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先生

立即聯(lián)系

濰坊市昌邑市招外墻保溫，真石漆，水包砂都會干的師傅2-3名，農(nóng)村腳手架活。年齡55歲以下，，有交通工具，技術(shù)過硬的，計(jì)件，日工均可，管住不管吃，隨時(shí)結(jié)算

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7月12日 05:48

王先生

實(shí)名

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本公司是一家專注于新能源汽車銷售與服務(wù)的企業(yè)，秉持著“綠色出行，引領(lǐng)未來”的理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的新能源汽車產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的購車體驗(yàn)。公司自成立以來，憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、豐富的產(chǎn)品線以及卓越的服務(wù)，在新能源汽車市場中迅速崛起，贏得了良好的口碑和市場份額。目前，公司正處于快速發(fā)展階段，業(yè)務(wù)不斷拓展，為有能力、有抱負(fù)的人才提供廣闊的發(fā)展空間。二、崗位職責(zé)1.團(tuán)隊(duì)管理：全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理，打造高效、團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確各自職責(zé)和目標(biāo)，定期組織團(tuán)隊(duì)會議和培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和銷售技巧。2.銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，制定店面具體的銷售策略和實(shí)施方案，分解銷售任務(wù)到個(gè)人，并監(jiān)督執(zhí)行，通過市場分析、客戶需求研究等手段，不斷優(yōu)化銷售策略，確保店面銷售任務(wù)的順利完成。3.客戶服務(wù)管理：建立和完善客戶服務(wù)體系，確?？蛻粼谫徿嚽?、購車中及購車后都能享受到優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，及時(shí)處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度，定期回訪客戶，收集客戶反饋意見，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供依據(jù)。4.店面運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理工作，包括店面布局、陳列展示、設(shè)備維護(hù)等，確保店面環(huán)境整潔、舒適，營造良好的銷售氛圍，合理控制店面運(yùn)營成本，提高運(yùn)營效率，制定并執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證店面運(yùn)營的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。5.市場拓展與營銷：關(guān)注新能源汽車市場動態(tài)和競爭對手情況，收集市場信息，為公司制定市場策略提供參考，結(jié)合市場需求和公司產(chǎn)品特點(diǎn)，策劃并組織實(shí)施各類營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量，與當(dāng)?shù)孛襟w、行業(yè)協(xié)會等建立良好的合作關(guān)系，拓展市場渠道。三、任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2.能力要求：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力，能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整銷售策略；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通與合作；具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。3.個(gè)人素質(zhì)：熱愛新能源汽車行業(yè)，對新能源汽車的發(fā)展趨勢有深刻的理解和認(rèn)識；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠保守公司商業(yè)機(jī)密。4.其他要求：持有C1及以上駕照，具有良好的駕駛記錄。四、薪資福利1.薪資待遇：具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，綜合薪資8-13萬元/年，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績而定。2.福利待遇：五險(xiǎn)，帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工購車優(yōu)惠等；提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助員工不斷提升自身能力和職業(yè)發(fā)展空間；良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，享受豐富的團(tuán)隊(duì)活動和企業(yè)文化。如果您認(rèn)為自己符合以上要求，并且渴望在新能源汽車領(lǐng)域大展宏圖，歡迎將您的簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“新能源汽車銷售店面經(jīng)理應(yīng)聘-[您的姓名]”。我們期待您的加入，一起共創(chuàng)新能源汽車的美好未來！

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宋先生

實(shí)名企業(yè)

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本公司是一家專注于新能源汽車銷售與服務(wù)的企業(yè)，秉持著“綠色出行，引領(lǐng)未來”的理念，致力于為客戶提供高品質(zhì)的新能源汽車產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的購車體驗(yàn)。公司自成立以來，憑借專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、豐富的產(chǎn)品線以及卓越的服務(wù)，在新能源汽車市場中迅速崛起，贏得了良好的口碑和市場份額。目前，公司正處于快速發(fā)展階段，業(yè)務(wù)不斷拓展，為有能力、有抱負(fù)的人才提供廣闊的發(fā)展空間。二、崗位職責(zé)1.團(tuán)隊(duì)管理：全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理，打造高效、團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確各自職責(zé)和目標(biāo)，定期組織團(tuán)隊(duì)會議和培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和銷售技巧。2.銷售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，制定店面具體的銷售策略和實(shí)施方案，分解銷售任務(wù)到個(gè)人，并監(jiān)督執(zhí)行，通過市場分析、客戶需求研究等手段，不斷優(yōu)化銷售策略，確保店面銷售任務(wù)的順利完成。3.客戶服務(wù)管理：建立和完善客戶服務(wù)體系，確保客戶在購車前、購車中及購車后都能享受到優(yōu)質(zhì)、貼心的服務(wù)，及時(shí)處理客戶投訴和問題，提高客戶滿意度和忠誠度，定期回訪客戶，收集客戶反饋意見，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供依據(jù)。4.店面運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理工作，包括店面布局、陳列展示、設(shè)備維護(hù)等，確保店面環(huán)境整潔、舒適，營造良好的銷售氛圍，合理控制店面運(yùn)營成本，提高運(yùn)營效率，制定并執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證店面運(yùn)營的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。5.市場拓展與營銷：關(guān)注新能源汽車市場動態(tài)和競爭對手情況，收集市場信息，為公司制定市場策略提供參考，結(jié)合市場需求和公司產(chǎn)品特點(diǎn)，策劃并組織實(shí)施各類營銷活動，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量，與當(dāng)?shù)孛襟w、行業(yè)協(xié)會等建立良好的合作關(guān)系，拓展市場渠道。三、任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。2.能力要求：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力，能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整銷售策略；具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識，能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通與合作；具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜的市場環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。3.個(gè)人素質(zhì)：熱愛新能源汽車行業(yè)，對新能源汽車的發(fā)展趨勢有深刻的理解和認(rèn)識；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠保守公司商業(yè)機(jī)密。4.其他要求：持有C1及以上駕照，具有良好的駕駛記錄。四、薪資福利1.薪資待遇：具有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，綜合薪資8-13萬元/年，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績而定。2.福利待遇：五險(xiǎn)，帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工購車優(yōu)惠等；提供完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助員工不斷提升自身能力和職業(yè)發(fā)展空間；良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，享受豐富的團(tuán)隊(duì)活動和企業(yè)文化。如果您認(rèn)為自己符合以上要求，并且渴望在新能源汽車領(lǐng)域大展宏圖，歡迎將您的簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“新能源汽車銷售店面經(jīng)理應(yīng)聘-[您的姓名]”。我們期待您的加入，一起共創(chuàng)新能源汽車的美好未來！

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