1.具備全面的人力資源管理能力，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理等。2.精通行政日常運(yùn)作，能夠高效地處理各類行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境的順暢運(yùn)作。3.擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效分配資源，優(yōu)化工作流程。4.具備卓越的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及管理層建立良好的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通。5.高度注重細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地完成各項(xiàng)任務(wù)，確保工作質(zhì)量。6.具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠迅速識(shí)別問(wèn)題并提出有效解決方案。7.適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏和不斷變化的工作環(huán)境中保持高效率。

曲靖·沾益區(qū)

7月8日 14:44

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.具備全面的人力資源管理能力，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理等。2.精通行政日常運(yùn)作，能夠高效地處理各類行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境的順暢運(yùn)作。3.擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效分配資源，優(yōu)化工作流程。4.具備卓越的溝通技巧，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及管理層建立良好的工作關(guān)系，促進(jìn)信息流通。5.高度注重細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地完成各項(xiàng)任務(wù)，確保工作質(zhì)量。6.具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠迅速識(shí)別問(wèn)題并提出有效解決方案。7.適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏和不斷變化的工作環(huán)境中保持高效率。8.持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的意愿強(qiáng)烈，緊跟人力資源和行政管理領(lǐng)域的最新趨勢(shì)與實(shí)踐。

曲靖·沾益區(qū)

7月8日 14:44

安先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

理解你想了解“人事的工作”！這是一個(gè)非常廣泛但重要的話題，人事工作（現(xiàn)在更常被稱為**人力資源管理**）是現(xiàn)代企業(yè)或組織中不可或缺的核心職能之一。它涵蓋了從員工入職到離職的全生命周期管理，目標(biāo)是**吸引、發(fā)展、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才，以支持組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)**。以下是人事工作的主要內(nèi)容和職責(zé)領(lǐng)域（通常稱為人力資源管理的六大模塊）：1.**招聘與配置：*****工作分析：**確定崗位職責(zé)、要求和任職資格。***招聘計(jì)劃：**根據(jù)組織需求制定招聘策略和計(jì)劃。***渠道開(kāi)拓：**利用招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦、社交媒體等多種渠道尋找人才。***簡(jiǎn)歷篩選與面試：**篩選簡(jiǎn)歷，組織并參與面試（初試、復(fù)試），評(píng)估候選人能力、經(jīng)驗(yàn)和文化匹配度。***背景調(diào)查：**核實(shí)候選人信息。***錄用通知與入職安排：**發(fā)放Offer，協(xié)調(diào)入職時(shí)間、準(zhǔn)備入職材料。***配置：**將合適的人放在合適的崗位上（包括內(nèi)部調(diào)配）。2.**培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：*****培訓(xùn)需求分析：**識(shí)別員工和組織在技能、知識(shí)上的差距。***培訓(xùn)計(jì)劃制定：**設(shè)計(jì)年度或項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃。***培訓(xùn)實(shí)施：**組織內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、工作坊等。***培訓(xùn)效果評(píng)估：**衡量培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。***員工發(fā)展：**設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展路徑、提供晉升機(jī)會(huì)、實(shí)施導(dǎo)師制、接班人計(jì)劃等，幫助員工成長(zhǎng)。3.**績(jī)效管理：*****績(jī)效體系設(shè)計(jì)：**建立績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、流程和方法（如KPI,OKR,360度評(píng)估等）。***績(jī)效目標(biāo)設(shè)定：**與員工共同設(shè)定清晰、可衡量、可達(dá)成、相關(guān)性強(qiáng)、有時(shí)限的目標(biāo)。***績(jī)效過(guò)程輔導(dǎo)：**在考核周期內(nèi)，經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行持續(xù)的反饋和指導(dǎo)。***績(jī)效考核評(píng)估：**定期（季度、半年度、年度）進(jìn)行績(jī)效評(píng)估面談。***績(jī)效結(jié)果應(yīng)用：**將評(píng)估結(jié)果用于薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、培訓(xùn)發(fā)展等決策。4.**薪酬與福利管理：*****薪酬體系設(shè)計(jì)：**建立具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)（崗位評(píng)估、薪酬調(diào)查、薪資等級(jí)、寬帶薪酬等）。***薪資核算與發(fā)放：**準(zhǔn)確計(jì)算和按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金。***福利管理：**設(shè)計(jì)和管理員工福利計(jì)劃，如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年金、帶薪休假、員工活動(dòng)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、節(jié)日福利等。***薪酬數(shù)據(jù)分析與調(diào)整：**定期分析薪酬數(shù)據(jù)，提出調(diào)整建議。5.**員工關(guān)系管理：*****企業(yè)文化塑造與傳播：**營(yíng)造積極、健康、包容的工作氛圍。***員工溝通：**建立有效的溝通渠道（如員工大會(huì)、滿意度調(diào)查、意見(jiàn)箱、內(nèi)部通訊）。***員工關(guān)懷：**關(guān)注員工身心健康、工作生活平衡。***勞動(dòng)紀(jì)律管理：**處理考勤、行為規(guī)范等事宜。***員工投訴與申訴處理：**公正地處理員工投訴和糾紛。***員工活動(dòng)組織：**策劃組織團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等，增強(qiáng)凝聚力。***離職管理：**進(jìn)行離職面談，辦理離職手續(xù)，分析離職原因。-

曲靖·沾益區(qū)

7月8日 14:47

代女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘主播無(wú)任務(wù)保底5000-10000+提成+獎(jiǎng)金+滿勤![每月完成直播時(shí)長(zhǎng)到手至少5000)每天工作6小時(shí),不需要你多漂亮，(有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以,公司一對(duì)一免費(fèi)培訓(xùn)?？偣鹃_(kāi)業(yè)五年專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)

曲靖·沾益區(qū)

4月8日 16:28

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

曲靖市麒麟?yún)^(qū)豐宇道路施救有限公司正在招聘汽車駕駛員。主要職責(zé)包括安全駕駛公司車輛,保持車輛清潔和良好狀態(tài),協(xié)助車輛的裝卸、救援,記錄行程日志,及時(shí)報(bào)告車輛問(wèn)題或事故,保持專業(yè)的客戶服務(wù)態(tài)度。職位要求持有有效的駕駛執(zhí)照,至少3年的實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),良好的駕駛記錄,熟悉云南昆明、曲靖地區(qū)的路況,能夠進(jìn)行基本的車輛維護(hù)和故障排除,出色的時(shí)間管理和組織能力,良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí),能夠適應(yīng)靈活的時(shí)間。公司提供競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利,穩(wěn)定的時(shí)間和良好的環(huán)境,職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì),定期的車輛維護(hù)和安全培訓(xùn)。

曲靖·沾益區(qū)

6月25日 14:45

先生

立即聯(lián)系

招聘啟事招聘：汽車美容師傅有駕駛證優(yōu)先。薪資待遇：面談●工作環(huán)境好，氛圍佳，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排。具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)！●對(duì)汽車美容行業(yè)充滿熱情，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。有意者聯(lián)系，非誠(chéng)勿擾！聯(lián)系電話?地址：曲靖市沾益區(qū)鳳來(lái)社區(qū)盤江路盛大商城15-1

曲靖·沾益區(qū)

2月14日 08:01

先生

立即聯(lián)系