房源維護(hù)經(jīng)驗(yàn)不限 銷售額提成 基本坐班 電話銷售 房產(chǎn)銷售職位:房源維護(hù)專員(純文職)工作性質(zhì):純服務(wù)工作，無業(yè)績考核，無壓力!主要負(fù)責(zé)電話溝通(內(nèi)容簡單，了解業(yè)主房源情況)可正常參與租單/售單,成交有提成(不強(qiáng)制要求)薪資待遇:無責(zé)底薪3000元+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì):房增一套+200元成交提成:30%-70%工作時(shí)間:每天8小時(shí)，不加班!10點(diǎn)上班，彈性自由! 展開全部 免費(fèi)聊

成都·雙流區(qū)

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

售額提成 基本坐班電話銷售 房產(chǎn)銷售職位:銷售經(jīng)理，合伙人純服務(wù)工作，無業(yè)績考核，無壓力!主要負(fù)責(zé)電話溝通(內(nèi)容簡單，了解業(yè)主房源情況)可正常參與租單成交有提成(不強(qiáng)制要求)薪資待遇:無責(zé)底薪3000元+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成成交提成:30%-70%工作時(shí)間:每天8小時(shí)，不加班!9點(diǎn)上班，彈性自由! 晉升機(jī)制，完成一定的收房量，員工---店長--加盟商--運(yùn)營商，免費(fèi)聊

成都·雙流區(qū)

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

售額提成 基本坐班電話銷售 房產(chǎn)銷售職位:銷售經(jīng)理，合伙人純服務(wù)工作，無業(yè)績考核，無壓力!主要負(fù)責(zé)電話溝通(內(nèi)容簡單，了解業(yè)主房源情況)可正常參與租單成交有提成(不強(qiáng)制要求)薪資待遇:無責(zé)底薪3000元+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成成交提成:30%-70%工作時(shí)間:每天8小時(shí)，不加班!9點(diǎn)上班，彈性自由! 晉升機(jī)制，完成一定的收房量，員工---店長--加盟商--運(yùn)營商，免費(fèi)聊

成都·雙流區(qū)

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求:1、45周歲以下，身體健康。2.根據(jù)工程部設(shè)備維修計(jì)劃，按計(jì)劃對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)施設(shè)備（如水景.公共照明等）的調(diào)試與開閉；熟悉低壓系統(tǒng)的照明.設(shè)備控制，保證公共設(shè)備及電路系統(tǒng)能正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)小區(qū)配電柜.控制柜等設(shè)備的巡查與保養(yǎng)，確保設(shè)備正常使用。5.按規(guī)范及要求做好公區(qū)維修及業(yè)主戶內(nèi)的上門維修。6.按維修計(jì)劃，進(jìn)行小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的維修，定期對排水系統(tǒng)進(jìn)行檢查與疏通，確保現(xiàn)場使用要求。7.按規(guī)范做好相應(yīng)的質(zhì)量記錄，確認(rèn)各項(xiàng)工程設(shè)備運(yùn)行良好。8.配合部門做好日常維修工作。任職要求:1.熟練帶電工作，動(dòng)手能力強(qiáng)。2.工作有責(zé)任心，吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有服務(wù)意識(shí)。3.踏實(shí)敬業(yè)，關(guān)注細(xì)節(jié)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感。4.喜歡住宅物業(yè)行業(yè)，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展。5.具備3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。6.有初級(jí)/高級(jí)電工證。薪資:4300-5000上班時(shí)間:8:30-17:3015:00-20:00地址:成都市天府新區(qū)華陽街道香沙路263號(hào)麓山印象物業(yè)服務(wù)中心

成都·雙流區(qū)

蒲女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，有洗碗機(jī)，工作簡單2，上班時(shí)間，周一到周四下午3點(diǎn)到打烊，周五到周天下午1點(diǎn)到打烊，一周排2天休息，月休8天3，身體健康4，不包吃住

成都·雙流區(qū)

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、形象崗，身高男175以上女165以上，年齡45歲內(nèi)，工資4300/月；二、普崗，身高170，50歲以內(nèi)，3300/月；三、看停車場，身高160以上，55歲內(nèi)，工資3000/月。均包吃，包住

成都·雙流區(qū)

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位1：保安班長待遇:4500/月，包吃住，買社保；要求:做過班長1年以上，年齡20-50歲，身高170cm以上；崗位2:文員待遇:4500/月，包吃住，買社保；要求:1年以上經(jīng)驗(yàn)，對辦公軟件熟練掌握，去word，excell，ppt等。男女均可。上班時(shí)間:單休，早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)

成都·雙流區(qū)

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、商場形象崗，年齡18-45周歲，身高175cm以上，包吃住，月休四天，4300/月。2、內(nèi)場巡邏崗，年齡18-50周歲，身高170cm以上，包吃住，月休四天，3300/月。3、停車場巡邏崗，年齡20-55周歲，身高160cm以上，包吃住，月休四天，3000/月。

成都·雙流區(qū)

敬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

——（暫不接受暑假工/短期工）久藏總部直聘店員——久藏是一家專注做日式烤肉的直營連鎖餐飲品牌，2018年成立于武漢，客單價(jià)在150左右，目前在武漢有21家/重慶7家/成都6家/西安1家/宜昌2家/襄陽1家/深圳1家，今年預(yù)計(jì)在全國新增至50+家門店，此崗位【包吃包住】，工作地點(diǎn)前期可以就近分配，后期需要能夠接受公司的調(diào)動(dòng)安排薪資待遇：無責(zé)底薪4000起+業(yè)績獎(jiǎng)（500-2000）+交通補(bǔ)貼+各種節(jié)假日福利入職第1個(gè)月薪資大多在4000-5000元1-3個(gè)月大多在5000-6000元季度晉升機(jī)會(huì)，晉升到前廳/后廚經(jīng)理，薪資在7000-9000左右上班時(shí)間：11:00—14:00中間休息2小時(shí)16:00—22:00；崗位職責(zé)：前廳：收銀，迎賓，收桌，需要全程幫顧客烤肉，會(huì)有烤肉提成哦任職資格：1、年齡18-28歲，身體健康；2、品行端正，能吃苦耐勞3、有餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為先。晉升：新伙伴——小伙伴——老伙計(jì)（師傅）——前廳/產(chǎn)品經(jīng)理——店總（合伙人）

成都·雙流區(qū)

沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

店長一名（8K-20K）年齡25-35歲身高158cm以上，身材勻稱，五官端正，身體健康，擁有良好的心理素質(zhì)和情緒穩(wěn)定性，具備團(tuán)隊(duì)管理能力，熱愛時(shí)尚行業(yè)，人貨場管理。工作內(nèi)容：1.直接向老板匯報(bào)2.制定銷售計(jì)劃，分解實(shí)施3.店員工作任務(wù)布置4.日常配合店員完成銷售任務(wù)工作地點(diǎn)：天府和悅廣場店或天府環(huán)宇坊店

成都·雙流區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（5K~8K，年度雙薪，季度獎(jiǎng)金）1.實(shí)施部門銷售目標(biāo)，通過日常巡視及進(jìn)行市場調(diào)查、有效執(zhí)行采購的各項(xiàng)銷售與陳列計(jì)劃，運(yùn)用行業(yè)工具及報(bào)告，分析商品銷售趨勢，挖掘單個(gè)商品的銷售潛力，以推進(jìn)部門銷售目標(biāo)的完成。2.有效控制部門庫存，通過與采購溝通保持商品合理的庫存情況并進(jìn)行有效調(diào)配，提高商品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)。3.巡視部門并跟進(jìn)例外，指導(dǎo)部門同事100%執(zhí)行公司有關(guān)保質(zhì)期、陳列圖、清潔衛(wèi)生等營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保部門標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求。4.合理排班，確保足夠人手補(bǔ)貨、區(qū)域整理及會(huì)員服務(wù)；培訓(xùn)指導(dǎo)員工為會(huì)員提供盛情服務(wù)。5.定期回顧損耗/費(fèi)用情況，制定與實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃，嚴(yán)格監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)公司政策程序，如商品保質(zhì)期及商品陳列標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)商品管理標(biāo)準(zhǔn)，從而有效控制損耗、損失。6.宣傳、解釋、傳遞公司相關(guān)政策，有效執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)程序，監(jiān)督各部門的具體實(shí)施，確保樓面、后倉達(dá)到公司的陳列標(biāo)準(zhǔn)，以及商品的運(yùn)作符合公司的程序。7.組織員工活動(dòng)，在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，不斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求。8.根據(jù)會(huì)員服務(wù)政策，及時(shí)有效處理會(huì)員投訴問題；崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，電腦操作熟練；2.3年以上的零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)敏感;3.熟悉零售業(yè)食品部或非食品部運(yùn)作程序；4.具備良好的執(zhí)行力及溝通技巧；良好的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)技巧?；谪?fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者，均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。

成都·雙流區(qū)

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（3K~4K，年度雙薪，季度獎(jiǎng)金）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀工作，為員工解答會(huì)籍疑問；2.負(fù)責(zé)協(xié)助收銀員完成商品打包，為會(huì)員介紹全渠道電商業(yè)務(wù)；3.負(fù)責(zé)出入口出的迎賓，為會(huì)員提供良好的服務(wù)；崗位要求：1.高中或以上學(xué)歷，能適應(yīng)輪班排休；3.愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；4.能吃苦耐勞，工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；5.有良好的服務(wù)意識(shí)；有收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮?；谪?fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。任

成都·雙流區(qū)

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

（3K~4K，年度雙薪，季度獎(jiǎng)金）崗位職責(zé)：1.提供優(yōu)質(zhì)會(huì)員服務(wù)。2.遵守公司政策，執(zhí)行公司運(yùn)作流程。3.維護(hù)樓面營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。4.保持貨架商品豐滿、整潔。5.維持通暢、舒適的購物環(huán)境。6.維護(hù)部門區(qū)域的安全、衛(wèi)生。7.配合完成公司下達(dá)的其它相關(guān)工作安排。8.熟練掌握部門商品知識(shí)及日常工作流程。崗位要求：1.高中或以上學(xué)歷，能適應(yīng)輪班排休；2.愿意選擇零售業(yè)作為長期職業(yè)發(fā)展方向；3.能吃苦耐勞，工作主動(dòng)積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我約束力；4.有良好的服務(wù)意識(shí)；有收銀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮?；谪?fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。

成都·雙流區(qū)

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

資產(chǎn)保護(hù)專員（5K~9K，年度雙薪，季度獎(jiǎng)金）崗位職責(zé)：1.根據(jù)部門發(fā)展策略目標(biāo)和資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理構(gòu)建商場的安保體系，通過執(zhí)行工作計(jì)劃、有效溝通及跟進(jìn)，確保安保管理目標(biāo)的完成，有效降低商場運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)。2.根據(jù)公司的安保體系指引，開展商場安保人員日常管理工作，推動(dòng)安保各項(xiàng)制度、程序和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)。3.根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的政策程序要求，通過日常的檢查、演習(xí)等評估本商場安保風(fēng)險(xiǎn)隱患（物理/反恐/設(shè)備/現(xiàn)金安全等），并提出有效解決方案，保障人員、財(cái)產(chǎn)安全以及商場的業(yè)務(wù)連續(xù)性。4.協(xié)助資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理定期組織應(yīng)急小組、員工、第三方開展安保演練和安保專業(yè)培訓(xùn)，提高商場應(yīng)急小組成員應(yīng)急處理能力和商場員工安全意識(shí)與技能，對于演練的效果進(jìn)行總結(jié)。5.協(xié)助資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理完成危機(jī)及突發(fā)事件處理，制定并實(shí)施本商場促銷及重要活動(dòng)的安保預(yù)案和工作計(jì)劃，保障商場的安全運(yùn)營和業(yè)務(wù)連續(xù)性提供有力支持。6.評估、監(jiān)控商場安防設(shè)備設(shè)施（視頻監(jiān)控、防暴器材等）的運(yùn)作情況，定期完成相關(guān)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)維修或更換無法正常運(yùn)作的設(shè)備設(shè)施。7.結(jié)合《安保管理檢查清單》定期開展安保重點(diǎn)區(qū)域（現(xiàn)金房、UPS、出入口區(qū)域等）的回顧檢查，辨識(shí)商場的危險(xiǎn)源，發(fā)現(xiàn)商場的安保隱患，并制定隱患整改計(jì)劃和解決方案，督促推動(dòng)問題得到徹底整改；8.協(xié)助資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理定期完成商場安全風(fēng)險(xiǎn)評估與預(yù)警（物理及系統(tǒng)信息安全等），結(jié)合收集的相應(yīng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并制定預(yù)防改善計(jì)劃，消除商場安保隱患及推動(dòng)安保工作落實(shí)與提升。按照資產(chǎn)保護(hù)部安保專員工作清單，跟進(jìn)和落實(shí)日常安保檢查工作，并確保例外的跟進(jìn)解決；9.在授權(quán)值班期間，負(fù)責(zé)商場的安全管理、安保管理、零售損耗管理及鮮食利潤&新業(yè)務(wù)(云倉)的日常工作，做出適當(dāng)處置，并及時(shí)向總經(jīng)理和資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理匯報(bào)任何緊急重要的情況；崗位要求：1.本科及以上學(xué)歷，能熟練使用電腦辦公軟件；2.為人誠實(shí)正直，具備較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問題的能力；3.團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通技巧，善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)??；4.熟悉消防、安監(jiān)、建筑安全、勞動(dòng)、職業(yè)健康等方面的法律法規(guī)等基于負(fù)責(zé)任招聘的要求，應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會(huì)而支付任何費(fèi)用。

成都·雙流區(qū)

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡25~55周歲，男女不限無學(xué)歷要求，無工作經(jīng)歷要求，彈性工作時(shí)間高提成，只要你有夢想，想改變，想提高收入渴望成功，我們就可以合作。

成都·雙流區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡25~55周歲，男女不限無學(xué)歷要求，無工作經(jīng)歷要求不收取任何費(fèi)用，免費(fèi)培訓(xùn)彈性工作時(shí)間高提成，只要你有夢想，想改變，想提高收入渴望成功，我們就可以合作。

成都·雙流區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.城市獵人，星探出擊：主動(dòng)深入城市各個(gè)角落（藝校、舞蹈工作室、音樂節(jié)、藝術(shù)賽事、時(shí)尚地標(biāo)、社交媒體、短視頻平臺(tái)、特色商圈等），搜尋歌手、演員、模特、舞者、KOL/網(wǎng)紅、綜藝達(dá)人2.慧眼識(shí)珠，精準(zhǔn)評估：運(yùn)用你的專業(yè)眼光和判斷力，識(shí)別候選人的外貌特質(zhì)、藝術(shù)才華（唱/跳/演/創(chuàng)作等）、鏡頭表現(xiàn)力、獨(dú)特個(gè)性魅力、市場潛力及可塑性。3.魅力溝通，建立橋梁：主動(dòng)、專業(yè)且真誠地與目標(biāo)人選接觸，清晰傳達(dá)公司理念和發(fā)展機(jī)會(huì)，建立初步信任關(guān)系。4.信息獵手，高效篩選：收集、整理候選人資料（照片、視頻、社交媒體主頁等），進(jìn)行初步評估和篩選，為內(nèi)部決策提供有力依據(jù)。5.趨勢洞察，預(yù)見未來：持續(xù)關(guān)注娛樂行業(yè)動(dòng)態(tài)、流行文化風(fēng)向及觀眾審美變化，預(yù)測未來市場所需的人才類型。潛力的明日之星。

成都·雙流區(qū)

史女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

含保底6000元（音浪收益45%自提+5%月結(jié)，月流水自提不夠6000，公司補(bǔ)充。超額完成公司不扣除，保前三個(gè)月）要求如下:1.服從配合公司管理培訓(xùn)2.上播時(shí)長每日直播時(shí)長6小時(shí)可分兩場一次3小時(shí)最低日時(shí)長4小時(shí)，每月總時(shí)長135小時(shí)每月休息4天自行安排固定工作日。3.公司提供拍攝服務(wù)/視頻拍攝（坐標(biāo)成都），生日獎(jiǎng)勵(lì)所在地區(qū)海馬體拍攝4.運(yùn)營跟播后期維護(hù)指導(dǎo)不含保底提成50%自提+5%月結(jié)（針對有能力且播過的主播，除音浪收益全部日結(jié)自提額外按月補(bǔ)助所產(chǎn)生音浪的5%人民幣）舉例：100塊人民幣，抖音50-主播50，工會(huì)按月結(jié)算5個(gè)點(diǎn)，主播能拿到100人民的55元。要求如下:1.服從配合公司管理培訓(xùn)2.上播時(shí)長每日直播時(shí)長6小時(shí)可分兩場一次3小時(shí)最低日時(shí)長4小時(shí)，每月總時(shí)長135小時(shí)每月休息4天自行安排固定工作日。3.公司提供拍攝服務(wù)/視頻拍攝（坐標(biāo)成都）生日獎(jiǎng)勵(lì)所在地區(qū)海馬體拍攝4.運(yùn)營跟播后期維護(hù)5.無設(shè)備支持金牌主播可支持直播設(shè)備

成都·雙流區(qū)

史女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】一、會(huì)員體系從0到1構(gòu)建1、設(shè)計(jì)線上線下會(huì)員拉新路徑（小程序、社交媒體、地推活動(dòng)等），3個(gè)月內(nèi)搭建萬人級(jí)會(huì)員池2、制定“注冊-激活-復(fù)購”全生命周期運(yùn)營策略，重點(diǎn)攻克首單轉(zhuǎn)化二、到店轉(zhuǎn)化率提升1、策劃“會(huì)員日”“生日禮包”等專屬活動(dòng)，驅(qū)動(dòng)會(huì)員月均到店≥2次2、聯(lián)合門店打造“新會(huì)員首單禮包”“老客帶新”等高轉(zhuǎn)化機(jī)制三、數(shù)據(jù)化營銷落地1、利用后臺(tái)系統(tǒng)，追蹤會(huì)員消費(fèi)行為，通過消費(fèi)頻次、偏好等數(shù)據(jù)定向推送優(yōu)惠2、每周輸出轉(zhuǎn)化漏斗報(bào)告，動(dòng)態(tài)優(yōu)化拉新成本與ROI四、線下場景賦能1、培訓(xùn)店長執(zhí)行會(huì)員轉(zhuǎn)化SOP，將注冊率納入門店考核2、開發(fā)“掃碼即會(huì)員”“新客嘗鮮”等輕量化獲客工具【職位要求】1、5年以上連鎖行業(yè)會(huì)員營銷經(jīng)驗(yàn)，有從0搭建體系成功案例2、精通企業(yè)微信、小程序、CRM等數(shù)字化工具，善用A/B測試優(yōu)化轉(zhuǎn)化3、地推活動(dòng)策劃老手：擺展、異業(yè)合作、小區(qū)推廣等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富4、有酒飲/新茶飲行業(yè)背景，熟悉年輕客群社交消費(fèi)心理5、初創(chuàng)精神：能承受高壓，適應(yīng)快速試錯(cuò)迭代的創(chuàng)業(yè)節(jié)奏

成都·雙流區(qū)

葉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

四川成都雙流區(qū)招聘公司：成都市凱輝福羽科技有限公司招聘崗位：空調(diào)安裝、維修工程師及學(xué)徒（有高空證的優(yōu)先）待遇面議聯(lián)系電話孫總公司地址:四川省成都市雙流區(qū)花園路二段(行政干部學(xué)校西300米)招聘人數(shù):五六個(gè)工期:長期

成都·雙流區(qū)

4月11日 17:12

先生

立即聯(lián)系