的組織和策劃。??品牌管理：?規(guī)范公司品牌形象的使用，?監(jiān)督、?指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)涉及品牌使用部分的工作，?負(fù)責(zé)企業(yè)社交媒體信息的發(fā)布工作，?做好企業(yè)品牌的保護(hù)工作。?市場(chǎng)分析與創(chuàng)意構(gòu)思：?進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，?分析客戶(hù)需求及公司發(fā)展策略，?提出產(chǎn)品建設(shè)思路和方向，?收集產(chǎn)品日常情報(bào)，?分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，?負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳細(xì)特征規(guī)劃和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，?發(fā)掘和提煉產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，?進(jìn)行產(chǎn)品命名、?口號(hào)及特征介紹等擬定。??文案撰寫(xiě)與創(chuàng)意設(shè)計(jì)：?撰寫(xiě)傳播策劃方案，?進(jìn)行創(chuàng)意策劃，?并全面把控策劃方案的質(zhì)量，?包括思路框架策略、?創(chuàng)意、?文字準(zhǔn)確性。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系