咸寧市通城縣招振搗工/打大棒招兩個(gè)來一起干防撞墻護(hù)欄支模板和打混凝土做兄弟班每天400到500多工資要踏實(shí)肯干的要會(huì)干的哈不會(huì)的請(qǐng)不要打擾加我微信聊

咸寧·通城縣

6月14日 22:23

吳先生

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咸寧市通城縣招振搗工/打大棒招兩個(gè)來一起干防撞墻護(hù)欄支模板和打混凝土做兄弟班每天400到500多工資要踏實(shí)肯干的要會(huì)干的哈不會(huì)的請(qǐng)不要打擾加我微信聊

咸寧·通城縣

6月24日 14:50

吳先生

實(shí)名

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崗位職責(zé)1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行市政工程（如道路、給排水、管網(wǎng)等）的現(xiàn)場(chǎng)施工管理，確保施工設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范及進(jìn)度計(jì)劃推進(jìn)，2.負(fù)責(zé)施工前的技術(shù)交底，向班組明確施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項(xiàng)及材料使用要求。3.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工流程，檢查各工序質(zhì)量（如路基碾壓、管道鋪設(shè)、混凝土澆筑等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工中的技術(shù)問題。4.跟進(jìn)施工材料、設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、核對(duì)規(guī)格、數(shù)量是否符合圖紙要求、確保材料合格。5.記錄施工日志，統(tǒng)計(jì)工程量，協(xié)助做好簽證、變更等資料的整理與上報(bào)。6.協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方（施工班組、監(jiān)理、甲方、市政部門等）的溝通，保障施工順利進(jìn)行。7.落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)文明施工，排便安全隱患，避免安全事故發(fā)生。任職要求1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，土木工程，市政工程，道路橋梁等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.經(jīng)驗(yàn)：8-10年市政工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市政施工流程及相關(guān)規(guī)范3.技能：能看懂施工圖紙，掌握基本測(cè)量工具的使用。4.素質(zhì)：吃苦耐勞，能適應(yīng)戶外作業(yè)及加班，責(zé)任心強(qiáng)，服從項(xiàng)目安排。

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葉女士

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市政施工員的職位詳情可圍繞核心職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境及福利等方面撰寫，突出崗位特點(diǎn)和需求，以下是參考模板：職位名稱市政施工員崗位職責(zé) 1. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行市政工程（如道路、橋梁、給排水、管網(wǎng)等）的現(xiàn)場(chǎng)施工管理，確保施工按設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范及進(jìn)度計(jì)劃推進(jìn)。 2. 負(fù)責(zé)施工前的技術(shù)交底，向班組明確施工工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全注意事項(xiàng)及材料使用要求。 3. 監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工流程，檢查各工序質(zhì)量（如路基碾壓、管道鋪設(shè)、混凝土澆筑等），及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工中的技術(shù)問題。 4. 跟進(jìn)施工材料、設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收，核對(duì)規(guī)格、數(shù)量是否符合圖紙要求，確保材料合格。 5. 記錄施工日志，統(tǒng)計(jì)工程量，協(xié)助做好簽證、變更等資料的整理與上報(bào)。 6. 協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方（施工班組、監(jiān)理、甲方、市政部門等）的溝通，保障施工順利進(jìn)行。 7. 落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工，排查安全隱患，避免安全事故發(fā)生。任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，土木工程、市政工程、道路橋梁等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)：8-10年市政工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉市政施工流程及相關(guān)規(guī)范 3. 技能：能看懂施工圖紙、CAD圖紙，掌握基本測(cè)量工具（水準(zhǔn)儀、全站儀等）的使用；具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 4. 素質(zhì)：吃苦耐勞，能適應(yīng)戶外作業(yè)及加班，責(zé)任心強(qiáng)，服從項(xiàng)目安排。福利待遇 ? 薪資：面議

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