1、統(tǒng)籌綜合部全面工作2、主導(dǎo)及跟進(jìn)公司內(nèi)部制度的完善與落實(shí)；3、協(xié)調(diào)、解決各部門在工作對(duì)接中出現(xiàn)的問題；4、負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報(bào)、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作；接待管理：負(fù)責(zé)重要領(lǐng)導(dǎo)的接待安排、參加商務(wù)宴請(qǐng)等?；顒?dòng)策劃：參與公司各類大型活動(dòng)、重要會(huì)議、客戶來訪等需具備的素質(zhì)：大局觀，抗壓力，敢擔(dān)當(dāng)，獨(dú)立思考能力，敢作為。工作時(shí)間：早八點(diǎn)半到12點(diǎn)，2點(diǎn)半到五點(diǎn)半

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鄒先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

抖音娛樂直播，可兼職可全職，有工作也不影響正常工作。居家直播，時(shí)間自由，終身帶教。招播一體，兩個(gè)部分的收入。歡迎新人小白素人寶媽，應(yīng)屆畢業(yè)生咨詢了解。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.獨(dú)立完成收集設(shè)計(jì)案例，并匯整成簡(jiǎn)報(bào)，提煉設(shè)計(jì)創(chuàng)意點(diǎn)；2.協(xié)助公司與團(tuán)隊(duì)，完成各類宣傳物料.活動(dòng)物料.設(shè)計(jì)完稿等設(shè)計(jì)工作；3.跟進(jìn)平面制作物料的制作.打樣，并對(duì)樣品質(zhì)量負(fù)責(zé)；4.高效完成可執(zhí)行的設(shè)計(jì)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。5.有運(yùn)營新媒體經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。任職要求：1.美術(shù)院校.設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先；2.能夠熟練使用PS、AI、CDR等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件3.有良好的美術(shù)功底及審美能力，突出的設(shè)計(jì)手藝能力；4.具有良好的溝通.領(lǐng)悟.分析能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。5.做事靈活獨(dú)立有主動(dòng)性，渴望學(xué)習(xí)并得到鍛煉；會(huì)開車優(yōu)先！

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招A2貨車司機(jī)數(shù)名?。?，薪資13000-13000元/月招A2駕駛員！招聘人數(shù)：數(shù)名職位要求：會(huì)蓋雨布綁繩，能吃苦耐勞，年齡在50周歲以下工作路線：福建薪資待遇：13000左右聯(lián)系電話：上車地點(diǎn)：福建·漳州市·龍文區(qū)

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先生

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我們正在尋找一位充滿熱情、經(jīng)驗(yàn)豐富的人事專員/主管/經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)。您將負(fù)責(zé)公司人力資源的各個(gè)方面，包括但不限于：招聘與配置:*根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；*負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行背景調(diào)查，辦理入職手續(xù)等；*建立和完善公司人才庫，做好人才儲(chǔ)備工作。培訓(xùn)與發(fā)展:*協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；*負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，以及在職員工的技能培訓(xùn)和發(fā)展；*跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷完善培訓(xùn)體系。績(jī)效管理:*協(xié)助制定和完善公司績(jī)效考核制度；*組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用；*協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效面談，幫助員工提升績(jī)效。

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們正在尋找?guī)孜怀錆M熱情、經(jīng)驗(yàn)豐富的人事專員/主管/經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)。您將負(fù)責(zé)公司人力資源的各個(gè)方面，包括但不限于：招聘與配置:*根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；*負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓和維護(hù)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，進(jìn)行背景調(diào)查，辦理入職手續(xù)等；*建立和完善公司人才庫，做好人才儲(chǔ)備工作。培訓(xùn)與發(fā)展:*協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；*負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，以及在職員工的技能培訓(xùn)和發(fā)展；*跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷完善培訓(xùn)體系?？?jī)效管理:*協(xié)助制定和完善公司績(jī)效考核制度；*組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用；*協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效面談，幫助員工提升績(jī)效。

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陳女士

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